こんにちは、川田です。 企業のマネージャーや部門長といった上層部が、自分のチーム・自分の事業部の成果を挙げるために活動することはもちろん大事なことです。 ですが、往々にして目先の数字や案件ばかりに意識が向いてしまいがちです。 では、来年、その先、自社をどのようにして成長させるのか。 成長していくためには施策が必要ですが、そこを誰が考えるのか。 それこそ、マネジメント層が真に検討すべき優先度の高い課題ではないか。 会社の未来を考えるために、今の時間を使うことは、とても重要だと感じます。 今回は会社の未来を考えるための、当社での新たな取り組みである「ヘッドクォーター会議」についてお話します。 目次 会社の未来を考えた会議、できてますか? 会社の未来を考える「ヘッドクォーター会議」 ヘッドクォーターに任命した各事業部の上位職で構成 会議のメインは「会社の未来について」 上層部の目線やアンテナを会社の未来を考える方向へ 今一度、会社の未来を考える機会を設けてみませんか?
HOME 【登録(特典付)受付中】 資産運用会社の未来像を考えるプロジェクト 第2回 シンポジウム <日経大丸有SDGsフェス> 日本経済新聞社、日経BPは、金融市場の健全な発展に向け「資産運用会社の未来像を考える」プロジェクトを始動しました。今回のシンポジウムでは、「次のステージに向かうESG投資~対話を通じて」をテーマに、先進企業のESG経営の動向や、資産運用会社が高度化させる投資先企業との対話の形について、事例を交えながら明らかにしていきます。 【便利でお得な事前登録】 日経大丸有SDGsフェスでは、視聴の事前登録をおすすめします。 事前登録特典 ①当日の講演資料(許諾をいただいた登壇者のダウンロードに適した資料に限ります)がダウンロードできます ②視聴リマインドメール(原則開催日5日日前までに登録の方のみ)をお届けします ぜひご登録ください!
この記事を共有する Author この記事の著者 株式会社ジョンソンホームズ|常務取締役|グループ常務 川田 新平 ジョンソンホームズを陣頭指揮。企業ミッションの明文化、共有・浸透を図るとともに社員が輝き主体的に経営参加する組織づくりを通して、新たな成長軌道に導く。現在はグループで展開する多様な事業にコミット。社員皆をよくするために、毎月500名の社員の話を聴くことを自ら実行している。
恐らく、緊張のあまり、手足が震え、心臓がドキドキ、冷や汗ダラダラ…ストライクどころか、まともなボールを投げることすらできないでしょう。 想像して欲しいのですが、あなたは、結婚式のスピーチで、心臓もドキドキしていない、手足も震えていないのに、頭だけが真っ白になって言葉がでないといったことがありえるでしょうか? もし、体が震えるなどの生理ストレス反応が起きていなければ、落ち着いて冷静に、用意したスピーチができるはずです 。 同じように、草野球のピッチャーも、足の震えや心拍増加、手汗などがなければ、超満員の甲子園球場でも、ストライクを投げることができるでしょう。 つまり、 大きな生理ストレス反応が起きていなければ、私たちは過度に緊張することはない のです。このように考えると、 あがりや緊張の度合は、心臓のドキドキや、体の震えなど、あなたにどれだけ大きな生理反応が出ているかで決まる と言えるのです。 ストレスの本質は「戦うか、逃げるか」 これまでのところで、 「緊張」や「不安」といった感情は、ストレス反応から生まれているということ 、そして「緊張しすぎる」とは、ストレス反応が過大に起きている状態である、ということがわかって頂けたと思います。 それでは私たちはどうして、ストレス反応という、緊張やあがりの元凶となるやっかいなメカニズムを身につけてしまったのでしょうか?
初めての転職面接では誰しもが緊張してしまうものです。あがり症で人と話すことに苦手意識を抱いている方なら、なおさら不安に思うことでしょう。 緊張を和らげる方法と当日の対策について、組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹氏にお答えいただきました。 アドバイザー 組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント 粟野友樹 約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。 あがり症のため面接で緊張してしまわないか不安です(Mさん/26歳/女性/事務職) 相談者 ■相談内容 初めて転職の面接を受けることになりました。あがり症で人と話すのが苦手なため、緊張が緊張を呼び、本番でうまく話せないのではと不安に思っています。緊張を和らげるためにはどうすればいいですか? 緊張を和らげるには事前準備と心構えが必要 アドバイザー 緊張しやすくて人と話すことに苦手意識を持っている方は、緊張でうまく答えられないことから、どんどん緊張してしまい、さらにうまく答えられなくなってしまうという負のループに陥りがちですよね。 まさに、そうなんです。 相談者 アドバイザー しかし、緊張はあくまでも心理的なものです。しっかりとした「 事前準備 」と「 実践練習 」を行い、「 心構え 」を変えることによって、上手に和らげることができます。 面接に必要な「事前準備」と「実践練習」とは?
あがり症や緊張はストレス反応 あがりや緊張とは何でしょうか?どうして私たちは緊張するのでしょうか? この問いを正しく理解するカギとなるのが「ストレス」です。ストレスは、「緊張」そして「あがり症」や「平常心」に深く関わりがあります。そこでまず簡単にストレスについて解説したいと思います。 あなたにとってのストレスとはどんなことでしょうか?人前でのスピーチ、試験や面接、わがままな新入社員、気難しい部長、残業や休日出勤、期限の迫ったノルマなどでしょうか? これらは、心理学用語では、ストレスではなく、 ストレッサー と呼んでいます。ストレッサーというのは「外的要因」という意味で、まさにプレッシャーのことです。 右図で説明すると、ボールが、ストレッサーであり、プレッシャーです。 そして、本来の意味でのストレスとは、ストレッサーによって引き起こされるスポンジの「歪み」のことであり、「 ストレス反応 」と呼ばれるものです。 つまり、緊張とは、プレッシャー(ストレッサー)によって引き起こされるストレス反応です。 本番で力を発揮できないあなたの場合、プレゼンや入学試験というストレッサーによって、緊張というストレス反応が起きてしまっているということです。 さらに詳しく説明すると、プレッシャー(ストレッサー)によって引き起こされるストレス反応は大きく2つに分けられます。それが、「心理反応」と「生理反応」です。 ストレスの心理反応 不安で仕方がない 落ち着かない 失敗したくない 逃げ出したい ストレスの生理反応 心臓の動悸 頭に血が上る 冷や汗 体が震える 目が充血する 顔が引きつる さて、ここで質問です。「緊張」とは、一体どちらのストレス反応でしょうか? 心理反応でしょうか、生理反応でしょうか? 答えは両方ですね。国語辞典をひも解いても、緊張とは「心やからだが引き締まること。慣れない物事などに直面して、心が張りつめてからだがかたくなること」(大辞泉)とあります。 あがり症や緊張の度合を決めるもの 普段あまり意識して考えたことはなかったと思いますが、あがりや緊張というのが、プレッシャーに対する「心理的かつ生理的ストレス反応」であることがわかっていただけたかと思います。 それでは次に、 「私たちが緊張する理由」ではなく、「私たちが緊張しすぎる理由」とは何でしょうか? 結論から言えば、 それはストレスの生理反応が過度に起きてしまっているから です。 プレッシャーがある以上、多かれ少なかれ、緊張は必ず起こるものです。しかし、過度の生理ストレス反応が起きてしまうと、これまで普通にできたことができなくなってしまい、失敗してしまうのです。 例えば、草野球でのピッチャー経験者であれば、草野球場では落ち着いてストライクを投げることはできます。では、いきなり超満員の甲子園球場で投げることになったらどうでしょうか?