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Sat, 24 Aug 2024 21:57:09 +0000

就活で決して避けては通れない面接。この記事では面接で頻繁に問われる質問の意図を解説します。面接官の質問の意図を把握し、ポイントを押さえた回答で面接を突破しましょう。 ‌面接の質問は意図を理解することが大切 ‌‌インターンシップや採用の本選考において避けては通れない面接。どんな質問がよく出題されるのかになっているの人は多いのではないでしょうか? ‌ 巷には面接で「よく聞かれる質問集」として頻出質問を列挙しているものがありますが、 面接の質問事項を覚えているだけでは意味がありません。 ‌ ‌本当の意味で面接の対策をしたいのであれば、よく聞かれる質問が どんな意図でされているのか を把握しておくことが必要不可欠。 ‌ 面接でよく聞かれる質問の意図を深く理解することで、他の質問にも応用することが可能になります。これから説明する「 22 」の質問の意図、及び回答する上でのポイントを把握し、面接の対策に活かしてください。‌ ‌ ‌ 1. 志望動機は何ですか? ‌‌就活において、志望動機を聞かれない面接はないといっても過言ではないほど、面接ではよくされる質問です。 ‌ ‌志望動機を答える際のポイントは、 なぜその企業でなければならないか を徹底的に突き詰めること。この企業でなければならないという熱意が強く伝われば伝わるほど、面接官の印象はアップします。志望動機の考え方と実際の作り方は、下記記事を参考にしてください。 ‌ ‌【 志望動機 】 面接で聞き手を納得させる志望動機とは? ‌‌ ‌2. 自己PRをしてください。‌ ‌ 「自己PR」 という自由度の高い質問のため、何を話せば良いのかわからないという人も多いのではないでしょうか? 企業が自己PRを聞くのは、 求める採用要件を満たす資質や適性が見られるかを確かめるため 。 ‌ ‌転職と違い、過去の仕事の実績で評価できない新卒採用では、自己PRと過去の体験が一貫しているか、その精度が問われます。自己PRの作り方に関してはこちらを参考にしてください。 ‌ ‌【 自己PR 】 面接突破の確率を格段にあげる自己PRの5つの極意 ‌ 3. 弊社が第一志望ですか? 自分の会社が第一志望かどうか聞く質問は、 最終面接 で聞かれることが多いです。この質問の意図はただ一つ、 内定を出したら入社してくれるかどうか の確認です。 ‌ ‌採用担当者はその年に採用しなければならない人数を目標値として課されています。この目標を達成するためには、優秀で、かつ内定を出したら入社してくれそうな学生に内定を出す必要があります。 ‌ ‌もし聞かれたら、第一志望であること、そして先ほどのトピックで説明した的確な志望動機を伝えるようにしましょう。 ‌【 志望度チェック 】 最終面接で高頻出の質問とその対策 ‌ 4.

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(n=392、複数回答) 8割以上が「持って行った」と答えたのは、「筆記用具」(94. 6%)、「スマホ・携帯電話」(91. 6%)、「ティッシュ・ハンカチ」(82. 1%)、「腕時計」(81. 6%)、「手帳」(80.

‌ ‌どんな点を違いだと感じ、それをどう伝えるかによって、その人の志向性や思考力が見えてきます。「大学生は比較的自由ですが、社会人は忙しいです」のような、当たり前の回答ではなく、自分の切り口と言葉で伝えるよう意識しましょう。 ‌ 【学生と社会人の違い 】 【例文あり】面接で学生と社会人の違いを聞かれたら 17. 趣味や特技は何ですか?‌ ‌‌趣味/特技は人それぞれ。それ自体を評価することはありません。しかし、みなさんがどんな分野に興味を持っていて、それに対してどう取り組んでいるかを知ることで、その人の資質を見ています。また、自分の好きなものを他人に伝える説明能力が評価のポイントとなるでしょう。 ‌ ‌【趣味・特技】 【例文あり】面接で特技を聞かれたときの答え方 【例あり】面接で趣味を聞かれたときの答え方 18. 休日の過ごし方を教えてください 休日の過ごし方は、趣味/特技と同様、それ自体で評価が決まることはなく、アイスブレイクの一環でされることが多い質問です。分かりやすい説明を心がければ問題ないでしょう。 ‌ ‌ただし、時間を使う上での意識は見られることがあるので、怠惰な印象を与えないように注意してください。 ‌ ‌【休日の過ごし方 】 面接で「休日の過ごし方」を聞かれたときの対処法 19. 最近の気になるニュースについて、自分の主張を踏まえて教えてください。 こうした時事問題に関する質問も多くの面接で問われます。社会人にとって、 身の回りの情報を収集し、インプットしていくのはとても大切なこと。 こうした習慣を学生のうちに持てているかを面接官は見ています。 ‌ ‌また情報収集だけでなく 、ある事象に対する理解力があるか、それに対して自分の意見を持てているか が、高評価を得られるポイントとなるでしょう。 ‌ ‌【時事質問】 面接で「気になるニュース」を聞かれたときの答え方 面接での時事問題で評価を落とさないために必要なこと 20. あなたを〇〇に例えると何ですか? 「あなたを色に例えると何ですか?」 「あなたを動物に例えると何ですか?」 「あなたを自転車の部品に例えると何ですか?」 ‌こうしたトリッキーな質問もまれに飛んでくるでしょう。こうした時に、押さえたいのが面接官の意図。この質問の場合は、自身の「強み」や「弱み」を別のものに象徴化させるとどうなるか、という説明能力が求められています。 ‌ ‌まずは、自分自身の「特性」について捉えること、その上で「例え」を用いてユーモアに表現するようにしましょう。 ‌ ‌【変化球質問】 面接で「あなたを〇〇に例えると?」と聞かれたときの対処法 【面接】自分を動物に例えると何か聞かれたときの答え方 21.

最後に何か質問はありますか? (逆質問) 面接の終わりに何か質問はないかと聞かれることがあります。いわゆる 逆質問 です。 ‌ ‌逆質問は 会社への熱意を確かめること と、会 社とのミスマッチを極力減らすこと を目的としてされることが多いです。逆質問を求められたときに質問をしないと、会社への熱意が疑われ、全体として悪い評価になってしまいかねません。 ‌ ‌会社を深く理解する質問や、会社で貢献していきたいという思いを感じさせるような質問をしてみてください。ただし、調べればわかるような質問をしてしまうと逆効果なので、ご注意を。 ‌ 【逆質問】 面接の逆質問で押さえるべきポイントとは? ‌ 22. 最後に一言ありますか? ‌面接の終盤では、逆質問に加え、自ら一言伝えたいことを伝えられる時間を設けられることがあります。ここで 何も言わないのはご法度 。何も伝えなければ、企業に対する熱意がないのだと判断されかねません。 ‌ ‌面接を通して感じたことや企業に対する思い、面接の時間をとってもらったことに対するお礼等を必ず伝えるようにしてください。 ‌ ‌【最後に一言】 面接で「最後に一言ありますか?」と聞かれたときの答え方 面接で答えに詰まってしまったときは・・ ‌‌抽象的な質問ばかりで即座に答えを出せない・・ ‌意表な質問がきて、言葉に詰まってしまった・・ ‌ ‌面接をしていると、用意していない質問が来ることもしばしば。答えに詰まった焦りから、本来の落ち着きを失ったという方も少なくないでしょう。 ‌ ‌そのように答えに窮したときは、深呼吸をし、しかるべき対処をしましょう。答えが詰まったときの対処法について以下にまとめてあるので、是非参考にしてください。 ‌ ‌【質問に困ったら】 【面接】答えられない質問に焦らないために ‌ Matcher(マッチャ―)を使って面接対策 ‌‌面接を練習するには、実際に社会人に会い、自分に対し質問してもらうのが一番です。しかし、まわりに 面接対策 をお願いできる社会人がいないという方も少なくないのではないでしょうか? ‌ ‌そこでおすすめしたいのが Matcher(マッチャ―) 。 ‌ ‌ 所属大学や学年に関係なく 、気軽にOB訪問をできるMatcherを使えば、面接対策をお願いすることができます。‌ ‌ ‌ 【社会人の所属企業例(一部)】 ゴールドマン・サックス証券、マッキンゼー、Google、三菱商事、電通、日本テレビ、P&G、味の素、サントリー、トヨタ自動車、オリエンタルランド、任天堂、リクルート、集英社、AGC、SONY、全日本空輸、外務省、DeNA、メルカリなど 約5000社 面接対策以外にも自己分析など幅広い就活相談を行うことができます。Matcherで効率よく就活を進めてください。 ‌ 社会人に会いに行く(無料) ‌ ‌ ‌

★新卒採用の面接や転職活動中の方の面接対策、準備に活かしてください! 大学生が就職活動の際に、質問に対する答えを考えることなく面接に挑むというのは正直無謀なことです。 企業の人事採用担当者側が求める回答を提示できるかが選考を通過するための鍵となりますので、下記を参考に事前に対策を行ってください。(一言一句話す事を丸暗記する必要はありませんからね…) 筆者自身は、複数の上場企業で人事部長を経験し、大学のキャリアセンターや講義等も担当しているため、企業側の目線で解説していきたいと思います! 自社で活躍する人材を見抜くために質問をするわけですから、答えにくいものや少し意地悪で圧迫に感じるものもあるかも知れませんが、集団(グループ)面接、1次、2次、最終選考 などでも聞かれる内容はほぼ同様です。 高校生の就活や既卒や20代のなど若手の転職活動の際にも十分活かせる情報です! 上場企業の人事責任者の立場から、面接官がなぜその質問をするのか、どのように答えれば良いのかも解説していきます! 【1】就職活動の採用面接で人事から聞かれる質問100選 【2】面接対策のコツは面接官の質問の意図・本質を知ること 【3】自らの面接力を『見える化』することも面接対策として有効!

就活の軸は何ですか? ‌「就活の軸」と聞いてピンとこない人も少なくないかと思います。そもそも「軸」とは何か。 ‌ ‌それは、 自分が働くにあたって絶対に譲りたくない要素 のこと。具体的には、「自分が誰にどんな価値を与えて仕事をしていきたいのか」「どんな人とどんな環境で働きたいか」を言語化したものが、その人自身の軸となるでしょう。軸を踏まえて、志望の意欲を伝えることができれば、説得力も高まります。 ‌ ‌軸を決めるのにおすすめなのが、 モチベーショングラフを活用した、自身の軸探し 。軸を決めるには、過去の原体験の整理が必要です。ミスマッチの企業を受験しないためにも、以下を参考に自己分析と軸の整理を進めてください。 ‌ 【就活の軸】 【例文あり】ES・面接で「就活の軸」を聞かれたら 自己分析を「就活の軸」作りに活かそう 就活に活かせるモチベーショングラフの書き方 14. 大学のゼミではどんなことを研究していますか? 大学の専攻 に関する質問も頻繁に聞かれます。採用担当者は、なぜそうした学問に興味を持ち、その興味を満たすためにどんな取り組みをしてきたのかを知りたいもの。 ‌ ‌大学の専攻と志望企業の職種がリンクしている場合は、より 研究内容の具体性や課題意識、学びを仕事にどう活かしたいのか という詳細な内容が求められるでしょう。 ‌ ‌仮に、専攻と志望企業の職種が直接的にリンクしていなくても、何かしらの学びはあるはず。それを今後にどう活かしていきたいのか、ポジティブな発言をするよう意識しましょう。 ‌ ‌【学業・勉強】 面接で学業について聞かれて焦らないための準備とは? 【ES例文つき】学生時代頑張ったことの魅せ方(学業・勉強編) 15. 学生生活で得たことは何ですか?‌ ‌学生生活で得たことという質問もかなり自由度の高いもの。では、この質問から面接官が読み取ろうとしているのは、 「働いた際に学びを活かし続けられる人か」 という点。過去の原体験をもとに、その学生はどう次に活かし、新しい学びを得ているのか、という点を知りたいのです。働く上でも多くの気づきがあるはず。それを自身の学びとして蓄える素質があるか、見極めています。 ‌ 【 学生生活で得たこと 】 【例文あり】学生生活で得たことを伝えるときのポイント 16. 学生と社会人の違いは何ですか? この学生と社会人との違いを求められる質問。回答の切り口がたくさんあるため、答えづらいと考える人も多いのではないでしょうか?

結婚を第一目的とした男女であれば、お見合い結婚は合理的かつ短期間でゴールインすることができる有効な婚活方法です。 しかし、恋愛結婚とは違い結婚するまでの交際期間が短いことから、 きちんとポイントを抑えなければ、結婚後に後悔することにもなりかねません 。 反対に、お見合い結婚のメリットやポイントを抑えて利用すれば、自分の理想通りの幸せな結婚生活を送ることができるでしょう。 まとめ お見合い結婚には「身近な人(親や親戚、知人等)の紹介」「結婚相談所の紹介」「インターネットを利用したマッチング・婚活アプリ」の3種類がある お見合い結婚で後悔する理由は、相手を本心から好きかわからなくなること・性格や価値観の不一致・結婚前と結婚後で条件が変わったこと・交際期間が浅いことが原因で遠慮してしまうこと・結婚後に相手の欠点が見えたことなどが挙げられる お見合い結婚を選んで良かったことは、効率的かつスムーズに婚活成功できること・両親から反対される心配がない・お互いに結婚感を理解した上での結婚なので離婚率も低いことなどが挙げられる お見合い結婚で後悔しないためには、相手の長所と短所を理解しておくこと・お互いの価値観を結婚前に確認すること・相手の両親との相性もチェックしておくことが重要なポイント

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樹木葬の後悔について 樹木葬とは 樹木葬の特徴 樹木葬の種類 樹木葬で後悔しやすい内容 樹木葬で後悔しないためにやるべきこと 樹木葬では苗木やデザインは選べるの?

どちらを選んでも後悔もするし、幸せにもなる | ともいきブログ〜中庸は神様目線で〜

高額療養費制度 私自身高額療養費制度については存在自体は知っていました。 ただ自分が入院する事も無かったため、 具体的に制度内容について調べる事はありませんでした。 しかしFP試験を受験するために勉強する中で、 高額療養費制度も勉強しました。 自己負担額の計算方法がややこしいけど実際に計算をしましたら、 一般的な年収の人だと 自己負担額が約9万円 くらい! 下記が自己負担額の早見表となっております。 引用元:全国健康保険協会 医療費の負担を減らしてくれる制度が活用すると、 思ったより自己負担が少ないと思いませんか? 傷病手当金 二つ目の国の補償制度について説明します。 高額療養費制度は入院費用の補償の制度となりますが、 傷病手当金は 病気やケガになった時 の補償制度となります。 補償額は大体給料3分の2の金額を補償し、 保証期間は最長1年6ヶ月です。 恥ずかしながら私は最近まで傷病手当金の存在を知リませんでした…。 今回概要を知って手厚い補償だなーという印象を受けました。 こちらが実際の表となっております。 出典元:全国健康保険協会 実際の支給金額の計算をしてみましょう! ・1年間で毎月給料30万円だった場合 30万円÷30日×3分の2=6667円×30日= 200, 010円 30万円の3分の2なので約20万円の支給となります。 但し、気をつけていただきたいのは、 支給額=手取り額ではありません 。 社会保険に加入してるのは変わらないので、 健康保険料、厚生年金保険料の支払いは発生します 。 また住民税は傷病手当金以外の収入が無ければ非課税ですが、 今支払っているのは一年前の分になりますので、 住民税の支払いも発生します。 医療保険が必要かチェックポイント こちらで医療保険が本当に必要かどうかのチェックポイントです! チェックポイント YES NO 貯金が10~20万円ありますか? どちら を 選ん でも 後悔 するには. 保険に入る目的は安心以外ですか? 毎月の収入は安定していますか? 国の補償を信じられますか? 毎月の固定費=毎月の収入ではありませんか? 上2つが「YES」なら医療保険は不要なので解約して良いと思います。 どちらか「NO」であれば加入しておく事をオススメ致します。 他の項目で「YES」が多ければ多いほど、 解約をする事を強くオススメします! まとめ 説明は以上になります。 医療保険は使う機会がとても少ないし、 自分が加入している意識も少ない保険になります。 ただ、本当は不要な人が加入しているケースもあり、 不要な固定費になっているのはとてももったいないです!

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樹木葬では、 霊園によって苗木やデサインが選べる 場所もあります。 その場合、別途料金を請求される場合もあります。 また、個別埋葬の場合は石板や戒名版を別途設置できる霊園もあります。 苗木やデザイン、石板や戒名板を工夫すれば、オリジナルの樹木葬墓地が出来上がります。 樹木葬の後悔まとめ ここまで樹木葬の内容や、後悔する可能性のある項目についてお伝えしてきました。 記事の内容をまとめると以下の通りです。 費用が安価で、永代供養のため将来的なお墓の管理の手間が軽減できる。 親族や子孫の理解が得られないことや子孫の墓参りの習慣が希薄になることがある 親族や子孫としっかり話し合いをして、理解を得ておくことが必要。 カロートと樹木(モニュメント)を共用するか使用者ごとに設けるかでいくつかの種類がある。 これらの情報が少しでも皆さまのお役に立てば幸いです。 最後までお読みいただき、ありがとうございました。 監修者 山口 隆司(やまぐち たかし) 一般社団法人 日本石材産業協会認定 二級 お墓ディレクター 経歴 業界経歴20年以上。大手葬儀社で葬儀の現場担当者に接し、お葬式を終えた方々のお困りごとに数多く寄り添いサポートを行う。終活のこと全般に知見を持ち、位牌や仏壇をはじめ、霊園・納骨堂の提案や、お墓に納骨されるご遺族を現場でサポートするなど活躍の場が広い。

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なぜ迷うかというと、どちらを選んでも帯に短したすきに長しだからですね。 100%正解、不正解という選択肢があるとしたら誰も迷いません。 誰でも正解を選ぶに決まっています。 『同じ家事をするのでも家政婦でするか?主婦でするか?』 うまいこと言うでしょう? (笑) 人から聞いてうまいこと言うなと思ったので使ってみました。 やることは同じですが、家政婦でするなら仕事ですから当然報酬が発生します。 その代わり決められたことは完遂するという責任が伴います。 主婦は報酬は発生しません。その代わり明日に先送りしても怒られることもありません。 決められた範囲もありませんので自分次第でコントロールできます。 どちらがいいですか? どちらにも良いところも悪いところもあります。 実は迷っているのは『何をやるか?』ではないのです。 どんな気持ちでやるか?です。 プロでやるか?アマでやるか? あのイチロー選手が野球は楽しくないといいます。 アマチュアのときは楽しかったけれどプロになったら楽しいという気持ちはなくなったと。 もちろん記録を達成した達成感、充実感はあるけれど、それは一瞬で、また次の苦しみのようなものがやってくるのです。 もちろん好きではあるのだけれど、趣味でやっている楽しさとは違うのです。 何をやるか?ではなくて、どんな気持ちで過ごすか? 残された時間は何をする? 人生後半を輝かせるための3つの質問 | サライ.jp|小学館の雑誌『サライ』公式サイト. 何をやるか?ではなくて、どんな気持ちで過ごすか?です。 慣れたところにいると楽ですが、気持ちがマンネリしてきます。 チャレンジするとヒリヒリしますが、やってる感があります。 チャレンジするという言葉の方が聞こえはいいですが、それは他人が思うことです。 やるのは自分。どちらが快適か?不快か?です。 どちらを選んでも後悔もあるし感謝もあります。 その上でどちらを選ぶか? 二択かどうかだって本当のところはわからないのです。 ただ、個人的な見解を言わせてもらうと、どちらにしても速く決める方がいいと思います。 速く次に進んで違ったらまた別の道に行けばいいのです。 迷っている間は何もしていない。人生のロスタイムです。 ロスタイムを楽しめるならそれもありですけどね。 あっ!ロスタイムを楽しめるのが人生の達人かもしれませんね。 どちらを選んでも後悔もするし、幸せにもなるのまとめ 今日は 『どちらを選んでも後悔もするし、幸せにもなる』 と題して、選択と後悔について考えました。 どんな選択にも後悔も感謝もある 後悔の反対の言葉は存在しません。 後悔という言葉が『しなければよかった』という気持ちを表す言葉だとしたら、『してよかった』という気持ちもあるはずなのに、それを表す言葉がないのです。 理由は恐らく人間は後悔はよくするけれど、その反対の気持ちには無頓着だからだと思います。 同じ家事をするのでも家政婦でするか?主婦でするか?

独自の恋愛観を綴るTwitterが人気の謎の主婦、DJあおいが働くこと・毎日を楽しむためのヒントについて語ります。第282回目のテーマは、「やってする後悔とやらないでする後悔、どっちがいい?」。DJあおいが解説します!

1: 名無しさん@おーぷん 21/08/04(水)23:12:11 ノーリスクノーリターンなのかハイリスクノーリターンなのかにもよりそうやけど if(dexOf('iPhone') > 0){var adstir_vars = { ver: "4. 0", app_id: "MEDIA-5913b9b2", ad_spot: 19, center: true};} else {var adstir_vars = { ver: "4. 0", app_id: "MEDIA-5913b9b2", ad_spot: 20, center: true};} 2: 名無しさん@おーぷん 21/08/04(水)23:12:46 失敗が物理的に後を引く場合はしないべきか 3: 名無しさん@おーぷん 21/08/04(水)23:13:06 する後悔の方が良い 前者はかけがえの無い経験が得られる 5: 名無しさん@おーぷん 21/08/04(水)23:13:46 >>3 「ほなギャンブルに大金賭けるで!」←こういうのもしないよりはエエンか?