各店舗における医薬品販売の管理を任せられ、またまだ経験の浅い登録販売者の方やその他従業員の指導等も積極的に実践できるやりがいのある仕事です。 企業によっては、この店舗管理者にプラスアルファの形で手当てが支給されることもあり、登録販売者として頑張ってきた方なら楽しんで取り組めること間違いナシ。日々経験を積んでいく中で、最終的にこの店舗管理者を目指されることを是非ともオススメします。 登録販売者の受験情報なら、 登録販売者になるために(試験情報などetc) をご覧下さい。 規定の条件があったりと、なんだか難しいイメージの店舗管理者ですが、日々の仕事内容としては通常の登録販売者の方と大して変わりはありません。しかし店舗の管理を任されているという立場上、さらにやりがいも出てくるので是非とも目標にしてみて下さいね。
管理者になるためには? 登録販売者 管理者 要件. 登録販売者が管理者になるためには、一定の要件を満たす必要があります。管理者になるために必要な要件や必要書類などについてみていきましょう。 3-1. 管理者要件を満たす必要がある かつて、登録販売者の受験資格として「学歴」や「一般医薬品販売に関する1年以上の実務経験」などが求められていた旧制度では、登録販売者試験への合格と同時に「管理者」の資格を得ることができました。 しかし、平成26年の登録販売者制度の改正により施行された新制度では、学歴や実務経験といった受験資格が廃止されました。 これにより、登録販売者試験の受験のハードルが低くなり、誰でも受験できるようになったのですが、その一方で、「管理者」としての資格を得るためには、別途要件が設けられることになりました。 その要件とは、次の(1)もしくは(2)のいずれかを満たすことです。 (1)「過去5年間のうち、薬局等において1か月に80時間以上を通算2年以上(1920時間以上)実務(業務)に従事した者」 (2)「過去5年において、月当たりの時間数に関わらず、月単位で従事した期間が通算して2年以上あり、かつ、合計1920時間以上実務に従事した場合(令和2年の登録販売者制度一部改正により、令和2年3月27日から新たに追加) ここで言う「実務」は、以下の3つが該当します。 尚、過去5年間の実務経験は、学業や過程の都合などでブランクがあったり、別の薬局への転職があったりした場合でも、通算2年以上あれば実務経験としてカウントできます。 3-2. 必要書類を提出する必要がある 管理者になるための要件を満たしたら、実際の実務経験を証明する書類「実務(業務)従事証明書」を入手する必要があります。 まず、各都道府県のホームページで「実務(業務)従事証明書」の書式をダウンロードします。 そして、現在勤務する企業または過去に勤務していた企業に対し、実務(業務)に携わった記録を記載してもらえるよう依頼しましょう。 この「実務(業務)従事証明書」は管理者としての要件を満たしていることを証明するとても大切な書類です。 最終的にはこの「実務(業務)従事証明書」を、企業に提出することで、はじめて管理者として勤務することができます。 4. 管理者が行う業務範囲 実際の業務にあたり、管理者が担う業務範囲について詳しく見ていきましょう。 4-1.
登録販売者 2020. 06. 24 2020. 05. 10 2-3 店舗管理者になるには? 店舗管理者とは?
登録販売者は市販薬を販売することを国から許可されている国家資格です。そのため登録販売者の資格者は、適切な市販薬を顧客に案内する責任があります。 その中でも店舗管理者は、薬店全体の責任者です。そのため登録販売者が店舗管理者になると、管理者業務や責任などが増えます。 ただ一方で店舗管理者になることには、さまざまなメリットもあります。 それでは、登録販売者が店舗管理者になるためにはどのようにすればいいのでしょうか? また、登録販売者が店舗管理者となることには、どのようなメリットがあるのでしょうか?
管理者の監督下でなくてもOTC医薬品販売ができる 管理者要件を満たしていない登録販売者は、管理者の監督下でしか第2類・第3類医薬品の販売をすることができません。しかし、管理者要件を満たせば一人前の登録販売者として、管理者の監督下以外でもOTC医薬品の販売ができるようになります。 メリット2.
なお店舗販売業の変更届が受理されてあなたが店舗管理者となれば、「店舗を異動する」などをしない限り立場が継続します。 また店舗管理者として薬店で働いていれば、「過去5年以内に2年以上の業務経験」という管理者要件を満たし続けます。そのため基本的には、 一度店舗管理者になれば管理者の立場が失効することはありません。 ただ「店舗管理者になる」というのは、市販薬販売においての最終責任者になることを意味します。そのため、管理者となっている薬店で重大なトラブル・悪質な違反が起こった場合、店舗販売業の許可が取り消されるケースがあります。 例えば、資格を持たない人に薬の接客をさせたり、店舗販売業の許可範囲外で市販薬を販売したりなどの違反が慣例的に続けられた場合、複数回の警告の末に店舗販売業の許可が取り消されます。 当然ながら、店舗販売業の許可が取り消されれば薬店そのものがなくなるため、店舗管理者としての立場が失われます。 さらに、このようにして違反・不正が発覚すると、管理者資格だけでなく登録販売者資格そのものを失うことになります。そのため 店舗管理者として働くのであれば、自分自身だけでなく店舗全体が健全な運営をしていることを確認する必要があります。 パートでも店舗管理者になれる?
読了時間:約 1分56秒 2021年08月04日 AM10:15 厚生労働省は、医薬品医療機器等法の改正省令が1日から施行されたことを受け、登録販売者の管理者要件を緩和する通知を各都道府県に発出した。これまでは、登録販売者の従事経験が過去5年間で通算して2年に満たない場合は店舗管理者になることができなかったが、従事期間が通算して2年以上あり、過去に店舗管理者として業務に従事した経験がある場合には、店舗管理者になることができるようになる。多様な働き方に配慮し、産休や育休を取得していた登録販売者が店舗管理者を目指せるようにする。 ■省令で外部研修義務化 1日からは、改正薬機法で薬局開設者や店舗販売業者などに対し、必要な能力や経験を持つ者を管理者とする責任が明確化されることになる。ただ、従来の制度では登録販売者が管理者となるために直近5年間での実務経験が要件。十分な知識を持っているにも関わらず、出産や子育てなどで休職中の登録販売者は店舗管理者になることができないため、要件の見直しを求める声が出ていた。
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