他の飲食店に比べたら覚えなきゃいけないメニューは少ないし、仕事量も他と比較するとやはり少ないです。なので、アルバイト初めての人などにはお勧めだと思いました。 リンガーハットのバイト!仕事内容は?
僕が20歳の頃、よく遊んでいた友達とリンガーハットに行くのがマイブームな時期がありました。 長崎ちゃんぽんは美味くて安い!料理が来るのもめちゃ早い!そんな理由からか物凄くヘビーユーザーだったのですが、引っ越しを期に、家の近くになかったのでだんだん行く機会が減ってしまったのですが、最近久しぶりに行ってみたら、「やっぱり美味い!」しかも昔より野菜の量とか増えてるし、店員さんの制服もなんか昔と違う気がする・・。 気になって色々調べたら、リンガーハットは一度経営が危ない時期があったみたいなのですが、使用する野菜を国産に切り替えて、量を増やす等の施策を行い、見事経営が回復したそうです。 今、外食産業の中でリンガーハットは大注目の会社なんです!! 実際、昔よりも店舗数も増えて、モールのフードコートなどで見かける事が多くなりましたよね!
長崎ちゃんぽんバイトの仕事内容とは? リンガーハットではホールとキッチンで分かれており、業務内容も違います。 ホールでのお仕事はお会計の際のレジ打ちや注文取り、料理提供といった主に接客がメインになります。 一方キッチンでは、簡単な調理補助や盛り付けなどのお仕事です。 厨房がメインになりますので、接客の機会はあまりないと言えるでしょう。 3. 高校生でもできるの? 公式ホームページの求人サイトを確認すると、多くの店舗で高校生歓迎と記載されてます。 ただし高校生が勤務できる時間は21時45分までですので、深夜手当は対象外となりますのでご注意ください。 また全ての店舗を確認した訳ではないので、1部高校生を雇っていない店舗もあるかと思います。 4. 長崎ちゃんぽんバイトの評判 空いた時間で仕事ができるので、勉強にサークルに忙しい学生にはピッタリです。 4-1. 長崎ちゃんぽんバイトのメリット リンガーハットで働くにあたり、3つのメリットをご紹介します。 1つ目は福利厚生が手厚いことです。この食事補助はなんと実際のメニューの原価を60パーセントオフで食事ができるのです。 飲食店の多くが食事補助を福利厚生として活用していますが、60パーセントオフの補助がついているのは珍しいですね。 また食事補助の他にも系列店での食事も20パーセントオフになる特典もあります。 こちらはご家族も使えるとのことなので、外食の際はもってこいですね。 2つ目はホールで働く方は接客技術が身につきます。 社会人になればどの場面でも人とのコミュニケーション能力が問われ、マナーや言葉遣いも必ず見られています。 しかし学生のうちに接客や人に触れておくことで、自然と身に付いていくように思います。もちろんさらなる努力も大事ですが。 3つ目は上記の努力という言葉に補足ですが、リンガーハットでは年に2回昇給制度が補償されています。 時給がアップすると分かれば、自然と努力に繋がるのではないでしょうか。 4-2. リンガーハットのバイトはいい評判しか聞かないけど実際はどう？ | 転職SOS. 長崎ちゃんぽんバイトのきついポイント デメリットでも述べましたが、お昼時は混む店舗がほとんどです。 接客をしながら、食器を運んだり大きな声を出したりと、またキッチンでは、暑い厨房で料理を作る際に重い中華鍋を振るので体力勝負なバイトの1つでもあります。 5. 長崎ちゃんぽんバイトの口コミ・体験談 ここでは実際に働いている方の口コミ・体験談をお伝えします。 30代男性 アルバイトのOJTにてほぼ着きっきりで仕事を教えてもらえました。放置もなしで、忙しいときは真横にベテランのスタッフがついた状態で仕事を教えていただきました。 また、わからないことはすぐに聞けますし、慣れるまでは同じことを聞いても丁寧に教えてもらえました。 20代女性 まず人手が不足しているため、上司と直接顔を合わせる機会が少なく、余程自分からアドバイスを受けにいかないと成長できない。また、正社員が常駐していない店舗もあるため、店舗によってルールが守られているかなどの差も感じられる。 10代女性 教育制度はほとんど確立されておらず、その日に入ってるアルバイトが仕事を教える事になっています。 なので教えた人によってやり方が違ったり、間違ったやり方が広まったりしてよくないと思います。 きちんと社員の方が教育すべきだと思います。 6.
3. 13 ( 200 件のクチコミ) クチコミ 200 件 (1~20件を表示) 神奈川県 / 10代 / 女性 --- リンガーハットのフードコートにて働いています。レジ、提供、洗浄、キッチンという役割に分かれています。フードコートは店舗が狭いためお客様が来る時間に合わせ昼時は5人体制、夕方などは2人体制夜は4人から3… もっと見る ▼ 神奈川県 / 10代 / 女性 --- 3ヶ月事に審査があって、できることが増えると能力給として数円上がります。残業代もしっかりと出るので、締め作業を覚えたての時は伸びてもその分貰えていました。1時間につき5分の休憩があり、その日働く時間分… もっと見る ▼ 神奈川県 / 10代 / 女性 --- パートの方が多いです。その分学生の方は重宝されます。私の職場は優しい方とそうでない方の差が激しく、苦手な方と働く時はドキドキしながら出勤しています。フードコートでは速さを大切にしているので、分からなく… もっと見る ▼ ライブラ20さん/ 長崎県 / 30代 / 男性 3. リンガーハットの評判は？アルバイトにおすすめか仕事内容、口コミから徹底紹介！｜転職food. 00 モラルとマナーをきちんと守れて、明るくハキハキとした言葉遣いができる方や、人と接することが好きな方で、努力と向上心がある方ならぜひ始めていただきたい仕事です。 面接については服装(できればリクルートス… もっと見る ▼ ライブラ20さん/ 長崎県 / 30代 / 男性 3. 00 初めて調理場に入ったとき、豚骨と油の匂いがとても気になったのを今でも覚えています。大学生の私としては、大きな調理場に入ること自体が初めての経験だったので、大きな寸胴鍋や柄の長い包丁など、調理器具の多さ… もっと見る ▼ ライブラ20さん/ 長崎県 / 30代 / 男性 3. 00 まず一番良かったことは、社員割引が充実しているところです。勤務休憩中、はアルバイト・パートなら4割引で食事をすることができます。当時大学生で食費に困っていた私には本当にありがたい待遇でした。さらに社員… もっと見る ▼ ライブラ20さん/ 長崎県 / 30代 / 男性 3. 00 シフトは、月のアルバイト・パートそれぞれの勤務日数や時間帯から考慮されたシフト表を店長が作成し、休みは各自それに丸印を付けることで希望休をもらえます。大体月の最終週に、店長から各々の翌月シフト表が配ら… もっと見る ▼ ライブラ20さん/ 長崎県 / 30代 / 男性 3.
管理人ヒロシ リンガーハットのバイトは楽しい リンガーハットのバイトは忙しくて大変 リンガーハットのバイト辞めたい、、、 「リンガーハットの口コミって色々あるけど、実際どうなの?」 このような疑問を持っている人はいないでしょうか?
長崎ちゃんぽんと皿うどんが看板メニューの、Ringer Hut(以下:リンガーハット)。メニューの数は多くはありませんが、ボリュームたっぷりで美味しいちゃんぽんはファンも多く、男女を問わず人気のあるお店です。 そこで今回は、リンガーハットのアルバイトの内容と評判についてご紹介したいと思います。 photo by detch* 【1】一蘭のバイトの評判と口コミ では、まずは一蘭で働いている人のリアルな評判を見ていきましょう。 なんでも言える環境で働きやすい 入りたての頃は覚えることが多くて少し大変ですが、そんなに時間がかからずに慣れることができます。 社員さんにも気軽にシフトのことや作業について話しやすく、相談しやすい環境です。 ただし店舗によって人間関係などで雰囲気が良くないこともあるようなので、これからアルバイトをするのであれば何回かお客さんとして食事に行ってさりげなくメイトさん同士のコミニュケーションを見てみると良いかもしれません。 大きな声が必要 覚えることはそう難しいことはないです。 店舗責任者(パートリーダー)がどんな人なのかで大分変わります。 店舗私物化するような人物が責任者の場合は新人は居着きません。店長に訴えても知らん顔されます。 とにかく大きな声と笑顔で接客出来れば問題ないと思います。 慣れたらキッチンの方が楽しくなった! 時給が地元の中では高かったので3年間やっていました。 メニューがそれほど多くないのでホールの仕事は簡単でした。 キッチンもやり方は単純ですが、混んだ時にいかに効率良く回していくかが慣れるまで苦労しました。 慣れて素早く動けるようになってからはキッチンの方が楽しかったです。 私の店舗は客層が中年男性が多かったので変なクレームばかりで嫌でした。その他はそこそこ楽しいバイトでした。 雰囲気もいいのでバイトに行くのが楽しみ! リンガーハットのバイト評判・大学生の口コミ！｜t-news. フードコートで働いてるのですが、お店の雰囲気がとてもよく、同じリンガーメイトの皆さんと、とてもノリよくて楽しい感じでやっています! 歳の差なくみんな仲良いので、毎日アルバイトに行くのが楽しみです! 常連さんが多くて楽しい!
フードコートにあるリンガーハットのバイトはきついですか? それと、シフトの融通はききますか? 質問日 2017/04/12 解決日 2017/04/26 回答数 1 閲覧数 2485 お礼 0 共感した 0 オレは今までいろいろな仕事を経験しているが、「きつくない」仕事なんてあったためしがないが。 きついけどやりがいがあるとかはありうるけど。 でも、ほとんどの仕事は、ただキツイだけだよ。 その報酬として給料が貰えるのだから。 楽しくてしょうがないなら、給料は要らないだろう? 回答日 2017/04/12 共感した 0
通勤時間の記入はなぜ必要?人事が知りたい3つのポイント 通勤時間の記入が必要な理由は、大きく分けて3つあります。 理由1. 応募者の通いやすさを判断するため 理由2. 交通費がいくらかかるのかを知るため 理由3. 履歴書・通勤時間の書き方をケース別で紹介！引っ越し予定や車通勤の希望はどう書く？｜ホテル・宿泊業界情報コラム｜おもてなしHR. 配属先・支店を検討するため 端的にいうと、選考要素というより、 双方にとってミスマッチになるケースを避けるために、人事担当者は通勤時間を把握したいと考えています。 それぞれ詳しく解説します。 理由1. 応募者の通いやすさを判断するため 会社が応募者の通勤時間を把握したいと考える一番の理由は、応募者の通いやすさを判断するためです。 通勤時間があまりにも長すぎると、体力的な負担が大きくなり、業務に支障が生じる可能性があります。 長時間の通勤に嫌気がさし、早期退職の原因になるかもしれません。 人事担当者は、採用した社員がすぐ辞めてしまうのを避けるために、あらかじめ懸念となる点がないかチェックします。 応募者の通いやすさを見極め、双方にとってミスマッチとならないかを判断しているのです。 1時間半を超えると採用への影響もあり得る リクナビNEXTが採用担当者を対象に行った調査では、問題ないと判断できる平均通勤時間は81分という結果になっています。 おおよそ1時間半を超えたあたりから、「問題なく通勤できるのだろうか」と懸念する担当者も増えることが考えられます。 参考までに、 アットホーム株式会社が一都三県を対象に行った調査 では、限界と感じる通勤時間の平均は65分であることも分かっています。1時間を超えたあたりから、多大なストレスになることは理解しておきましょう。 理由2. 交通費がいくらかかるのかを知るため 通勤時間を把握するのは、交通費がいくらかかるのかを事前に知る目的もあります。 通勤時の交通費は企業が負担するのが一般的です。 毎月とは別に必要となる固定費なので、どの程度かかるのかは事前に知っておきたいと考えています。 交通費の金額で採用が左右されることはまずありませんが、 極端に費用がかかる場合は、選考に影響する可能性もゼロではありません。 なお、交通費に上限を設けている企業の平均上限額はひと月あたり3万4, 260円と言われています。 あくまで目安となりますが、これを下回る場合は、交通費が選考に影響することはまずないと考えてよいでしょう。 理由3. 配属先・支店を検討するため 通勤時間を把握するのは、配属先・支店を検討するためという目的もあります。 なるべく社員の負担を減らしたいと考えている企業であれば、転居の必要がなく、通勤負担の小さいエリアへの配属を検討してくれるでしょう。 その判断の目安として、通勤時間が用いられます。 4.
通勤時間から企業が汲み取っているのは、下記の4点が主だとされています。 ・体力的な負担が大きすぎないか ・遅刻や残業に影響が出ないか ・交通費はどれくらいになりそうか ・事故リスクは大きくないか つまり、通勤時間が長くなればなるほど、自社・応募者の負担が大きくなることから、採用に不利に働くこともあるのです。 望ましいとされている通勤時間は30分~40分程度、許容されるのは1時間30分程度までというのが一般的な考えのようですので、それ以上に時間がかかるようであれば、必要に応じ転居を検討するのもひとつの手でしょう。 あまりにも長い通勤時間は心身ともに疲弊しやすいもの。無理なく働くことができる職場を、ぜひ見つけてくださいね。 履歴書は通勤時間の書き方まで手を抜かずに! 履歴書・通勤時間の書き方 で最低限押さえておきたいのは、片道の最短ルートを記入することです。あわせて簡単な通勤手段も記入しておけば、採用担当者も採用後のイメージがしやすくなることでしょう。 ゼロの書き忘れや、5分単位で記入することにも注意しながら、最後まで手を抜かずに記入を進めてくださいね。 「宿泊業界に転職したい!」と考えている方は、当サイト「おもてなしHR」のアドバイザーをぜひ頼ってください。無理なく通勤でき、あなたが働きやすいホテル・旅館を探すお手伝いをします。利用料は一切かかりませんので、まずは登録だけ進めてみてはいかがでしょうか。 履歴書の書き方徹底ガイド!テンプレートと見本付きで封筒・学歴・職歴・志望動機・写真のポイントを一挙解説 ページ上部へ戻る
通勤時間が分からない場合の正しい書き方【引っ越し・新卒・勤務地未定】 履歴書を作成する段階で、通勤時間が明確に分からない場合の書き方を、事例別にまとめました。 2-1. 転居先が決まっている:新住所からの時間を計算 2-2. 採用決定後に転居予定(Uターン転職など):一言説明を添える 2-3. 勤務地が分からない:最寄りの支店・店舗までの時間を記載 2-4. 新卒の就活で配属先が分からない:記載不要 それぞれ詳しく解説します。 2-1. 転居先が決まっている:新住所からの時間を計算 転居先が決まっている場合は、新しい住所からの時間を計算します。 この際、履歴書の現住所との相違が生じるので、 「新住所より」 と一言補足しておきましょう。 なお、転居日が決まっている場合は、 「○○年○月○日転居予定」 と書いておくとより親切です。 記入例 新住所より(2021年8月1日転居予定) 0時間30分 転居日が、履歴書作成日と近い場合は、履歴書の現住所に新しい住所を書いても問題ありません。※目安:面接の時点で既に転居済となる 2-2. 採用決定後に転居予定(Uターン転職など):一言説明を添える Uターン転職など、勤務地次第で転居先を決める場合、 「採用いただけた際は、通勤30分以内の場所に転居を予定しております」のような説明を添えましょう。 転職に前向きな印象を与える効果もあります。 通勤時間の計算は不要です。 空欄だと記入忘れと思われるかもしれませんので「-(横線)」を引いておくと良い でしょう。 記入例 採用いただけた際は、通勤30分以内の場所に転居を予定しております 約 – 時間 – 分 2-3. 履歴書 通勤時間 書き方 バイト. 勤務地が分からない:最寄りの支店・店舗までの時間を記載 支店や配属店舗が分からない状態の場合は、 自宅から最も近い支店・店舗を調べ、「○○支店に配属の場合」と説明を入れたうえで、通勤時間を計算します。 2-4. 新卒の就活で配属先が分からない:記載不要 総合職採用や、エリア採用などで配属先が分からない場合は、特に時間を記載する必要はありません。 ただし、空欄だと記入忘れと思われるかもしれませんので 「-(横線)」を引いておくと良いでしょう。 配属先次第で転居の予定がある場合は、「採用いただけた際は、通勤30分以内の場所に転居予定」のような説明を添えることをおすすめします。 3.