野村萬斎の「のぼう様」と張り合うだけの演技力で意表を突き、これがなかなかいいのだ。 上地雄輔、ちょっと見直した このブログにしばしば登場するぽぴさんも、お嬢さんと『のぼうの城』を観た直後に 「いや~、おもしろかった、おもしろかった これはあの人(野村萬斎)にしかやれない。もういっかい観てもいいわ~」 というメールをよこした。 では、私も、二度目の観賞に、いざ!出発!
詳細 室町時代後期、八代将軍・足利義政の妻、日野富子は夫に代わって政治を動かし、跡継ぎ問題で応仁の乱の原因を作った。希代の悪女と評された富子の生涯を描く。作は市川森一。ヒロインは子役から松たか子、三田佳子へとバトンタッチ。細川勝元を演じた野村萬斎は襲名直後で、足利義政を演じた市川團十郎は1985年(昭和60年)に襲名して以来、初めてのNHKドラマ出演だった。 作:市川森一 音楽:三枝成彰 語り:三田佳子 主な出演者 (クリックで主な出演番組を表示) 三田佳子、市川團十郎、萬屋錦之介、京マチ子、奥田瑛二、草刈正雄、檀ふみ、野村萬斎、松たか子、市川新之助 最寄りのNHKでみる 放送記録をみる
そんな義政ですが、 この義政の時代に今の日本文化の源流と言われる「わび、さび」文化が生まれたのです。 どんなものがあったのでしょうか? 1和室の始まり (書院造り、畳、床の間、障子、襖) つまり、今の私たちの家の原型ですよね。まあ、最近はまた、畳や障子、襖などなくなってきて広々とした、床の家が多くなってきましたが。。 畳といえば、日本! !と思い浮かべますが、これは義政が発明?したんですねー。 しかも、障子を開けるとまるで(障子が額縁のように)絵を見るように綺麗な風景(庭)が見えるようなデザインを考えたのも義政! 季節によって変わる景色を観れるようにするという工夫がすごいじゃないですか! 細川勝元死す。: 愚人の独り言. 斎藤先生曰く、 「畳の上で、ゴロゴロしながら、こーやったら綺麗だなーなんて考えていたのかも」 今まで広々として一つの大広間みたいだったのを、襖で仕切るという風に考えたのもすごいですよね。 2。茶の湯と立花 そうです!茶道と華道です。 当時は女性がお茶を入れるというより、男性がお茶を入れて遊んでいた 😀 のです。 お茶は千利休が芸術まで高めたのですが、その源流を作ったのは義政ですね。 畳の和室がなかったらできなかったですしね。 お花も、お花をこうやったら綺麗に飾れるというマニュアル本を作ったのも義政だそうです。。すごい!マニアですねー。 😀 3。墨絵 これは中国のものですが、雪舟の墨絵が有名で、雪舟のお話では「涙で描いたネズミ」のお話が有名ですね。 (禅坊として修行を積まなければいけない雪舟が絵ばかり描いていたので、住職が怒って雪舟を本堂の柱に縛り付けてお仕置きをしました。そのよる見回りに行ってみると、ネズミが走り回っていてびっくりし他のですが、よーくみるとそれは雪舟が涙の水たまりで描いた絵のネズミだったのです。そこで住職は雪舟の絵の才能を認めてそれからは禅僧になるのではなく絵描きになるように中国まで修行に行ったとさ。。というお話。) 4。御伽草紙もこの頃です! 一寸法師、浦島太郎、桃太郎、舌切り雀、ものぐさ太郎 一休さんに出てくる殿様は足利義満ということになっているようですよ。ただし、、これは本当かわかりません。 (虎屏風などのトンチ合戦をした人。。) 御伽は、おとぎ話の御伽。 草紙というのは、ヒモで閉じた本です。 日本の本には2種類あって、一つは巻物で、もう一つが 草紙というヒモで閉じた本だったのですね。 5。どんな小さな村にある神社、盆踊りなどもこの時代に始まったそうです。 そして、この義政が育てた文化を 「東山文化」と言います。 そして、これは今の日本の文化と言われているものの原点になっているのですね。 日本には色々な有名武将や、有名な偉人がいますが、 足利義政が、今の日本の文化の原点を作ったとはびっくりです。 これで、なぜあまりぱっとしない 🙄 足利義政が、「歴史上の人物42人」に入っているのかがわかりました。 この後の戦国時代が、あまりにも強烈なキャラクターの武将がたくさんいるので、冴えない感じの義政ですが、 室町時代の足利義政の偉業にもっとスポットライトを当ててもいいですよねー。
大内氏が萬屋さん、よかったです、年配俳優がひきしめます、
能力の活用:自身の能力を発揮できる 2. 達成:最良の結果を出す 3. 美的追求:美しいものを創造する 4. 愛他性:人の役に立つ 5. 自律性:自分で行う 6. 創造性:新しいものや考え方を創りだす 7. 経済的価値:高収入、高水準の生活を送る 8. ライフスタイル:自分の望む生活ができる 9. 身体的活動:身体を動かす機会がある 10. 社会的評価:社会に認めてもらう 11. 危険性、冒険性:わくわくできる体験をする 12. 社会的交流性:多くの人と接点を持つ 13. 多様性:多様な活動ができる 14.
セカンドライフの理想と現実 では、いま現役で働くビジネスパーソンは、何歳まで働こうと考えているのだろうか? 日本FP協会の調査によると、いま働いている人が「働きたいと思う年齢」の平均は、30代で59歳、40代で62. 9歳となっている(図5)。対して、「働く必要があると思う年齢」の平均は、30代で62歳、40代で65. 働くとは何か｜目的を定める理由と面接での答え方【例文付き】 | キャリアパーク[就活]. 3歳(図6)。「働きたいと思う年齢」と「働く必要があると思う年齢」には、どちらの年代も約3歳のギャップがある。 図5:「働きたいと思う年齢」の平均 図6:「働く必要があると思う年齢」の平均 また、配偶者とセカンドライフを送ると想定した場合の、「最低限必要だと思う生活費(月額)」の平均は、30代で月額19. 3万円(図7)。「希望する生活費(月額)と自身が得られると思う収入額(月額・税込)」の平均については、30代では「希望する生活費」が月額24. 3万円、「自身が得られると思う収入額」が月額16万円となっている(図8)。 図7:配偶者とセカンドライフを送ると想定した場合の「最低限必要だと思う生活費(月額)」の平均 図8:配偶者とセカンドライフを送ると想定した場合の「希望する生活費(月額)」と「自身が得られると思う収入額(月額・税込)」の平均 理想と現実にある程度のギャップはつきものだが、理想のセカンドライフを実現するには、そうしたギャップをいかに埋めるかが勝負の分かれ目となる。いまは現役の若手ビジネスパーソンも人生100年時代を見据え、できるだけ早い時期から老後の備えとなる資産を賢く形成しておきたいところだ。 記事の購読、ありがとうございました。 公式SNSページから最新記事をキャッチ! Follow @twitter
・それはインターンでしか得られないのか?