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Fri, 23 Aug 2024 07:18:08 +0000

1 道の駅 伊良湖クリスタルポルト 道の駅 伊良湖クリスタルポルト(愛知県田原市/道の駅・海の駅)のページです。この観光スポ… 豊橋・渥美半島 2 道の駅田原めっくんはうす 大型スクリーンのマルチビジョンによる観光案内、歴史・文化の紹介(愛称めっくんはうす) 3 道の駅伊良湖クリスタルポルト 観光案内、やしの実博物館併設 関連記事 路面電車にカタコト揺られ、街をぶらり歩き。「玉川 広小路本店」「マッターホーン」

渥美半島 道の駅ロコステーション

道の駅 田原めっくんはうす 渥美半島の観光と産業の情報ステーション『田原めっくんはうす』をご案内いたします。 渥美半島への行き帰りでのご休憩やお食事、お買い物など、くつろぎのひと時をお過ごしください。 1Fのご案内 2Fのご案内 施設の概要 名称 道の駅 田原めっくんはうす 営業時間 9:00〜19:00 1F食事処 11:00〜20:00 2F食事処 平日11:00~15:00/土日祝10:00~17:00 駐車場 一般車150台、身障者用3台、大型車6台 設備など トイレあり 休憩所、駐車場、AED、授乳室、キッズトイレ EV充電施設2台分 Wi-Fi 利用可能 名前の由来 めっくんの顔は愛らしく親しみの持てる雰囲気で、四方八方に出ている手足は、花の芽、野菜の芽、そして村おこしの芽であり、文化の芽、産業の芽、発展し成長する元気な「まち」を表しています。 これらの芽を発展させる「家(はうす)」としてこの名前がつけられました。 フロアマップ アクセスマップ 愛知県田原市東赤石5-74

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TOP > 愛知県「道の駅」一覧 > 03田原めっくんはうす 田原めっくんはうす たはらめっくんはうす 新鮮で安全安心な農作物を お値打ちに取りそろえております。 「道の駅・田原めっくんはうす」は、花の芽、野菜の芽、村おこしの芽、産業の芽、文化の芽など、いろいろな芽が発展し成長する"いえ"として名付けられました。 施設内の観光案内所では渥美半島の観光名所やイベント情報、メロン狩り、イチゴ狩りなど季節にあったおすすめポイントのご案内もしています。 新しく併設された6次産業加工場施設では田原市の特産品を開発・販売しており、好評いただいています。 所在地 愛知県田原市東赤石5-74 TEL 0531-23-2525 営業時間 9:00~19:00(物産販売所) 平日 11:00~15:00 土日 10:00~17:00 (2Fレストラン) 11:00~20:00(1F食事処) 定休日 年中無休 施設概要 大型車6台・普通車150台・身障者用3台 男子 大8 小10・女子 12 駐車マス3台・トイレ1器・スロープ有 公衆電話 店舗・売店・産直 「めっくんはうすレストラン」釜揚げしらす丼 「かつさと」カツ丼 喫茶・軽食 無料休憩所 情報コーナー 授乳室、キッズトイレ ファックス 郵便ポスト EV充電施設 道の駅SPOT 日本風景街道渥美半島菜の花浪漫街道

渥美半島の観光拠点(愛知県田原市)
時期的に給与明細の方が簡単に揃えられると気を遣ってくれたのではないかと。 もっとも、気になるのなら用途ぐらい聞いても良いと思いますよ。 回答日 2015/11/06 共感した 0

給与明細の保管期間は?個人が捨てない方がいい5つの理由と保管法

では、すでに捨ててしまった給与明細や紛失してしまった給与明細が必要になった場合、再発行はしてもらえるのでしょうか? 給料明細を捨てるのはダメ!そんな理由を税理士に聞いてみました。また捨てるタイミングは2年でした。 | 給料BANK. 法律的には企業側に再発行の義務はないため、再発行を依頼しても、企業側が再発行をしない方針をとっている場合は、再発行してもらえない可能性があります。 なお、労働基準法109条では「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を3年間保存しなければならない」と定めています。保存期間の3年を過ぎると書類を廃棄してしまう企業も多く、その場合は給与明細を再発行できない可能性が高いでしょう。 給与明細、いつまで保管しておくべき? 保管しておくと役に立つこともある給与明細ですが、保管の手間もかかります。いったい、いつまで保管しておけば良いのでしょうか? 特に決まりはありませんが、雇用保険申請の時効が2年間であることから、給与明細も少なくとも2年間は保管しておいた方がよいと言われています。特に将来、転職や退職を考えている人は、とりあえず過去2年間の給与明細は保管しておくと安心です。 給与明細、おすすめの保管法は? では、給与明細はどんな方法で保管しておくのが良いでしょうか?「とりあえず箱や引き出しにまとめて入れている」という人も多いですが、この方法だと何かにまぎれて無くなってしまったり、間違えて捨ててしまったりする可能性もあるので、できれば、2穴ファイルなどに時系列でファイリングしておくことをおすすめします。こうしておけば、特定の年や月の給与明細が必要になった場合も、みつけやすいでしょう。 また、過去のものをすべて保管しておきたい場合は、紙ではなくデータで保管すると、場所を取りません。スキャンしてPDFで保管する、もしくは撮影して画像として保管するのがおすすめです。 まとめ 給与明細は雇用保険を受給する際や年金の加入期間を確認する際、確定申告やローン審査の際などに必要になる場合があります。また、企業側に給与明細の再発行要請に応じる義務はないので、紛失したり捨ててしまったりした場合に、再発行してもらえるとは限りません。給与明細は、少なくとも2年間は手元に保管しておくと安心です。

もっと早く捨てればよかった7つのもの~元「捨てられない女」の独白

給料明細を捨ててしまった!なくしてはいけない理由と再発行方法 アイミ 毎月給料明細をもらうと思いますが、どのようにしていますか? 給料は通帳に振り込まれるからと、給料明細を捨てている人も少なくないと思います。 しかし、給料明細は確定申告など後々必要になることもあり、捨てない方が良いです。 実際に捨ててしまった事例や捨ててはいけない理由、給料明細の保管方法を紹介していきます! ヨシコ この記事は給与明細を捨ててはいけない理由について知りたい ミナミ 給料明細を捨ててしまった!紛失してしまったらどうしたらいいのか知りたい マリン 給料明細のなくさないおすすめ保管方法を知りたい! こんな人におすすめです!それでは早速声をみてみましょう! 実際に給料明細を捨てて困った人たちの声を紹介! まず、実際に給料明細を捨てて困った人たちの声を紹介します。 給料明細を捨てて困った人たちの声は以下です。 「やべぇ給料明細捨てて、確定申告できないことに気づいた。逮捕されてしまうのかおれ。」 「給料明細には3万と書かれていた今月の給料代が今日銀行行ったら2万9000円しか入ってなくて謎いけど、給料明細捨ててしもうたからもうどうしょうもない」 「103万の壁なんて超える訳ないって思って、今までの給料明細全部捨てた私馬鹿すぎて意味分からん ざっと少なめに見積もって計算しただけで超えそうなんだけど明細がないので詰んだ」 いかがでしょうか? もっと早く捨てればよかった7つのもの~元「捨てられない女」の独白. つぶやきの中には、給料明細を躊躇なく捨てている人が多く見受けられました。 それでは、給料明細を捨てたらどのような障壁があるのか紹介していきます! 給料明細を捨てないで保管したほうが良い理由3選!

給料明細書を捨ててしまった!なくしてはいけない理由と再発行の仕方|【全国対応】早川会計 源泉徴収票・給与明細作成

現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2018年02月19日 相談日:2018年01月31日 1 弁護士 2 回答 ベストアンサー 給料明細の保管期間について 入社2年目です。 ある月から急に交通費を無断でさげられました。 入社して一年間は払われており、そのあと一年間は半分になっていました。 最初の一年はちゃんと払われており、確認もして、払われているから給料明細表は捨ててしまいました。 その後、急に交通費を下げられ、おかしいと思い社長に相談したところ、前からその額だ。の一点張り。 今年の給料明細はの保管してありますが、昨年のは捨ててしまったため、 昨年分のデータをもう一度出して欲しいと言ったら、もう保管してないと言われました。 給料明細、交通費がいくらとか、そういうものは会社として保管しておかなければいけないものではないのでしょうか? 給与明細の保管期間は?個人が捨てない方がいい5つの理由と保管法. 628340さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る あります。使用者は賃金台帳を作成し3年間保存する義務があります(労働基準法108条)。賃金台帳には基本給、手当その他賃金の種類毎にその額を記載しなければならないとされ(労働基準法施行規則54条)、通勤手当(交通費)は手当に入ります。 2018年01月31日 14時56分 相談者 628340さん ありがとうございます。 ちなみに、自分で調べたところ、通勤手当には法律上の定めはないと書かれていたのですが、 もし社長が勝手に交通費を下げたと確定したとしてもなんの問題もないということなんでしょうか? 社長が払わないと言い続ければ泣き寝入りすることになるんでしょうか? 2018年01月31日 19時16分 賃金を減額するには原則として労働者の同意が必要です。通勤手当はすでに賃金の一部になっているので、通勤手当をなくすことに合理的な理由がない限り一方的にカットすることはできません。 2018年01月31日 20時01分 この投稿は、2018年01月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 給与明細 どうしてる 源泉徴収票 給与明細 年収 給与明細 給与明細 項目 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか?

給料明細を捨てるのはダメ!そんな理由を税理士に聞いてみました。また捨てるタイミングは2年でした。 | 給料Bank

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映画の半券 昔映画を見るのが好きでした。 前売り券を買うと、お得に見られるので、よく買っていました。 前売り券はふつうのチケットと違って、映画のシーンの写真がのっていてきれいです。映画を見終わったあと、もったいない気がして捨てられませんでした。 いらないノートをスクラップブック代わりにし、何枚か貼って保存しました。しかし、貼るのがだんだんめんどうになり、ノートに半券をはさむように。 そのノート、中を全く見ることもなく何年も私の本箱にありました。 結局捨てました 。 6. 写真のネガ 子供が生まれてから、6歳になる頃まで、フィルムカメラでばちばちと写真をとっていました。現像した写真はそのままカメラ屋さんの袋に入れっぱなし。 袋を4、5年本棚に放置したあと、ほとんどの写真を捨てました。 しかしネガはなんとなく残しました。 数年たってネガもすべて捨てました。 今やデジタル時代。 古い写真をスキャンすれば、いくらでもコピーできる のですから。 もっと詳しく⇒ 子供の写真の断捨離と整理の方法~ミニマリストへの道(17) 7.