選考:内定通知へのお礼・返信メール 【件名】 内定のお礼(◯◯大学井口太郎) 【本文】 ◯◯会社◯◯部 ▲▲様 お世話になっております。 ◯◯大学◯学部◯学科の井口太郎です。 先日はご多用のところ、面接をはじめ採用に関しまして多くのお時間をいただき、誠にありがとうございました。 またこの度は内定の通知をいただきましたこと、大変嬉しく思っております。 重ねてお礼申し上げます。 一日も早く貴社の一員として活躍できるよう精進いたします。 今後ともご指導ご鞭撻の程、何卒よろしくお願いいたします。 -------------------------------------------------------------- ◯◯大学◯学部◯学科3年 井口太郎 (Iguchi taro) TEL:080-****-**** Mail:*******************@************ -------------------------------------------------------------- おわりに 以上、就職活動でよく使うメール例文11パターンを紹介しました。OB・OG訪問のお礼、面接の日時変更の連絡、採用担当者への返信、就活中に送るメールには必ず守らなければならないポイントが存在します。 就活生の皆様も、迷ったときに参照してください! ▼OB・OG訪問のここがわからない!? では、お答えします!! ・ OB訪問の質問・メールのコツを「元人事」が解説!高評価を得る事前準備のやり方と企業別の事例まとめ ・ 【OB訪問】ツテの見つけ方とやり方を徹底解説!質問内容のメール送付が鍵! ・ 要注意!社会人がウンザリする、学生にありがちなマナー違反5選 ・ OB訪問に行く理由がいまいちわかりません。by慶應大学3年生【キャリア相談】 ・ OB・OG訪問は企業研究において必須?就活でOB・OG訪問をすべき人、しなくていい人 ▼面接対策のまとめ特集記事はこちら ・ 【面接対策の総集編】事前準備や評価基準からよくある質問への回答例、業界別対策法まであらゆる疑問を解決しよう! ・ 【就活:最強の逆質問】企業の採用面接で好印象を受ける質問例10選 ・ 【面接対策】逆質問で不採用が決まる!? 内定に近づく逆質問の極意 この記事が気に入ったら いいね!しよう ONE CAREER の人気記事をお届けします。 ライター 日系金融業界へ就職する慶應女子です。広告代理店、メーカーなど幅広い就職活動を経験。趣味は食べログを眺めること、一人カラオケ。 この記事に関連する就活記事を読む 2020/04/09 ワンキャリ編集部 知っていますか?
4%)、次が「5月」(10. 2%)、その次が「7月」と「12月」(ともに9. 7%)という結果になりました。 また、先輩たちがインターンに参加した時期は、「8月」と「2月」が多いようです。 インターンの参加・実施時期について詳しく知りたい人は、こちら↓ インターンシップいつから始める?参加時期・申し込み時期は?【先輩アンケート】 インターンの説明会、どんな服装で参加する?持ち物は? インターンの説明会に参加する際に気をつけたい、服装・持ち物選びについて紹介します。 インターンの説明会の服装選びのポイント 先輩たちにインターンの説明会に参加したときの服装を聞いたところ、 約9割がスーツと回答しました 。 ■インターンの説明会には、どんな服装で参加しましたか?
2021年3月29日(月) | 288, 911 views こんにちは、ワンキャリ編集部の井口です。 就活を始めた学生にとって、不安なことの1つにOB・OG、メンターなどに送る「メールの文章の書き方」があると思います。 大学生活の中でのLINEやメールでのやり取りの文面そのままはダメだと分かっていても、社会人がどのようにメールを使っているのか分からない、というのが就活初期にぶつかる悩みではないでしょうか。 件名の付け方や返信の仕方など、気を付けなければいけないビジネスマナーは山ほどあります。そんな学生のため、就活でよく使うメール例文を11パターンほど厳選してご紹介します。 <目次> ● 例文1. OB・OG訪問:依頼メール(初対面の方に) ● 例文2. OB・OG訪問:質問の事前送付メール ● 例文3. OB・OG訪問:お礼メール ● 例文4. OB・OG訪問:進路決定の報告メール ● 例文5. インターン:メンターや社員へのお礼メール ● 例文6. 説明会:訪問後のお礼メール ● 例文7. 説明会/面接:キャンセルメール(辞退しない) ● 例文8. 説明会/面接:日程変更メール ● 例文9. 選考:辞退メール ● 例文10. 選考:内定辞退メール ● 例文11. 選考:内定通知へのお礼・返信メール 例文1. OB・OG訪問:お願いメール(初対面の方に) 【件名】 OB・OG訪問のお願い(◯◯大学 井口太郎) 【本文】 ◯◯株式会社◯◯部 ▲▲様 突然のメール失礼いたします。 ◯◯大学◯学部◯学科に在籍しております、3年の井口太郎と申します。 現在、△△△△年新卒入社に向けて就職活動をしており、貴社を志望しております。 (紹介者名)から、▲▲様のご連絡先を紹介いただきました。(or大学のキャリアセンターにてご連絡先を伺いました。) 貴社への理解を深めたいと思っており、仕事内容についてお話をお伺いさせていただきたく、ご連絡いたしました。 ご多用中と存じますが、お受けいただけるようでしたら、▲▲様のご都合のよろしい時にお目にかかりたく存じます。 書中でのお願いで大変恐縮ではございますが、ご検討いただけますと幸いです。 -------------------------------------------------------------- ◯◯大学◯学部◯学科3年 井口太郎 (Iguchi taro) TEL:080-****-**** Mail:*******************@************ -------------------------------------------------------------- ↑【目次】へ戻る 例文2.
バイトを初めて1日しか経ってないのですが辞めたいです。 ヤマダ電機のバイトでネットで応募を見たのですが、仕事内容に品出しや倉庫の整理と書いてあったので、そうゆう仕事をしてみたいと思 い応募しました。そして面接の時に一応仕事内容を聞いたら主にレジだと言われました。私は凄い接客が苦手なのでえっ、と思ったのですが、品出しバイトがしたくて来たなんて言えないので、分かりましたと言いました。頑張ってみようと思ったのですが複雑すぎて全然覚えれません。しかもその店は私の家から自転車で20分程の所なんですがレジのバイトならもっと近くにコンビニやら百均やらがあります。親にも辞めるんだったら早めに辞めたらと言われるのですが、1ヶ月分のシフトも入れてしまったし皆優しい人ばっかなのでとても言いにくいです。 1日で辞めた人っていますか? 2人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 面接のときに説明してくれたのならヤマダ電機側はまったく非がない そこでキミがきちんと自分の希望ポジションを伝えなかったのに問題がある 同意の上で契約したのに、レジが複雑だから辞めたいなんて社会を舐めすぎ 1日でレジを使いこなすのは無理、せめて1ヶ月は働いてそれでも無理なら辞めることを考えればいい 1日で見極めるのは不可能 ついでにいうと1日で辞めるような人間はどこも続かない 1人 がナイス!しています 面接の時に言えなかったのは品出しの人手は足りてるけどレジの人手は足りてないって言われたから。 そんな事言われたら言えません。 頑張っていこうと思います。それで決めます。 その他の回答(1件) 1日で辞めた事はありません 面接の時に 「応募した時は品出しと書いてあったのですが」 と言っていれば辞めやすかったかもしれないですね 辞めるにしろ続けるにしろ 店長に要相談ですね 1人 がナイス!しています
1 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/05/30(木) 18:21:24. 67 ID:rYwuXNSC 就職先がブラック企業らしいけど、どんな理不尽な事が起きても動じなくなった。 37 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/10/22(火) 01:34:27. 44 ID:jFNxQX1+ 元気そうでしたか? パワハラ日常茶飯事 バイトの居ないところでは常に呼び捨てで文句言ってる 39 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/10/24(木) 12:09:25. 27 ID:hTRc8rkv バイトはクソ楽じゃない?パートはノルマあるからキツいけど 辞めたらこいつらと一生関わることないだろなって考えだったから楽だった 40 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/10/24(木) 12:10:45. 26 ID:dyhpRnV1 >>28 ヤクザ口調の青エプロンとか笑えてくるわ >>39 店による。店によってはケイポイなし作業残しは他のバイトや社員片付ける接客も困ったら無線飛ばしていいとかでクッソ楽。 うちの店は予算持たされてケイポイノルマありで家電接客は大型家電以外は全部やれで分からない場合でも怒る社員いる。バイトこない日は入荷のカゴ車自体売り場置き去りで兼任が取るべき電話も取る まあ辞めたら一生ヤマダ使わないし、万一使うとしても徹底的に虐めに行こうって思う程度にはなるね。 非番の日に買い物いったら普通ならレジフォロー呼ぶような場面でも、顔見て従業員だからか会計をクッソ待たされたし。本当に失礼な会社 42 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/10/31(木) 15:13:31. 薄給激務！家電量販店を辞めたい人が知っておくべき〇つの不都合な事実とは？. 51 ID:5cGk2HHi 館内放送しかしない副店 43 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/01(金) 10:49:41. 62 ID:gOMxVVAg >>41 そこまで思ってるのによく非番の日に買い物行くよね。他店行けよ 44 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/01(金) 16:34:42. 26 ID:UygMRQw+ ゴルフ場?受けるwww >>43 それ以降は二度といってない 46 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/08(金) 12:30:58. 87 ID:RofHjNcY 一泡吹かせてやる 泡立ちがいい洗剤も各種取り揃えております 48 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/14(木) 13:20:37.
ワークライフバランス 個性あふれる、思いやりのある職場 レジ:アルバイト (退社済み) - 沖縄県南城市 - 2021年4月13日 店長はじめ、クールな印象を持ちつつ、実は皆さん面白い性格の方々でした。信用信頼できるメンバーでした。 良い点 お客様の立場になって商品の案内ができる皆様は仕事ができる手本となれるなと。尊敬しました。 悪い点 家電商品はホコリが溜まりやすいです。仕方ないことですが、しいて言うなら、ほこりくらいでしょうか。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス おすすめしない 販売スタッフ (退社済み) - 鳥取県 - 2021年4月04日 店長という立場になるとストレスは相当なものと思います。ただその立場を使って無線で目をつけた相手の事を悪く言ったり、時には貶したような言い方をされる場合がありましたが、聞いていていいものではなかったです。 重圧に耐えられず癇癪をおこすような社員をよく店長に抜擢したなと思いました。 現在他の会社で勤務していますが社員 パート アルバイトいます。異常に仕事を称されるパートの方がおられましたが、中身は意外と適当で現会社と比べて称される理由がわからなくなりました。事情は色々あるでしょうが、その方のみ異常な程我儘が聞いてもらえる環境だと初めて気がつかされました。 悪い点 ありすぎる このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 店舗や配属場所によって異なる 店舗や配属先、担当部署によって長く続けられるかどうか決まってくる。無知識の状態でいきなり担当が変わることも珍しくない。何も分からない状態で接客しなければいけないこともある。休みはしっかり週2日取れます。 良い点 休みの多さ 福利厚生 悪い点 残業 ノルマ このクチコミは役に立ちましたか? バイトを辞めたい -バイトを始めて４カ月です。頑張って仕事をしている- その他（暮らし・生活・行事） | 教えて!goo. ワークライフバランス なんとも 家電販売 (現職) - 青森 - 2021年3月15日 手広く浅くが評価される会社だと思います。色々なことができて、要領よくこなせる人には向いてるかもしれません。 良い点 従業員が適度に仲がいい 悪い点 従業員が少なすぎて一人あたりの負担が大きい このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス おすすめしない 営業 (退社済み) - 鳥取県 - 2021年3月14日 売上第1はわかるが昇進させたい人間に 売上をあげて昇進させています。 その他どうでもいい人間はフォローなど はいらなければいけなくなります。 上に気にいられれば安泰でしょうが 上の言うことには全てYESで答えなければ 売上ももらえません。 個人売上個人売上は分かりますがアフターはグダグダ電話は一切とらない 大物商品しか売りたがらず 小物は無視 何がお客様第1か分かりません。 悪い点 ありすぎる このクチコミは役に立ちましたか?
こうやって知恵袋に投稿するくらいだからパソコンやスマホには少々関心はあるのでしょう? この分野だけでもまずは商品知識を吸収しようとか思えませんか? 思えないようなら辞める方向で最低一か月は我慢する必要があると思います。 バックレは辞めた方が良いですよ。その癖が付いてしまいます。 回答日 2015/09/01 共感した 2
家電量販店の離職率はかなり高め です。元々、大手小売業自体が離職率が高い傾向がありますが、 家電量販店は外部の離職率のデータを公表できないほどの離職率 です。 唯一、四季報就活生版で採用に関する情報を開示している「ノジマ」でさえ、3年以内の離職率は未公開となっています。 その他の大手家電量販店に至っては 一切採用に関する情報を公開していません 。公開すれば求人に 応募する人が減るような不利益な情報 がたくさんあるからでしょう。本当に優良な人材の欲しい会社であれば、就活生向けに情報を公開するはずですからね。 同じ離職率の高い飲食店や小売業などと比較してみても「マクドナルド:離職率44. 1%」「セブンイレブン:離職率18. 1%」など、東証一部上場企業クラスで従業員のマネジメントに力をいている会社は、しっかりと離職率を公開しています。 逆に「ファーストリテイリンググループ(ユニクロの運営会社)」「ドン・キホーテ」などは離職率を公開していません。これらの会社は、有名企業にも関わらずネットではブラック企業との評判が多数見受けられ、 人件費削減で業績を挙げている会社の典型例 ですね。 これらの会社は「 薄利多売 」と呼ばれ、安い商品を大量に売り利益を出している特徴があります。そして商品だけでなく、客層や従業員の人件費までが安くなるため、長く働くには向いていない業界です。元々会社自体が「人材は使い捨てて当然」と考えている傾向が強いため、ブラック勤務になりやすいわけです。 就活生必見とも言われる「四季報」に、採用に関する情報を一切公開できないということは、家電量販店業界はそれだけ求職者に都合の悪い情報を隠したい事情があるのでしょう。就活・転職時に情報不足で大手家電量販店に就いてしまったような人は、若いうちに転職を意識し、定着率の高い仕事を探しましょう。 ・資料および画像出典:就職四季報 総合版 2019年版より 東洋経済新報社 東洋経済新報社 2017-11-24 家電量販店からの転職を成功させるには?
82 ID:Kdaypy9q はい、ロープレね ご苦労さん ここでは管理職や会社の代弁者みたいなこと言うのに現場では全く真逆の動きの社員は実力あるのにサボってるだけなのかな 58 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/28(木) 08:27:47. 54 ID:xfmEHjcl 副社長にビビってる店長たち結構笑える 59 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/28(木) 11:55:39. 71 ID:EqlHL1NH 灰皿係とかや展示の紅白幕を怒って引き剥がしたとか本当なの? 60 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/28(木) 22:24:47. 55 ID:xfmEHjcl 歩くの遅いわ、愛嬌ないわ、社員のくせして売り場でないわ、旦那剥げてるわ、いいとこなしの女だな、早く辞めろよ。 61 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/11/29(金) 18:31:15. 71 ID:wFgp1YGh うるせぇ!シークレットブーツはすっこんでろ! 革靴がすり減って勿体ないし就活用のワイシャツも真っ黒になるから徹底してる店は作業考えて楽な服装にさせて 品出しは汚い倉庫で汚れまくったダンボールとか担いで回ってるんだから、売り場にでてるからスラックスにカッターに革靴なんて非道すぎ 乾燥した虫の死骸とかでてくるものを抱えてるんだからちょっと上にいい顔したいからってデニムや黒シューズも許さない店は考えてよ 64 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/12/02(月) 19:04:26. 71 ID:IVd34pnu た○○は主任目指してるが無駄だ お前はすぐ感情的になるから器ではない! 65 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/12/02(月) 19:04:31. 75 ID:IVd34pnu た○○は主任目指してるが無駄だ お前はすぐ感情的になるから器ではない! 66 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/12/02(月) 19:04:33. 84 ID:IVd34pnu た○○は主任目指してるが無駄だ お前はすぐ感情的になるから器ではない! 67 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/12/02(月) 19:08:14. 93 ID:IVd34pnu た○○は主任目指してるが無駄だ お前はすぐ感情的になるから器ではない! 68 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/12/02(月) 19:08:51.
1 starmagic 回答日時: 2012/06/12 17:25 辞めるといってすぐにやめれる所ならシフト提出の前に辞める旨を店長に伝えてみては? でも基本的にやめるといってすぐにやめれるわけではないと思います。 お店によっては1ヶ月前にはいっておかなければいけないところも多いですよ。アルバイトの人数もあなたがいなくなる分増やさないといけませんし。 できるだけ早く辞めたいということを店長にすぐに相談してみてください。 私より後に入った大学生の方がシフトが出た後に急に辞めて、私が変わりに入ったことがあったので、 自分が同じことをしないように気をつけます。 店長と話し合ってみます。 お礼日時:2012/06/12 21:10 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています