2020/09/25 リーダーシップとメンバーシップ研修に参加しました! ~5C病棟のIです! 今回は、8月3日に実施された「リーダーシップとメンバーシップ研修」について、その内容と学びを紹介したいと思います。 5月に実施された第1回目の研修では、リーダーシップとメンバーシップについての概論や、リーダーに求められる能力、問題解決の方法を学びました。 第2回である今回は、自分がどのようなタイプのリーダーなのかを確認し周囲とのコミュニケーションに活かすことや、リーダーとして必要な交渉力について講義がありました。また、現在の進捗状況と成果、課題などをグループで話し合い共有しました。 私は、リーダーシップをとることはまずメンバーシップを実践するところから、という学びのもと、メンバー一人一人が業務改善に主体的に取り組めるよう、役割分担や情報共有を意識して日々活動しています。 グループワークでは、各病棟のスタッフが自分と同じように試行錯誤していることを知り、参考になったり励みになったりし、各々が今後の活動のモチベーションを上げられる貴重な機会になりました。今回の研修を活かし、今後も部署の業務改善に取り組んでいきます!
看護師として働き、数年が経過すると「リーダーシップ」という言葉を耳にする機会、リーダーシップを求められる機会が増えてきます。そもそもリーダーとは何なのでしょうか。 指導者、統率者。組織の意思決定をし、推進力となる人。様々な提案をし、組織をより良くするために行動する人。信頼された頼れる人など。 リーダーの定義は様々ですが、限られた人だけがリーダーとして認められ、認められたリーダーだけが実践出来るのが「リーダーシップ」ではないか? と考える人も多いのではないでしょうか。 現在、多くの病院や施設において、看護師の教育テーマとして「リーダーシップ」を取り上げる事は増えてきています。これは看護師という仕事においてリーダーシップが求められる時代となっており、決して限られた人だけが習得できるスキルではないという事です。 看護師になぜリーダーシップが求められるのか。看護師のリーダーシップについて解説します。 1. 看護師のリーダーシップとは?
もちろん、戦略を決めたり、それを現場に落とし込むために指示を出したり、フォロワーの行為に対して修正を求めたりする「引っ張る」瞬間は多いと思います。一方で、円滑なコミュニケーションのための場づくりや、部下の学びを促すための対話にも時間を割いているのではないでしょうか。また、部下のプロジェクトをじっと見守り、困ったときに手を差し伸べることもあるでしょう。これらは、明らかに「支える」フォロワーシップです。 フォロワーの場合はどうでしょうか。フォロワーも、上司の指示通りに動いたり、自分の与えられた役割を完遂したり、上司や先輩のサポートをしたりするは、確かに「支える」行為に違いありません。そんなフォロワーでも、ミーティングをリードしたり、他のメンバーとともに上司に意見をしたり、気落ちした部署のムードを変えるために皆を鼓舞したりと、「引っ張る」側に回ることもあるはずです。 ですから、あなたがリーダーであっても、フォロワーであっても、誰にでもフォロワーシップは大切なものなのです。そして、もっと言えば、「リーダーが育たない」と言われる日本の社会において、私は「フォロワーシップがきちんと機能していないからではないか」と思うことすらあります。リーダーシップとフォロワーシップは、実は不可分の存在なのです。 【関連記事】 マネジメントとは? リーダーシップとの違い あなたのリーダーシップ力は? リーダーシップ向上のコツ コーチングスキル力を身につけて部下を育てよう 面談の質問例と部下との面談を成功させるポイント 承認とは?部下が明るく元気になるコーチングスキル
正直なところ、明確な答えはなく【状況によってはするべき】としか言えません。 そしてこの状況とやらにも明確なルールはなく、いわば自分の基準です。 ちなみに私は、以下の4つの状況になったら、全力で仕事が遅い人の尻拭いをすると決めています。 上司から尻拭いするよう指示があったとき お客さんや取引先など、社外の人に迷惑がかかりそうなとき 尻拭いさせられてる他の社員がかわいそうなとき だって上司からの業務命令なら従うしかないし、社外の人に迷惑をかけた挙句「いや、こいつが仕事が遅いから…」とか説明するのもおかしな話だし、尻拭いさせられまくって疲弊している人が居たら何となくかわいそうなので。 自分の中で明確な基準を作ることで、尻拭いするときのイライラ感が軽減 されます。 「基準に達したから尻拭いしなきゃ」と思えるのです。 ちなみに私は心が狭いので、仕事が遅い人がふにゃふにゃと「忙しい~!仕事おわらない~!」とか 大きな声で独り言を言ってるうちは全然聞こえないふり します。 仕事が遅い人を尻拭いするときの対処法は?
どの会社にも仕事が早い人がいれば、仕事が遅い人もいます。 そして、そんな仕事が遅い人の尻拭いをした経験がある人も多いのではないでしょうか。 今回は、そんな 仕事が遅い人の尻拭いをしているあなた に向けた記事になります。 かくいう私も勤める会社では尻拭い要員。こんにちは、ドブのごみ子です。 会社ではにこやかに人の尻拭いをしている私ですが、仕事が遅い人に対しては 一体何にそんな時間かかるんだよ 毎回のように尻拭いさせられて嫌なんだけど ばーーーーか!!!
作業手順や操作に慣れるには?? 仕事が速い人を参考に手順を考えて作業をするのが一番わかりやすいかと思います。 しばらくはその参考にした手順で仕事をしてみて、慣れてきた際には自分のやりやすいように手順を考えるようにすればいいでしょう。 作業手順を考えられないと時間短縮などの効率化は不可能になってしまいます。 4. 作業中に集中力を保つには?? 時間のかかる同じ作業ばかりをしていると集中力が保ちにくいので、仕事にかかる時間が短く終わらせられる仕事を先に片付けていき気分転換を図るのもいいでしょう。 時間がかかる作業をしているときはトイレ休憩などで気分転換をするといった小さな休憩でも効果的です。 5. 作業のミスを減らすには?? 仕事の効率化をして、時間に余裕を持つようにしましょう。 時間的に余裕があれば急いでミスをするということから回避されます。 時間的に余裕がなくなると慌ててミスをしてしまうことが多くなってしまいます。 そのためにも、ゴールを明確にして、具体的な数字入りで計画を立てた上で、作業を進めていきましょう。 6. 仕事が遅い人の8個の理由とその改善策とは？【ジョブール】. 作業後の確認を効率化するには?? 細かく作業ごとにチェックするポイントを設けて確認を実施しましょう。 細かくチェックポイントを設けずに全てチェックをしていると時間もかかってしまいますし、集中力が保てません。 自分の今までのミスから、どのような点をどのようなタイミングでチェックすれば抜けや漏れが防げるか、しっかりと分析した上でチェックポイントを設定しましょう。 仕事を早く終えられるように、職場以外で何かできることはある??
仕事が遅いのは一言で言えば手際が悪いということだと思います。 簡単に言えば要領があまり良くないということです。 なぜ要領が悪くなってしまうのか、詳しく原因をお伝えさせていただきたいと思います。 1. 仕事の効率化ができていない 資料のフォーマット等がない等毎回違う報告書を出してしまったり、全てをチカラ技でこなしてしまいその場しのぎになっている。 仕事ができる人は自分で仕事を効率化します。 報告書やプレゼン資料等の書類のフォーマット等の作成等です。 フォーマット等があれば、書類に何の情報が必要かが一目でわかります。 また、書類のフォーマット等があれば、自分で時間をかけて作成する必要がなくなり時間短縮が可能です。 その結果、書類作成で悩む時間が減ったり過去資料の転用したりできるので仕事時間は短くなるのです。 パソコンのスキルが高くない場合、資料を手入力せざるを得ないという人も多いようです。 逆に、パソコン仕事を効率化するために、スキルを習得して仕事のスピードアップを図る人は仕事が速いはずです。 パソコン仕事をするのであれば、タイピングやパソコンを効率的に使う手段を知っておかないと仕事効率が悪くなってしまいます。 それでは、仕事がなかなか終わらないのは自然なことだといえるでしょう。 2. 朝、仕事中「あなたが仕事遅いと皆に迷惑かかる」と怒られました。 - 百貨... - Yahoo!知恵袋. 時間がなくて、余裕がない 仕事で何をすれば全く理解できないままに、あれもこれも抱えてしまい、いっぱいいっぱいの状態になっています。 どれからやるべきか、優先順位もも分からなくなって、結局何も完了できない状態に陥ってしまいかねません。 そして時間がなくなり、余裕もなくなるという悪循環になってしまいます。 残念ながら余裕がなくなるとミスにもつながってしまいます。 3. とにかく自分でやろうとする わからないことがあれば周りに居るそのことについて知っている人に聞けばすぐに解決することも、自分で調べて対応しようとする人が居ます。 やはり無駄に時間を使うのでそういう人は仕事が遅い傾向があります。 何もかも自分でしようとはせず、周りの人に迷惑をかけないためにも早めに周りにも助けを求めてみましょう。 4. 仕事をあれもこれも引き受ける 自分のキャパを理解しておらず、人に言われるがまま何でも引き受けていっぱいいっぱいになって結局は一人では無理になり、周りの人に迷惑をかける人をよく見かけます。 自分の処理能力を理解して引き受けても、大丈夫か大丈夫ではないか判断して引き受けるようにしましょう。 5.
その他の回答(4件) お金もらって働いているのだから努力じゃなく結果を出さないと。言われたことには反省していつまでも落ち込まない!見返してやりましょうよ。嫌な言い方はスル―ですよ。 1人 がナイス!しています いくら必死だろうが仕事は結果で判断。 あなたがそこで働いて何日目か知らないけど、 カットフルーツぐらい2〜3日あれば 要領なんて簡単にわかる内容です。 こんな簡単な仕事でも遅いのなら。 もっと簡単な仕事じゃないとあなたには無駄かも。 他へ転職しても同じですよ 会社側から見たら、作業効率が最重要。 今のあなたでは、シフトも減らされて仕方ない。 会社は部活でもボランティアでもない。 仕事って処理能力の実力次第です。 今の仕事の要領が良くなるまでは そこできっちり働いてみたらどうですか? 仕事をコロコロ変えたら、何も身に付きませんよ。 1人 がナイス!しています 補足拝見しました。 会社で人件費削減をしているところが今はほとんどですから、それを注意されることはおかしなことではありません。 仕事は、時間内にきて時間内に終わらせるという時間配分ができないといけませんよ。 そういう意味では、先輩の遅刻はいけませんね。ですが、そのことを注意しなければいけないのはその先輩の上司です。 指示する人というのは、上司の方ですか? 確かに、遅刻したりするひとから注意をされれば「自分だってできていないじゃない」と思うでしょう。 だからこそ、そんな人に何も言わせないくらいの人にあなたが奮起してなればいいことではありませんか?
同じ仕事をしていても処理の速い人と遅い人って居ますよね? 仕事が早い人からしたらなぜ遅いのか理由がわかりませんし、ただ要領が悪くてすることが遅いだけだと思ってしまいます。 また 仕事が遅い と周りの人に迷惑をかけてしまったり、イライラさせてしまいかねません。 仕事が遅いご本人だけでなく周りの人も詳しい理由がわからないかと思いますので、仕事が遅い人はなぜ仕事が遅いのか、これから詳しい理由や改善方法をお伝えさせていただこうと思います。 自分には「どんな仕事」が向いているか、診断するにはこちら → (正社員希望の人限定) 仕事が遅いとは?? なぜこの作業にこんなにも時間がかかるのかと他人から思われる人でしょう。 いつまでも1つの仕事に時間を使い、仕事が終わるのが遅くなっています。 仕事が速い人からしたら謎だらけですし、理解もできない為見ていてもどかしいかもしれません。 仕事が遅い人は同じことをずっとしていたり、無駄に時間を使っているように見えることもあるでしょう。 人からの指示待ちや自分のキャパを理解せず、キャパオーバーしているのにも気づかず何でもかんでも引き受けてしまう場合も。 そして時間に余裕がなくなったり、残業が増えてしまうということになってしまいます。 仕事を速くするためにすべきこととは??