診療所検索 今月の休日診療 在宅診療 在宅歯科健診 健診事業 歯科医師会 ニュース News 2019年1月12日 2/2開催 食支援講演会のお知らせ 2018年12月21日 西東京市歯科医師会 講演会のお知らせ 2018年11月18日 平成30年度 西東京市7522・8020表彰 2018年9月30日 こそだてフェスタ 2018年3月17日 市民のための講演会が開催されました Link Regional FM西東京 ポッドキャスト配信中! 「西東京歯科医師会、先生のいろいろな話」 西東京市役所 日本歯科医師会 東京都歯科医師会 東京都医療機関案内サービス「ひまわり」 社会福祉法人 西東京市社会福祉協議会 一般社団法人 西東京市医師会 多摩小平保健所 多摩六都科学館 Contact Address 〒188-0011 東京都西東京市田無町 5丁目5番12号 田無総合福祉センター内 Phone 042-466-2033 Fax 042-463-6621
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【ホームページ更新情報】 令和3年度用に以下の更新を実施しました。 ・休日診療 あきる野・福生・瑞穂町・奥多摩町・日の出町 羽村 ・インフォメーション あきる野市(秋川歯科医師会) 日の出町 青梅市歯科医師会 奥多摩町 羽村市歯科医師会 福生市歯科医師会
東京都歯科医師会からの捜査協力依頼⑥ 詳細を見る 令和3年度障害者歯科研修会案内を会員専用ページにアップロードいたしました。 2021港区芝歯科医師会 オープンセミナーのお知らせ 令和2年度「医療安全に関する講習会」「保険講習会」の動画公開のお知らせ 東京都歯科医師会からの捜査協力依頼⑤ 東京都歯科医師会からの捜査協力依頼④ 東京都歯科医師会からの捜査協力依頼について③ 東京都歯科医師会からの捜査協力依頼について② 本会各診療所における新型コロナウィルス感染症の影響についてのアンケート調査 東京都歯科医師会からの捜査協力依頼について 口腔がん検診動画公開のお知らせ 2020年度オープンセミナー2「ハンズオンセミナー」 開催中止のお知らせ 日本歯科医師会からの身元不明遺体捜査協力依頼について 令和2年度第1回国保集団講習会YouTube公開のお知らせ 2020港区芝歯科医師会 オープンセミナー1 開催中止のお知らせ 2020港区芝歯科医師会 オープンセミナーのお知らせ 2019港区芝歯科医師会 オープンセミナーのお知らせ 2019年度障害者歯科研修会案内を会員専用ページにアップロードいたしました。 平成30年度障害者歯科研修会案内を会員専用ページにアップロードいたしました。 平成30年度芝歯科医師会オープンセミナーのお知らせ 詳細を見る
03-3719-8201(代) 〒152-0001 東京都目黒区中央町2-13-11 ◆東急東横線(いずれの駅も特急はとまりません) 祐天寺駅より徒歩約10分 学芸大学駅(急行停車)より徒歩約10分 ◆東急バス 水道局目黒営業所前 下車 渋71系統 渋谷駅東口-洗足駅 黒06系統 目黒駅-三軒茶屋
令和3年度おとなの歯科検診は令和3年6月21日(月)より開始いたします 令和3年度の検診期間 令和3年6月21日から令和4年度2月20日まで 【感染拡大防止のため、受診にあたってのお願い 受診時には、マスクの着用をお願いします。 なお、以下の方は、受診をお控えください。体調が回復してから、医療機関にご相談の上、受診してください。 いわゆる風邪症状が持続している方 発熱(平熱より高い体温、あるいは体温が37. 5℃以上を目安とする。)、咳、呼吸困難、全身倦怠感、咽頭痛、鼻汁、鼻閉、頭痛、関節・筋肉痛、下痢、嘔気、嘔吐、味覚障害、嗅覚障害などの症状のある方 過去2週間以内に発熱(平熱より高い体温、あるいは体温が37. 5℃以上を目安とする。)のあった方 2週間以内に、法務省・厚生労働省が定める諸外国への渡航歴がある方(およびそれらの方と家庭や職場内等で接触歴がある方) 2週間以内に、新型コロナウイルスの患者やその疑いのある患者(同居者・職場内での発熱含む)との接触歴がある方 新型コロナウイルスの患者に濃厚接触の可能性があり、待機期間内(自主待機も含む)の方 こんな時期だからこそ歯磨きが大事! 東京都歯科医師会 コロナワクチン. 日本歯科医師会youtube公式チャンネルより
日鉄住金テクノロジー株式会社の年収分布 回答者の平均年収 452 万円 (平均年齢 31. 4歳) 回答者の年収範囲 250~850 万円 回答者数 20 人 (正社員) 回答者の平均年収: 452 万円 (平均年齢 31. 4歳) 回答者の年収範囲: 250~850 万円 回答者数: 20 人 (正社員) 職種別平均年収 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) 500. 0 万円 (平均年齢 30. 0歳) 医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) 426. 4 万円 (平均年齢 31. 0歳) 運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) 560. 0 万円 (平均年齢 37. 0歳) その他 (公務員、団体職員 他) 500. 0 万円 (平均年齢 33. 0歳) その他おすすめ口コミ 日鉄住金テクノロジー株式会社の回答者別口コミ (12人) 2021年時点の情報 男性 / オペレーター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 501~600万円 2. 日鉄テクノロジー（旧: 日鉄住金テクノロジー）の年収/給料/ボーナス/評価制度(全21件)【転職会議】. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 品質管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 3. 5 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 品質管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 401~500万円 3. 3 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 検査 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 鉄鋼 / なし / 301~400万円 3. 5 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 顕微鏡試験 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円 2. 0 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
12. 05 / ID ans- 4079372 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 【良い点】 賞与は1年目から年に2回(夏と冬)にもらえました。 三交代勤務をしていますが他社の知り合いの交代勤務の方たちと比べると... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 三交代勤務をしていますが他社の知り合いの交代勤務の方たちと比べると1番低いです。 むしろ他社の常勤の方と比べても同じくらい又は低いこともあります。 常勤になると交代手当などがつかないので4万円くらい低くなります。 部署によって業務が違うのでなんともいえませんが自分の部署は肉体労働な部分もあるので給料は正直いって割に合わないです。 投稿日 2019. 09. 05 / ID ans- 3931017 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 【良い点】 年功序列であり、毎年ペースアップがあるので、最低限の仕事が出来れば保証はされる。 残業代も確実に出るので、働いた分だけ余裕を持てるようになる。 【気になること... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 上層部は天下りが多く、一定のラインからは昇進が見込めなくなる。 また、決して給料が良いとは言えず、残業代ありきでの基本給と考えておく必要がある上に、36協定はきっちり守る必要があるので、稼ぐには向いていない会社であると感じられる。 投稿日 2018. 12 / ID ans- 3331149 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 とりあえず大卒であれば仕事できなくても昇格ができる 20年程前から大学全入時代なので、いわゆるFランク大学の場合は、高... 日鉄テクノロジーの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全226文字) 【良い点】 20年程前から大学全入時代なので、いわゆるFランク大学の場合は、高卒扱いになることもあります。Eランク以上のそれなりの大学であれば仕事出来なくても役職がついたり偉くはなれます。ただ、仕事出来ない人の場合、上司はもちろん親会社や部下の人達から睨まれるため、会社に居づらくなるでしょう。 図太い神経は必要です。ある程度実力主義にした方が良いと思います。 投稿日 2018. 05. 19 / ID ans- 3056018 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 鉄鋼会社の子会社なだけあって給与はそれなりに高い。賞与も年々下がっていはいるが高い水準を維持している。残業代も支払われる。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全216文字) 【良い点】 年功序列制で自身の頑張りや成果が反映されにくい環境である。体質のため改善しょうがない。 基本的には親会社のいうことには完全に服従という形であるため、人手、時間的にあきらかに無理な依頼でも何とか人を工面してこなさなければならないというケースが少なからずある。 投稿日 2018.
04. 05 / ID ans- 2951918 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 若い男性がたくさんいるので、女性であれば社内恋愛して結婚できます。また、女性に対して優しい社風です。悪く言うと女に甘いです。 【気になること・改善し... 続きを読む(全265文字) 【良い点】 会社の規模に対して関東某所の間接部門の人数が明らかに多すぎる。彼らの無駄な労務費が会社の経営を圧迫してます。 親会社から金が入るとは言え、やりすぎである。 優秀な人材もいるにはいるが少数。反対に入社して何年も経つのに仕事を全然理解せずやっている人もいます。 女だから許されるとかあるかもしれないが、それに甘えてるのは問題です。 投稿日 2017. 23 / ID ans- 2523563 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他職種 【良い点】 残業代は全て申請できておりました。そのためサービス残業はしたことがありませんし、周りでもサービス残業の話は聞いたことがありません。ただ主任クラスや係長クラスの... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 残業代は全て申請できておりました。そのためサービス残業はしたことがありませんし、周りでもサービス残業の話は聞いたことがありません。ただ主任クラスや係長クラスのことは分かりません。 個人的には年収は納得のいくものでなかったです。あと1. 5倍は欲しいと思っていました。ボーナスはそこそこです。この職種では難しいと思いますが‥。 投稿日 2018. 08. 22 / ID ans- 3285868 日鉄テクノロジー株式会社 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 技能工(加工・溶接) 【良い点】 年功序列で給与は上がっていくので、インセンティブはない。 どれだけ仕事が出来ても、仕事をしない人でも年齢で給与が決まっているので真面目な人が損していると思う。... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 どれだけ仕事が出来ても、仕事をしない人でも年齢で給与が決まっているので真面目な人が損していると思う。 ボーナスや残業代はしっかりと出ている。 部署により忙しさが違うので、一律はおかしいと思う。 基本給が低く年齢に応じて給与が少しずつ上がっていくため、基本給はもう少し高くてもいいと思う。 投稿日 2018.
5時間) 工場/8:30~17:00(標準労働時間7.