考課をする立場で考える 客観的に評価しやすい情報を書きます。 例えば、 他者と異なる取り組み(差別化できることは) 昨年度よりできるようになった事(自身の成長) 精度、時間、コストなど自身の職場で重視されていること 客観的に見て評価をしやすいということはとても重要です。 もしあなたが考課による昇給、や昇進、賞与増を目標とするなら、まずは 「これだけの成果があるのだから給料を上げるべきだ」 と直属上司に思わせる必要があります。 なぜなら、直属の上司は考課をまとめたのち、役員に提出します。上司が昇給の必要性を述べられないような内容の薄さでは役員に説明ができないのです。 「自分が上司だったらどう考課するか」 という点は、是非一度考えてみてください。 ここまでで「することが多すぎて昇給しなくてもいいや…」と思ってしまった方は「 ほんの僅かな昇給をどう考えるか。資産形成の基本は本業の収入。 」を、ご一読ください。年数百円の昇給も、チリも積もれば立派な資産です! 絶対にやってはだめ! 出来てもいないことをでっちあげる 過大評価しすぎる 過小評価しすぎる 当然ですが、これらの行動は全くの逆効果!「自分のことを分かっていない」と見なされ、むしろ自分の評価を落としてしまいます。 謙虚と卑屈は違います。 仕事での成果や努力を自分で客観的に振り返って、誠実に書きましょう。 一般職(事務職)の方こそ 過小評価しすぎないで! 一つ前の項目で、「過小評価しすぎる」ことがよくないと書きました。 一般職の方、 「自分は特別な仕事なんてしていない。毎日決められたことをしているだけ」 そう感じていませんか? よくよく自分の仕事を振り返ってみてください。 他の人と違う担当業務がありませんか? 例えば 新入社員や異動者、産前・育児休暇復帰者の教育担当 前任者から、または後任者への引継ぎ 部内のちょっとした係(経理など) 書類作成・マニュアル作成係 資材・備品の購入担当 少しくらい「あ、やってる!」という仕事が見つかるのではないでしょうか。例え大きな成果ではなくても、ご自身の行なった業務内容を正しく伝えることが今後の評価につながります。 最後の例文集も参考に、一度仕事の振り返りをなさってみてください。 必要とされている仕事です!
ポジティブを心がける 「~できなかった」「~しすぎた」などで終わる自己評価コメントは、ネガティブな印象です。評価者としては「だからどうしたいのか」という気持ちが湧き上がってくるでしょう。 自己評価でマイナスな事項を記述する際は、「○○したい」「△△するつもりだ」と 前向きな意見で締める のがおすすめです。 例えば営業目標を達成できなかった人は、「来期は目標達成のため□□を徹底するつもりだ」「××しないように気をつけたい」など、改善点を挙げておきましょう。 ポジティブな表現を心がけること で、相手への心証は大きく変わってきます。 人事考課での自己評価の書き方・例文 ここからは、人事考課での自己評価コメントの書き方を具体的な例文とともに紹介します。職種ごとにポイントを紹介するので、ぜひ参考にしてください。 1. 営業職 営業職の人が自己評価コメントを記載する際は、次のようなポイントを意識してみてください。 ・営業目標や課題の達成率 これを意識すると、以下のような例文が考えられます。 営業職の自己評価コメント【例】 今季の目標は120%達成できた。 顧客への継続的なアプローチが実を結んだ結果といえる。 来期は売上単価のアップを目指し、新たな顧客獲得に励んでいきたい。 このほか 後輩やチームの指導など担当した人は、それについてのコメントもあると望ましい でしょう。チームを引っ張る存在として貢献できたことをアピールします。 2. 技術職 技術職の場合、次のポイントを意識して評価コメントを作成します。 ・作業効率の向上について ・品質管理体制について このとき、どのくらい効率がアップしたか、管理体制がどうなったのかなどは、 具体的な数値や例を出して 説明します。 技術職の自己評価コメントとしては、次のような例を参考にしてください。 技術職の自己評価コメント【例】 需要が増加している〇〇の開発については、作業の分散化により工数の30%削減が可能となった。 一方で中間テスト工程を追加したため、バグの発生率は20%減少した。 後工程での手戻りがなくなり、スピードアップにもつながった。 このほか、IT系の技術者なら、 新しい技術やスキルの獲得についても述べておくと、よいアピールポイント となるでしょう。 3.
評価の際に抽象的な言葉を使ったコメントをした場合、相手に評価の内容を正しく 伝えることが難しくなります。 数字や実例など具体性を持ったコメント を残すようにしましょう。 プラス評価とマイナス評価をバランスよく含める!
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能力評価 与えられた仕事に対し、「社員がどの程度能力を発揮できたか」を見るのが能力評価です。具体的な数字が見えにくい項目ですが、点数を付けるなどして 客観性 を保ちましょう。 主な評価のポイントは、次の3つです。 計画力・企画力:どのような計画や企画を提示できたか 実行力:どれだけ実行できたか 改善力:問題や課題を解決できたか 能力評価は、 公平性 が重要なポイントとなります。不平や不満が出やすいため、どのような基準で評価するかについてあらかじめ周囲と共有しておくべきでしょう。 3. 情意評価 情意評価は、 勤務態度やコミュニケーション能力、仕事に対する責任感 などに対する評価です。 こちらも数値化するのは難しく、短期間では正確な判断ができません。普段から社員の様子をよく見て、チェックを怠らないようにする必要があります。 評価のポイントは、以下の3点です。 積極性:指示されたことのみではなく、自分で積極的に課題に取り組めるか 協調性:同僚やチームと協力して仕事できているか。他者へのサポートも行えているか 責任感:困難な業務でも投げ出さずに取り組めるか。解決できない場合は他者に協力を仰げたか 情意評価では、日常的なコミュニケーションが適切な評価に影響します。評価者自ら社員と積極的に接触を図り、社員の「普段の様子」が分かるようにしておくのがベターです。 【職種別】人事考課のコメント例 人事考課のコメントは、職種によって書くべき内容やポイントが異なります。具体的なコメント例を、職種別に確認してみましょう。 1. 営業職の場合 営業職は、成果や結果を数値化できるため、評価しやすいといわれます。 ただし、数字だけでの評価は公正性に欠けるため、 その数字に至った外的要因や状況 などを適切に把握しておく必要があるでしょう。 営業職の人事考課でコメントする際着目したいのは、以下のような点です。 ・営業成績 ・目標達成のために行った具体的な取り組みや内容 ・チーム内での役割 ・営業担当としての成長具合 営業職の社員への人事考課コメントは、次の例を参考にしてください。 営業職の人事考課コメント【例】 売上目標1達成率15%は、評価に値する。この調子でモチベーションを維持し、より高い目標を目指してほしい。 しかし一方で、個人業務に注力しすぎな印象も見受けられる。 チーム内でのコミュニケーションを重視し、チーム全体の士気向上と営業成績達成に貢献してほしい。 自身の能力の高さを生かし、チーム全体によい影響を与えることを期待する。 数字だけを追求するのではなく、その数値に至った要因の分析、さらには改善点まで示すと有益なコメントとなります。 2.
スノボウェア(メンズ)のパンツ2020-21|人気のブランド11選! | トレンドインフォメーション 生活に役立つ気になるトレンディな情報を発信! 『オシャレでカッコいいスノボ用のパンツが欲しい!』 『人気のブランドやおすすめは?
?ですが、でも自分が良ければそれでも良いでしょう) 気を付けるべきは余りにスペックが違う物、例えば片方は春スキー等に向いているある程度薄手の物なのにもう片方は極寒用などではやはり困ると思います。 それからゲレンデで他の人のウェアを観て「うわっ、あいつジャケットはバートンなのにパンツばボルコムだ!」なんて人は…多分メーカーの人でも騒がないと思います。じゃ上下バートンで合わせたけどジャケットはRoninなのにパンツはRoninじゃなかったとか。同じブランドでもラインアップが違う場合も有りますよ。果てはボードはバートンなのにウェアはバートンじゃない!などなど、そんな事気にしていたらきりが無いですよ。 やはり自分はこれが好き!って色やスタイルのウェアを自慢してゲレンデではとにかく楽しみましょう! 因みに私はトップ:リップゾーン、ボトム:バートンRonin、ブーツ:コブラ、ビィン:フラックス、ボード:バートン…あぁ、ナイスにバラバラでした。でもやっぱり気にしたこと無かったです! !
基本的にウェアは好きなコーディネートで自分の好みで着るのがおすすめ!オーバーサイズの物を着るのもよし!逆に細身の物を着るもよし!人それぞれ自由に着るのをオススメしたいです。しかし知っておいて損はない事、買ったばっかりなのに染み込んでくる…あの着こなしだせー!って言われないように、少しでも知識を入れておくために以下ご紹介していきます。 耐水圧って?浸透圧って?なに? ウェアのタグの部分なんかには耐水圧の表記が必ずあります。 ◆waterproofing = 防水加工 水をどれくらい弾くかという事 ◆impermeabllite = 不透水性 水を通しにくいか、通さないという事 例えばポリエステルやナイロンの傘だと耐水圧は300~500mm! スノボウェア(メンズ)のパンツ2020-21｜人気のブランド11選！ ｜ トレンドインフォメーション. ?傘は肌に触れていないので上記位の物でも構いませんが、肌に触れるウェアの場合一般的に10000mmあれば良いんじゃないかと自分は思います。しかし初心者の方の多くは板を履く際にお尻をついたり、良く転ぶ事を繰り返す事でウェアが痛み耐水圧の低下につながります。 ※そもそもずーっと雪の上に座ってれば高耐水圧のウェアでも冷たくなってきます。 よくお尻を付く人は耐水圧高めの物を買うのも選択肢のひとつかもしれません。 ポイント! 耐水圧は各ブランド共通数値ではありません ブランドA社の10000mmのウェアと ブランドB社の10000mmのウェアでも 性能が異なってきます。 耐水圧計測の基準も各ブランド一緒ではない場合があるので性能が異なってくるのです。しかも、使っている生地が違うだけで同じ耐水圧10000mmと言う表記でも違いがありますので注意が必要です。 古くなったウェアに防水スプレーで大丈夫? 一年に一回くらいしか行かない人で多いのが、数年前に買ったウェアに防水スプレーをたっぷりかけて凌ぐという人。防水スプレーを掛けないよりかはかけた方が当然良いですが、防水スプレーを過信しずぎてはだめです。スノーボードの様に転んだり、座ったりするうちに防水スプレーは落ちてきます。防水スプレーの効能は一日は持たないと思っていた方がいいと思います。 よく聞くけどゴアテックスって何? ゴアテックス (Gore-Tex) は、アメリカのWLゴア&アソシエイツ社が製造販売する防水透湿性素材の名称です。 ゴアテックス製品にはすべて、黒いタグがつけられます。これは厳しい品質基準によって作られたことを保証するためのもので、耐水圧は 45000mm 以上と言われています。(3レイヤー地の場合)耐水圧だけが優れてるのでは無く透湿性にも優れているので、汗をかいても蒸れにくく、外から水を通さないのに蒸れにくいという一見矛盾の様な事を実現した素材なのです。ゴアテックスはハンパないと覚えておけばいいと思いますw スノボウェアの流行りと傾向 思うに、最近の傾向としましては数年前までは蛍光色やビビットなカラーの派手なウェアが流行っていたように思いますが、最近はどちらかと言うと渋い色味、アースカラーや単色のコーディネートが増えてきた様な気がします。サイズに関してもちょっと前はオーバーサイズのダボダボが流行っていたのが今ではスリムタイプのコーディネートが主流になりつつあります。 ジャケットとパンツが違うブランドの合わせはあり?なし?
記事公開日: 2019/12/02 How to 今年はスノーボードに挑戦してみよう、でもスノボのウェアってどんなものを選べばいいの?という疑問にお答えします! スノーボード初心者は一体どんなウェアを選べばよいのか、F. JANCKのスタッフさんに詳しく伺いました。 初心者がウェアを選ぶ際のポイントは? ウェアはブランドによって「デザイン」「サイズ感」「カラー」が違うので、予算に合わせて好みに合ったものを見つけていただくのが一番かと思います。まずはジャケットを選んで、それに合わせたカラー、サイズ感のパンツを選ぶのがおすすめ。ジャケットは「フルジップ」と「プルオーバー」の2つのタイプがあります。パンツも2タイプあって、胸当てとサスペンダーが付いたオーバーオールのような「ビブパンツ」か、腰ではくタイプのシンプルな「パンツ」。「ビブパンツ」のメリットは、ズバリ雪が入ってこないことですね。初心者は転ぶことも多いので、腰回りから冷たい雪が入ってこないで暖かいのはうれしいですよね。ジャケット、パンツそれぞれ、別のブランドを合わせてもらうのも全然アリです。 初心者は「ビブパンツ」を選ぶ人が多いですか? 「ビブパンツ」は人気なんですが、好みがはっきり分かれますね。雪が入ってこないのは大きなメリットではありますが、トイレに行く際に脱ぎ着が面倒なので避ける方も。けれど、春咲きはジャケットを着ないで滑ることが多くなるので、柄物や明るい色のシャツを合わせたりとおしゃれを楽しむこともできます。 メーカーによって特徴はありますか? 初心者の方でも一度は耳にしたことのあるブランドは、アメリカのBurtonかなと思います。最も知名度があり安心感のあるブランドです。価格も他のブランドよりは安めなので予算に合いやすく、色、サイズも豊富なのでどなたでも選びやすいブランドですね。横乗りスポーツをする人には馴染みのあるVOLCOMは、どうしても価格が高いというイメージが強いと思いますが、高いけどとにかくかっこいい!ブランドです。他にもブランドはたくさんありますが、ウェアについて「デザイン」「サイズ感」「カラー」が特徴になってくるので、初心者の方はブランドにこだわる人は少ないかなと思います。 流行のものを買うと長く着れなかったりしますか? 毎年ウェアを買い替える方もいますし、当然長く着る方もいらっしゃいます。スノボウェアの定番は、暗い色味。特に、スノボが上手な人は一貫して暗い色を着ていますね。渋くてかっこいいものを選んで、技で勝負するんだと思いますが、初心者だとまったく目立たないってこともありますね…。 いろいろなデザイン、色がありますが、どのようなものが流行っていますか?