「やまもと夢いちごの郷」ふれあい市 やまもとゆめいちごのさとふれあいいち 農水産物直売所「やまもと夢いちごの郷」で開催されているイベントです。 当イベントでは、特別価格での「いちご」販売やお楽しみ抽選会、子供たちへのプレゼントを実施しており、多くの方が来場されています。 なお、2021年は特別企画として、東北DCデジタルスタンプラリー参加者に、ここでしか食べられない限定オリジナルジェラート「夢いちご」を特別価格でのご提供を予定していますので、是非お越しください。 基本情報 住所 宮城県亘理郡山元町坂元字荒井183-1 営業時間 9:30~17:00 休業日 年末年始(12月31日~1月2日) アクセス JR常磐線 坂元駅より徒歩1分 常磐自動車道 山元南SICより車で5分 駐車場 約140台 公式サイト 問い合わせ先 農水産物直売所「やまもと夢いちごの郷」 電話番号 0223-38-1888
12月14日(月)~20日(日) 産直特製そば販売 山元町産しらすや新鮮野菜を贅沢に使ったあったかーいそばを各日200食販売。11:00から販売開始。【税込300円】 特製ジェラードを感謝価格で いちごミルクジェラート「夢いちご」を感謝価格の390円で販売。 2019年12月02日 PIZZA-LA(ピザーラ)移動販売のご案内 開催日:2020年12月14日(月)・15日(火) 開催時間:14:00~18:30 場所:やまもと夢いちごの郷駐車場 キッチンカーで一枚一枚手作りし、丁寧に焼き上げた本格ピザをお持ち帰りできます!お電話でのご予約ですぐに受け取れます! 山元町のいちごのシーズンがいよいよ始まります! やまもと夢いちごの郷では、大人気のいちご狩りの受付をしています。 2020年11月16日 開業1年9ヵ月で来場者数100万人達成!! 2019年2月のオープン以来、多数のお客様にご来場いただき、2020年11月8日(日)に来場者100万人を達成いたしました。 これからもスタッフ一同力を合わせ、皆様にご満足頂ける店舗づくりを心がけてまいります。 2020年11月13日河北新報掲載記事はこちら 2020年10月26日 電気工事に伴う臨時休業日のお知らせ 飲食施設新築工事に伴い、受電設備改修工事他が行われます。工事により直売所が終日停電となるため、誠に勝手ながら下記の日程で臨時休業とさせていただきます。お客様には大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご理解ご協力頂けますようお願いいたします。 臨時休業日 令和2年11月16日(月) 2020年9月25日 亘理地域のぶどう生産者4名が集まって初めての販売会を開催します! 開催日:2020年10月3日(土)10:00~14:00 みずみずしい食感と甘さが人気のぶどう「シャインマスカット」。亘理地域の美味しい特産品を是非味わってみてください! 抽選会もあります! 当日シャインマスカットの購入2, 000円毎に抽選券を1枚進呈。当選者には、シャインマスカットパフェをプレゼント! やまもと 夢 いちご のブロ. 2020年7月31日 山元町農水産物直売所「やまもと夢いちごの郷」飲食施設テナント出店者の決定について 2019年07月13日 ★土日祝限定★玉ねぎ詰め放題を開催します!
山元町農水産物直売所 「やまもと夢いちごの郷」 運営会社 株式会社やまもと地域振興公社 住所 〒989-2111 宮城県亘理郡山元町坂元字荒井183-1 TEL 0223-38-1888 FAX 0223-38-1889 営業時間 直売所 9:30~17:00 フードコート 11:00~19:00 定休日 年末年始(12/31~1/2)
ページの先頭です。 本文 印刷用ページを表示する 掲載日:2021年1月27日更新 令和3年1月27日(水曜日)、農水産物直売所「やまもと夢いちごの郷」にフードコートがオープンしました。 テーブル席44席とカウンター席8席の計52席を設けたフードコートは、天井が高く、ガラス張りで明るく開放感のある空間となっています。 テナントには、「和・洋・中」それぞれのメニューを提供する3店舗が入居し、時季の郷土料理や地元食材を活用した料理など、バラエティーに富んだ食事を楽しむことができますので、是非お立ち寄りください。 ※ 店舗等の詳細はこちらから 農水産物直売所「やまもと夢いちごの郷」公式ホームページ <外部リンク> 営業時間等 ●営業時間 11時00分~19時00分 ●定 休 日 有(店舗ごとに設定) ●駐 車 場 約140台(農水産物直売所「やまもと夢いちごの郷」と共用) ●管理運営 株式会社やまもと地域振興公社 問い合わせ先 ●農水産物直売所「やまもと夢いちごの郷」(株式会社やまもと地域振興公社) TEL:0223-38-1888 FAX:0223-38-1889 URL: <外部リンク>
STAFF PICK UP! 仙台・宮城の旬な情報を、S-style編集部が毎日お伝えします😆✨ 2019. 04. 29 山元町の美味が山ほど揃う!道の駅「やまもと夢いちごの郷」 おさかな イチゴや野菜、ワインまで! 山元町の美味が山ほど揃う 今年2月、JR常磐線坂元駅前に誕生した農水産物直売所『やまもと夢いちごの郷』。山元町が誇る旬のフルーツや野菜、加工品、ご当地キャラクター"ホッキーくん"のオリジナルグッズを販売しています。特に特産品であるイチゴは、とちおとめ、もういっこ、べにほっぺ、虹ほまれ、やよいひめなど、品種も豊富に取り揃え、お土産にもぴったり。また、イチゴ狩りの予約受付も行っているので、摘みたてのイチゴを味わいたい人にはおすすめです。 5月にはトマトや葉物野菜が豊富に揃う予定。町内5ヵ所のイチゴ農園で行われているイチゴ狩り体験(大人1, 500円~)の予約ができる 山元町内のワイナリーで造られた「いちごワイン」など。1本1, 300円〜 イチゴの酸味とあんこの甘みがマッチした「いちご大福」(1個346円)。贅沢にひと口で頬張りたい 「山元町PR担当係長・ ホッキーくん」と一緒に写真を撮ろう! やまもと夢いちごの郷 住所:〒989-2111 宮城県亘理郡山元町坂元字荒井183-1 電話:0223‐38‐1888 営業情報:9:30~17:00 定休日:無休 仙台在住16年、編集長5年目。好きな温泉地は須川高原温泉(岩手)、野地温泉(福島)、鳴子温泉(宮城)。仕事柄食べることは大好きだが、withコロナ時代は「生活の時短」をテーマに、最新家電や在宅ワークに役立つアイテムにハマり中。Amazonヘビーユーザー。 ACCESS RANKING 2021. 2. 15 【2021年最新】コスパ抜群!仙台の安くてうまい店9選 グルメ, ランチ, WEB連載 S-styleWEB編集室 2021. 7. 21 今だけ!仙台アンパンマンこどもミュージアム&モールの10周年はココがスゴイ! グルメ, カフェ, スイーツ, ランチ, パン, ファミリー, おでかけ, イベント, PR 仙台トレンド部 2021. 24 【新店レポ】熟成芋スイーツ&フルーツ大福専門店『おかって』が仙台駅東口にOPEN! 新店, スイーツ あちき 2021. 4. 8 【2021年最新】シーズン到来!仙台・宮城のキャンプ場7選 おでかけ, WEB連載 2021.
> 皆さまお世話になります。初めて投稿させていただきます。 > > 弊社では社内規定により、 介護休業 中の自己負担分の 社会保険料 は免除しています。 > また、 源泉徴収票 の 社会保険料控除 にも含めておらず、 > 福利厚生 扱いで給付金相当分として解釈し、処理しています。 > 上記運用の際に、給付金相当分が個人の経済的利益として 給与課税 する必要があるか > 判断に迷っています。 > お手数をお掛けしますが、ご教示いただきますようお願いいたします。 こんばんは。 介護休業 中の 社会保険料 免除はありませんので本人徴収は発生します。 御社の 福利厚生 として会社負担とした場合は言われているように個人の経済的利益となりますので給与として処理する必要があります。 ただ支給額と 社会保険 控除額が同額になる為手取額は発生しませんが 雇用保険 分不足になります。 会社負担であっても 社会保険 本人分負担ですから給与と 社会保険 控除として源泉票に記載されます。 社会保険料 だけではなく 雇用保険 分も含めて会社負担としなければ給与計算上不足が生じることになりますので再考を要する対応かと思います。 とりあえず。 ネット情報… 社労士 …ですが… 社会保険料 を事業主が全額負担した場合にはどのような取扱となるのでしょう?
1. 育児&介護休業給付とは? いずれも雇用保険の制度です。社員、すなわち雇用保険の被保険者が育児や介護のために会社を一時休業する場合、育児休業給付や介護休業給付が受けられます。 1-1. 育児休業給付 社員として働いている人が育児休暇をとり、その休業中の給料が常時の8割未満にカットされた場合、雇用保険からもらえるのが「育児休業給付金」です。 受給資格 育児休業給付は社員(ママ・パパ)が育児のために休業し、そのあいだ会社からの賃金が減額されるか、もしくは支給されない場合に受けられます。もちろん、雇用保険の保険料を支払っていることが前提です。詳しい条件は次の通りです。 受給条件 1歳未満の子どもを養育するために育児休業(注1)を取る一般被保険者であること 育児休業開始日前2年間に賃金支払い基礎日数が11日以上の月が12カ月以上あること(例外もあります) 休業中(支給対象期間中)に支払われた賃金が休業開始時点の80%未満であること (注1) 育児休業とは、1月の支給対象期間における就労した日が10日以下であることが必要です。就労した日が11日以上であるときは、育児休業とはみなされず、支払われた給与額にかかわらず支給されることはありません。 パートでも対象に! 上の受給条件をクリアしていれば、契約社員や派遣社員、パートでも対象になります。ただし、「期間雇用者」の場合、育児休業開始時に1年以上同じ会社で働いていて、子どもが1歳になる日を超えて、引き続き雇用される見込みがあることが条件です。 こんな場合は対象外! 休職中の保険料、住民税について - 『日本の人事部』. 育児休業を取らずに職場復帰をする社員や、育児休業が始まる時点で育児休業終了後に会社を辞める予定の社員は対象外。また、育休中でもお給料が8割以上出る社員ももらえません。 受給額 育児休業給付額の支給額は、休業開始時賃金月額(注2)の5割。これを、通常は2カ月ごとに受け取れます。 (注2) 休業前の賃金、すなわち休業開始前6カ月の平均額で、残業代や通勤費なども含む総支給額の平均額となります(ボーナスは含まない)。この6カ月には休業開始日の属する月の賃金は原則として含まれません。なぜなら日割計算されている場合が多く、受給者にとって不利となるからです。 休業中(支給対象期間中)の賃金が休業開始時賃金月額の50%未満の場合は、休業開始時賃金月額の50%相当額 もらえる額 = 休業前の給与の50% × 育休月数 例:休業前の賃金月額20万円の人が10カ月育休をとった場合 <育児休業給付金> 20万円×0.
出産一時金は、まず、出産した女性が働いていて、自分で健康保険や国民健康保険に加入している場合が対象となります。また、出産した女性が夫の健康保険の被扶養配偶者になっている場合や、何らかの事情で親の健康保険の被扶養者になっているケースでも対象になります。 退職後の出産は? 介護休業、どうやって取らせる？ 従業員に提出してもらう書類と手続きの流れ | HRbase Solutions. 専業主婦をしている妻も仕事を続ける妻も対象になりますが、退職した場合でも、それまで1年以上健康保険に加入し、退職後6ヶ月以内に出産したときは、それまで加入していた健康保険の機関に出産一時金を請求することもできます。 産院への振り込みも可 出産一時金は、対象者への直接払いが原則ですが、病院へ直接支払われる「受取代理制度」が増えています。この制度はほとんどの病院で利用することができます。もちろん制度を利用するかどうかは妊婦の側で決めることになっています。当然ながら、実際にかかった分娩・入院費が42万円を超えた場合は、差額分を直接、病院に支払い、逆に、42万円より安く済んだ場合は、差額分を振り込んでもらうことになります。 問い合わせや申請は? 会社員や公務員、退職後に健康保険の任意継続をした人は、勤務先の健康保険組合に申請します。配偶者が会社員・公務員で、その健康保険の扶養になっていた場合は、配偶者の職場の総務など担当部署か、健保・共済組合の窓口に申請します。 目次へ戻る 4. 【付録】産前産後休業・育児介護休業にまつわる注意事項 その他、事業主(使用者)には、深夜労働を禁じるなど、産前・産後・育児休業中の労働者を守るためのさまざまな規定が法律に定められています。参考のため、以下に紹介します。 <以下は女性に適用> <以下は男女とも適用> * あくまで労働者の側から請求しなければなりません。 以上、育児・介護休業法における該当労働者に関しては、「当該事業主に雇用された期間が1年に満たない労働者は除く」などの制限規定がある場合があります。 目次へ戻る