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福利厚生 ■各種社会保険完備 ■生命保険加入制度(会社全額負担) ■介護休業制度 ■入社時研修制度 ■PC支給 ■健康診断 ■各種社内イベントあり ■私服勤務OK(お客様先に訪問する際はオフィスカジュアル) ★無料のコーヒー、各種ドリンクバーあり 無料で用意してあるコーヒーメーカー。これは、コーヒー好きな責任者が個人的に購入した最新のもの!その他にも、20種類以上のドリンクが飲み放題です。 休日・休暇詳細 土日祝休み!年間休日120日以上!
治療院オーナーの集客課題や経営課題の解決に向き合う中で、Webマーケティングの専門知識や経営視点を習得できます。成果は正当に評価するため、頑張り次第で収入も上がっていきます。 ※インセンティブや決算賞与で、成果は収入にしっかり還元します! 応募資格 <業界未経験歓迎!> ■高卒以上 ■営業経験をお持ちの方(法人・個人などの営業スタイル、商材は問いません) ※新規法人開拓営業経験者は優遇します。 \以下に当てはまるような方にピッタリです!/ □完成された組織より、これからの成長企業で自分を高めていきたい。 □リーダーや主任など、マネジメントにチャレンジしてみたい。 □Webマーケティング(特にSearch)に興味がある、活きた知識を身につけたい。 □2020年の2大コアアップデートで80%以上の当社納品サイトが向上した要因を知りたい。 □ローカルマーケティングを追求してきた当社のノウハウを知りたい。 募集背景 <新規事業も業績拡大中!幹部候補の積極採用スタート!> 「治療院業界No.
会社概要 設立 1990年2月22日 代表者 代表取締役 小山 充浩 資本金 2700万円 従業員数 47名(2021年4月時点) 事業内容 ■治療院向けシステム・ツールの開発・販売 ■治療院向けコンサルティング事業 ■治療院向けインターネットマーケティング事業 ■脱毛サロン経営 ■脱毛ワックスの製造・販売 ■全各号に付帯する一切の事業 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ 7人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 7 事業の優位性 ・独自性 3. 6 活気のある風土 3. 5 仕事を通じた 社会貢献 3. ミニッツシステム開発株式会社(東京都豊島区池袋/コンピューター関連卸売業) - Yahoo!ロコ. 3 イノベーション への挑戦 3. 7
セミナー開催情報 Seminar information 開催日 イベント名 開催地 講師 ① 5月10日 ② 5月13日 ③ 5月24日 15:00~17:30 申込〆切 ① 5/8 18:00迄 ② 5/11 18:00迄 ③ 5/22 18:00迄 1日1組限定! 接骨院・整骨院、鍼灸院向け経営相談会 東京都 伊賀 春嘉様 5月20日 13:00~16:30 申込〆切 5/18 (金) 実技セミナー ~技術解説 初心者導入編~ 村上 晋一様 5月27日 13:30~17:30 整骨院・鍼灸院保険請求指南セミナー 西崎 斉様 6月10日 13:00~16:00 アスリートのための肩甲骨・骨盤はがしセミナー 神奈川県 岡田 功司様 6月17日 13:00~16:30 療養費改定解説セミナー ~あん摩マッサージ指圧、はり・きゅう~ 7月22日 12:30~17:30 独立・分院・卒後開業予定者向け 整骨院開業指南セミナー 飯野 恵太様 7月29日 緊急再開催!! アスリートのための実技セミナー 8月26日 大好評セミナー第2弾!! ミニッツシステム開発の年収・給与に関する口コミ(40代/男性/アカウントマネジメント部/現社員(正社員/2020年10月27日)｜エン ライトハウス (5469). アスリートのための実技セミナー 9月9日 14:30~18:00 実技セミナー ~ 簡単な仙骨のAKA / 手関節調整法 ~ 9月16日 千葉県限定! 柔整あはき療養費の今と未来 徹底解説セミナー 千葉県 10月14日 14:30~16:30 ~ サムライメソッドやわらぎ 肩へのアプローチ編 ~ 平 直行様 10月28日 交通事故・自賠責 徹底解説セミナー 11月11日 交通事故・自賠責セミナー/新規開業指南セミナー 11月18日 あはき受領委任制度の導入 解説セミナー 11月25日 大阪開催!
メディー/電子顧客カルテシステム メディカルWEB/治療院業界・WEBマーケティング特化型のWEBサイトパッケージシステム メディカルCRM/治療院経営特化型CRMツール。業界に先駆けて搭載した機能と要素がある新商品! ※ほかにも、治療院経営に特化したWEBマーケティングツールが複数あり 企業ホームページ 応募方法 選考の特徴 夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 (『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください) ※応募の秘密は厳守します ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 応募受付後の連絡 Web書類選考の結果はメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。 採用プロセス 面接日はご相談ください。 STEP 1 Web書類選考 ご応募いただいたマイナビ転職のWeb応募データをもとに書類選考を行います。 STEP 2 面接(1~2回) 面接時に履歴書・職務経歴書を持参ください。 STEP 3 内定 入社日はご相談ください。 面接地 東京都豊島区池袋2-24-4 サン池袋2ビル5F <アクセス> 「要町駅」徒歩3分 「池袋駅」徒歩10分 問い合わせ ミニッツシステム開発株式会社 ホームページを見る 住所 〒 171-0014 東京都豊島区池袋2-24-4 サン池袋2ビル5F 地図を見る 会社・仕事の魅力 将来性抜群の会社で、未経験からキャリアを築く! ★安定基盤&成長企業で活躍 「治療院業界No. 1の総合IT企業」を目指し、これまで成長を遂げてきた当社。治療院向けの保険請求システム『メディカルク』や治療院経営に特化したHP制作サービス、顧客管理ツールなどの商品を3500院以上のお客様に提供してきました。 ★景気に左右されない安定感 医療はいつの時代にも必要とされますし、今後もさらにニーズが拡大していく見込みですので将来性抜群!今までの豊富な実績もあり、お客様からのご相談も増加傾向にあります。 ★経験・スキル不問!人物重視の採用 あなたの成長意欲やポテンシャルに期待!販売や接客などの現場仕事から、「オフィスワークにシフトしたい」と、入社された先輩も活躍中です!特に、「誰かの役に立つことが好き」「人と関わる・話すことが好き」という方にピッタリです!
企業紹介 主要ブランド情報 この企業が募集している求人一覧 店舗一覧 各店舗の特色(詳しい給与、一緒に働くスタッフ、サービスメニュー、客層など)が見られます 閉じる > Wお祝い金を もらうまでの流れ リジョブで求人に応募 リジョブで求人に応募! 採用決定 応募した企業で採用が決定!マイページよりお祝い金をご申請ください。 採用お祝い金をGET! 弊社にて確認後、採用お祝い金をプレゼント! 所定期間の勤務継続 入社から1年間勤務した段階で、再度ご申請ください。 勤続お祝い金もGET! 弊社にて確認後、勤続お祝い金をプレゼント! よくある質問 Wお祝い金とは? リジョブに掲載中の求人にご応募いただいたすべての方を対象に、採用が決まった段階と、1年間の勤務を継続した段階の2回、Wでお祝い金をプレゼントします。 職種によって10, 000円×2回プレゼントか、5, 000円×2回プレゼントかが変わりますので、下の「お祝い金の金額は?」の箇所でご確認ください。 なぜ2回お祝い金がもらえるの? みんな2回お祝い金がもらえるの? Wお祝い金がもらえる求人は? 就業先企業からお祝い金がもらえるの? お祝い金の受取は就業先に伝わるの? お祝い金について お祝い金の金額は? お祝い金はいつもらえるの? お祝い金をもらうまでの流れは?
嘘の話をでっち上げようとも、付け焼刃的な物語は絶対にバレます。その結果、不採用の連続が待っています。 もしかすると、「何故、この期間派遣として働いていた(正社員にならなかった)のですか?」と問われるのを恐れているのかもしれません。 しかし、その時の状況を正直に伝えればいいだけですし、自分に非があったのであれば、それを素直に反省して今全力で活動していることを伝えれば問題ありません。高い確率で聞かれると分かっているわけで、万全の準備をして臨めば怖くありません。 また、中途採用において「企業は働いている人を評価し、働いていない人を評価しない!」というのもあります。そのため、 派遣であってもしっかりと働いてきた経歴は、ブランクがあることよりも遥かに評価される ということなんです。 評価されない 説明が難しい 嘘で繕うとリスクが伴う こんなブランクを自ら創出する行為、はっきり言って無意味です。この観点から考えても、派遣として従事した期間は堂々と書いておくべきなんです。 3.派遣の職歴を書かないとバレるのか ここは先に結論をお伝えします。 バレることもあれば、バレないこともある! 何とも曖昧な結論ですが、これが真実です。要は、前職の雇用形態が何であろうと、次の会社に提出する必要のある書類によってバレることがあるということです。 年金手帳 極稀に、過去の加入履歴が記載されていることがあります。 雇用保険被保険者証 直近の会社名と退職日が記載されており、提出必須の書類です。 源泉徴収票 直近の会社を退職した同一年に転職した場合は、年末調整の為に提出が必要で、直近の会社名と退職日が記載されています。 直近の雇用形態が「派遣」である場合は、職歴に書かれていない会社が登場することになるので、採用側が「ん?なんだこの会社…」となる可能性が出てきます。要は、「直近の会社を完全に隠し通すことは難しい」ということですね。 社会保険適応前や給料を貰わずに速攻で辞めた場合は隠せるかもしれませんが、ある程度の期間勤めていたのならば、提出書類からバレる可能性が大です。 逆に、直近よりも以前の会社であれば、バレる可能性は極めて低いです。しかし、過去にさかのぼって職歴を調べる会社がないとも限りません。この段階で詐称がバレた場合は、100%不採用となるので注意です。
Home 履歴書 派遣の職歴を履歴書(経歴書)に書かない選択は正しいのか? 派遣の職歴… 取り扱いが難しいのは確かなのかもしれません。 だからこそ、「派遣の職歴を書く・書かない・書きたくない」「派遣の職歴は書かないとバレるのか?」といったことで悩むのだと思います。もしかすると「派遣」という経歴があることで、デメリットを被ったなんて人もいるかもしれません。 ただ、それでも「派遣の職歴を書かない」という選択をするかどうかは、よく考えて結論を出すべきです。ここでは、以下の3つの視点から派遣の職歴について言及しています。 派遣の職歴の記載に関する基本的な方針 派遣の職歴を書かないことによって発生するデメリット 派遣の職歴を書かないとバレるのか 派遣社員としての職歴をどう扱うのか、この判断基準として活用いただければと思います。 1.派遣の職歴の記載に関する基本的な方針 基本的な観点から言うと、 「派遣の職歴を履歴書(職務経歴書)に書かない!」という選択は誤り です。むしろ、「何故、書かないのか?」といった疑問がよぎるレベルなので、派遣の職歴に対して劣等感を抱く必要はありません。 あなたはこんな考えに囚われていないでしょうか? 正社員としての経験 ⇒ 善(企業に評価される) 派遣社員としての経験 ⇒ 悪(企業に評価されない) これ、全くの間違いです。 派遣社員として仕事に従事した経験は、評価され得る「立派な職歴」です!
Home 履歴書 短期の職歴を履歴書に書く、書かないはあなたの覚悟次第 短期の職歴は履歴書に書く必要があるのか? これも転職の際に出てくる悩みの一つですよね。恐らく、このページを見ているあなたの本音は、「可能であれば書きたくない!」にあるのではないでしょうか。 短期職歴は相手に「悪印象」を与える材料の一つです。また、短期間で辞めた理由を面接で伝える必要があるため、「採用側が納得する理由(それなら仕方がないと思われるような理由)」を語ることができないと、まず間違いなくマイナス評価となって不採用の確率を高めます。 嘘の理由で取り繕う場合も、相当に尽力して作り込まないと大抵はバレます。面接中も、「嘘はバレていないか」「怪しまれていないか」なんて心配をしなければならず、面接が騙し合いの様相を呈します。これでは上手くいくはずがありませんよね。 要するに、短期職歴はデメリット以外の何者でもないわけです! この現実を考えると、「書かないことを検討する」というのはごく自然な流れなんですね。そして、ここで重要になってくるのは「実際問題として短期職歴は書かなくてもいいのか?」という部分かと思います。 果たしてどうなんでしょうか? 私の経験や見解を含め、この点について言及していきたいと思います。 ここは先に結論をお伝えします。 短期の職歴を書かなくても入社できるケースがあるのは事実だが、リスクを背負う覚悟と細心の注意が必要!
トピ内ID: 1555482538 0 面白い 43 びっくり 0 涙ぽろり 3 エール なるほど レス レス数 8 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 🙂 もね 2016年10月10日 04:33 大体、その履歴書や職務経歴書をもって他の候補者を蹴散らす材料になるのに必要なことを書かないなら採用なんてされないでしょ。 どこまで書くか、面接で話すかは自分の戦略です。 転職エージェントに書き方の相談をされては? トピ内ID: 6644557844 閉じる× 茶釜 2016年10月10日 04:50 あなた自身が機密保持契約にサインしているはず。 書かなくても良いのではなく、書いてはいけない。 ○○人材派遣会社に勤務、 派遣先の○○業にて○○を担当... これだけで面接官は理解します。 トピ内ID: 3686266459 サラダ油王 2016年10月10日 09:31 なんだかあまり頭の良さそうな方ではないですね。 志望先に提出する履歴書ってことでいいですか? それであれば派遣元の名称を書いてください。 担当した業務など細かいことは「職務経歴書」に書くのですよ。 担当業務まで履歴書に書こうと思ったんですか? あと当たり前ですけど 守秘に関わるようなことは書いたり言ったりしないほうがいいですよ。 こんな業務担当してましたーぐらいだったら大丈夫と思いますけどね。 トピ内ID: 6756791196 🐴 鰤りあんと。 2016年10月10日 10:11 >企業名はきちんと出さなくてはいけないのですよね?