買い物かごには なにもはいっていません Copyright © Doshin Fujimura All Rights Reserved.
新刊・近日発売 定価 1, 870円 (本体 1, 700円+税) 佐藤圭樹 著 北海道の魅力がこの一冊に。石狩川、五稜郭、摩周湖、旭橋、アイヌ語地名など北海道の自然、歴史、文化、産業から選定された全67件の「北海道遺産」を詳細に解説。雑学も満載で、知れば知るほどおもしろく、楽しみながら北海道を学べる本です。 定価 1, 320円 (本体 1, 200円+税) 北海道新聞社 編 「しっかり歯みがきをするだけで誤嚥性肺炎やインフルエンザにかかりにくく」「優しく触れる『手当て』を介護手法として体系化したら、不安やストレス、痛みの軽減につながった」「5種類以上の薬を飲んでいたら急激に転倒しやすくなる」など、知られざる介護や服薬の新常識を達人たちが分かりやすく伝えます。コロナ下のある家族の在宅看取りの日々を見つめた長期連載も一挙掲載。2019年3月から2年間に本紙くらし面で「介護のコツ」として連載したものを中心に、認知症と介護に関する約50本の記事を再編集しました。 定価 880円 (本体 800円+税) 道内の公立・私立高校、高専の入試結果を徹底分析。役立つ情報が満載! 新入試に対応した「ひと目でわかる合格ライン」、内申点と入試点の相関表、カラーグラフ「私たちの制服」などを特集。 定価 1, 650円 (本体 1, 500円+税) 共同通信社 編 コロナ禍の影響で1年遅れで開催された東京五輪。ほとんどの種目が無観客となるなど異例づくめの開催となったが、それぞれの会場では各国の選手たちの熱い戦いが繰り広げられた。札幌でのマラソンや競歩など、夏の五輪開催は北海道では初めて。記憶に残るこの大会の足跡を写真で振り返る。
nice titleです。 (nicecatch.31さん)
北見市内の新型コロナウイルス感染拡大に歯止めがかからない。直近1週間(18~24日)の新規感染者は63人に上り、29日には、辻直孝市長が道にまん延防止等重点措置の対象地域に市を加えるよう要請する事態に至った。市や北見保健所は同日、繁華街の飲食店従業員の希望者を対象に、独自にPCR検査実施を決めるなど、踏み込んだ対策に乗り出した。 「市独自の対応では制度上も財源的にも(対策の)実効性を確保できない」。29日、オホーツク総合振興局に出向き、橋本智史総合振興局長に要請書を手渡した辻市長は、市のみの対応に限界があると危機感をにじませた。
2020/10/07 投稿者:カオリ おすすめレベル: ★★★★★ 大変面白く、2巻も買うつもりです。 カラスがネズミや害虫を多く食べていることは知らなかったので、うまく共存していけることを願うまでになりました。怖いだけのカラスに少し愛着が沸きました。 読んでよかった 2020/01/09 投稿者:T. I おすすめレベル: ★★★★★ 身近なカラスが更に身近になりました。読んでよかった。知人にも勧めます。 札幌のカラス 2019/01/12 投稿者: かじ丸 おすすめレベル: ★★★★★ 松原始さんの「カラスの教科書」でカラスにドはまりしました。 依頼、カラス関係の本を片っ端から読んでいます。 この本も非常に面白いです。ますますカラスの観察が楽しくなります。 カラスと仲良くなりたい! 2018/12/10 投稿者:H おすすめレベル: ★★★★★ 朝夕の散歩が楽しくなりました。カラスが可愛くなった。カラスと仲良くなりたい!
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札幌の中央区東側創成イースト地区で創業100年!地元密着のミニコミ紙'平成かわら版'を27年間毎月発行中バックナンバーも無料で見れます! 当社別館の道新ふれあいサロンにて北海道新聞社の新刊がすぐに見れます。 本の取り寄せ・問い合わせは当社まで連絡してください。取り寄せた本はご自宅までお届けします。 平成かわら版の発行(令和2年8月) 平成かわら版の発行(令和2年9月)
(資料) 厚生労働省 「労働者派遣事業関係業務取扱要領(平成30年7月6日以降)」 厚生労働省 「平成27年労働者派遣法改正法の概要」 Navigation
(資料) 厚生労働省 「労働者派遣事業関係業務取扱要領(平成30年7月6日以降)」 厚生労働省 「平成27年労働者派遣法改正法の概要」
クレジットカードをつくるときや子どもの通う保育園に緊急連絡先を知らせるときなど、勤務先の記入が求められる機会は意外とあるものです。派遣社員の場合、派遣会社と派遣先企業のどちらを書くべきなのか、迷うことが多いのではないでしょうか。そこで、ここでは、派遣社員が勤務先を問われたときに派遣会社と派遣先企業のどちらを答えるべきなのか、ケース別に紹介します。 1. 派遣社員の「勤務先」とは 「勤務先」には「就職し所属している事業所」と「実際に働いている職場」の2つの意味があります。たとえば、A株式会社に正社員として就職し、B支店に配属されたとしましょう。この場合、「所属している事業所」と考えれば勤務先は「A株式会社」となり、「実際に働いている職場」ととらえれば「(A株式会社)B支店」となります。とはいえ、いずれのケースもおおもとは「A株式会社」であり、支店名まで詳しく書くかどうかの違いしかないため、そう迷うことはないでしょう。 一方、派遣社員の場合は事情が異なります。派遣社員が雇用契約を結んでいるのは派遣会社でありながら、実際に働いているのは派遣先企業だからです。つまり、「所属事業所」と「実際の職場」がまったく異なっています。それでは、どちらを答えればいいのでしょうか。一般には、一部の例外を除き、派遣社員が勤務先を問われたら「登録している派遣会社名」を答えるのが正しいとされています。なぜなら、派遣社員を雇用しているのは派遣会社だからです。 派遣社員への給与の支払いも福利厚生の提供も派遣会社が行っています。派遣先企業にとって派遣社員は「派遣されてきた派遣会社の社員」であり、契約期間が満了して更新がなければそこで終わる関係にすぎません。そのため、派遣社員の勤務先は、原則として派遣会社になるのです。 2.
「派遣先通知書」 の記載例を当事務所のホームページにアップしました。 ワード様式でダウンロードできます。 (資料) 厚生労働省 「労働者派遣事業関係業務取扱要領(平成30年7月6日以降)」 厚生労働省 「平成27年労働者派遣法改正法の概要」
1枚ペラの派遣先通知書には、派遣先で確認すべき事項が沢山あることがわかりましたね。単なる派遣社員の連絡カードではないのです。 雇用者と指揮命令者が別で、両者の関心が薄くなりがちな労働形態だからこそ、特に注意して派遣労働者を管理する必要があるわけです。