8%。多くの人が変化を感じており、変わったところベスト3は以下の通りになりました。 1位・・・将来のことを話すようになった(40. 5%) 2位・・・口うるさくなった(31. 9%) 3位・・・相手への関心が減った(19. 4%) 出産・子育て・老後など、「2人の将来のことを話すようになった」が1位に。また、2位の「口うるさくなった」と、3位の「相手への関心が減った」は相反する回答に見えますが、2人で生活をする中で相手に直して欲しい点が増え、それが受け入れられなかった後の諦めの気持ちとして、関心が減ることに繋がったと考えられます。 「生まれ変わってもあなたと一緒に」が66. 4% そして、最後に究極の質問「生まれ変わっても今のパートナーと結婚したいか」を投げかけると、なんと66. 4%の方が「はい」と回答。これは、2016年に明治安田生命が実施した際の44. 4%を大きく上回っており、『キッズライン』利用者の夫婦円満率の高さが垣間見えます。 ※ 明治安田生命が実施した「いい夫婦の日」に関するアンケート調査 また「いいえ」(33. 6%)と回答した人からは、「パートナーへの尊敬と表現」(30. 8%)「役割分担」(18. 3%)「コミュニケーション」(12. 5%)が改善されれば、また結婚したいと思えると考えていることが分かりました。 夫婦関係で大切なことは、「スキンシップ」「役割分担」「コミュニケーション」。愛情表現が苦手とされる私たち日本人も、たまには2人でゆっくりした時間を過ごし、気持ちに余裕を持てる日々を増やすことが、夫婦円満の秘けつなのかもしれません。 夫婦水入らずの時間を過ごし「結婚前より好きなってもらいたい!」ということで、夫婦の時間をプレゼントすべく、調査を実施した『キッズライン』がベビーシッター初回体験無料クーポン(初回利用に使える3000円分のキッズラインポイント)をプレゼントするキャンペーンを実施中(プレゼント応募期間及びクーポンコード入力期限は11月30日まで)。 この機会に子どもを預け、11月22日や夫婦の記念日には、夫婦2人っきりで食事をしたり、デートをしたり、夫婦水入らずの時間を作ってみてはいかがでしょうか?
旦那を信用し、嫉妬深くならないように注意する 何もやましい事がないのに疑われるのは、気持ちのいいものではありません。 嫉妬心から浮気を疑うことや、携帯チェックなどの詮索を頻繁に繰り返せば、「俺はそんなに信用されてないのかな」と、旦那をゲッソリ疲れさせてしまいます。 また、妻のあまりの嫉妬深さに嫌気がさして、徐々に旦那の気持ちが離れてしまう恐れもあります。旦那の事が本当に大好きなら、疑うより信じる心が持てるはず。 嫉妬心をぶつけるのではなく、 労わりの精神 で旦那に愛情を注ぎましょう。 気をつけること5. 愛情に見返りを求めない 「これだけ尽くしているのに」と愛情に見返りを求めるのは、相手に不満を持つ原因になります。 同じように愛情を返してくれないことに憤りを感じると、旦那に対してイライラしたり、感情的になったりしてしまうことも。そんな妻の態度を旦那は不愉快に感じ、ケンカになる可能性も考えられます。 もっと旦那に愛されたいと思うなら、愛情に見返りを求めるのではなく、 旦那が喜ぶ姿だけを想像して行動する ことが大切です。 旦那と良い関係を築いて、愛される妻になりましょう。 旦那を大好きな妻の特徴や、結婚後も好きな理由、さらに、今よりもっと愛される妻になる方法について解説しました。 旦那の事が大好きな女性の中には、好きすぎるあまり嫉妬や不安で苦しんでいる人もいるかもしれません。 でも、冷静になってよく考えてみてください。 一生を共に過ごしたい女性として妻に選ばれた のは、あなた一人です。 あなたが旦那を大好きで仕方がないように、旦那もあなたのことを深く愛してくれているはずですよ。そのことを心に留めて、旦那との深い愛情を育んでいってくださいね。 【参考記事】はこちら▽
既婚者に聞いてみた (文/しらべぇ編集部・ 瀬戸内レモン ) 【調査概要】 方法:インターネットリサーチ「 Qzoo 」 調査期間:2017年2月24日~2017年2月26日 対象:全国20代~60代の婚姻経験のある男女747名(有効回答数)
困った時や落ち込んだときに支えてくれる 生きていれば、辛い出来事や悩みに直面することもあります。 そんな時、自分の気持ちに寄り添ってくれる人がいたら、ただそれだけで心が救われることもあるでしょう。 どんな時も妻の味方となり支えてくれる 夫の存在は、とても心強く、かけがえのないもの。 心の拠り所として夫を頼ることでさらに信頼関係が深まり、妻はますます夫のことを愛するようになります。 旦那が好きな理由8. 何かトラブルが起きた時、落ち着いて対応してくれて頼りになる 急なハプニングに見舞われた時、頭が真っ白になってしまうこともあるかもしれません。そんな時、落ち着いて冷静に判断できる夫なら、心強く頼もしいですよね。 いざという時に、 感情に流されず的確に対応できる男性 は、女性から見ればとてもかっこいいもの。 そんな男性が自分の夫であると改めて自覚した瞬間、妻は夫を誇らしく感じ、大好きな気持ちが込み上げてくるのです。 旦那が好きな理由9. 自分のことよりも家族優先で考えてくれる 夫が自分のことよりも家族を大切にしてくれるのは、 家族に対して深い愛情を持っている から。 疲れていても家族で遊びに出かけたり、自分のお小遣いを家族のために使ったりする夫の優しさに、妻は夫との結婚生活を心から幸せに感じます。 家族優先で考えてくれる夫の姿を見るたびに、妻は「優しくて思いやりのある旦那といつまでも一緒にいたい」と思い、愛しさを募らせていきます。 旦那が好きな理由10. 清潔感があり、いつもいい匂いがする 男性も女性も、異性にモテるには清潔感は必須ですよね。結婚してからも、清潔感や身だしなみに気を配れる男性はやっぱり魅力的。 「夫」や「父」とは異なる、男性的な魅力を醸し出します。 そんな夫は、 いつまでも妻にトキメキを与える存在 となり、「旦那が大好き」「旦那がかっこよすぎて独り占めしたい」という気持ちを、さらに燃え上がらせるのです。 旦那が大好きすぎる奥さんの特徴を大公開! 「旦那に恋する気持ちが止まらない」「旦那に尽くすのが幸せ」、そんな旦那のことが大好きな奥さんには、一体どのような特徴があるのでしょうか。 ここでは、 旦那が大好きすぎる奥さんの特徴 を7つ挙げていきたいと思います。 旦那が大好きな奥さんの特徴1. いつ見ても女性らしい身だしなみをしている 旦那のことが大好きな妻は、 いつも旦那から綺麗に見られたい と考えています。おしゃれな髪型や服装をしたり、女性らしい雰囲気を心がけたりすることで、もっと自分のことを好きになって欲しいのです。 そのため、特に予定がなく家で過ごす日でも、服装に女性らしさを忘れません。 また、いつまでも若々しくいるために適度な運動を行い、美しいボディラインを保つ努力に励む人もいます。「旦那から綺麗に見られたい」「もっと愛されたい」という気持ちがあるからこそ頑張れるのです。 旦那が大好きな奥さんの特徴2.
結婚前と後を比較しての感情の変化、半数以上が前向きな回答 子育て中の女性337名、男性14名を対象とした今回のアンケート調査では、結婚前と後を比較して感情の変化を聞いたところ、「結婚前よりもっと好きになった」と答えたのは19. 1%で6人に1人。また、「結婚前と変わらず好き」が39. 3%となり、半分以上が前向きな回答をしています。 また、「結婚前よりもっと好きになった」「結婚前と変わらず好き」と答えた人に「結婚前より好きになったところ」を聞いてみると、「家族を大切にする(21. 6%)」「頼りになる(19. 7%)」が高く、恋人時代には知りえなかった良さを感じている人が多かったようです。 一方、「好きという感情が薄れた」人は29. 3%。理由を見てみると……。 ・子供優先になっているうちに夫婦間での会話が少なくなり、距離が出来てしまった。 ・育児のことや家事のことは全部任せきりで、協力的ではない。また、会話が一方通行のため ・仕事や価値観は基本的に変わらずリスペクト。一方、結婚前に重視していなかった「子煩悩かどうか」が、出産後は切実な問題に。 ・育児で忙しすぎて、そんな事を考える暇がなくなり、育児タスクを実践できる一員としか見られなくなった。 共通して挙げられたキーワードは「子育て」。子育てへの関わり方次第で生まれる気持ちの差なのでしょうか、その差が夫婦間の感情に影響していることが見てとれます。 以心伝心はありえない!92. 6%が「スキンシップは必要」と回答 また、夫婦のスキンシップについて、「夫婦に目に見える愛情表現は必要だと思いますか?」と聞いたところ、92. 6%が「はい」と回答しています。その理由として……。 ・身内になると愛情表現がおろそかになるからこそ、敢えて表出すべき ・以心伝心などない。せめて感謝の気持ちくらいは表現すべき ・互いに超能力者ではないから などが挙げられており、他人から始まる夫婦だからこそ、面倒でも忙しくても敢えてスキンシップをとることが大切だと考える人が多いことが分かりました。 ただ、一度タイミングを逃すと改めてスキンシップをとることに恥じらいを感じる人も。 ・産前は当たり前にあったスキンシップは皆無です…再開のきっかけ作りが難しいのが悩みです ・異性として見られなくなってしまった という声が上がっています。 「夫婦」になってパートナーが変わったところベスト3 さらに、夫婦になってから変わったことはあるか質問したところ、「はい」と回答した人は83.
きちんと退職しようとするhiroさんの姿勢に、とても好感が持てますが、人員不足だから辞められないと考え、ずるずる退職時期を引き延ばすことは、得策ではありません。仕事にやりがいを感じることができず、不満を抱いていることと、今後も改善できる見込みがないのであれば、転職する強い意志を持って行動されるべきです。 最初にやることは、hiroさんが本当にやりたいことが何なのか、明確にしてください。 現状が嫌だからという理由だけでなく、このことをきっかけに今後のキャリアプランについて、じっくり考えてみることが必要です。そして就きたい仕事について、求人サイト等で検索をおこない、転職市場の状況を調べてみてください。 やりたいことが明確で、実現できる企業があるのであれば、上司に退職の意思を伝える前に活動を始めることを、お勧めします。事前に上司に話しをしてしまうと、転職活動が思うように進まないとき、会社で働きずらくなる状況が予想されます。 通常、在職中の転職であれば、応募企業は、入社まで、1ヶ月から2ヶ月間程度は、考慮してくれますので、転職活動の一歩を踏み出してください。 キャリアアドバイザー 谷所健一郎
社会人ならば1日の大半を会社で過ごすことになると思いますが、やはり同じ職場で一緒に働いている人たちとの関係性は重要です。 職場の人間関係の良し悪しで、毎日が楽しくもなれば、逆に地獄にもなり得るわけです... 続きを見る そして、深刻な人手不足によって職場が崩壊しそうになった時こそ上司の力量が試されます。 スポンサーリンク 人手不足に負けない!つらくてもがんばる人ほど注意が必要!
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この記事を読むあなたは、今職場の環境的に仕事を辞めるのを戸惑っている状態ではないでしょうか? 接客の場合には、お店にいるスタッフが少ないことから、自分が辞めたら稼働が回らなくなってしまうのではないかと考えているかもしれません。 また、人がいない状況でお世話になった上司に辞めることを切り出しにくいと感じている人もいるかもしれません。 しかし、人が少ないから会社を辞められないというのはあなたの思い込みに過ぎません。 上司に切り出しにくいのは、申し訳なさを感じているかもしれませんが、だからと言って本当にそれがあなたの幸せに繋がるかを考えてみる必要があります。 私も、アパレルで働いていた時に上司に退職を切り出すのはとても勇気が必要でしたが、自分の気持ちに向き合うことで後悔ない決断をすることができました。 辞めるタイミングによっては、今後あなたが転職する際の縁やチャンスを逃してしまうことになりかねません。 今の状況を変えたいと思うなら、この記事を読んで決意を固めましょう。 関連記事: 仕事を辞めるタイミングがわからない?自分の体調を第一に考えること 人手不足だからって本当に会社を辞められないの? 上司に仕事を辞めることが言いにくいという気持ちは分かりますが、今後も同じような状態が続いてしまうと辞めるタイミングが掴めないままとなってしまいます。 辞められないと思っているのは、思い込みが影響している可能性がありますよ。 会社の人手不足が原因で辞められないのは、思い込みかも?
会社に気を使って限界まで働く必要はありません。 人手不足で忙しくても「辞めにくい」などと考えず、自分の幸せを最優先に行動してください。