そして3人がナミビアに着いた翌日にポゴミーが合流するんだけどね、 ポゴミーがやらかしちゃうのよね。 ほんとにガチでリアル旅をさせられてるんだなぁと思った場面なんだけど、 ポゴミーは、韓国→シンガポール?→南アフリカ→ナミビアって乗り継いで行くんだけどね、途中の経由地の南アフリカのヨハネスブルクで飛行機に乗り遅れちゃうのよ。 その原因がね~ポゴミーがゲート番号を間違ってしまってね、違うゲートに行っちゃってたの。 (しかも一番端っこの) で、間違いに気がついて空港内を全速力で走り回って正しいゲートに行くんだけど、 (誰かと同じ(笑)←おまえな!)
© SBS <韓国バラエティ> 人気俳優の素顔が見られるバラエティ 放送日時:7/12(月)スタート 毎週(月)~(金)18:45~20:15 出演: イ・ソジン(「三食ごはん」「花よりおじいさん」シリーズ) イ・スンギ(「バガボンド」「花遊記」) パク・ナレ(「私は一人で暮らす」) チョン・ソミン(「空から降る一億の星」「キム秘書はいったい、なぜ?」) 演出: キム・ジョンウク <番組概要> 「20世紀の大人たち」が投げかける、望ましい成長環境についての主題(テーゼ) 「存分に遊んでこそ、よく育つ!」 今、子供たちと「子供っぽい大人」たちの愉快な森のバカンスが始まる。 子供をどんな環境で育てるべきか、社会的な機能と大人の役割について考えさせられる今日この頃。子供たちに最適な環境の中での一時預かりサービスを提供しようと立ち上がった2人の男性! 「子供たちの夢」と大人げない「子供みたいな大人たちの汗と涙(? )」で築かれたホームキッズ広場で、元気いっぱいのチビっ子たちとの笑いあり、涙ありの波乱万丈な同居生活。 【女性チャンネル♪LaLa TV】 Twitter:@LaLa_TV
ヒーリングバラエティ「リトル・フォレスト」が7月よりLaLa TVにて放送されることが決定した。 「三食ごはん」や「花よりおじいさん」シリーズでお馴染みのイ・ソジンと、ドラマ「バガボンド」「花遊記」の人気俳優イ・スンギの共演が実現! さらに、子供の頃からボランティアで養護施設に通い、子供たちへの関心が高いという女優のチョン・ソミン、韓国で絶大な人気を誇るコメディエンヌのパク・ナレが出演! イ・スンギとチョン・ソミンは1ヶ月間かけて児童心理カウンセラー1級の資格を、イ・ソジンは子供の料理指導士2級の資格を取得。イ・スンギは子供用の家具を作るため、木工も学ぶ熱の入れよう。「子供とどう接すればいいのか分からない」と不安を口にしていたイ・ソジンは、最初こそぎこちなかったものの、あまりの子供たちの可愛さに「ツンデレおじさん」に変身。「これまでどんな番組でも涙を見せることはなかった」というイ・ソジンの感極まった姿も必見! 「20世紀の大人たち」が投げかける、望ましい成長環境についての主題(テーゼ)「存分に遊んでこそ、よく育つ!」今、子供たちと「子供っぽい大人」たちの愉快な森のバカンスが始まる。 子供をどんな環境で育てるべきか、社会的な機能と大人の役割について考えさせられる今日この頃。子供たちに最適な環境の中での一時預かりサービスを提供しようと立ち上がった2人の男性! 「子供たちの夢」と大人げない「子供みたいな大人たちの汗と涙(? )」で築かれたホームキッズ広場で、元気いっぱいのチビっ子たちとの笑いあり、涙ありの波乱万丈な同居生活。 新緑の芝生、澄んだ空気に触れられない最近の子供たち。しかし、家の外に出るのは危険もいっぱい! 思いきり駆け回って遊べる場所のない最近の子供たちのためのHOMEキッズ広場造成プロジェクトが、いま始動する! 韓国の人気TVプロデューサー, ナ・ヨンソクPDについて調べてみた. ■番組概要 「リトル・フォレスト」 放送日時:7月12日(月)スタート 毎週(月)~(金)18:45~20:15 出演: イ・ソジン(「三食ごはん」「花よりおじいさん」シリーズ) イ・スンギ(「バガボンド」「花遊記」) パク・ナレ(「私は一人で暮らす」) チョン・ソミン(「空から降る一億の星」「キム秘書はいったい、なぜ?」) 演出: キム・ジョンウク 韓国(SBS)/ 2019年 / 実尺約70分 / 全16話 / HD / 字幕 ■関連リンク 女性チャンネル♪LaLa TV公式サイト:
有料サービスですが一ヶ月無料や登録優待ポイントサービス等も — U-NI (@nimi36) March 28, 2020 U-NEXT、良い感じ。観たかった韓国映画がドンピシャで揃ってた。 — カズさん@現場雑感note. (@kazu_san_123) January 25, 2020 やはりラインナップの充実ぶりが満足度に繋がっています。 せっかく31日間無料お試しサービスがあるのでこれは使わないとほんと損です☆ イ・ソジン、イ・スンジェが出演する見放題作品も盛りだくさん! U-NEXTで2020年1月現在配信されている「花よりおじいさん1(フランス/台湾)編」のキャスト、イ・ソジン、イ・スンジェの見放題作品をご紹介します。 「イ・ソジン」の見放題作品 イ・サン ユン食堂2 <韓国ドラマ>トラップ~最も残酷な愛~ 三食ごはん 旌善編 三食ごはん 海辺の牧場編 三食ごはん 漁村編3 三食ごはん 恋人 結婚契約 ユン食堂 花よりおじいさん3-ギリシャ編 チェオクの剣 花よりおじいさん1-フランス・台湾編 花よりおじいさん2-スペイン編 星を射る 「イ・スンジェ」の見放題作品 馬医 商道 ‐サンド‐ 僕の、世界の中心は、君だ。 ぶどう畑のあの男 約束の恋人 花じいさん捜査隊 ベートーベン・ウィルス ~愛と情熱のシンフォニー~ ターニングポイント と全部見終わるかな! 「三食ごはん」や「花より」シリーズのナ・ヨンソクPDについて教えて : 韓国おもしろQ&A - もっと! コリア (Motto! KOREA). ?と心配になるくらいあります♪ こちらの見放題作品も合わせて観るとより楽しめますね。 「花よりおじいさん1(フランス/台湾)編」のキャストとインスタ イ・スンジェ インスタなし。 *生年月日:1935年10月10日 主な出演作 ⇒イ・スンジェ出演作品を観るなら、U-NEXTがおすすめ! シン・グ *生年月日:1936年8月13日 ごめん、愛してる 月桂樹洋服店の紳士たち ~恋はオーダメイド!~ ディア・マイ・フレンズ 犯人は生首に訊け 銭の戦争 モダンボーイ ⇒シン・グ出演作品を観るなら、U-NEXTがおすすめ! パク・グンヒョン *生年月日:1940年6月7日 ルビーの指輪 輝くロマンス 輝ける彼女 チョンダムドン111 ⇒パク・グンヒョン出演作品を観るなら、U-NEXTがおすすめ! ペク・イルソプ *生年月日:1944年6月10日 あきれたお葬式 ⇒ペク・イルソプ出演作品を観るなら、U-NEXTがおすすめ!
シネマート新宿・心斎橋で上映した大人気韓国映画を10本ピックアップ! !
大好きな韓国やK-POPのことなども私なりの視点で書いていきます。 良かったら覗いて行ってください。☆ ※好きな芸能人でも、作品を良いと思えなければ、 私が感じたまま辛口コメントすることも多々ありますので、 読みたくない方はスルーしてください。(*^-^*)ノ MCモンが帰って来た!!! 応援、宜しくお願いします!!! 2015年01月21日 てか、分からなくなってきたので、ちょっと勝手に整理します。(笑) lalaTVで、次は「花よりおじいさん」のスペイン編をやるんですが・・・ 放送の順番が前後していたらしく、台湾編での最後のインタビューの時に、スンギが出て来て、「次はスンギだ。もう契約した。」みたいな話になって、え?!となっていたので、「おじいさんシリーズもなるのか? !」と思っていたんだけど・・・ やった気配が無いので、ちゃんと調べてみました。 そもそも、どっから始まってるのかを。(笑) まずは、 ●2013年7月5日放送スタート!「花よりおじいさん」(イ・ソジン他俳優さん) フランス・スイスの旅 同年8月23日放送から、そのまま台湾編へ突入。 各旅の未公開シーン等をまとめた総集編を放送し、10月4日で終了。 ●2013年11月29日放送スタート!「花よりおねえさん」(イ・スンギ他女優さん) クロアチアの旅 2014年1月17日で終了。 ●2014年3月7日放送スタート!「花よりおじいさん2」(イ・ソジン他) スペインの旅 5月2日放送終了。 つまりさ・・・ 最近lalaで放送した「おじいさん」の総集編で、スンギにナPDが「次はスンギだ。」と言っていたのは、「おねえさん」のことだったんだね。 しかも、花よりおじいさんが、1年半も前に放送始まってたなんて知らなった。 だってさ、lalaで放送されたのは、「おねえさん」が一番先だったから。 ごっちゃにもなるよね。^^; そして、 ●2014年8月1日放送スタート!「花より青春」 ペルー・ラオスの旅 10月10日で終了 ●2014年10月17日放送スタート!「三食ご飯」(イ・ソジン、テギョン) シーズン1は12月26日放送終了。 シーズン2が、2015年4月頃に放送予定だって!!! あー やっぱり続くんだねー 良かった。ヽ(^o^)丿 ●2015年1月23日放送スタート!「三食ご飯」島編(チャン・グンソク他) と言う感じでした。 ま、どうでもいいでしょうけど、ちょっと私が混乱したので、まとめちゃいました。(笑) んか「삼시세끼」という言葉が、NETでは「三食ご飯」と訳されているのだが、なんか違うように思えて、ちゃんと訳してみたら「三度の食事」という意味だった。 「三食ご飯」だと、ちょっと意味が微妙に違って来るかもしれんから、「三度の食事」の方がいいじゃない?って思ってしまった。^^; 「1泊2日関連」カテゴリの最新記事
まあ、相手も人間なので 今まで仲良くやってきたのに残念だわ~くらいは思うだろうけど。 トピ内ID: 7131178085 パート勤務 2012年4月27日 06:54 理由はどうであれ、もともとそういう待遇なんですから。 トピ内ID: 2135252838 💤 みー 2012年4月27日 06:58 むしろ更新のときにきっぱり「しません」というならOKですが 「時間をください」と返事を保留にしてその後続けたりすると 微妙です。 トピ内ID: 6216441062 🐱 ねここ 2012年4月27日 07:00 特に問題なくやっていても、会社の社風は色々あるし、人間関係も受け止め方はそれぞれあるし、有休や時給の差も多少なりともあると思います。 社員の方は、会社に守られていると思いますが、パートや派遣はどうなんでしょう? 人間関係の負担に見合わない給料で、我慢出来ないと感じたら私は次を探します。 結婚して子供はいないので、自由気ままと思われてるな・・と、感じたり、 「子供がいないって、ほんとのとこどうなのよ?」って平気で聞いてくる 年配の人とか、今、勤めてる所では、根掘り葉掘り聞いてきますが、 お金が貯まれば辞めようと考えています。 パートだから、会社のために働くのはバカバカしいと思っています。 3ヶ月の更新とか言ってますが、私の知ってる所では、1週間ごとの更新、1ヶ月ごとの更新の所もありますよ。 いずれは、社員にしたいと言いながら、1週間の更新って、信じられませんでした。1ヶ月で辞めましたね。 色んな会社があります。罪悪感なんてありません。問題なく働いても、容赦なく更新されない人もいます。失業して、就職出来ても、ひどい会社って思うこと多々ありでした。 トピ内ID: 2212819393 子猫 2012年4月27日 07:01 契約期間が定められているなら更新する必要がない人は更新しない。 それだけじゃないんですか?
勤怠状況を見てもわかる通り非常識な人間なので、逆に出方の予想がつかず恐ろしいです。 親と同居しているのも頭が痛いです。23歳の娘がそんな勤怠状況なのに何も言わないでいるところを考えると、子供を否定されたときにどんな手に出るか考えると不安です。 病名は伏せますが、調べてみると体質によるところが大きいらしく、入院して治療しても体調やストレスなどですぐに再発する可能性があるとのことでした。 例えば週に何回か通院のため午前半休をする、といった状態では正直任せられる仕事は限られてしまいます。(こんな勤怠の人間でもいないと困るくらいには忙しい職場です) どういったタイミング、手順で再契約はしないことを伝えれば穏便に事を進められるのでしょうか? 始末書の提出は求めないほうがいいのでしょうか?
社会保険も退職金もなくとも60歳まで働くのが、パートのあるべき姿なんですよね? トピ内ID: 5305496867 😑 きねこ 2012年4月27日 13:55 最初から、二年とか三年で契約したら良いじゃないですか。 そうでなくても、残って欲しいなら残りたくなるような 居心地の良い職場環境を作ってあげるとかやれることは あるでしょう。 まあ、こんなところで愚痴と自己弁護を垂れ流している ようなトピ主さんですから、案外ご自身に辞めていかれる 理由があるのかもしれませんよ。 トピ内ID: 4019461608 🐷 3ヶ月契約パート 2012年4月27日 14:05 どっちの立場も経験ありますが…。 会社側も短期で辞められたくないなら辞められてしまう理由を考えたほうがいいと思いますよ! 会社にとってパートは使い捨てなんでしょうけど、反面、短期で辞められたら余計なコストが掛かるわけでしょう? 目に見えない、短期で辞められてしまう理由が必ずあるんですよ! パートが自ら最初の更新をしないのって・・・ | キャリア・職場 | 発言小町. トピ内ID: 0257410113 💢 はぁ? 2012年4月27日 14:17 >契約が1年ごとだからといって1年で教えられる/覚えられる仕事ばかりではない そういう仕事をパートさんに割り振るのが間違っているのでは? >「教え損」になりかねません そんなことパートさん本人には関係ありませんよ。契約期間を考慮しながら「教え損」にならないように業務を組み立てるのはウィン様を始めとする正社員、管理職の仕事。 >「これだからなーパートは」 なぜ貶められるのか分かりません。期間を定めて働く契約なのですから期間満了後どうしようが勝手でしょ。 >長くいるものだと思いがち 何故そんな根拠のない思いみに合わせる必要が? 非常に不遜な考え方で不愉快です。 トピ内ID: 3105614903 ピクニック 2012年4月27日 14:19 あなたのその不満はパートに向けてではなく そのような仕事に1年契約のパートを使おうとする組織に 向けるべきものです。 教え損というその立場がいやならやめればいいのに。 トピ内ID: 5245745855 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
ホーム 仕事 パートの契約更新時に退職したかったのに・・・ このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 27 (トピ主 0 ) 2015年9月27日 21:20 仕事 人間関係に限界を感じパート勤めで4年です。 パートの契約期間が今月で満了を迎えるので更新せず退職しよう迷っていたのですが満了日まで2週間ってところで次回から更新の契約書が渡されました。 1年契約です。 契約書は同じパート仲間から「〇〇さんが(社員)持ってきたから問題ないなら書いといてだって。」と渡された状態です。それを本部へ郵送するそうです。 更新日までが2週間と短すぎるのと次月からシフトも組まれています。 更新をして次月は働かないと周りの仲間に迷惑がかかる状態です。 常識的に考えて、少なくとも来月末まで退職出来ないですよね? パートの契約更新が近づくとドキドキする。無期契約との違いは？│#タウンワークマガジン. 人間関係でずっと耐えて頑張ってきましたがやはり無理と思い、これを機に退職したかってので特に急いで退職しなくても我慢して働けばいいことですが・・・ 更新手続きってパートの退職を考えている、迷っているなど話も聞いてくれないで「書いて印鑑を押して」ってそういうものですか? パートだから仕方ないのでしょうか? トピ内ID: 1041127478 4 面白い 114 びっくり 0 涙ぽろり 19 エール 4 なるほど レス レス数 27 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました ひさびさ 2015年9月28日 02:12 辞めたかったら退職願を提出したらいいですよ。 貴方が継続すると思い込んで処理がなあなあになっているのでしょう。 法律ではパートだから我慢しなければいけないなんてことはないです。退職願を提出して1か月すれば辞められます。 ただ、引継ぎなど会社の事情もありますからね、トラブルにならないよう、うまく対処すればいいのです。 雰囲気などに問題があるならハロワなどへ相談しましょうね トピ内ID: 0932622742 閉じる× 🐱 ニャンと! 2015年9月28日 02:15 少なくとも満了の30日前に更新しない旨を予告するよう指導されています。 トピ主様の場合、満了の2週間前になっても、何も言わずに放置していたので・・・・・ トピ主様側には更新の意思があると解釈されています。 トピ内ID: 5341763292 🙂 ねこた 2015年9月28日 02:28 「〇〇さんが(社員)持ってきたから問題ないなら書いといてだって。」 それって、その時点で更新しないって言うか、1ヶ月くらい前に更新しない旨伝えておけばいいのでは?
パートやアルバイトでも、契約期間が決められた有期契約で働いている人は少なくありません。でも契約更新が近づくたびに、「今度は更新してもらえるかな?」「次回、契約更新されずに雇い止めになったらどうしよう」と不安を感じる人もいることでしょう。今回はパートの有期契約と無期契約の違い、無期契約への変更点についてわかりやすく解説します。 パート・アルバイトの有期契約とは?
更新していくバイトとか、パートでは、 辞める場合は、更新しないでくださいと言いますか? 例えば一回更新すると6カ月契約の場合 退職するのは、6か月後になりますか?更新の契約をしません、 辞めるのでと言えば辞めれるのでしょうか? 一か月前に会社に言えば、辞めれると聞いたのですが 更新契約と、辞める場合は、別問題ですか? 更新をしないと言えば、辞めると思うのかどうか 更新するサインなりを拒否すれば、辞めるものと 会社は、更新しない点から、分かりますか? 質問日 2012/04/21 解決日 2012/04/22 回答数 1 閲覧数 52128 お礼 100 共感した 2 更新をするというのは、「元々が期間契約である」ということです。 期間契約の場合、その期間の終了前に会社の方から更新の打診があるか、これで打ち切りますと通告があるか、あるいは「何も言ってこない(=自動更新)」かのいずれかです。ですので、 >例えば一回更新すると6カ月契約の場合、退職するのは、6か月後になりますか? そういうことです。その中間の時期に絶対辞められないことでもないのですが、「病気やけが等でのやむをえない理由」か、そうでなくても双方の合意が必要なのが期間契約です。雇われる方も、6か月ならその期間は雇用が保障されるものですので。 >更新の契約をしません、辞めるのでと言えば辞めれるのでしょうか? 会社の方が何も言ってこない場合、それは「自動更新」として引き続き構想に入っていることとなりますから、適当な時期に「更新を希望しません」と申し出る必要があります。これが一般的な「退職の申し出」にあたるものです。 >更新契約と、辞める場合は、別問題ですか? 表裏の関係だと思われればいいです。「辞めるか/続けるか」のことで、会社側にもどうするかの希望を伝えてくる可能性もあることですし。 ですので、「辞める」というのは期間の途中で考える問題で、「更新を希望せず期間終了で勤めを打ち切る」場合も辞めることには違いないですが、期間の途中と終了時とでは辞め方の方法にかなり違いが出てきます。途中の「辞める」場合は実質として別問題です。 >更新するサインなりを拒否すれば、辞めるものと会社は、更新しない点から、分かりますか? 期間契約でない場合、上司に「辞めます」と申し出ても「まあまあ」と引きとめられることがよくありますが、更新を拒否しようとしても当人が見込まれていれば引き止められることはもちろんあります。 が、期間契約の方式をとっている会社の場合、「まあ次はすぐ見つかるだろう」ということで深く引きとめようとはしないものなので、実際に更新時期にサインを求められ、その時点でサインを拒んだことを会社が了承すれば終わりです。 ※期間契約で一番ややこしいのは、その期間の途中で辞めようかという場合です。やむを得ない理由か会社の同意かが絶対条件ですので、期間がない場合に比べハードルは高いです・・・ 回答日 2012/04/22 共感した 7