自宅でできる!プロの掃除・片付けワザ・4 「自宅でできる!プロの掃除・片付けワザ」は、家事代行サービス「カジタク」に所属する山口奈穂子さんが、おうちの掃除・片付けのコツを紹介する連載企画。今回のテーマは「お風呂の排水溝掃除」です。排水溝が下水臭い原因と掃除のポイントを紹介します。 排水溝掃除の天敵!ヌメリ&下水の臭い 排水溝の掃除をするとき、見た目の恐ろしさに目をそむけ、ヌメヌメした感触に背筋がぞぞーっとすることがありますよね。そして、あの下水の臭いには思わずウっとのけぞってしまいます。 排水溝の掃除は、かなり気合を入れてから挑むか、逆に何も考えないようにして無心で処理するか……いずれにしても修行のようです。 今回はそんなお風呂の排水溝の臭い対策についてまとめてみました。 ※この記事では主に、下水道につながる排水管を含めた部分を排水溝、排水溝の入り口部分(ゴミ受けまで)を排水口として記載します。 お風呂の排水溝が臭い原因は? 構造上、お風呂の排水溝の臭いの原因は、大きく分けて2つあります。 ■排水溝が臭い原因1:髪の毛・石鹸カスなど 一つ目の原因は、排水口が汚れの「出口」であること。排水口は排水が一旦せき止められて溜まる構造になっています。浴室の場合は、髪の毛・皮脂汚れ・シャンプーや石鹸カスなどのゴミが溜まり、臭いの原因になります。 絡み合って塊となったゴミを放置しておくと、雑菌が繫殖し、雪だるま式に汚れが増大して、臭いも強くなってしまいます。 ■排水溝が臭い原因2:下水道の臭いの逆流 二つ目は、排水口が下水道の「入り口」であること。もちろん、下水道から臭いが上がってこないような構造になってはいますが、その仕組みを理解せず、誤った使い方をしていると、下水から臭いが上がってきてしまうこともあります。 臭いの原因がわかったところで、まずは原因1の対策として、排水口の掃除の方法を紹介します。 お風呂の排水溝掃除のポイントは「2か所同時にやること」です。浴室の排水口は浴槽の中と洗い場の2か所にありますが、ユニットバスの排水口はつながっています。 どうせなら一気にまとめて掃除しちゃいましょう! 【関連記事】 ■100均!排水溝の臭いとヌメリを消す神アイテム5つ ■キッチン排水溝の悪臭対策!重曹&クエン酸で簡単な掃除方法を掃除・片付けのプロが解説 ■水回りの汚れ激落ち!オキシを使った掃除を編集部で実験、その結果は ■100均で解決!キッチンのニオイ問題の救世主5つ ■床の水拭き掃除はNG!病気を広げる間違った掃除方法
排水溝の汚れの原因を場所別に見ていきましょう。排水溝に頻繁に流す物によって、汚れの原因は違います。汚れの原因がわかれば、掃除もしやすくなるため、ぜひチェックしてみてください。 お風呂は石鹸や髪 お風呂では、石鹸やボディーソープの溶け残り、髪の毛、皮脂汚れが主な原因です。これは、洗面所でも同じことがいえます。 キッチンは油や食べ物 キッチンでは、食材の皮や油、食べ残しなどが主な原因です。もちろん、食器洗剤の溶け残りやほこりなどもありますが、やはり食べ物に関係するものがほとんどでしょう。 洗濯機はほこりや糸くず 洗濯機の汚れは、ほこりや糸くず、洗剤の溶け残りが主な原因です。洗濯機のゴミ受けを見たらわかるように、洗剤が溶けた水とほこりや糸くずがくっつくと、1つのかたまりになり、ヘドロのような粘着質になります。その汚れがゴミ受けを通り抜けてしまうと、洗濯機の排水をするホース内や排水溝で、汚れがたまってしまうのです。 お風呂・キッチン・洗濯機の排水溝をきれいにしたい!掃除方法は?
保険? 僕は新卒時代は 『超大手』 は狙ってなかったんです。 手広く仕事をしたかったし、大企業の仕事(技術系)は『特化』なイメージがあったので。 ただ周囲には、中小企業の内定を、 大企業に祈られた時の保険 と考えていた学生が多かったのも事実。 僕は東大じゃないですが、かなり就職実績の良い大学だったので。 『大手ビール』 『大手製薬』 『大手化粧品』 これらの研究職にたどり着いた多くの先輩達を見て、欲が出る気持ちはよーくわかる…。 中小企業ほど『辞退』が痛い!!
1のOfferBoxを使って、 自分に合った企業を見つけてみましょう。 >> OfferBox(オファーボックス)を見てみる 企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「 キミスカ 」「 dodaキャンパス 」があります。 同時活用して 自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。 また、企業選びが上手にできるスカウトサイトの記事をまとめたので、読んでみてくださいね。 まとめ:高学歴でも中小企業に入るメリットはある! 今回は、「就活の教科書」編集部のもときが、 高学歴の人が中小企業に入るメリット・デメリットを紹介しましたが、いかがだったでしょうか。 合わせて、 高学歴でも中小企業の選考を落とされる人の特徴 も解説しました。 今回の記事の内容をおさらいしましょう。 今回の記事のまとめ 資本金・出資総額が3億円以下で、従業員が300人以下の企業(卸売、サービス、小売業はさらに制限される) コミュニケーション能力が低い 高学歴の人が中小企業を志望する場合は、志望動機を明確にし、誇りを持って仕事ができるようにすることが大事です。 「就活の教科書」では他にも、就活に役立つ記事をたくさん掲載しています。 合わせて参考にしてみてくださいね。 「就活の教科書」編集部 もとき
就職&転職 2017. 10. 22 僕のキャリアは今の会社で3社目なんですけど、どれもカラーがかなり違う会社です。 全部食品メーカーなんですが、1社目と2社目は売上1, 000億を超えるいわゆる 『大企業』 1社目は準大手の 中堅企業 でしたけど、2社はリアル大企業で学閥もガッチガチ。 東大多すぎ ワロタw状態です。 今の会社は知名度はある(と思う)のですが、資本金はこの2社より格段に低く、売上も1, 000億に届きません。従業員も3ケタの 『中小企業』 です。 その会社で今は主任という職位になり、様々な仕事をするようになりました。 本職とズレた仕事も、色々降ってくるんですが、 今日 *1 、上司から、 『新卒の書類選考と1次面接を手伝ってくれ』 というお達しが。 僕出張&研修帰りで色々仕事溜まってるんですけどー! どうやら新卒採用の書類選考が始まってるらしい。 面接は初夏らしいけど、 『若手枠』 の面接官が欲しいとのこと。 商品開発に企画、生産管理に…採用活動… ホントになんでもアリかいな。 と、まぁ初めて就活で 選ぶ側 の立場になった僕ですが、色々と考えさせられることになりました…。 今回のテーマは、新卒採用の 『学歴逆差別』 について。 中小企業の採用では高学歴が損することもある? そんな採用活動のお話を書いてみます。 書類選考の実態 まず、 前の会社 で人事部の人と飲んだ時のことを思い出しました。 前の会社でも面接官(若手枠)をやったことがあるので、その縁で。 彼の話によると、 『数万通のエントリーシート全部に目を通すのは無理です。』 とのこと。 『食品』『分析』『微生物』『衛生』 あたりをキーワードに3割くらいまで絞るとのこと。 これは 1社目 でも同じ方法でした。当時の上司談。 エントリーシートが集まったら、最初に何かをキーワードにしてソートし、該当しない候補者を足切りする。 これは 新卒の書類選考ではわりとメジャーな方法 だと思います。 キーワードは 『学歴』 だったり 『英語』『体育会』『専攻』 など、会社や職種によって変わると思いますけど。 エントリーシートを全部注視してたら、それだけで1週間1ヶ月… 正直、 採用活動以外の仕事も沢山あるので、『効率的』に進めざるを得ない んですよね。 選考基準はどうしよう ここから今の会社の話に戻ります。 実は先日ちょうど研修施設に1週間缶詰にされ、 管理職育成研修 という名の監獄でお務めをしてきました。 ありがたいお話を聞いたり、グループワークをしたり…。 その中には採用活動の話もありましたが… (研修直後に実務って早くないか?)