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Tue, 06 Aug 2024 17:07:05 +0000

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ユーザー熱狂度、優秀なメンバー、開発難易度。Heyトップエンジニアがパラレルに感じた魅力 | パラレル株式会社

社員の年齢について 社員 平均年齢 33 歳 リーダー以上役職者 36 歳 リーダー 最年少 25 歳 *同職種内の小規模チームのリーダー セクションディレクター 27 歳 *ゲームタイトル内の各職種の責任者 ディレクター *ゲームタイトル全体の責任者 職種について *他には管理、サウンド、ネットワークを含む 新卒・中途、男女比について 福利厚生と定着率について モデル年収 〜約 2, 300 万円 〜約 1, 800 万円 30代半ば: 1, 800 万円 30代半ば: 1, 500 万円 〜約 1, 500 万円 30代半ば: 1, 300 万円 20代後半: 1, 100 万円 スタッフ 〜約 850 万円 30代前半: 850 万円 20代半ば: 700 万円 ※過去実績に基づく開発部モデル年収 ※モデル年収は一例です ※会社業績・個人業績により変動します ※年収に賞与も含まれます 年間休日 130 日 平均有給取得日数 8. 7 日 産休/育休後の復帰率 100% 離職率 2. 7% (定着率 97. 3% ) 社員たちに聞きました ゲームフリークの好きなところ BEST5 第 1 位 世界的なIPを 持っている! ユーザー熱狂度、優秀なメンバー、開発難易度。heyトップエンジニアがパラレルに感じた魅力 | パラレル株式会社. 第 2 位 誰でも自分のアイデアや工夫を活かせる! 第 3 位 安定・安心の 経営基盤がある! 第 4 位 給与・待遇が良い! 第 5 位 大きな仕事に 挑戦できる! ゲームタイトルについて 『ポケモン』シリーズ 累計出荷本数 約 2 億 4100 万本 (2019年9月30日現在) (2019年12月現在) 発売言語数 9 言語 累計制作タイトル数 53 作品 ※『ポケモンバンク』、『ポケモンムーバー』を除く ギアプロジェクト 1回あたりのエントリー数 総企画数 39 作品 (2018年社長杯) (2018年社長杯)

株式会社ゲームフリーク 中途採用 オンライン個別面談・面接会

98 ID:SbyrlCBJp 気になってゲームフリークの求人調べたら メッチャ多くて草 万年人不足なんか? 58: mutyunのゲーム+αブログがお送りします。 2018/11/28(水) 12:16:42. 94 ID:FSclgD0wp ゲーム開発なんて任天堂以外ほぼブラックじゃね そして任天堂も他業種から見れば十分キツイだろうし 59: mutyunのゲーム+αブログがお送りします。 2018/11/28(水) 12:16:51. ゲームフリークの転職・採用情報|社員口コミでわかる【転職会議】. 30 ID:fAEw/10Fa 技術者は「技術力が低い」とかいう何の参考にもならない定義不足過ぎる言葉使わんわ 自分の技術力のなさを喧伝してるようなもんだからな 何の技術がないのかまで書く まあゲーフリだから全体的に低いと言われたら反論しようがないが 64: mutyunのゲーム+αブログがお送りします。 2018/11/28(水) 12:20:32. 37 ID:w/rKTIgM0 >>59 そりゃあ日常的には使わないだろうけど、場所が場所だからあえてぼんやり言ってるんだろ 71: mutyunのゲーム+αブログがお送りします。 2018/11/28(水) 12:24:02. 85 ID:fAEw/10Fa >>64 場所が場所だから具体的に言うんだが…… 転職サイトだろ? 技術者にとって参考にならなきゃ意味ないだろ 74: mutyunのゲーム+αブログがお送りします。 2018/11/28(水) 12:26:41. 40 ID:w/rKTIgM0 >>71 どの機材やソフトを使ってますとか言えないでしょ 守秘義務違反だよ 61: mutyunのゲーム+αブログがお送りします。 2018/11/28(水) 12:18:38. 17 ID:TnAtSUUbp いつまでも技術力上がらなかった理由はこれか

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結果的に広告領域にいることが長くなったのですが、領域を縛っているという感覚はありません。この後お話するパラレルを選んだ理由とも直結しますが、 技術的な面白さがある領域かどうかは大きなモチベーションになっている 気がします。 "ゴールデンチーム感×ユーザーの熱狂度"を併せ持つ環境は他になかった ーーー前職heyでエンジニアリングシニアマネージャーを務める中、パラレルに興味を持ったのはなぜでしょうか? フリークアウトで一緒に働いていた吉牟田さんとは半年おきぐらいにランチに行ってたんです。青木くんがパラレルを創業した話を聞いたことから始まり、次に会ったときはそこに吉牟田さんがジョインした話、さらにヤフーで同期だったじゃりまでもがジョインしていったことを聞いて。あれよあれよという感じでした(笑) 仕事ぶり、能力、人となり含めて尊敬できて、もう1回働きたいな、と思えた人たちが一堂に会している感じがして、当時ひとりでテンションあがってました(笑) かつ、Wantedlyなどの記事を見て プロダクトとしての力強い伸びも感じていて、プロダクトの将来性、同期的に仲の良い人達とつながるサービスなので、それを実現する技術的な面白さにも惹かれました。 自分が知る優秀な人が集まっていることのインパクトが強くて、他の会社は特に見てなかった です。 ーーーパラレルは友達とコンテンツを楽しむための場を提供していて、中でもゲームユーザーからの支持が厚いと思いますが、守山さんもゲームユーザーだからこそプロダクトの魅力を感じたのでしょうか?

40 ID:POocAMXmM >>11 BWで影山が辞めたあたりが 15: mutyunのゲーム+αブログがお送りします。 2018/11/28(水) 11:46:50. 83 ID:IdIqZ65Id プレイステーションのゲームを作れば幸せになれるのに 16: mutyunのゲーム+αブログがお送りします。 2018/11/28(水) 11:47:38. 83 ID:w/rKTIgM0 >>15 技術力ないからどこで作っても同じなんや スマホゲーも見事に死んだ 178: mutyunのゲーム+αブログがお送りします。 2018/11/28(水) 15:07:41. 08 ID:a8hjbqSF0 PS4にゲーム出してるぞ、この無知が 日本で売ってないのは名越のせいだ 17: mutyunのゲーム+αブログがお送りします。 2018/11/28(水) 11:48:30. 91 ID:+ex1rMi10 二人かと思ったら 三人も2018年11月13日に書きこみがあったのか しかも三つとも技術力が無い、クオリティが低いとか 大体コピペ感漂うな 27: mutyunのゲーム+αブログがお送りします。 2018/11/28(水) 11:57:00. 19 ID:P0/a8AqJ0 >>17 ピカブイ直前の13日に切られたのかやめたのか 技術力というかセンスがないのはゲーフリが出してるインディーゲーで分かってるし無意味じゃね? 転職者が技術力とかいう抽象語を気にするのかは疑問だが 18: mutyunのゲーム+αブログがお送りします。 2018/11/28(水) 11:48:59. 49 ID:BwF2Q2dW0 まぁ 内部告発や司法取引の時代だから有り難い忠告程度でしょ DS低レベルってゴキちゃん喚き散らすけどNew3DSはゼノブレも移植できる高性能で Vitaとか鼻糞詐欺スぺ機と知っとけよ ポケモン本編が出てるNew3DSは時代に合った普通性能機だった 19: mutyunのゲーム+αブログがお送りします。 2018/11/28(水) 11:50:31. 97 ID:nFw5chYdM サンムーン発売を強行したゲフリ上部は白痴 メディアミックスやクロスメディアを理解していない テレ東はじめアニポケ関係者に無駄な仕事させておいたのも問題 サンムーンでのジカルデを見るにリソース流用できるくらい進捗していたんだから おとなしくZ出しておけばよかった 22: mutyunのゲーム+αブログがお送りします。 2018/11/28(水) 11:52:47.

ゲームフリークへの就職はどれくらいの難しさですか? 1人 が共感しています ゲーム業界で働いてます。 知り合いから聞いたイメージによる想像かつアバウトな返答になりますが、ゲーム業界の中だけでみると中の上ぐらいの難易度だと思います。 これまた勝手な印象ですが、仮に40名ぐらいの規模のまともなゲーム系の専門学校の生徒が全員受けたとして、一人受かるか受からないかぐらいのレベルかなと思います。ゲーム業界は受かりやすさがタイミングにかなり左右されるので、運も影響あるでしょうね。 1人 がナイス!しています その他の回答(2件) 大学、専門でゲーム系講師経験者です。 「どれくらいの難しさですか」は説明が 困難です。 最低限度、「ゲームが作れる事」は必要です。

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公開日: 2016/08/03: 最終更新日:2016/08/05 ニュース, 業界ニュース 溶接式管継手メーカー国内最大手のベンカン溶接式管継手事業と日鉄住金機工は8月1日に事業統合し、新会社「ベンカン機工」を設立した。 新会社の本社は群馬県太田市で、社長には旧ベンカンの社長が就任。メカニカルジョイント事業を主体として事業を継続。事業統合により従来の生産体制、品質保証体制を承継し、統合効果を最大限に生かしていくとしている。 ニュースリリース 管材新聞 2016年8月3日 第1674号より抜粋 最後までお読み頂き誠にありがとうございます。 お手間でなければぜひ本記事のご紹介をお願いします。

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