日本の育休制度は世界一充実しているのに、なぜ少子化問題は解消されず、女性の活躍推進も進まないのでしょうか。男性の育休取得の促進に取り組む天野妙さん聞きました。 ※本稿は、小室淑恵、天野妙『男性の育休』(PHP新書)の一部を再編集したものです。 ※写真はイメージです(写真=/Makidotvn) ■男性育休「2025年までに30%」が目標 2020年7月に発表された日本の男性育休取得率は7. 48%でした。 政府は男性の育児休業が、働き方改革や女性の継続就労のきっかけになると考え、「子どもと家族を応援する日本」重点戦略(2007年12月)に「2020年までに男性育休取得率を10%にする」との数値目標を掲げました。その後、13%に目標数値を変更し、この10年間は「イクメンプロジェクト」を筆頭に、男性本人に対し、「男性育休は素晴らしい」「こんな制度がある」「こんなにお得」と意欲喚起を行なってきました。その結果、男性の育休取得率は当初の1. 23%から7.
男性の育休だけに認められている「あること」 出典:厚生労働省 父母ともに育休を取得することで メリットある制度に なっています。育休は夫婦共に取得すれば、原則1歳の育休が、1歳2カ月まで取得可能になります。給付率も1年間ずっと「67%」となります。 また、産後8週間内に父親が育休をとった場合は、申し出ればもう一度育休が取れる、パパ休暇制度 もあるのです。 5. 正社員ではなくてもオッケー 育休は正社員だけの制度ではありません。 契約社員や派遣社員、パートタイムで働く人でも「雇用」されていれば、取得する権利があるのです 。 ただし、条件として 1年以上今の職場で働いている 1歳以降も継続して雇用される見込み 週3回以上の勤務 などが必要のため、非正規の人に育休が浸透しているとは言い難いのも現実です。 6. 実はユニセフで父親の育休制度ナンバー1評価、お隣のあの国も 収入保障ありで取得できる育児休業期間の長さの比較ランキング。 出典:ユニセフ調査 国連児童基金(ユニセフ)の調査(2019) ではOECD加盟国など41カ国のうち 、給付金が出る育児休業の長さでは、日本の制度は男性では1位の評価を得ています。 有給でこれだけの長さ(給付率も加味)を取得できる育休制度は世界でも突出していると、 ユニセフのお墨付き なのです。 ただし「実際に取得する父親は非常に少ない」と、ねじれた実態も合わせて指摘されています 。 ちなみに男性の育休評価で2位にランクインしたのは韓国。日本、韓国とどちらも深刻な少子化国で、制度とはうらはらに、男性の育児参加が低いことで知られているのも、皮肉な話です。 7. それでも男性の取得率は6. 16%の国 日本男性の育休取得率は、2018年度で前年度比1. 02ポイント上昇の6. 16%( 政府目標は2020年までに13% ) 。北欧諸国の70〜80%と比べるまでもなく、一部の人の取得にとどまっています。 実際は有給休暇などを妻の出産に合わせて取得し、 法定の育休制度を取る権利を放棄している人が大半 なのが実態なのです。 男性の家事育児参加時間が長いほど、第二子のいる確率が高いことが データ に現れています。世界一の少子高齢社会になるのも無理がないのかも。 制度は宝の持ち腐れ? 撮影:今村拓馬 育休を取得したい男性は多いながらも、取得できないのは「育休を男性が取るなんて」という風土やカルチャーが背景にあると、指摘されてきました。小泉環境相の育休宣言は、世代を超えた社会の意識の変化を呼び込むことが期待されています。 「どうせ育休なんて取れない」「取るつもりもない」と思ってきた人も、現行制度を知ってから「利用するか」「放棄するか」を考えてみてはどうでしょうか。 (文・滝川麻衣子)
ユニセフの子育て支援策に関する報告書によると、驚くべきことに、育休期間と給付金額で測った日本の男性向け育児休業制度は、OECDとEUに加盟している41カ国中1位の評価を得ています。 意外と知られていない事実ですが、制度という点だけから見ると、日本はお父さんにとっての「育休先進国」なのです。しかし、そうした制度の充実ぶりとはうらはらに、日本のお父さんたちは育休を取っていません。法制度が整っているのに、お父さんの育休取得が進まないのはなぜでしょうか。 お父さんが育休を取らない、あるいは取ることができない理由としてよく挙げられるものには「昇進などキャリアに悪い影響がありそうだから」、「同僚や上司の目が気になるから」、「仕事が忙しいから」などがあります。こうした理由はもっともで、将来の収入が減ってしまうのはお母さんにとっても子どもたちにとってもマイナスですから、日本のお父さんたちは甘えていると切り捨ててしまうのはちょっとかわいそうでしょう。
健康食品の製造・販売を行う、健康ラボ株式会社(本社:東京都目黒区、代表取締役:神足 孝裕)は、国産ホタテ貝殻を砕いて焼いた焼成カルシウムを原料にした、天然素材100%の野菜や果物の除菌・洗浄剤「ホタテのおくりもの」を2014年5月より新発売しました。 【商品発売の背景】 毎日の食事はダイレクトに私たちの健康に影響を与えています。ガン、糖尿病、脳・心疾患などの生活習慣病は、医学・医療の進歩とは裏腹に増え続けています。また、2009年の東京都の3歳児のアレルギー疾患の調査では、約40%の子供に何らかのアレルギー疾患があるとのことです。(※1) 食材の表面に付着している残留農薬、防腐剤、ワックスなどや環境ホルモンは、私たちの免疫力の低下やアレルギーなどを招き、健康を損なう原因の一つになっています。 アメリカでは「食品業界が病気を作る」ともいわれています。食品に配合される食品添加物と同様に、目に見えない残留農薬・防腐剤などに注意を払い、日々安心・安全な食事を心掛けることが健康への第一歩であると言えるでしょう。 【日本の野菜・果物は農薬がいっぱい!
5g(計量スプーン半分)を目安に溶液を作り、スプレーボトルに入れて、直接調理器具にスプレーし、10分ほど放置した後、洗い流します。 同様の溶液に10分ほど浸け置きする方法もあります。 □布巾・スポンジ・歯ブラシなどの除菌に ・水1リットルに約1. 5g(計量スプーン半分)を目安に溶液を作り、約10分ほど浸け置きした後、洗い流します。 □お部屋・下駄箱・トイレなどの除菌・消臭 お部屋・子供のおもちゃ・ペット用品・トイレ・下駄箱などの除菌・消臭に使えます。 ・水1リットルに約1. 5g(計量スプーン半分)を目安に溶液を作り、水に溶けきらない貝側パウダーを、こし布等でなくなるまで数回こします。 そして、スプレーボトルに入れ替えます。 <販売> 「健康ラボ」 【会社概要】 商号 : 健康ラボ株式会社 代表者 : 代表取締役 神足 孝裕 所在地 : 〒153-0051 東京都目黒区上目黒3-1-3 設立 : 2010年2月 事業内容: 健康食品の製造・販売 資本金 : 1, 250万円 URL : (※1)東京都健康安全研究センター 「アレルギー疾患に関する3歳児全都調査」 (※2)宮崎県農作物栽培慣行基準より 【本サービスに関するお客様からのお問い合わせ先】 健康ラボ株式会社 Tel:0120-172-877
縄文弥生 さん 愛用している ホタテのおくりもの の洗濯バージョン ホタテのおくりもの 洗濯上手 野菜や果物の除菌・清掃ができるホタテのおくりものは今もずっと愛用中です。ブログはこちら↓ 食材の表面について... ブログ記事を読む>>