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皆さん、おはようございます! 仕事ができない人と働くと疲れる！辛いけどイライラしない対応方法！ - お役に立てると幸いなブログ. プロ研修講師・プロコンサルタント・中小企業診断士の青木公司です。 本日は「度量もせまくけちをつける人間は決して成功できない」についてです。 皆さんの周りにもそういう人がいると思います。 己の狭い価値観を前面に出し、一方的に自分の価値観を前面に出してケチをつける。 人に文句をいう。 悪口、批判をする。 他の人が全面的にいいと思う事でも、一言何かを言わないと気が済まない。 そういう人が。 しかし、その人が決して成功することはないでしょう。 理由は 1. 学ぶことができないので進化しない。 2. ケチをつけたり文句を言っていることは結局、誰が言ったかどんな場でも共有されるので得が無い。 3. ケチをつけている姿勢は周りにネガティブな印象しか与えないので好感も持たれず、信頼もされない。 からです。 人生を結局損していると思うのですよね。 例えば、直接、ケチをつけている事実が共有されないと思っているかもしれないのですが、実はたいてい、そういう情報は共有されるものです。 注意したいですよね。 全国各地の大手企業、特許法人や社会保険労務士法人など士業事務所、大手企業労働組合、中小企業の多くのコンサルティング。 全国各地の大手企業の研修講師、経営者向けセミナー講師、講師・プロコン指導、二次合格率47%の中小企業診断士受験講座講師の青木の講師、コンサルティングのお申し込み、お問い合わせは以下青木のメールアドレスまで ↓
どこの職場にも程度の差はありますが、いわゆる「仕事ができない人」というのはいるものです。 もしかしたら、あなたの職場でもそういった仕事ができない人が身近に存在するかも知れませんね? そんな「仕事ができない人」に対して、以下のような感情を抱くこともあるでしょう。 仕事ができない人の尻拭いばかりで疲れる 仕事の指示を勝手に解釈されて二度手間 自分よりベテランのはずなのに足を引っ張ってばかりで困る 自分はがんばっているのに、どうしてこの人は何もしようとしないの? 一生懸命フォローしても、本人はやる気がなくてムカつく! 会社にいる間、ずっと仕事ができない人に対してイライラし続けるというのも地獄ですよね? しかし、他人を自分の思い通りに動かすことはできません。 仕事ができない人に対して、執拗に問題点を指摘したり、手取り足取り指導しても、自分の願望通りに成長してくれるとは限りませんからね。 結果的に自分が費やした時間と労力が無駄になって、うまくいかない現実を前にイライラしている人も世の中には多いのではないでしょうか? 「イライラする」というのは、 自分の内面から湧き上がってくる感情 です。 コントロールできない他人に執着するより、まずは自分と向き合って、感情をコントロールすることが重要だったりします。 仕事ができない人を見てイライラする時は、自分の感情に目を向けて冷静に対処するのがポイントです。 もし現在、職場で仕事ができない人にイライラしているようであれば、ぜひこの記事を参考にしてみてください。 仕事ができない人を見ていると疲れる!結果的にストレスが溜まる 仕事ができない人を見てストレスが溜まる なぜ仕事ができない人を見ているとイライラするのでしょうか? イライラするということは、仕事ができない人の存在によって精神的に負荷がかかっているはずです。 また、見ているだけでなく、実際に仕事ができない人のフォローをしなければいけない場合もあるでしょう。 本来であれば、やらなくてもいい仕事が増えるというのは疲れますよね?
感情のコントロールがイライラを軽減させる? 「仕事ができない人に対してイライラする自分」というのは 負の感情に支配されている状態 です。 感情をうまくコントロールできれば、ストレスの原因であるイライラも軽減されるのではないでしょうか? 話を冒頭に戻しますが、仕事ができない人にイライラする時の対処法は、 感情のコントロール です。 他人を自分の思い通りにコントロールすることは困難です。 しかし、自分の感情はコントロールできます。 コントロールできない他者の一挙手一投足に感情を支配されてイライラするのであれば、コントロール可能な自分の感情に目を向けた方が対処しやすいということです。 意識すべきコツは以下のとおりです。 相手を理解する必要性 イライラしやすい時ほど自分に余裕がない 仕事ができない人との接し方を見直す 怒りの感情を自ら手放せば、イライラも軽減されます。 仕事ができない人に限らず、対人関係において相手を理解するというのは重要です。 仕事ができない相手に対して、漠然と「見ているだけでイライラする!」と怒りを露わにするのではなく、相手の置かれている立場や状況はもちろん、抱いている気持ちを想像してみてはいかがでしょうか? 残念ながら最初からまったくやる気のない人もいたりしますが、もしかしたら誰にも相談できず、ひとりで仕事の悩みを抱えて苦しんでいるかも知れません。 相手を理解するうえで、まずは 仕事ができない人の特徴 を把握しておく必要があります。 仕事ができない人の10の特徴と対策!良い改善方法はあるのか? 世の中にはいわゆる「できる人」と「できない人」が存在します。 当然、職場においても「仕事ができる人」と「仕事ができない人」に分かれますよね? 仕事ができる人から見れば、できない人は足を引っ張ってばかり... 続きを見る 他人に対してイライラしやすい時ほど自分に余裕がない 人間というのは、自分に余裕がない時ほど想像力が欠落しやすくなるため、他人の言動に対して過剰に反応したり、攻撃しやすくなる傾向があります。 また、無意識に他人と自分を比較して不満を抱いたりするのも、余裕がない時が多かったりするのではないでしょうか? 仕事ができない人だけでなく、他人に対してイライラしやすい時は、 自分に余裕がない状態 だと考えて、一度深呼吸して気持ちを落ち着かせましょう。 自分に余裕がなければ、相手を理解しようとする気持ちも湧いてこなかったりしますからね… 相手を理解し、自分に余裕ができれば、イライラせずに落ち着いて仕事ができない人とも接することが可能になります。 仕事ができない人とイライラせずにコミュニケーションが取れれば、相手に寄り添った提案ができたり、信頼関係を強めることができます。 イライラしていた時は相手に対して否定的な態度しか取れなくても、自分の感情をコントロールできるようになれば、相手を肯定したうえで協力体制が築けるものです。 とはいえ、この状況に行き着くまでにはある程度の時間を要します。 時間をかけて取り組む必要があるということです。 間違った対処法 仕事ができない人への間違った対処法は以下のとおりです。 感情的にキレる 相手を否定する いき過ぎた個人指導 上記のような対処法は、パワハラや職場いじめなどに発展する危険があるのでご注意ください。 参考 : 職場いじめの内容 また、部下に対してうざい上司になってしまっている人も対処法を間違えている可能性があります。 参考 : 上司がうざい!