それともPCやテレビで再生できるように焼けばいいのでしょうか? A :審査員が拝見するので、PCで再生できるようにお願いします。 Q:動画をYoutubeなどにUPした上で、CDなどにデータを入れて送付が必要でしょうか。それとも、YoutubeなどにUPしたもののURLを応募の際にお知らせすれば、CDなどの送付は不要でしょうか。 また、Youtubeで限定公開をして、URLと併せてパスワードの共有をすることは可能でしょうか。 A :YouTubeでアップしていただき、そのURLをご共有いただければ、CDなどでお送りいただく必要はございません。 パスワードを設定した際は、そのパスワードもお知らせください。 Q:動画をYoutubeなどに限定公開して応募する場合、公開期間はいつまでにすればいいですか? A :審査結果を8月上旬~中旬にお送りしますので、それまではアップしておいていただけますと幸甚です。 入賞した際には、弊社の社内報ギャラリーに展示させていただきたく、そちらは別途ご連絡いたします。 特別部門 Q:どんなものが「 特別部門 」になりますか? テレワーク下でも社員の熱量を高めるには。今求められるインターナルコミュニケーションの役割と手段 | PR GENIC - Part 2. A :周年誌や記念誌など、インターナルコミュニケーションの活性化を主目的に、主に従業員向けに制作された媒体となります。営業目的で作られたパンフレットや、社外のみを読者対象にした制作物は応募できません。 Q:Web企画や動画で「特別部門」に応募できますか? A :今年度より、「特別部門」は紙媒体限定とさせていただきます。Webやアプリの企画は「Web/アプリ社内報部門」へ、動画は「動画社内報部門」へご応募ください。 インターナルコミュニケーション・プロデューサー(ICP)部門 Q:どういう人が応募対象となるのか、よくわかりません。 A : こちら をご参照ください。さらに疑問がありましたら、事務局に お問い合わせ ください。 Q:この部門だけ応募費用が無料なのは、なぜですか? A :社内報アワードが第20回を迎える記念として、本年に限り、無料とさせていただいています。 Q:この部門の入賞は、どのように決まるのですか? A :一次審査は審査員による書類選考、二次審査は10月の「社内報アワード 表彰&ナレッジ共有イベント」でプレゼンテーションを行っていただき、審査員とイベント参加者が最終審査を行います。その結果で、ゴールド賞、シルバー賞、ブロンズ賞を決定し、イベント内で表彰します。 Q:この部門の審査講評はどのようにフィードバックされますか?
"目的が明確な社内報"の存在が組織を良くする 社内報アワードを受賞する企業の共通点 -ウィズワークスさんが主催されている『社内報アワード』の概要について教えてください。 社内報アワードは、2002年に「NOMAプレスサービス」として一般社団法人日本経営協会が始めました。その後、事業の休止を受けて「全国社内報企画コンペティション」の名称にてウィズワークスが社内報コンクールの事業を継承し、2016年より「社内報アワード」と改称して今に至ります。昨年からは授賞式もオンライン実施に移行しています。 この社内報アワードを開催する目的は大きく二つあります。一つ目は、受賞した企業のナレッジを共有することで、社内報に関わる人たちのスキルを底上げし、社内報業界を盛り上げること。二つ目は、賞を設けてランキングで発表することにより、社内報担当者のモチベーションアップに貢献することです。 -これまでに社内報アワードで受賞した企業には、どのような特徴がありましたか? 受賞企業に共通しているのは、 「何のためにこの企画を考えたのか?」というのが明確 になっていることです。 ある金属メーカーさんは、M&A後に各社の風土が障壁となって、うまく融合できていないという課題を抱えていました。実際に行ったアンケート調査で、「自分の会社を他者に紹介したいと思える」と回答した社員がたったの5%しかいなかったほど深刻でした。そこで同社の社内報担当者は、社風を良くしなければ業績も落ちると考え、このアンケート結果や社員の生の声を社内報で公開したんです。その結果、社員の方々は「この会社は信頼できる」と感じたらしく、そこから具体的に現状課題を解決するためのプロジェクトも立ち上がっていきました。 この企画の良かったところは、 目の前の課題から目を背けず真正面から向き合い、会社をよくするためにどうしたらいいかを、社員を巻き込みながら考えた ことです。反対に良くない企画の例は、会社からの通達事項を伝えるだけのもの。そうならないためにも、企画の意図が明確であることが大切ですし、社員の態度変容まで促せる施策は素晴らしいと思います。 社内報の必要性に会社の規模は関係ない -社内報担当者が抱えている課題はどういったものが多いですか?
A: ウィズワークス株式会社 (東京都新宿区)社内にございます。 ※新型コロナウイルスの感染状況により、開室を控えさせていただくことがあります。ご了承ください。 Q:「 社内報ギャラリー 」のセキュリティはどうなっていますか。 A :展示作品はすべて施錠された棚に収納し、禁帯出・禁複製・禁撮影のルールを厳守する同意書にサインいただいた方にのみ、公開します。ご利用は事前予約制となります。 受賞結果の紹介媒体について Q:受賞したらどこかの媒体で紹介されますか? A : 10 月の表彰式の模様は『週刊東洋経済』と「 東洋経済オンライン 」に掲載されます( 前回の掲載記事はこちら)。 ゴールド賞は『週刊東洋経済』と「東洋経済オンライン」に全入賞企業様名と入賞企画名が、シルバー賞とブロンズ賞は「東洋経済オンライン」に全入賞企業様名と入賞企画名が掲載される予定です。詳細はお問い合わせください。 また、 ウィズワークス株式会社公式サイト でも発表いたします。 応募要項リーフレット・申込書はこちら
株式会社日立ハイテクフィールディングは、2017年10月25日、ウィズワークス株式会社が主催する社内報アワード2017の社内報部門 特集・単発企画 8ページ以上でグランプリを受賞しました。 社内報アワードについて ウィズワークス株式会社のシンクタンク・社内報総合研究所(旧称:ナナ総合コミュニケーション研究所)が中心となって開催している、全国規模の社内報の「企画」のコンクールです。2002年のスタート以来、年々支持を集め規模を拡大しており、2018年の応募総数は191社/520企画に。
優しくて、まじめで、気遣いが出来る。ルックスも悪くないし、なんなら年収も申し分ない。そんな素敵な男性なのに、ずっと彼女がいないと、おせっかいながら「いったいどんな理由が!? 」と気になってしまいます。 実は筆者も"今は"彼女は作らなくていい派の一人。周りの彼女を作らない友達も含め、男性の本音を明かします。 なぜかモテる人の理由とは? 意中の彼は当てはまる？良い男なのに「彼女を作らない」理由をチェック！ - Peachy - ライブドアニュース. 人たらし度診断 (1)遊んでいたい 特定の彼女を作ってしまうと、いろいろな女性と遊べなくなってしまう。遊び人なのに彼女を作らない男性の、一番多い理由がこれ。女性からすると最低かもしれませんが、特定の女性と付き合わないのも、ある種の誠実さなのです。 (2)理想が高い 納得のいく相手がいないので、付き合わないという男性もいます。絶対に妥協はしたくないという理想主義者は、ひとりの期間がどんどん長くなります。過去の彼女がよすぎたケースもあれば、その逆のケースもあるようです。 (3)仕事が忙しい 一般的な社会人男性なら、一番多いのはこの理由です。毎日のように残業、時には休日出勤、なんて日々が続くと彼女を作る気も起きません。もし付き合ったとしても、寂しい思いをさせてしまいそうなので、女性と付き合うのを躊躇してしまいます。 (4)趣味に夢中 お金も時間も、好きなことに注ぎ込みみたいタイプ。こういうタイプは、付き合ってから「私より趣味が大切なの!? 」ともめるのが嫌で彼女を作りません。また、女性の立場でみても、よほど気が合う人、趣味が同じ人でないと彼女になるのは難しそうですよね。
(Image Source/iStock/Getty Images Plus/写真はイメージです) 彼に彼女がいないと、セフレから昇格できる可能性があるのではないかと期待することも。ですが、セフレは作っても彼女は作らないと徹底している男性もいるのだとか。 fumumu取材班はその理由や心理を聞いてみました。 (1)ただただ面倒くさい 彼女となると気遣いが必要だったり束縛があったり... そういうのが面倒くさい時期もあるんだとか。 「セフレは何人かいますが、特定の彼女は今はいりません。遊ぶ人には困らないし、寂しいときは誰か捕まえることができるので... 。 特定の彼女を作ると、いろんな人と遊ぶことを許されなくなるのが今のぼくには窮屈。反面、セフレはエッチが目的と決まっているので、余計な気を遣わなくていいからとても楽です」(20代・男性) 関連記事: セフレから脱却したい... 彼女を作らない人の理由とは？男性100人の正直な本音と心理. 彼女に昇格するためのアプローチとは? (2)失う恐怖 失う恐怖が先にくることもあるのだそう。 「女性を好きになっても、いつか別れる時が来ると思うと怖くて付き合えません。失う恐怖を先に考えてしまう。だから性欲だけ満たす相手がいればいいやという感じ。 『お互いに割り切った関係』なら、体の相性が急に悪くなったなど特別な理由ない限り、早々離れることはないですし。まぁ、セフレに彼氏ができると切られちゃったりするのですが。 セフレを複数人を作っておけば、彼女と別れる痛みよりマシだと思います」(30代・男性) ➂彼女を気にせず遊びたいから 彼女がいるというだけで行動に制限が生まれたり、気を使ったりしなければならないと考えているよう... 「男友達は、彼女は絶対作らないのにセフレが多くいるタイプ。『彼女を気にせずセフレと遊びたい』という理由だそうですが... 。 確かに彼女がいたらセフレを作るなんてことは普通はしないので、理にかなっているといえばそうなのかも。 女遊びが激しいのはどうかと思いますが、遊びたいなら遊びたいで彼女を作らないのはえらいと思いました」(30代・女性) 様々なタイプの男性がいそうですが、彼女を作らない意思があるため、こういう人とセフレになっても彼女に昇格することはほぼないと言えそうです。 (文/fumumu編集部・ 神崎なつめ )
最近では彼女を作らないという人も多いですよね。私生活が充実していたり、仕事で彼女どころじゃなかったりと理由は人それぞれ考えられそうですよね。 そうとは言っても、なぜ彼女を作らないのか本音を知りたい方も多いのではないでしょうか?
セフレと本命の違い! セフレから本命になるには?彼女との違いを知って付き合う作戦を一緒に立てようぜ! セフレと本命の違いとは?などなど、セフレを本命彼女にしたことがある私が「こうすればいいよ!」というアドバイスを伝授!セフレ本命診断や彼女に昇格する条件をご紹介!
20代後半/専門コンサル系/男性
ここにたどり着くまでに色んな想いを抱え込んできたことでしょう。 迷い、不安、そして深まる謎…名探偵バーローでも解けない迷宮入りのクエスチョン。 「セフレって何考えてるの?」 これを包み隠さず明かしていこうかと。 「どういう心理でセフレを作るの?」 「セフレって彼女作る気あるの?」 「セフレって私のことどう思ってるの?」 などなど。 セフレの気持ち本人に聞きたいけど聞けないやん? そんな "セフレの心理状態" を快適セフレ生活を送ってる私が解説します。 まぁつまり 私の心理状態 です(my セフレたちに捧げます…見てますか…) セフレの男性心理「なぜセフレを作るのか?」 セフレがいる男性って 複数人セフレがいる可能性が高い んです。 でもなぜ 一人の彼女じゃなく セフレを作るのか? 主な心理状態を3つ解説します。 色んな人とセックスしたい まずシンプルにこれ。 セックスが好きなんです。 I love sex foreverなんです。 情熱的なラブバラードを捧げられるくらいにエッチが好きです。 あなたはラーメンが好きですか?ハンバーグでも構いません。 お気に入りのお店が一つあるとして。 ほかのおいしいお店のラーメンを週3回くらい食べたくなったりしませんか? セフレをたくさん作るのもそんな感じ。 たくさんの人と色んなセックスを味わいたいですし、貧乳も巨乳もテクニシャンもウブな子も若い子から熟女まで抱きたい。 だからセフレ作りに勤しむのです。 口説き落とすまでの過程に刺激を感じる 会ったばかりの人とその日にセックス… これって 非日常 ですよね? それに刺激を感じ、 女性を口説くことをゲーム感覚で楽しんでるセフレは多い と思います。 だから 会う女性はとりあえず口説く っていう人も多いかと。 その結果 たくさんの女性を抱く ↓ その中で仲良しができる 気付けばセフレまみれ みたいな流れです。 私にセフレが複数人いるのはこれが理由。 一人の夜は寂しい… 私を含め、おそらく セフレを作る人は 寂しがり屋が多い はず。 というか絶対そう! 女性から「彼女いるの？」「何で彼女作らないの？」と聞かれた時の正しい反応について | あいつよりモテるブログ！. 一人で寝るの寂しいじゃないっすか。 人肌恋しいじゃないっすか。 じゃあセフレ作るじゃないっすか。 そんな感じっす。 セフレの男性心理「なぜ彼女にしない?作らない?」 なぜセフレはあなたを彼女にしないのか? なぜ一人の彼女を作ろうとしないのか?