まんが(漫画)・電子書籍トップ 文芸・ビジネス・実用 講談社/文芸 講談社文庫 半沢直樹 半沢直樹 (2) オレたち花のバブル組 1% 獲得 8pt(1%) 内訳を見る 本作品についてクーポン等の割引施策・PayPayボーナス付与の施策を行う予定があります。また毎週金・土・日曜日にお得な施策を実施中です。詳しくは こちら をご確認ください。 このクーポンを利用する 栄転した営業本部で、今度は百二十億円もの巨大損失を出した伊勢島ホテルの立て直しを命じられた半沢直樹。金融庁黒崎による粗探しにも似た"検査"に備えつつ、再建計画を急ぐ中、赤字ホテルへ融資を続けた銀行側に疑念を持ち始める。この伏魔殿の奥で糸を引くのは誰か。「やられたら、十倍返し」の半沢、それがまさかの……!? 続きを読む 未購入の巻をまとめて購入 半沢直樹 全 2 冊 新刊を予約購入する レビュー レビューコメント(17件) おすすめ順 新着順 この内容にはネタバレが含まれています いいね 0件 ドラマが始まって久々に読み返しました。すると、驚くことに半沢を始め、ほとんどの登場人物がドラマのキャストの声そのもので脳内再生されました。それどころか要所要所ではBGMまで流れる始末。ここまで原作とド... 続きを読む いいね 0件 ドラマを観ていないので、小説から半沢直樹に入った。銀行マンの大変さがわかる一方、現実ではこのような会社のために働くサラリーマンが大半なんだろうなと感じた。 問題が起きてから銀行口座を調べるあたり、も... 続きを読む いいね 0件 他のレビューをもっと見る 開く 講談社文庫の作品
感想を送る 本書をお読みになったご意見・ご感想をお寄せください。 投稿されたお客様の声は、弊社ウェブサイト、また新聞・雑誌広告などに掲載させていただく場合がございます。 ※いただいた内容へのご返信は致しかねますのでご了承ください。 ※ご意見・ご感想以外は、 から各部門にお送りください。 毎週火曜日更新 セールスランキング 毎週火曜日更新 すべて見る
常務だろうと専務だろうと関係なし! 曲がったことが嫌いな半沢直樹!今回も暴れまくる! 120億円の巨額損失を出した一族経営の老舗ホテルの再建を押し付けられた半沢は 銀行から資金を受けないと倒産の危機! 内訳を探ると・・・・出てくる行方不明な金の流れ!!! その流れた金の行方はどこだ! そして検査官「黒澤」との対決! 内部情報しか知りえない内容を黒澤はどのように手に入れたか! オレたち花のバブル組:池井戸潤【メルカリ】No.1フリマアプリ. 今回も半沢をよく思わない人たちの半沢落としとそれを大どんでん返しする半沢のラスト数十ページ 読んでて壁に「大和田ぁ~~!」「黒崎ぃ~~!」と怒鳴っている自分(笑 いやぁ~面白かった 前作よりかなり面白かった。 半沢は悪い奴らをやっつけてくれるだろうという確信があったのでどこでやり返すのかと楽しみに読み進めた。笑 本作は心の病で出世コースから外れてしまった近藤の話も平行して進行していく。こちらの話の方が、近藤を応援しながらワクワクしながら読んでいた。 さすがの半沢でもうまくいきすぎだなぁと思っていたら、最後の結末! ドラマが始まる前に次作も読みたい。 5 前作では大阪を舞台に支店長と対峙(退治)して 希望した東京本社営業部に異動して物語が始まる。 前作同様にいきなり問題発生が起点でどう解決するか 、裏に隠されているものを暴き、自らの窮地を救っていく。 現実では有り得ない設定、、だから小説なんでしょうが。。 「半沢直樹」をテレビで観てなかったので、やっと追いつきましたw おもしろかった。 半沢直樹の破天荒ぶりが前作に比べると、猪突猛進から大人の破天荒ぶりになってました。 人間模様の深さは少しあっさり味になったかな? 半沢直樹の妻・花がよい清涼剤! わかっているけどできない会社模様を突っ切って行く。 突っ切った先にはお花畑ではなくお穴畑になっているのもいい。 次巻も楽しみです! 池井戸 潤 文藝春秋 2008年6月13日 題名から、「下町ロケット」のような夢があって壮大で爽やかな話を想像していましたが・・・。 大銀行同士の合併後、まだまだ派閥意識が残る銀行内で、 金融庁検査入検の噂が流れる。 そんな頃主人公の半沢は、巨額損失を出した老舗ホテルの再建を押し付けられる。 「ノーに比べたら、イエスは何倍も簡単。 だけどオレたちサラリーマンがイエスとしか言えなくなったら、 仕事は無味乾燥なものになってしまう。」 …なんか、サラリーマンに勇気をくれる話でした。 最後がもうちょっと爽快になれば…所詮サラリーマンだから、出る杭は打たれるということでしょうか。 調べたら、シリーズみたいでこの前作があるようです!
あり得ないことだけど 私の夫は、8月のお給料113万円(総支給額)厚生年金保険料5万3千円★ 健康保険料6万5千円 うちよりもお給料は少ないのに厚生年金保険料が多いので、さすがに何かの間違いだとは思いますが・・ 転職されて初のお給料とのこと。 何かの加減で今月だけ二ヶ月分引かれるのかなぁ?? ぜひとも問い合わせてみて下さい! 来月は厚生年金保険料減ると思いますよ! それは、2か月分なのでは? 厚生年金の1か月分は、 54, 169円が 最高額です。(本人負担分) それ以上なので、2か月分と思われます。 会社に確認なさったらよいと思いますよ。 2か月分ですよねって。
私は企業に就職したのですが、上司に近い年齢の人がいません。 評価も上司に好かれている人の評価が高く、好かれていない私は評価が低いように感じています。 私が上司に好かれない理由の1つに上の人に会社の問題点を伝え続けている点だと思います。 この職場の悪い点はここだと思うからこうしてはどうですか?と思ったことを常に伝えているのです。 それを聞く上司は私の面倒と思っているのかもしれません。 どの職場も同じなのでしょうか。 上司も人なので、自分にとって心地良い意見を言ってくる人を評価しがちに、反論してくる人を面倒に思っても仕方ないと思います。 人間は完璧ではないので。 本来であれば、そういった実績や能力に見合わない評価制度が良くないですが、 …続きを読む 昇給が期待できない場合は転職も手段の一つ 昇給するまでに1年以上かかる。または、昇給したとしても給料額に期待することができないなどの場合は、転職エージェントを利用して希望の待遇の会社に転職するのも手段でしょう。 親身にあなたの転職活動をサポートしてくれる他、自分では見つけることができなかった求人も見つけることが出来るでしょう。 自分の市場価値知りたくありませんか? 転職を考えるときにはまず自分の市場価値を知ることか大切です。 ビズリーチ では登録者の70%以上が市場価値を知るために利用しています。 ビズリーチに登録しておくことで、スカウトを受けることができ年収UPする人が続出しています。 ビズリーチ転職後の平均年収 35歳以上:850万円 40歳以上:910万円 今すぐ登録してまずは市場価値を確かめましょう!
アルバイトのように月末締め、翌25日払いという会社も多いのでしょうか。 また、年俸制の会社へ、正社員で中途入社し、月の途中(15日)から勤務した場合は、勤務日数分の給料をもらえるのでしょうか。 わかりにくい質問ですみません。 回答の条件 1人2回まで 登録: 2007/04/15 16:02:39 終了:2007/04/22 16:05:03 No. 1 224 0 2007/04/15 16:11:29 17 pt 給与の支給日と賃金の締切日は、全く別物です。 例えば、給与支給日が25日である会社の場合、 賃金締切日を15日や10日に設定しているはずです。 給与締切日の事前に賃金の締切日を設け、有給や遅刻などの処理を 行っているはずです。 ですから、恐らく賃金締切日と支給日をいつに設定している会社かによりますが、入社して最初の会社の支給日には、それまでの締め切り分を支払いだと思われますので、恐らく何もないと思います。 そして、実際に自分が働き始めてから最初の賃金締切日を超え、 その後、最初の給与支給日がご自身にとっての最初のお給料になるとおもいます。 年俸制でも、同じように流れがあります。 ご参考になると幸いです。 No. 2 散歩人 1386 8 2007/04/15 16:17:34 ・給料は勤労に対する報酬ですので、 月末に締め翌月25日に支払われる会社が多いですが、 締め日や支払日が違う会社も有ります。 ・勤務日数分は支払われます。 しかし、その分の報酬を支払われるは翌月です。 以上、2点の質問は会社の就業規則で決められてますので、 会社の上司か先輩に尋ねた方が良いと思います。 No. 3 yumeneko 275 1 2007/04/15 16:48:56 16 pt 正社員で入社した場合、入社した当月に初給料は? 退職月の給料はいつ貰える？支給額は少ない場合も多いので要注意. →もらえる会社がほとんどでは?就業規則などに書かれていると 思うので確認してみては・・・ 年俸制の会社へ、正社員で中途入社し、月の途中(15日)から勤務した場合? →この場合も、当月分もらえる会社が多いと思います。 これも会社により違うかもしれないので、就業規則などで確認 が必要でしょう No. 4 konkonTV 758 22 2007/04/15 16:49:58 月末締め、翌25日払いというのは珍しいです。 普通は15,20日締めの月末払い、または月末締めの10,15日払いです。 月の途中から勤務した場合は勤務日数分の給料を貰えます。 No.
転職初月の給与は出ない? 転職先の給与制度が月末締めの翌20日払いだそうです。 10月頭から勤務しますが、初月の給料は出ないという説明を受けました。 ベンチャー企業ということで給与制度には期待していませんでしたが、さすがに無給で過ごすのは厳しいような… こういった給与制度は一般的なのでしょうか? 質問日 2017/10/01 解決日 2017/10/15 回答数 6 閲覧数 3068 お礼 500 共感した 1 15日締めの月末払い なら、15日までの半月分が末に出ますが、 月末締めの翌月払い なら、そりゃ10月は出ませんよ。 給与制度の期待もなにも、月末締めの翌20日払いなんて、ごくごく一般的ですよ。 回答日 2017/10/03 共感した 0 >こういった給与制度は一般的なのでしょうか? ご質問の給与支払いが一般的です。 かなり特殊な方法で「月末締めの当月25日払い」などもあるようですが、これだと5日分ほどの給料を働いていないのに前払いしてくれることになるんですが、この方法で支払われていると言うのを聞いたことがありません。(少なくとも私の近辺では) ご質問の場合、10月20日に支払義務の生じる賃金債権自体が未だ発生していないことになります。 回答日 2017/10/02 共感した 1 当月締めの翌月払いはよくある話です。前給制度のようなものがあれば、数日分はその月にもらえるでしょうが、そういった制度をとっている所は珍しいでしょうね。 回答日 2017/10/02 共感した 0 殆どの会社が当月締めの翌月払いだと思います。日にちは違いますが。 11月20日までは辛抱でしょうね。頑張ってください。 回答日 2017/10/01 共感した 1 月末締めの翌20日払いなら、10月20日の給料日は支給無しは普通です。 11月20日が最初の給料日です。 どこに転職しても状況は同じですよ。 蓄えを切り崩すしかありません。 回答日 2017/10/01 共感した 0 10月働いた分が11月に入るということですよね? 一般的ですよ。前職は当月払いだったんですか? 回答日 2017/10/01 共感した 0