[CR北斗の拳 百裂 通常]激熱リーチ① - YouTube
●テンパイ示唆予告 図柄テンパイを示唆。 ●バトル発展示唆予告 バトル発展前のエフェクトの色に注目。 ●七傷予告 バトル直前に発生すれば大チャンス! <滞在中の大当り> ・HYPER BONUS [3][7]図柄揃いで突入する16R大当り。 ・BONUS [3][7]以外の図柄揃いで突入する6R大当り。 ・BATTLE BONUS ラオウ登場、もしくは天帰掌演出から突入する、6or16R大当り。 ・1R分出玉&ST回復 天帰掌演出でトキと相打ちになった場合は、1R分の出玉獲得とST回数が回復する。 <注目ポイント> ・乱世モード突入後、20回転以内のバトル発展は大チャンス! ・サウザーとバトルに勝利すれば「HYPER BONUS」の可能性大!
CR北斗の拳-百烈- アミバ - Niconico Video
図柄揃い大当り後、「百裂ザコ演出」で乱世ボスor[乱世モード]図柄出現で突入する、電サポ付きST128回転のモード。 ※「百裂ザコ演出」で[百裂ゾーン]図柄が出現した際の大当りラウンド中に「Vを狙え!! 」が出現した場合にも突入。 ※V入賞が条件 継続率は約75%、滞在中の大当りは70%が16Rとなる。 滞在中は宿敵登場でバトルへ発展し、勝利すれば大当り。 シリーズ初となる味方キャラクターとの共闘が存在し、大当りを重ねることで「レイ→シュウ→トキ」とパートナーが変わっていく。 滞在中にラオウが登場すれば6or16R大当りの「バトルボーナス」、トキが登場すればST回数が回復!? <ゲームの流れ> ■図柄テンパイで発展!? ・共闘SU予告 共闘しているキャラクターとのステップアップ予告。 エフェクトの色に注目。 ・襲撃予告 暗転からザコが襲撃してくる予告。 ザコの数に注目。 ・宿敵予告 最大3回宿敵が登場する予告。 図柄がテンパイした時の宿敵とのバトルへ発展。 ・味方ゾーン 味方が3連続でテンパイを示唆する予告。 テンパイすればチャンス。 ↓ ■様々なリーチが多数存在 ・バトル 開始画面に注目。 七傷予告発生で大チャンス! 対戦相手によって勝利期待度が変化。 アミバなら勝利濃厚!? 勝利すれば「HYPER BONUS」or「BONUS」。 ・次回予告 発生した時点でバトル勝利濃厚!? ・天帰掌演出 [天帰掌]図柄出現でトキと対戦。 「BATTLE BONUS」orST回数回復!? ・味方リーチ レイ・シュウ・トキの専用リーチで大当りを狙う。 <専用演出> ●百裂チャンス 発生した時点で大チャンス! ボタンPUSHで北斗七星ギミックが完成すれば大当り!? オーラの色に注目。 ●ターゲット予告 PUSHボタン連打でターゲット図柄を揃えれば!? ●黒王乱入予告 黒王が乱入し、ラオウが乗っていれば「BATTLE BONUS」!? 北斗百裂残悔拳とは (ホクトヒャクレツザンカイケンとは) [単語記事] - ニコニコ大百科. ●図柄エフェクト先読み 稲妻と断末魔の2種類が存在。 色やコメントに注目。 ●味方ゾーン先読み 味方ゾーン突入の可能性がある先読み演出。 共闘している味方が登場!? ●保留先読み 保留の色に注目。 赤なら大チャンス、レインボーなら大当り濃厚!? ※期待度:白<黄<赤<レインボー ●百裂フラッシュ テンパイを示唆するロゴフラッシュ予告。 色に注目。 ●水晶予告 水晶に映る内容によって発展先を示唆。 水晶が割れれば大当り濃厚!?
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収? ?万円 20代後半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 会員限定 【良い点】 評価制度は良いと思います。やればやっただけインセンティブが貰えるので、年収アップに繋がる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度と... 40代前半 4年前 実力主義のため、できる人には相応の評価がある。ただし、金銭面での還元では無く責任面での評価である。無難に現場をこなせば、それなりに組織内で発言... 30代後半 5年前 個人営業 社員クラス 契約が順調にあがりトラブルなど特になければ昇格などはしやすいかと思います。成果を上げた分は歩合給与として返ってきます。スケジュール管理も自分自... 40代後半 10年前 受注棟数が全てで、裏方の業務などに対する評価は皆無 基本給が18万円ですので、歩合給がないと手取額が微々たるもの 一件の利益額に対する率が歩合となるの... カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(4件) 年収、評価制度(4件) スキルアップ、教育体制(1件) 福利厚生、社内制度(2件) 事業の成長・将来性(3件) 社員、管理職の魅力(2件) ワークライフバランス(7件) 女性の働きやすさ(0件) 入社後のギャップ(1件) 退職理由(2件)
住宅の法人営業 ★東証一部上場グループ|6~11日の連休×年3回|営業の平均インセンは250万円超 正 木造施工管理 ★年収1000万円以上も目指せる|6~11日の長期休暇×年3回あり|資格取得支援あり 正 木造施工管理 ★東証一部上場企業のグループ|6~11日の長期休暇×年3回あり|資格取得支援あり 正 法人向けコンサルティング営業★東証一部上場企業のグループ/週休2日制(火・水) 正 東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知の各事業所 ★希望考慮/転勤なし/クルマ通勤OK! 施工管理スタッフ ※未経験歓迎!もう一度、新卒気分で入社するチャンス! 正 月給24万円以上+賞与+引渡インセン(平均年間50~60万円)年収例/640万円 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の各事業所(転勤なし)※クルマ通勤が可能です。 未経験歓迎の営業 ※インセンティブの平均額は年間200万円! 正 月給24万円以上+インセンティブ+賞与(年2回)【例】年収1100万円/32歳 ■東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の各事業所(転勤なし)※クルマ通勤が可能です。 未経験歓迎の営業 ※もう一度、新卒気分で入社するチャンス! 正 ■東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の各事業所(転勤なし)※クルマ通勤が可能です。
6 年収:450万円... 施工管理、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、オープンハウス・アーキテクト 3. 1 給与制度の特徴: 給与制度: やればやる程給料は貰えますが、マネージャーになると課員... コンストラクト部、施工管理、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、オープンハウス・アーキテクト 3. 9 給与制度: 基本給も高く、同年代と比べてもかなり高い方だと思う。 結果さえ出せばすぐ... 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・アーキテクト 3. 8 年収:350万円... 施工管理(現場監督)、建設・技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・アーキテクト 2. 8 給与制度: 勝手な評価を押し付けられているだけ。見せかけの人事評価でしかない。 評価... 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・アーキテクト 給与制度: 営業であれば売り上げからのインセンティブがつく。 評価制度: 基本的には... 施工管理、戸建施工管理、施工管理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・アーキテクト 給与制度: 1物件施工する毎にインセンティブ 評価制度: 失敗には寛大、非挑戦者には... 施工グループ、施工管理、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・アーキテクト 2. 3 給与制度: 基本給+完成歩合給 評価制度: 180度評価制度の為に部下の好き嫌いで管... 営業部、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オープンハウス・アーキテクト 給与制度: 残業代はみなし残業のため、でない。 申請をすると、注意される。 評価制度... 賞与(年2回)・昇給(年2回)・営業インセンティブ 半期表彰時の表彰賞品... 全19件中の1~19件 1 オープンハウス・アーキテクトの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、オープンハウス・アーキテクトの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか?
オープンハウスの年収 オープンハウスの年収に興味がある方のための基礎知識 オープンハウスの年収は647万円でした! (有価証券報告書調べ) オープンハウスの年収の平均は、647万円でした。( 有価証券報告書 調べ) 年度別の年収は 平成30年:642万円 平成29年:635万円 平成28年:654万円 平成27年:656万円 平成26年:649万円 平成25年:660万円 ここ数年での年収推移は635万円(最低)~660万円(最高)となっています。 給料:基本給30万円 各種手当40万円 合計70万円 賞与400万円(年2回) 正社員で働く30代の男性 オープンハウスとは:オープンハウスは東京に本社がある主に東京23区を中心として不動産仲介業を展開している会社で、1997年から世界最大級の不動産ネットワークである「Century21ジャパン」とフランチャイズ契約を締結していたが、2012年に解約し翌年の2013年9月に東京証券取引所第一部に上場しています。 平均年齢が30歳で20代の管理職の比率が60%のオープンハウスは年功序列ではなく、実力主義を徹底し2年目で年収1000万円を越える社員もいます。 本社所在地:東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング12F オープンハウスの設立時期:1996年11月 オープンハウスの年収中央値を比較!