物理的にでも精神的でも一定の距離を置く 批判ばかりする人とは基本付き合わないほうがいいです。 しかし、職場の上司、同僚、学校の同じクラスの人など関わりたくなくても関わらなければいけない場合も結構あります。 そんなときは、こちらも感情的になるのでははく、 「 そういう人なんだ 」と 客観視 する癖をつけましょう。 すぐには難しいかもしれませんが、上手く客観視できるようになると、 「 批判する人 」からの マイナスのエネルギー を受けずに済みます。 批判や愚痴、否定的な話は聞き流しましょう。 会社の飲み会など、自分にある程度選択権があり、行く・行かないを選べる場合、 批判癖のある人が参加することがわかった時点で基本行かないことをオススメします(笑) (ちょっと極端かもしれませんが) 2-2. 批判する人を批判しない 私は一時期、他人を批判する人の話が耳に入ってくると、すごくイライラしていました。 要は自分の頭の中で(時には言葉にも出して)その 「批判する人」を今度は自分が批判 していました。 これを無意識のうちに繰り返してしまうと、 今度は自分が 「 その嫌な感情を抱いていた対象 」 になってしまい、 「 気がついたら周りに人がいなくなった 」 なんてことも大いにありえます。 「 逃げるが勝ち 」という言葉もあるように、 「 戦う 」のではなく、「 逃げる 」もしくは「 離れる 」ことが建設的な対処法 です。 2-3. 絶対共感・同調しない 上司や目上の人が「批判する人」だった場合、話の流れで同意を求められるようなケースもあると思います。 そんなときは 絶対に「共感・同調しない」 でください。 「批判する人」は共感・同調してしまうと、それを餌に、どんどん饒舌にあり批判のパワーが強くなっていきます。 共感や同調せずに、 ・反応を薄くする ・話題を強制的に変える ことを繰り返していれば、 批判する人は「ノッてこない相手」に対して、だんだんその手の話題を振ってこなくなります。 そうなればしめたものです(笑) ※優しい性格な方をほど、こういうタイプの話に付き合ってあげてしまう傾向があるので、ご注意ください。 まとめ(批判するにせよ、称賛するにせよ、自分に返ってくる) ここまで読んで頂いて、 「 むしろ自分も結構当てはまっているかも 」という方もいるのではないでしょうか。 私も今でこそニュートラルに物事を捉えられるようになってきましたが、ひと昔前は相手を批判する癖が強かったと自覚しています。 よろしければ、こちらの記事も参考になると思うので是非見てみてください👇 参考記事 【鏡の法則】人にイライラする感情をコントロールする方法 こんにちは。東住(とうずみ)です。みなさんは「鏡の法則」って聞いたことありますか?
私は無いと思います。 「判定・評価」の批判ばかりする人の言うことを聞いているほど、人生は長くありません。 徹底スルーしましょう。 それが人生を有意義に過ごすコツです。 批判することは必要なこと ここで改めて誤解なきよう申し上げておきますが、「批判すること」はこの世の中に必要なことです。 「誤りや欠点を指摘し、正すべきであるとして論じること。」ができなくなった世の中は独裁国家と同じです。 「批判」と「名誉毀損」「誹謗中傷」とをきちんと区別するリテラシーが必要です。 「批判」が出来なくなった国は独裁国家と同じです。 一方で「名誉毀損」「誹謗中傷」は許されるものではありません。 定義を含めてきちんと自分の中で理解出来ていることが重要だと考えます。 — ヨット/思考研究ラボ 2. 0 (@EngravingOffice) July 11, 2020 「批判」と「名誉毀損」「誹謗中傷」とをきちんと区別するリテラシーが必要です。 「批判」が出来なくなった国は独裁国家と同じです。 一方で「名誉毀損」「誹謗中傷」は許されるものではありません。 定義を含めてきちんと自分の中で理解出来ていることが重要だと考えます。 また、最近流行しているAIなどは批判ができません。 模範解答的に「誤りや欠点を指摘すること。」まではAIでも可能です。 しかし、「誤りや欠点を指摘し、正すべきであるとして論じること。」はAIにはできません。 批判的思考力は人間の武器であり、これからの時代を生き残るスキルなのです。 意味不明な批判ばかりする人は不要ですが、時と場合によっては批判をすることは必要です。 批判の使い分けのメリハリが「センス」と言えるでしょう。 内部リンク:【AIと人間】人間にしかできないこと 内部リンク:【2030年予想図】今後、仕事で必要とされるスキルとは? 批判ばかりする人の心理 会社や周囲に必ず一人はいる批判ばかりする人。 会社内、取引先、SNSなどで様々な「物事に検討を加えて、判定・評価する」批判ばかりする人を観察してきました。 するとシンプルな共通点が浮き上がりました。 批判ばかりする人は自分独自の意見を発信する能力が無い それは批判ばかりする人は自分独自の意見を発信する能力が無いということです。 「自分独自の意見を発信する能力が無いけれども、存在感を発揮したい」 そう考えてたどり着くのが、「物事に検討を加えて、判定・評価する」批判という行為な訳です。 自分独自の意見を構築するには一定の能力が必要ですが、粗探しというのは能力がなくてもできます。 それ以上でも、それ以下でもないのが、批判ばかりする人の本質なのです。 批判ばかりする人は時間感覚が無い 更に批判ばかりする人には時間感覚がありません。 「物事に検討を加えて、判定・評価する」批判ばかりしたところで、自分の人生が変わるでしょうか?
人生 2016. 09. 28 2015. 30 この記事は 約5分 で読めます。 あなたの周りには、口を開けば人の批判や、なにか物の批判をする否定的な物言いをする人っていますか? このような人が近くにいると、場が白けてしまったり、何か相談しても必ず否定的な意見を言ってくるため、あまり自分から話しかけたくない気持ちになりますよね。 そんな批判ばかりしている人はどんな思いで批判しているのか。 また、自分では気づいていないだけで、あなたも批判をしてしまっているかもしれません。 もしそうなら人間関係を崩す恐れがありますので、批判する人の心理を見ながらチェックしていきましょう。 sponsord link なぜ人は批判をしてしまうのか 人が批判する時、様々な理由があり批判しています。 その理由をまとめたので、見ていきましょう。 1. 噂話ばかりの職場は要注意!気をつけた方が良い理由と対処法を解説. コンプレックスを刺激されて批判する その人の中に劣等感があり、それを刺激されているパターンです。 批判している本人は恐らく気付いてないので非常に厄介です。 2. 自分が我慢している事などを他人がしている時 ユング心理学で言うところの 「シャドウ」 です。 簡単に説明すると、自分の中にある嫌いな自分や抑え込んでいる自分を、他人を通してみる事で嫌悪感を覚える事です。 批判を良くしている人の中には、本当はしたいけど我慢している事を、他人がしているのを見て感情的になっているのでしょう。 例えば、禁酒・禁煙・ダイエット中などの人の前でおいしそうにそれぞれに当てはまる事をしている人が見える範囲にいると羨ましくて、腹が立つ事などです。 シャドウについて詳しくは 自分では認めたくない自分「シャドウ」について こちらでお話していますので、もし興味があればこちらの方をご覧ください。 3. 急激な変化 身の回りの生活などが急激に変化する事に恐怖を覚え、批判をしている事もあります。 最近で言うと、例えばTPPや安保法案、マイナンバー制度なども、しっかり理解した上で理性的に批判をしている人もいますが、感情的に批判している人もいます。 その人の根本にあるのは、環境が大きく変わる事への恐怖心やストレスが批判の大きな原因になっているのです。 人間、誰でも急な変化は怖いと感じます。 ですが、それを人や物にぶつけるのはあまり良いとは言えませんので、ご注意ください。 4. 自分がなりたい・なりたかったのを諦めたから あなたは夢はありますか?
メンタル心理ヘルスカウンセラー なんでも批判する人・そうでない人の違い 批判する人というのは、何を見ても聞いても批判します。逆に批判しない人は、何を見ても聞いても肯定的に捉えるのです。どちらも無意識の行動なのです。 残念ながら、大小はありますが批判する人が圧倒的に多くて、物事を肯定的に捉える人は、圧倒的に少ないのです。 批判する人が多いので、批判がどんどん繁殖していくのです。批判する心理はほとんどの人にあるので、この心理を知ることから、心理的な転換ができるようになります。 目次 1. 劣等感から批判が始まる 2. 自分の中の批判を見抜く 3.
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