採用職種 ケアワーカー・介護士・社会福祉士 勤務地 東京都 / 渋谷区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 愛知県 / 名古屋市 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 兵庫県 / 神戸市 仕事のイメージ コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事 ◆ケアスタッフ(介護職) その方らしい生き生きした生活を送って頂けるよう、日常生活のサポート(食事・入浴・排泄などの生活全般における介護)をする福祉現場のスペシャリストです。 ※その方の能力やスキルに合わせて他部門で活躍できるチャンスもあります!
(当社規定あり) ■ 3ヶ月間給料+10万円支給 又は 3ヶ月間20万円給料保障(一種養成者) ■ 社会保険完備 雇用保険・健康保険・労災・厚生年金 ■ 有給休暇 ■ 社内旅行 ■ 研修期間中手当 日当1万円支給 ■ 2種免許取得養成費用は全額会社負担 ■ 部活動 ※クラブ活動は参加希望者に限ります。部員は随時募集中です! 休日・休暇 【休日】 交代勤務制により完全週休二日制 月/11~12回乗務。それ以外の日が公休です。 その他、有給休暇、特別休暇あり。 ※上記に関わらず、貴方に合わせた働き方がえらべます! まずはお気軽にご相談下さい。 【休暇】 慶弔休暇制度あり あり※売上の4割 応募方法 応募先電話番号 転職道応募フォームよりご応募いただくか直接、エミタスタクシー東京採用担当者までお電話にてご応募下さい。 お電話の際は『転職道を見た』と伝えていただきますとスムーズに進みます。 ※応募の秘密厳守します。 ※面接日・入社日考慮いたしますので、お気軽にご相談下さい。 ※会員登録をされていない方でも、応募フォームからご応募可能です。 求職者へメッセージ アットホームな環境で働きませんか? 待遇等にも力を入れておりますが、当社の自慢は乗務員全員が家族的な雰囲気で和気あいあいとした環境で働かれていることです! 【SE】長期&大手プライム案件で黒字・安定経営×9連休が取れる働きやすい環境 | 株式会社 リクルート（リクルートエージェント / Recruit Agent） | 外資系転職・求人サイト [Daijob.com]. 【皆様が稼げる東京23区!】タクシー乗務員を大募集しています! 応募は24時間受け付けております。 その他ご不明な点があればお気軽にお問い合わせください。 相談・お問い合わせ この求人から近い会社 転職支援金とは 転職道. COMからの応援企画
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
0兆円と2019年の27. 9兆円から半分以下の水準にまで減少した。法人企業統計によると宿泊業(資本金1億円以上)の経常利益が2020年1-3月期以来、5四半期連続の赤字となるなど、新型コロナウイルスによる旅行需要の急減は、観光産業を営む企業の経営体力を急速に蝕んでいる。このような状況下、観光業における新たな需要の萌芽となりつつあるのが、ワーケーションである。ワーケーションは「テレワーク等を活用し、リゾート地や温泉地、国立公園等、普段の職場とは異なる場所で余暇を楽しみつつ仕事を行う」ことと定義されており、旅行需要の平準化や新たな旅行機会の創出に貢献する手段の一つとして注目が集まっている。 観光需要の平準化はかねてより観光産業が抱える課題として認識されていた。古いデータにはなるが、観光庁「GWにおける観光旅行調査」における2009年のデータによると、年間旅行量の多くが年末年始やゴールデンウィーク、土日に集中しており、平日での旅行量はわずか16. 有給休暇最大保有日数の早見表. 5%に止まっている 注1 。コロナ前においては、訪日外国人による旅行消費が、観光需要の平準化に役立っていた。訪日外国人の平均泊数(2019年)は8. 8泊と長期に渡るため、土日以外を含めた宿泊が前提となる場合が多い。加えて、外国の祝日のタイミングは日本と異なるため、特定時期での需要集中も回避できていた。しかし、水際対策を背景として訪日外国人数がゼロ近辺にまで減少したことにより、平日を中心とした閑散期での旅行需要の獲得機会が失われることとなった。 こうした中で期待されるのがワーケーションによる新たな宿泊需要の創出である。ワーケーションは仕事と観光の両立を前提とする新たな観光の形であり、これまで旅行需要が少ない平日における需要創出が可能となり、観光需要平準化に貢献することが期待されている。もっとも、現段階においてはその実施率は極めて低いものに止まっている。観光庁「ワーケーション、ブレジャーの活用実態に関する調査」(2020年12月~2021年1月調査)によると、ワーケーションの認知度は約7割と高いものの、その実施率は4. 3%に過ぎない。2020年の就業者数は6, 676万人であり、このうち4. 3%がワーケーションを実施しているとすると、実施人数は287万人となる 注2 。国内宿泊旅行単価の55, 054円 注3 を乗じると、ワーケーション実施者による旅行消費額は1, 580億円と推計される。 ワーケーションではテレワーク等を活用して仕事を行うことが前提となるため、その実施日は勤務を行う日が含まれることになる。総務省が公表する社会生活基本調査(2016年調査)によると、有業者のうち平日に出勤する行動者率は84.
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