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Sat, 03 Aug 2024 22:50:15 +0000

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  1. ハイマックス 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers)
  2. 株式会社ハイマックスの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2022

ハイマックス 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Openwork(旧:Vorkers)

HOME SIer、ソフト開発、システム運用 ハイマックスの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社ハイマックス 待遇面の満足度 2. 5 社員の士気 風通しの良さ 3. 5 社員の相互尊重 2. 8 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 4. ハイマックス 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers). 0 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 10年連続売上高アップ カテゴリ別の社員クチコミ( 284 件) 組織体制・企業文化 (44件) 入社理由と入社後ギャップ (40件) 働きがい・成長 (52件) 女性の働きやすさ (35件) ワーク・ライフ・バランス (39件) 退職検討理由 (36件) 企業分析[強み・弱み・展望] (27件) 経営者への提言 (11件) 年収・給与 (43件) 年収データ( 正社員 26人) 回答者の平均年収 475 万円 年収範囲 [ 詳細] 300万円 〜 745万円 回答者数 26人 職種別の平均年収 エンジニア・SE 22人 469 万円 (300 万円 〜 745 万円 ) 回答者別の社員クチコミ(58件) 回答者一覧を見る(58件) >> Pick up 社員クチコミ ハイマックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年05月01日 回答者 第1事業本部、システムエンジニア、SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ハイマックス 2. 9 保守的で堅いです。経営層は「新しいことを」と掲げていますが、常駐先の他の会社さんに比べてやたらルールが厳しく、動きづらく感じます。(信頼を失わないためと言うのはわかりますが、あまりのきついルールに顧客も驚いていました) 就職活動時は「大企業は保守的で動きが遅く、大企業病と言う」と聞いたことがありますが、IT企業はむしろ大企業のほうがフットワークが軽いです。中途半端な中堅が1番遅れているなと思います。 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年02月02日 SE、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ハイマックス 3.

株式会社ハイマックスの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)|リクナビ2022

株式会社ハイマックスの年収分布 回答者の平均年収 479 万円 (平均年齢 30. 3歳) 回答者の年収範囲 250~1050 万円 回答者数 19 人 (正社員) 回答者の平均年収: 479 万円 (平均年齢 30. 3歳) 回答者の年収範囲: 250~1050 万円 回答者数: 19 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 325. 0 万円 (平均年齢 26. 5歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 550. 0 万円 (平均年齢 39. 0歳) IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) 494. 2 万円 (平均年齢 30. 2歳) その他おすすめ口コミ 株式会社ハイマックスの回答者別口コミ (21人) 2021年時点の情報 男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 401~500万円 4. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / SE / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 4. 8 2021年時点の情報 ジュニアシステムエンジニア 2021年時点の情報 男性 / ジュニアシステムエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 3. 8 2021年時点の情報 サーバーエンジニア 2021年時点の情報 男性 / サーバーエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 3. 1 2021年時点の情報 システムエンジニア 2020年時点の情報 女性 / システムエンジニア / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円 2. 6 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。

キンコン西野のオンラインサロン『西野亮廣エンタメ研究所』の会員数が 6万人 を突破。「リーダーに求められる力 」とは?

減っているというが、 本当に減っているのか? というところから見ていきましょう。オンラインサロン「西野亮廣エンタメ研究所」には今のところ 3つの登録(入会)方法 があります。 ①Facebook →月額課金980円(値下げしてます)、 最も数が多い 。 ②Note →月額課金800円。 ③Instagram →年額課金10, 000円(月額 約833円)。 ツイートの添付画像にある参考値は「 みんなのオンラインサロン 」の数値です。これらの数値は"Facebook"のみだと思われます。毎日数値とってるんですね、すご。Facebookで参加してるメンバー数は公開されています。ではNoteとInstagramでの入会数はどうだろうか。 Instagram →169人、え、初めて見たけど思ってたより少ない。 Note →不明。イイネ数からの概算(Facebookは20人に1人ぐらいの割合)1記事あたり平均60イイネぐらいなので おおよそ1200人 。 Facebook 約69, 000人 Instagram 約170人 Note 約1200人 合計70, 370人。 ピーク時(1月初旬)Facebookだけで 74, 850人 なので、減ってましたね。 減った要因は? 西野氏本人が今日(2021/3/31)のYouTube配信で答えを出してたのを、今みつけてしまったので、こっからは 最早書く必要が無くなってしまった んだけど涙をこらえて書きますね。本人のお話は後述。 ①シンプルに映画公開はひとつの山場だったので、 年末に向けて露出も増えて入会者数も伸びていた んだと思う。映画公開も一段落し、サロン内では徐々に次のプロジェクトの話題に移行している(映画製作以前の通常運転モード)。 ②その他にも昨年とんでもない勢いで増えたメンバーの中には 「楽して成功する方法を学べる」 と勘違いして入った新規入会者が少なからず居たように思える。もしくは自分が展開している実態の無い、悪徳な商材の 売り場 としてサロンを活用してやろうとする人も。 そういった有象無象のお方々が 望む結果が手に入らず (サロン内の投稿に価値を見出すことが出来ず)に、早期退会(1〜3ヶ月)したというところじゃあないかな。 そういった方々は往々にして 「たいしたことない、使い古された方法論を自分のアイデアのように語っているだけ」 などと批判的な内容をNoteやTwitterに書きなぐってしまいがちである。西野氏の成功の裏側をみれば 自分も楽して稼げる と思って参加したんだろうが、 泥臭いどぶ板営業をしろ!タコ!

と言われて萎えたんだろうな。 ③他の要因としては ブログやVoicy(YouTube)でも十分満足、 という層が退会したのではないかとも考えられる。僕もサロンメンバーだが、正直毎日のサロンの投稿は真意を20%以下ぐらいしか理解できてないと思うし、さらにそれを実生活に活かしてるかというと20%どころか1%も活かせてないと思う(ちゃんとしろ)。ちょっと理解が追いつかないと振り落とされる人もいるんじゃないかなとは思う。ただそれは西野氏が「おまえも頑張れよ!」と無理強いしてるわけではなく、 あまりに努力している人を目の当たりにすると、自分の努力不足が浮き彫りになって辛くなってしまう からだと思う。 おぉ、意図せず『3つの理由』になりました。やったぜ。 西野氏本人の考え方 (要約) 現在やってることに見合った人数になる と思っている。映画公開前は熱量が高まって視聴率(=会員数)が上がるのは当たり前の話。今は地方創生のプロジェクトを進めているがそれに興味が無い人もいるだろうし。 減ったからといって(メンバーを増やすために)活動内容を変えるようなことはしない 。 とまあ、こういうことでした。 そもそも 凄い勢いで減ったのではなく、凄い勢いで増えたのが元に戻った 、というオチでした。 ヽ(・ω・)/ズコー。 乱文でした。最後まで読んでくれてありがとうございます。カトオ。

0 サロン紹介 西野は、日頃の気づきや企画案などを、非公開のFacebookグループにほぼ毎日投稿しています。 時には(気まぐれで)ライブ動画を配信することも。 サロンメンバーは、一般にまだ公開できないような、西野が様々なプロジェクトで試行錯誤する様子や、生々しい思考の過程、いわば"頭の中"を見ることができます。 西野亮廣が手掛けるプロジェクトは、絵本、映画、イベント、個展、スナック、しるし書店、おとぎ出版、レターポット…全てオンラインサロンから始まっています。 時には激しい議論をぶつけ合い、時にはそのまま呑み屋に流れたりして、今日もオンラインサロンメンバーと「面白いもの」を作っています。是非、参加してみてください。 プロジェクトのミーティングや勉強会や、オンラインサロンメンバーの分科会がたくさん作られています。全国規模、さまざまなサロンメンバーがオンラインサロンを通じて"ともだち"になっています。各種イベントへの西野亮廣へのオファーや、飛び入りで西野亮廣が乱入することもあったり。 料金・プラン 1, 000 円/月 記載なし プロフィール ニシノアキヒロ 1980年兵庫県生まれ。芸人。著書に、絵本『Dr. インクの星空キネマ』『ジップ&キャンディロボットたちのクリスマス』『オルゴールワールド』『えんとつ町のプペル』、小説『グッド・コマーシャル』、ビジネス書『魔法のコンパス』『革命のファンファーレ現代のお金と広告』があり、全作ベストセラーとなっている。自身のプロジェクトにおいてクラウドファンディングを活用し1億円以上を調達。 おすすめのオンラインサロン・特集 510 円/月 62名 コットン 日本最大の副業検索サイト【副業クラウド】では、在宅やリモートワークなど様々な副業を一括検索できます。エンジニアやデザイナー、マーケッターや事業企画など、あなたに最適な副業が見つかります。 副業クラウド 1, 100 円/月 882名 藤森 慎吾 1, 000 円/月 363名 鬼越トマホーク 500 円/月 48名 藤田憲右 トータルテンボス 1, 000 円/月 21名 freeagenda2 980 円/月 5, 431名 中田敦彦 4, 980 円/月 240名 村上智之 1, 000 円/月 551名 takeyama0330 2, 500 円/月 118名 withmee_staff 1, 500 円/月 86名 dongurifm 1, 000 円/月 798名 ニューヨーク オンラインサロンの参加人数(有料)ランキングです。今、注目のオンラインサロンをチェックしよう!

西野亮廣さんのサロン、『えんとつ町のプペル』で咲いたサクラが散り始める 国内アニメ界隈を活況に湧かせた『鬼滅の刃』と『シンエヴァンゲリオン』というふたつの大ヒット作に挟まれる形で、俺たちの西野亮廣さんが送り出した『えんぴつ町のプペル』が忘れ去られているのではないかと危惧しています。 映画サイトの評価ではそれなりに高い評判を得ている

おなやみくん キンコン西野さんが運営する日本最大のオンラインサロン『西野亮廣エンタメ研究所』の会員数って今どれくらい?増えてるって聞くけど今後どうなっていくの?