「夫の厚生年金の扶養に入りたいんだけど、どうすればいいの?」初めての手続きでよくわからないという方も多いと思います。この記事では厚生年金の扶養に入る条件などについて簡単に説明していきます。 この記事の目次 厚生年金の扶養で国民年金の保険料が0円になる? 20歳以上のすべての方は 国民年金 に加入して保険料を支払うことになるのですが、 厚生年金 の扶養に入っている方(たとえば妻)は 国民年金の保険料が0円 になります。 ※厚生年金の扶養に入れるのは配偶者(妻または夫)だけです。 妻が支払わなきゃいけない国民年金の保険料は、配偶者(たとえば夫)が加入している厚生年金が負担してくれるので個別に支払う必要はありません。 ※保険料が0円になっても国民年金には加入していることになっているので安心してください。 配偶者の国民年金保険料が0円になる例 たとえば夫が勤務先の厚生年金に加入しており、妻の収入が年間130万円未満の場合、妻は夫の厚生年金の扶養に入ることができます ※ 。この場合、妻の国民年金保険料は 0円 になります。 ※妻の収入が年間130万円以上になると扶養に入ることはできません。また、妻がパートなどをしており、妻本人が勤務先の 厚生年金 に加入している場合は扶養に入ることはできません。 ※配偶者以外の親族は厚生年金の扶養になることはできません。 手続きが必要? 厚生年金の扶養に入る場合は 被保険者 (厚生年金に加入している方)の勤務先に届け出る必要があります。 ※勤務先に伝えれば事業主が「被扶養者(異動)届 国民年金第3号被保険者関係届」を提出することになっています。 ただし、扶養に入るには収入が130万円未満などの条件を満たさなければいけません。条件については以下で説明していきます。 厚生年金の扶養に入るには?
働き方が多様化するなか、自身の知識や経験を活かして自営業者として開業する主婦(主夫)の人も増えています。 そんな自営業者でも配偶者の扶養に入ることができれば、事業コストを抑えることが可能です。 この記事では、自営業者でも配偶者の扶養に入る条件や、自営業者と扶養の関係について解説します。 そもそも「扶養に入る」ってどういうこと? よく「夫(妻)の扶養に入る」、「夫(妻)の扶養の範囲内で働く」という話題を耳にしますが、そもそも「扶養」とはどういう制度なのでしょうか? 「扶養に入る」ことによって、どういったメリットが受けられるのかを解説します。 扶養とは家族や親族から経済的な援助を受けること 扶養とは、婚姻関係にある人や、高齢者や若年者、心身の障害をお持ちの人など、自分一人の力で生活をするのが難しい人が、家族や親族から経済的な援助を受けることをいいます。 扶養を受けている人のことを「被扶養者」、扶養をする義務のある人を「扶養義務者」といい、被扶養者が扶養義務者に扶養されることを「扶養に入る」と表現します。 2種類の扶養とそれぞれのメリット ここでは妻が夫の扶養に入るケースについて解説します。 扶養には「1. 税務上の扶養」と「2. 社会保険上の扶養」の2種類があり、それぞれにメリットがあります。 1. 税務上の扶養のメリット 税務上の扶養とは、所得税や住民税などの控除に関係します。 例えば、夫の年間所得合計が1, 000万円以下で、扶養に入っている妻の年間所得合計が48万円以下であれば配偶者控除が、133万円以下であれば段階的に配偶者特別控除が適用され、夫の所得税の負担を下げることができます。 2. 社会保険上の扶養のメリット 社会保険上の扶養とは、健康保険や年金の保険料負担に関係します。 健康保険では、例えば扶養に入っている妻は別途保険料を負担することなく、夫の健康保険から医療費などの給付が受けられます。 年金も、扶養に入ることで妻は国民年金の第3号被保険者となり、保険料を負担することなく将来年金を受給することができます。 自営業を始めたら扶養から外れる? 扶養に入るための年間収入の「年間」とは、いつからいつのことですか？ | よくある質問 | 日立健康保険組合. これまで扶養に入っていた主婦(主夫)の人が開業して自営業を始めた場合、夫(妻)の扶養から外れなければならないのでしょうか。 扶養に入ることで得られるメリットは大きいので、可能であれば事業が軌道に乗るまでは、扶養に入ったまま働きたいものです。 必要な条件を満たせば自営業者も扶養に入れる 結論からいえば、自営業者でも扶養に入ることは可能です。自営業者が被扶養者になるための条件は、以下の通りです。 1.
郵送してもらえる市区町村もありますので、まずは問い合わせてみましょう。 市区町村のホームページから申請書を印刷して郵送のやり取りをする場合が多いみたいですが、この辺りは自治体によって異なりますので確認が必要です。 郵送の手順は こちらのページ が参考になりますので、気になる方はご覧ください。 いつの所得証明書が必要なのか?「年度」を確認しよう! 先ほどの例で 平成29年度 と出しましたが、その証明書の期間が 平成28年の1年間 だということにはお気づきでしたか? この所得証明書の 「年度」 という言葉には 要注意! 今年度の所得証明書の内容は 前年の1年間 なので、よく間違えてしまうんです。 私も先日、この「年度」という言葉に惑わされたばっかりです。児童手当の現況届で、うっかり間違えて1年前の所得証明書を見て記入しちゃってました。 よくある間違い だと市役所のお姉さんは笑ってましたけど、恥ずかしかったなぁ…。 そんな失敗を避けるためにも、所得証明書を依頼されている会社には「 何年の所得額 を証明する書類の提出が必要なのか?」について、きちんと確認することが大切です。 これを確認しないと、せっかく市役所まで行って所得証明書を貰った時間や費用が無駄になっちゃうかもしれませんよね。 書面で案内されている場合はよく読めばOKなんですが、夫から口頭で伝えられた場合などは特に、「年度」という言葉に注意しつつ、一度確認してもらうと良いでしょう。 所得証明書の「発行時期」にも注意しよう! 5. 被扶養者の「収入」の考え方を教えてください。 | よくある質問 | 日本アイ・ビー・エム健康保険組合. 加えて所得証明書の「発行時期」にも注意が必要です。 実は前年の住民税が 6月に確定 するため、 1月~5月の間は前年1年間の分の所得証明書を受け取ることはできない 仕組み なんです。 なので平成29年度の所得証明書が必要な場合、平成29年の1~5月の間に申請すると、平成28年度の所得証明書が発行されてしまうんですよ。 また市区町村によって所得の確定する時期にはズレがあるため、事前に確認しておくと無駄足を避けられます。 所得証明書をもらうために持参が必要なものは? 財布の中に小銭も免許証も入っていたけど、さすがに 印鑑 は持ち歩いていなかった~!というのが私が一番よくやる失敗です。 忘れ物がないか、一度確認してみてくださいね。 所得証明書の取得に必要な3つの持ち物 印鑑 (認印でOK) 発行手数料 ※1通大体300円が目安(自治体による) 本人確認書類 準備ができたら、いざ市役所へ!
A. 派遣社員の場合、短期間で一般社員と同等の報酬を受ける場合もあることから、月々の収入を見ることとしています。月々の収入が被扶養者認定基準の収入限度額(130万円)の12分の1(108, 333円)を超えている月が継続的に続く場合は、原則、被扶養者とすることができません。 ただし、6か月平均で108, 333円を超えなければ引き続き被扶養者として認定できます。 Q. 妻が、化粧品販売代理店(外交員報酬)を行っており、確定申告の内容が、営業収入(4, 131, 269円)、必要経費(3, 325, 764円)という状況です。このような場合に妻は、被扶養者になれますか? A. 販売代理店も生命保険外交員と同様に、就業規則で拘束されない委任関係となりますので、自営業扱いとなります。 営業収入(4, 131, 269円)から必要経費(3, 325, 764円)を差引くと805, 505円となるので、この場合は被扶養者に該当することになります。 Q. 大学中退後、新たに進学を希望している子どもは、引き続き被扶養者とすることはできますか? A. 収入が基準額(130万円)未満であれば継続扶養は可能です。 ただし、別居している場合は、「子どもの年間収入以上の額」かつ「(送金額+子どもの年間収入)が130万円以上」の送金が必要です。 なお、別居のため送金する場合は、銀行・郵便局の振込み及び自動振替によるものとし、現金の手渡しやボーナス時のみの送金等継続性のないものは認められません。 Q. 夫婦共働き世帯が子どもを扶養申請する場合、なぜ配偶者の課税証明書等が必要なのですか? A. 夫婦共働きの場合、年間収入の多い方の被扶養者とするため、配偶者との収入比較が必要になります。このため、配偶者の課税証明書等で収入を確認したうえで被扶養者に該当するかを判断します。 Q. 別居している義父母を被扶養者にすることができますか? A. 妻の父母を被扶養者とすることは、主としてあなたが生計を維持していることと、同居していることが条件になります。従って、別居している場合には被扶養者にすることができません。 Q. 現在、母は68歳で収入が雑貨店を経営している所得(25万円)と遺族年金(160万円)を合わせて年間185万円ありますが、被扶養者にすることができますか? A. 被扶養者認定基準の収入限度額は、60歳以上で180万円未満となっていることから、180万円以上の収入がある場合は、被扶養者となることができません。 Q.
更新日:2021年5月24日 市民税は前年の収入に対して課税されますので、退職して現在収入がないとしても市民税を納めていただく必要があります。 逆に、現在収入があるとしても、前年に収入がなければ市民税は課税されません。 また、健康保険・年金上の扶養(被扶養者・第3号被保険者)と税金上の扶養(配偶者控除・扶養控除)はまったく別の制度です。 そのため、健康保険上の扶養には入れても市民税の扶養には入れない場合もあります。 税金上の扶養は、給与収入のみであれば1月から12月までの1年間で103万円以下の場合に該当となります。 健康保険の扶養は保険者によって基準が異なりますので、加入している保険の担当者様にご確認ください。 【具体例】 令和2年9月に2年間勤めた勤務先を退職したあと、健康保険は夫の扶養に入ったが、10月に令和2年度の納税通知書(第3期、第4期分)が届いた、という例を考えてみましょう。 この場合、令和2年度の市民税は平成31年1月から令和元年12月の収入に対してのものですから、現在の収入によって金額が左右されることはなく、納めていただく必要があります。 また、令和2年1月から9月までの収入に対して、令和3年度の市民税を納めていただく必要があります。 退職と住民税
30歳を過ぎた頃から友人たちが続々と結婚、そして妊娠しています。 20代で結婚&出産した私は「先輩ママさん教えてー!」とオススメ育児グッズを聞かれることも多いのですが、会って話しているうちに意外と聞かれるのが 仕事を辞めた後の 扶養手続き についてです。 バリバリ働いてた友人でも慣れない手続きには不安を感じるそうなんですよ。 各種証明書の発行時には、私も誰に聞いていいのかも分からず不安だったし、 印鑑を忘れて出直す など、色々と失敗もしました。 ネットで検索したり、辞める前に優しい監査役に質問しておいたり…と何だか必死だったなぁ。 特に 所得証明書 については手探り状態だったため、手に入れた後も「これでいいのか不安だ~!」とドキドキしっぱなしでした。 市役所なんか行ったことがないから、どうしていいか分からないよ~! って人にも分かりやすいマニュアル を配ってもらえたらいいのにな~なんてボヤきながら手続きをしたものです。 そこで! 無いなら作っちゃえ☆と、今回は 所得証明書 について懇切丁寧にまとめてみよう と思います。 扶養手続きをしようと思ったら、所得証明書は欠かせない存在ですしね。 一度市役所で証明書の申請を経験しておけば、 大抵の書類は同じような感じで申請するので慣れてしまいますよ 。 所得証明書は どこで 発行してもらえるの? いつの 年度の証明書が必要になるのか? 発行申請する時に 必要な持ち物 は? 注意すること、よくある失敗例 といった疑問を解消し、スムーズに手続きを進めてくださいね! 所得証明書が夫の扶養手続きで必要になった!どこで発行したらいい? 所得証明書は、どこで発行したらいいの? 夫の会社で不要手続きをする際に、所得証明書が必要になります。 所得証明書というのは「1年間にこれくらいの所得(収入)がありましたよ~」という内容を証明する書類です。 期間は前年1年間、つまり 前年の1月1日~12月31日までの所得 についての証明になります。 発行するのは 1月1日時点で住民票があった市役所 なので、前年の住民税を納めた自治体の役所に行きます。 分かりづらいので例を出しますと、 平成29年度の証明書(平成28年1月1日~12月31日までの所得)が必要な場合は、 平成29年1月1日時点で住民票がある市区町村の役所 へ行って請求します。 ちなみに所得証明書の発行申請は、本人、同一世帯の親族、または委任状があれば第三者でも申請することができますよ。妊娠中で安静にしなければならない場合などでも大丈夫!無理せず家族に頼んでみてくださいね。 遠方に引っ越してしまって取りに行けないんだけど… という場合も大丈夫!
そして、その後育休手当1回目が振り込まれるまでまた時間がかかるのです・・・。 育児休業給付金はいつ・いくら振り込まれるのか 育児休業給付金とは、いわゆる育休手当です。 産後8週間(56日間)の産休を終えると、育児休暇に入ります。 通常、産後57日~1歳の誕生日の前日までの期間を指します。 (最大2歳まで延長可) 育休手当で貰える金額 育休手当の支給額は、期間によって異なります 最初の半年→休業前のお給料の67% 半年以降→休業前のお給料の50% こちらも、手取りではなく額面で計算されます。 育休手当1回目が貰える時期 育休手当の支給は2ヵ月に1回。 そして、その2ヵ月を過ぎてから申請が行われます。 育休が3月20日から始まった場合、3月20日~5月19日分を5月20日以降に申請します。 その後、審査に半月ほどかかり、支給決定日から1週間程度で振り込まれます。 そのため、 育休手当の第1回目が支給されるのは育休開始から最低でも3ヶ月程度 がかかります。 私の場合は育休に入ったのが5月。第1回目が支給されたのが9月でした。 4ヶ月もかかってる! 育休手当2回目以降まで来るとようやく2ヶ月1度のペースでコンスタントに振り込まれるようになります。 各種手当が受け取れる時期も考慮した資金計画を立てよう いかがでしたでしょうか。 私の場合をここでまとめると 【3月出産】 産休手当 育休手当 貰えた金額 過去のお給料の約2/3 最初の半年67%/半年以降50% 貰えた時期 7月 第1回目は9月 となりました。 予想より貰えるまでに時間がかかったので不安でした 赤ちゃんが生まれると何かと必要なものも多いし、お洋服も可愛いし・・・。 ついつい買い込んでしまいがちですが、無給期間が数ヶ月間続くのでその期間も考慮した資金計画を立てることをおすすめします! そして、あまりにも遅かったら会社に問い合わせてみても良いでしょう。 今回も最後までご覧いただきありがとうございました。 小学生になったらSuicaを作ろう!安心な見守りサービスまもレールも 子どもと過ごすおうち時間の楽しみ方まとめ この記事を書いた人 女の子と男の子の子育て中時短正社員のワーママです。 溺愛してます。 主に雑記や妊娠・出産・子育てに関するちょっとしたお役立ち情報を発信します。 Twitterもやってます。 関連記事 コメント
育児休業とは、労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業のことをいいます。この期間、一定条件(雇用保険に1年以上加入など)を満たせば「育児休業給付金」が支給されます。 特例として、両親がともに育児休業を取得する場合、原則1歳までの休業期間が、子どもが1歳2か月に達するまで延長される「パパ・ママ育休プラス」や母親の出産後8週間以内に、父親が育児休業を取得した場合、特別な事情がなくても、再度、育児休業を取得できる「パパ休暇」があります。 また、保育所などが利用できないなどの一定条件に当てはまれば、1歳6ヵ月または2歳まで延長が可能です。 支給額は育児休業期間中、賃金が支払われないなど一定の要件を満たした場合に以下の金額が支給されます。 <育児休業給付金の支給額> 休業開始時賃金日額×支給日数×67%(ただし、育児休業の開始から6ヵ月経過後は50%) 休業開始時賃金日額は育児休業を開始する前の6ヵ月間の賞与を除いた額面給与の総額を180で除した金額です。支給日数は30日を支給単位期間としており、月の途中で育児休業が終了する場合はその育児休業終了日までとなります。 たとえば、育児休業開始前の6ヵ月の月収が30万円(額面)だったら育児休業給付金として20万1000円が支給され、育児休業開始から6ヵ月経過後は15万円が支給されます。
解決済み 育児休業給付金について教えてください。 今年2月15日に出産し、産後8週以降は、 育児休暇を取得しています。 満1歳まで休業予定でしたが、 育児休業給付金について教えてください。 都合上1歳前の2月1日から仕事復帰します。 そこで休業中、育児休業給付金がでましたが 会社が職安への申請がおそかった為 産後8週の5月から給付される育児休業給付金が 7月からやっと給付されました。 そこで質問です。 育児休業給付金は満1歳までとなっていますが 私のように給付開始がおそかった場合でも 給付は満1歳までですか? それとも給付がおそかった2ヶ月分は 仕事復帰後貰えるのでしょうか? あと2週間程ですが、早く復帰なので、その分はどうなるのでしょうか? 平成23年以降、制度が変わったので詳しい事がわかりません。 詳しい方教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。 補足 会社の申請が遅いとその分はもらえなくなるという事ですか? 前制度では早く復帰すると復帰給付金のようなものが 復帰後半年後にあったけれど今の制度では早く復帰しても貰えないということなのでしょうか?