同じ業界の企業の口コミ 株式会社トライグループの回答者別口コミ (191人) 2021年時点の情報 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 301~400万円 4. 8 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 教室長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 3. 家庭教師のトライ 「企業分析」 OpenWork（旧:Vorkers）. 4 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 宣伝 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 300万円以下 3. 5 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 教育プランナー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 4. 1 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 講師 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / アルバイト・パート / 300万円以下 3. 3 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
14 / ID ans- 3200562 株式会社家庭教師のトライ 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 パート・アルバイト 塾講師・家庭教師 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 昨今の個別教室が乱立する時代の中で業績としてはかなり良いのではないかと思う。私のいた教室は田舎の小さな教室であったがそれでも生徒数は100人を超えていた。あの... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 昨今の個別教室が乱立する時代の中で業績としてはかなり良いのではないかと思う。私のいた教室は田舎の小さな教室であったがそれでも生徒数は100人を超えていた。あの規模でしかも教室長は1人体制ならそれなりの利益は出ていたと思う。 正社員が激務であり、離職率は極めて高いと聞いていた。もう少し職場環境を改善できたらさらに成長できると思う。 投稿日 2018. 18 / ID ans- 3135274 株式会社家庭教師のトライ 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 パート・アルバイト 塾講師・家庭教師 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 いつの時代も個人で教えてもらいたい生徒はいると思うし そのような生徒も様々な性格・学力であって適材適所がある。 なくならない仕事の一つだと思う。 【気になるこ... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 生徒や教師側の希望をしっかり把握できているか疑問。 少子化であり競争が激化しているし、ずさんな調整が続くと 危ういのではないか、という気持ちになった。 塾等生徒側にも多くの選択肢がある。 投稿日 2018. 家庭教師のトライの業績/売上/事業の将来性と成長性(全25件)【転職会議】. 09 / ID ans- 2879886 株式会社家庭教師のトライ 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 教育に対しても幅広く取り組んでいますが、教育以外の領域にも目を向けているところはよいと思います。よい相乗効果が生まれると思います。若い人が多いのも強みだと思い... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 教育に対しても幅広く取り組んでいますが、教育以外の領域にも目を向けているところはよいと思います。よい相乗効果が生まれると思います。若い人が多いのも強みだと思います。 たまに入社したばかりの人だと、教育業界=生徒に指導するという視点が強すぎる人がいます。企画、店舗運営等の仕事のイメージを持たせてあげた方がよいと思います。 投稿日 2016.
01. 09 / ID ans- 4125046 株式会社家庭教師のトライ 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 パート・アルバイト 塾講師・家庭教師 【良い点】 今後は、集団指導から個別指導へ変化してくると思います。将来性は、全国展開しているだけあって潰れることはないと思います。 ニーズをしっかりとつかむことが大事です... 続きを読む(全192文字) 【良い点】 ニーズをしっかりとつかむことが大事です。コミュニケーション能力をとにかく上げておけば、多少のミスも許してくれる風潮です。 重役の方が来校されるときは、講師とスタッフに言っておかないと、あの子いらないとか言われる。 投稿日 2019. 09. 22 / ID ans- 3958584 株式会社家庭教師のトライ 事業の成長性や将来性 20歳未満 女性 その他の雇用形態 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 教育に関する仕事なので子どもたちが何を求めているかということを熱心に考える人が多いです。 その中で今後何が最も求められていくかを考えることが大切であり、今後の... トライグループ 「企業分析」 OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全180文字) 【良い点】 その中で今後何が最も求められていくかを考えることが大切であり、今後の課題であるなと感じていることが現状です。 一方で思ってもなかなか実行に移せるような環境では無いかもしれません。 アイデアは出し損ということはないです。 投稿日 2019. 25 / ID ans- 3859038 株式会社家庭教師のトライ 事業の成長性や将来性 30代前半 女性 パート・アルバイト 教師 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 家庭教師と言えばトライというほど、全国的にも展開しているし地方の田舎でも浸透しているてんは評価できる。色々な形の指導方法を提供しているので、期待できると思う。... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 家庭教師と言えばトライというほど、全国的にも展開しているし地方の田舎でも浸透しているてんは評価できる。色々な形の指導方法を提供しているので、期待できると思う。 家庭教師の質を上げることが企業の信頼に繋がると思うので、教師へのサポートを充実させたり、指導方法を学ぶ場を設けたり、そうした努力も必要だと思う。 投稿日 2019. 28 / ID ans- 3693522 株式会社家庭教師のトライ 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 その他の雇用形態 塾講師・家庭教師 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 もともと教材販売の会社から出発した企業なので、営業力、宣伝力は強力なものがあると思います。教育体制は、個別指導塾のトライやトライプラスなど、フランチャイズを推... 続きを読む(全226文字) 【良い点】 もともと教材販売の会社から出発した企業なので、営業力、宣伝力は強力なものがあると思います。教育体制は、個別指導塾のトライやトライプラスなど、フランチャイズを推進しているようで、塾長それぞれの性格、実力で教育力が決定してしまうようです。いろいろ問題もあると思いますが、名前の通り、常に新しことにトライしており、業界の他の予備校などからアイデアを取り入れて展開しているようです。映像授業なども作成しており、Youtubeで無料で公開しています。 投稿日 2018.
1。知名度はかなりあります。 No. 1である... 全 79 件中 1〜20 件表示 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(202件) 年収、評価制度(123件) スキルアップ、教育体制(69件) 福利厚生、社内制度(49件) 事業の成長・将来性(79件) 社員、管理職の魅力(62件) ワークライフバランス(108件) 女性の働きやすさ(87件) 入社後のギャップ(87件) 退職理由(110件)
09 / ID ans- 2477673 株式会社家庭教師のトライ 事業の成長性や将来性 20代前半 女性 正社員 総務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 学習塾としては知名度・展開数を考えると最大手だと思います。またそれに甘んじる事無く、貪欲に成長を目指しているので、非常にエネルギッシュだと思います。全国を網羅... 続きを読む(全250文字) 【良い点】 学習塾としては知名度・展開数を考えると最大手だと思います。またそれに甘んじる事無く、貪欲に成長を目指しているので、非常にエネルギッシュだと思います。全国を網羅する情報網や周辺領域へのサービスがシナジーを生み、単なる塾ではなく、教育全体をカバーすることができているので安心感がある。 新規事業が次々にできあがるので、人が足りていない。スピードが早いことは強みだが、一つ一つはまだ完成してはいないと感じるので、質を上げることが次のステージだと感じます。 投稿日 2016. 08. 02 / ID ans- 2275822 株式会社家庭教師のトライ 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 塾講師・家庭教師 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ネームバリューは偉大だと強く感じます。また、他事業も着実に成果を上げているようなので、倒産の心配は無用だろうと思います。そういうわけでしっかり仕事に従事できる... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 ネームバリューは偉大だと強く感じます。また、他事業も着実に成果を上げているようなので、倒産の心配は無用だろうと思います。そういうわけでしっかり仕事に従事できる環境が整っていると思います。また教育という分野なので、そこも安定性という面では高いです。 営業が完全に属人的になってしまっているため、組織で戦う力を付けるのは難しそうです。 投稿日 2016. 24 / ID ans- 2188489 株式会社家庭教師のトライ 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 パート・アルバイト 塾講師・家庭教師 【良い点】 特に思い当たる点がない。 基本的に塾業界というものが衰退産業であるように思える。少子高齢化が進むなか、子供の数は減少し... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 基本的に塾業界というものが衰退産業であるように思える。少子高齢化が進むなか、子供の数は減少し、生徒数は減り続けるだろう。そうしたなかで、この業界が発展していく可能性はあまりないのではないかと思う。資本の蓄積が進み、一部の富裕層以外は塾に長期間通う余裕がなくなり、そうした富裕層に向けた戦略しか機能しなくなるのではないかと思う。 投稿日 2020.
HOME 教育、研修サービス トライグループの採用「就職・転職リサーチ」 データ推移 データの推移 株式会社トライグループ この企業は十分なデータがありません。 棒グラフ 売上高 折れ線グラフ 総合評価 ※ 各年のレポート回答の件数が少ない場合、他の年との乖離が大きくなる可能性があります。 業績データ概要 売上高 -- 一人当たり売上高 経常利益 一人当たり経常利益 経常利益率 従業員数 平均給与 平均年齢 ※ 決算データなし ※ 平均給与、平均年齢は単体データを表示 会社概要 社名 業界 URL 代表者 代表取締役 平田友里恵 所在地 東京都千代田区飯田橋1-10-3 設立年 1990年 資本金 90 百万円 社員クチコミ(1486件) 組織体制・企業文化 (219件) 入社理由と入社後ギャップ (184件) 働きがい・成長 (239件) 女性の働きやすさ (207件) ワーク・ライフ・バランス (209件) 退職検討理由 (169件) 企業分析[強み・弱み・展望] (165件) 経営者への提言 (94件) 年収・給与 (180件) トライグループの就職・転職リサーチTOPへ >>
さて,胎児付属物はその名の通り基本的には胎児由来の組織を指している.宿主である母体の中で生きていくために異物である胎児の細胞は,免疫学的寛容性を有していることが知られている.この胎児由来の臍帯血を利用した臍帯血バンクの有用性が指摘され,日本赤十字社を中心とした公的バンク制度が定着している.さらにこの臍帯血に含まれる幹細胞によって,新生児の周産期虚血性脳障害が改善することが報告され,日本でも臨床試験が開始されている.さらに羊水より作製された羊水由来間葉系幹細胞による周産期虚血性脳障害の治療への検討も開始されており,最初は胎児の付属物であったものが,現代の周産期医学では主役となりつつある. 本特集号では,各分野のエキスパートに依頼して最先端の知識を解説していただき,胎児付属物とはいわせない重要な臓器と認識していただく道標になれば幸いである. (慶應義塾大学医学部産婦人科 田中 守) ページの先頭へ戻る
(3rd International Papillomavirus Conference 2020) 本邦と世界のHPVワクチンの現状 (第61回日本臨床細胞学会春期大会 2020) Works (2件): 婦人科悪性腫瘍の浸潤・転移に関する研究 1995 - Study on Invasion and Metastasis of Gynecological Malignant Tumors 学歴 (4件): - 1995 横浜市立大学 産婦人科学 - 1995 横浜市立大学 - 1988 横浜市立大学 学位 (1件): 委員歴 (36件): 2020/07 - 現在 日本婦人科腫瘍学会 理事 2020/02 - 現在 日本婦人科ロボット手術学会 理事 2019/06 - 現在 日本臨床細胞学会 理事 2019/06 - 現在 日本産科婦人科内視鏡学会 理事 2018/08 - 現在 日本思春期学会 理事 所属学会 (6件): 日本婦人科腫瘍学会, 日本臨床細胞学会, 日本癌学会, 日本癌治療学会, 日本産科婦人科学会, 日本婦人科がん検診学会 ※ J-GLOBALの研究者情報は、 researchmap の登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、 こちら をご覧ください。 前のページに戻る
"ぶんちゃん通信" その22 2020/09/14 「ちょっと!そこのちり紙(ちりし)、取ってくれんかー」と院長、 「ちり紙って・・・(笑) 久々に聞いたー」と、スッチーMさん苦笑い。 それから話題は、【おとし紙(がみ)】に発展する。 みなさん、【おとし紙】って知ってます? 昔、汲み取り便所(通称 ボットン便所)に備えてあった四角い紙です。 もちろんお尻を拭くための・・・ 更に・・・ 「そういや、和式のトイレ、見んくなったよねー?」 「今の子供たちって知らんのんじゃないん?」 「しゃがんですることがなくなったよねー」 「しゃがめん人増えたと思う」 「でもしゃがむのって安産につながるって言うじゃん」 「言う、言う」 「じゃあヤンキーの人たちって安産なんかねー? (笑)」 「そりゃそうと、しゃがんどるヤンキーの人たちも見んくなったよねぇ・・・」 と、 話は果てしなく広がっていくのであった。 新しいモノが出現する代わりに消えていくモノもあり。 和式トイレも【おとし紙】も、いつかなくなってしまうのかもしれません。 これも世の常・・・ そんな中で なくしてはいけないモノ、伝えていかなくてはいけないモノ・・・ -大切なモノ(こと)は何か- に気付ける自分でありたいです。 後日、近所のくすり屋さん(ドラッグストアではないタイプ)の店頭で 【おとし紙】を発見!!! 佐々木 悦子 産婦 人人网. 【ソフトペーパー】って書いてあった。笑 隅っこに置いてあったけど、その堂々とした佇まいになんだか元気をもらいました。 追伸:産休に入っていた、一直線Yさんが8月に無事男児を出産いたしました。 めでたい。
08)) 当院における切迫早産管理の現況 (共済医報(0454-7586)61巻4号 Page393-394(2012. 11)) 妊娠産褥期に発症した感染性心内膜炎の1例 (神奈川産科婦人科学会誌(0910-2485)49巻2号 Page137(2013. 01)) 妊娠産褥期に発症した感染性心内膜炎の一例 (神奈川医学会雑誌(0285-0680)40巻1号 Page30(2013. 西原 商会 佐々木 専務 - englshpram. 03)) Pseudo-Meigs症候群を呈した移転性卵巣癌の1例 (共済医報(0454-7586)62巻3号 Page296(2013. 08)) 学歴 (2件): 2013 - 2017 横浜市立大学 博士課程 2000 - 2006 横浜市立大学 医学科 学位 (1件): 博士(医学) (横浜市立大学) 経歴 (10件): 2021/04 - 現在 横浜市立大学附属 市民総合医療センター 婦人科 助教 2020/04 - 2021/03 横浜市立市民病院 産婦人科 医長 2019/04 - 2021/03 横浜市立大学医学部 生殖生育病態医学 客員研究員 2019/04 - 2020/03 横浜市立市民病院 産婦人科 副医長 2016/03 - 2020/03 神奈川県立がんセンター 臨床研究所 研修生 全件表示 受賞 (2件): 2016/04 - 日本産科婦人科学会 第68回日本産科婦人科学会学術講演会優秀演題賞 子宮筋腫によるエリスロポエチン産生とその腫瘍増大因子としての機能解析 2009/07 - 神奈川県産科婦人科医会 平成21年度 浜田記念学術奨励賞 所属学会 (6件): 日本女性医学学会, 日本臨床細胞診学会, 米国内分泌学会, 日本産科婦人科内視鏡学会, 日本内分泌学会, 日本産科婦人科学会 ※ J-GLOBALの研究者情報は、 researchmap の登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、 こちら をご覧ください。 前のページに戻る
分娩時付き添いについて 2020/11/05 分娩時の付き添いを条件付きで再開することとしました。 入院中のご面会は、引き続き原則禁止とさせていただきます。 ◎産婦と2週間以上同居している家族1名 ・来院前検温、マスク着用、手指消毒をお願いします。 ・分娩室入室~分娩後2時間までのお付き添いとなります。 (分娩室入室前にご連絡させていただきます) ・分娩室以外へのご移動、来院後の院外への外出は基本的にお断りさせていただきます。 ・来院後発熱等の症状がみられた場合、お付き添いを中断させていただきます。 ・分娩後2週間以内に発熱等の症状が出現した場合には、病院へご連絡ください。 分娩時の状況により、お付き添いできない場合もございます。 ご相談がありましたら、スタッフまでお願い致します。 引き続きご不便をおかけしますが、お母さんと赤ちゃんを守るためご理解·ご協力をよろしくお願い致します。