プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
社員・元社員による会社の評価 総合評価 3. 2 成長性、将来性 3. 7 給与水準 2. 9 安定性 仕事のやりがい 福利厚生 教育制度 3. 0 企業の理念と浸透性 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員の口コミ・評判 回答者: 年収? ?万円 10代後半 男性 1年前 法人営業 非正社員 会員登録で読み放題 【良い点】 年収は高い。これから伸びていくところなので収入面に関しては心配いらないと思う。また評価に関してもやった分はそれだけ数字としてはっきり出るので不... コールセンターという特色上女性は格段に働きやすそう。というか女性の方が仕事が上手だし働きやすそうではある。働いている人数的にも他業種より女性は... ルーチンワークをひたすらするのでそう言ったことが好きな人にはおすすめ。 また社員の方々はとても良い人なので仕事が出来なくて、というような悩みは... 20代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 前職も関係しているので、お客様に喜んで頂く仕事がしたいと思っていたので入社しました 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後、思っていた... 色々な方とお話でき、専門的な知識もある程度身につきます。50分に1回、10分の休憩があるのでメリハリがつけれて良かったと思います 【気になるこ... みんなの就活速報 面接官/学生 面接官 2人 学生 1人 連絡方法 メール 1週間以内 雰囲気 厳し目 質問内容 なぜこの会社か? 弁護士法人 鈴木康之法律事務所 評判. なぜこの業界か? 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 一次面接は凄く和やかな雰囲気で話しやすかったです。 なぜこの会社か? なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 自己紹介(自己PR) 履歴書に書いてある事はしっかり話せるように意識した。 和やか なぜこの会社か? なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 自分に興味を持ってくれていた感じがした 面接官 1人 学生 1人 メール 1週間以上 圧迫 なぜこの会社か? 将来やりたいこと 基本的なことですが、質問に対して、的確に答えないと非常に圧迫な雰囲気で「なぜ?」と答えを求められます。 最初の質問に対して的確に答えられていなかった為か、志望動機や自己prなどは一切聞かれませんでした、、。 圧迫のように感じましたが、「なぜ?」の問いかけが十分で無かったのかと感じることができ、良い経験にはなりました。 電話 1週間以内 自分をしっかり見てくれた印象でした。 本選考情報(ES・体験記) エントリーシート 本選考体験記 会社情報 基本データ 会社名 弁護士法人鈴木康之法律事務所 フリガナ スズキヤスユキホウリツジムショ 設立日 2009年4月 代表者 鈴木康之 本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目7番2号Daiwa麹町四丁目ビル3階 URL
弁護士法人鈴木康之法律事務所 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(6件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 6 件 弁護士法人鈴木康之法律事務所 年収、評価制度 20代後半 女性 パート・アルバイト その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 正社員は評価性のボーナスがあります。正しく評価されているかは定かではなかったです。非正社員は、評価によっては時給が上がると言われていましたが、数年勤務されてい... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 正社員は評価性のボーナスがあります。正しく評価されているかは定かではなかったです。非正社員は、評価によっては時給が上がると言われていましたが、数年勤務されている方でも時給上がってなかったですね。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価するなら正当に評価した方が、勤めている方のモチベーションにもつながるし、長く勤めてもらえるのではないでしょうか。 投稿日 2018. 11. 03 / ID ans- 3413471 弁護士法人鈴木康之法律事務所 年収、評価制度 20歳未満 女性 正社員 その他の法律・会計関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 気に入られれば年齢社歴関係なしで出社可能。売り上げ史上主義なので成績あげれば気に入られるが、維持するのは難しい。弁護士以外の扱いが差別的な部分もあり。 【気に... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 ほぼ上層部の好き嫌いできまるため色々不透明。法律じょうグレーなこともおこなっていて色々不透明。一度上層部に嫌われると仕事をあたえられず退職に追い込まれる。 投稿日 2018. 08. 11 / ID ans- 3263091 弁護士法人鈴木康之法律事務所 年収、評価制度 40代前半 女性 契約社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約社員としては手取り20万以上で悪くはない。賞与もあった。 賞与の査定方法が実績に応じてではなく、どれだけ残業をした... 弁護士法人 鈴木康之法律事務所の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2022. 続きを読む(全238文字) 【良い点】 賞与の査定方法が実績に応じてではなく、どれだけ残業をしたかがポイントでした。意味もなく月60時間くらい残業した人が沢山貰い、残業が少ない人は1,8ヶ月分から控除され、その分を沢山残業した人に追加で支給されました。それが原因で、生活がかかった年配男性社員同士で喧嘩になっていました。気持ちは分かりますが、とても見苦しく、その原因を会社側が作っていることも問題です。 投稿日 2018.
12 / ID ans- 2394898 弁護士法人鈴木康之法律事務所 入社理由、入社後に感じたギャップ 女性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 弁護士ではなく、コールセンター部門に在籍しておりました。残業が少なく、夏期休暇もあり、環境としては恵まれていると感じました。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 債権回収ということもあり、精神的につらくなって辞めてしまう方々多い。業務もルーチンワークなので、それがいいと思えるなら問題ないです。何かを企画したり事業を展開することはなく、ひたすらリストに電話をする作業が大半となります。 投稿日 2016. 10. 23 / ID ans- 2349756 弁護士法人鈴木康之法律事務所 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 パート・アルバイト その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 比較的休みなどはとりやすいところ。また、部署によってはフレックス制度が導入されているため、よほど遅くならない限り出社時間は緩やか。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 小さい会社なのでトップダウンが濃く、上司に気に入られなかったら人間関係で苦労する。特にある部門長とあるチーム長の喜怒哀楽がはげしく、度々社員を怒鳴りつけているところを目撃した。 投稿日 2017. 06. 09 / ID ans- 2569963 弁護士法人鈴木康之法律事務所 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 数ある弁護士事務所の中で、債権回収を主としたことで生き残っている。 とりあえず件数をこなしていく手法。 【気になること・改善した方がいい点】 アルバイトが... 続きを読む(全165文字) 【良い点】 アルバイトが多いこともあるが、入れ替わりが激しい。 トップダウン経営のため、良く揉め事が起きている。 人数も多いことから、もう少し一丸となってやる工夫が必要だと感じた。 投稿日 2015. 13 / ID ans- 1508804 弁護士法人鈴木康之法律事務所 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 非正社員 弁護士 在籍時から5年以上経過した口コミです チーム編成から職場の雰囲気が大きく変わった。いい意味でも変わったが、悪い意味でも変わった。人間関係ははじめは良かったが気付かなかっただけなのかもしれない。配属チームのリー... 電話番号05036461428は弁護士法人鈴木康之法律事務所. 続きを読む(全157文字) チーム編成から職場の雰囲気が大きく変わった。いい意味でも変わったが、悪い意味でも変わった。人間関係ははじめは良かったが気付かなかっただけなのかもしれない。配属チームのリーダーとうまく関わっていかないと賞与にも影響が出るので今後入社を希望する人は検討したほうがよい。アルバイトに関しては社員より働きやすいと思われる。 投稿日 2015.
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前期試験:一次のみ 後期試験:一次・二次 / 一次のみ / 二次のみ 2級(一次・二次)の 講座案内 願書発売開始 令和3年 2月19日(金) 令和3年 6月28日(月) 願書受付期間 令和3年 3月3日(水)~3月17日(水) 令和3年 7月13日(火)~7月27日(火) 受験対策講座 >選べる受講スタイル 映像通信講座 Webコース / DVDコース 【一次・二次】2日間コース(通学) 東京 / 大阪 / 名古屋 試験日 令和3年 6月6日(日) 令和3年 11月21日(日) 合格発表 令和3年 7月6日(火) 〔一次のみ〕令和4年 1月14日(金) 〔一次・二次/ 二次のみ〕令和4年 3月2日(水) 2級(一次・二次)の講座一覧 資格取得のメリット 電気通信工事施工管理技士取得で得られる特に大きなメリット 1. 営業所に配置する『専任の技術者』として認められる 電気通信工事業を営む際、軽微な工事を除き国土交通省大臣または都道府県知事より建設業許可が必要です。 建設業許可を受けた事業所は必ず営業所ごとに『専任の技術者』を配置する必要があります。 この『専任の技術者』は国家資格保持者、又は一定の実務経験年数を得た者に限られます。この"国家資格"の一つに該当するのが施工管理技士 です。 2. 『監理技術者・主任技術者』になることができる 施工管理技士を取得すると、該当する工事の『監理技術者』もしくは『主任技術者』となることが可能です。 『監理技術者』は元請の特定建設業者が、総額4, 000万円以上(建築一式の場合6, 000万円以上)の下請契約を行った場合、工事を行う場所に設 置する必要があります。 そして『主任技術者』は元請・下請に関わらず監理技術者が必要な工事以外、全ての工事で配置する必要があります。 3.