仕事内容 DMや電話、 経営 層へのセミナーへの集客活動等、様々な手法で製造業 経営 層にアプローチします。1か月の新規訪問数は10~20社ほどとなります。 上記 経営 層に対するセ... 総務 株式 会社 メディアドゥ 千代田区 年収 410万円 【企業名】 会社 メディアドゥ 【東証一部】 【職種名】 総務/ 会社... の仕事は、業務を通じた社員の働きやすい 環境 づくりと 会社 を活気づける様々な企画です。 経営 にも携われる部署で、アイデアを... 経理事務・財務アシスタント 新着 株式 会社 山一ホーム 福生市 年収 380万円 会社 山一ホーム 【職種名】 経理/創業以来35年間黒字 経営... 総合 部門【第1位】を10年連続受賞するなど、地元密着型企業として定着しています。 ※ 会社 住宅産業 研究所 調べ 創業以... 社内SE・情報システム 株式 会社 グッドマン 名古屋市 月給 20. 1万 ~ 31. 5万円 当社は現在、数年後に親 会社 であるニプロとの 経営 統合を控え、新たなステージに向けて 社内のIT 環境 を整備しているところ... 工場…瀬戸、関、山梨 研究所 …瀬戸 商品センター... 研究 日清食品グループ 八王子市 月給 25. 4万 ~ 35. 2万円 【企業名】 日清食品グループ(日清食品 会社) 【職種名】 データサ... ニーとして、より高いレベルでの 環境 対策推進を重要 経営 課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く 環境 の保護および資源の... 分析・解析・測定・各種評価試験 年収 300万円 会社 総合 水 研究所 (サニコングループ) 【職種名】 環境... 環境 調査・分析(水質、大気、土壌、悪臭、騒音、ダイオキシン類、アスベスト、食品) • 環境 アセスメントの調査 • 環境 コンサ... 巡回監査担当/個人事務所(士業)業界 税理士法人吉井財務 研究所 岡山市 月給 20万 ~ 50万円 受け付けます。 本求人は、 会社 マイナビが運営する「マイナ... 経営教育総合研究所. 人吉井財務 研究所 採用事務局 備考:上記は 会社 マイナビ(マイナビ転職 キャリアパートナー内)/税理士法人吉井財務 研究所... 評価・分析アプリケーション(医用分析装置)/茨城勤務 おり、豊かな自然 環境 はひとり暮らし... あらかじめご了承ください。 <提供先> 会社 日立ハイテク九州 会社 日立ハイテクフィールディング 待遇 【想定年収... 2022 新卒採用 その他メーカー 上田鍍金 株式 会社 京都市 京都駅 月給 20.
新価値創造NAVI-株式会社環境経営総合研究所 使い捨てプラスチック製品の代替素材 メイドインジャパンの新技術・新素材「MAPKA」「ER」 - YouTube
プラスチックによる環境汚染が国際的な問題となっている現在、EU、アメリカ、中国をはじめとした世界各国では、リサイクルできない使い捨てプラスチック容器の使用を規制する動きが広がっており、日本国内でも早急な対応が求められています。 「紙」を主原料としたMAPKAシートは、プラスチックと同等の機能性と価格を持ち合わせた環境にやさしい新素材。「脱プラ」が進む食品トレーやストローなどの代替として最適です。 MAPKAシートは主原料である原則紙パウダーを51%含有したエコ素材で、石化資源を、製品として半減(削減)できるだけではなく、廃棄時には「燃えるゴミ・燃やすゴミ*(自治体のルールに従ってください)」として廃棄でき、有毒ガスの発生もないことから、安心・安全な可燃物処理が可能です。 MAPKAシートとPPFシートの2種において、燃焼時の「灰分」を測定したところ、それぞれ0. 7%、19%という結果となり、従来品から18. 3%減少、炭カル、タルク等の無機フィラーを使用していない為、ほぼ完全な焼却が可能となることが証明されました。 また、燃焼カロリーが汎用の樹脂に比べ低くなることから燃焼炉への負荷も低く、「脱プラ」の時代にマッチした製品となっております。 MAPKAシートを使用することにより、汎用プラスチック(PPF)と比べ温室効果ガスの排出量を約35%削減することが可能です。 MAPKAトレーとPPF(PPタルク)トレーの2種において、LCA(ライフサイクルアセスメント)値で環境性能を比較したところ、地球温暖化では従来品の△11. 美と健康と環境浄化 株式会社環境総合研究所. 9%、酸性化では△31. 7%、富栄養化では△35.
0万 ~ 22. 4万円 的な大手 総合 自動車メーカーで生産される電動車など 環境 対応自動... 資金運用、銀行折衝、 経営 分析、 経営 計画立案などです。 会社 を動かすような大きな仕事がしたいという人は歓迎致します。 総合...
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コロナウイルスにより、見える見えないにかかわらず働き方が見直されている今。 多様性やダイバーシティも促進されている世の中で、今後更に「働く人」や「働き方」の幅は広がっていきそう。 多様性とは何か。目が見えなくてもできる仕事は何か。 視覚障がい者の視点から、できる仕事を考えてみましょう! 就業者のうち6割以上が「按摩鍼灸(あんましんきゅう)」 ゆふ (友人妻) 視覚障がい者は「按摩鍼灸(あんましんきゅう)」に就いている人が多いって言ってたよね。 よーすけ うん、視覚障がい者以外の人がこの職種に参入しにくいように、法律で昔から保護もしてるから、割合も高いんだ。 しんば (友人) 按摩鍼灸に就いている人は多い反面、実際に他の職業に就いている人もいるよね? コロナで働き方も変わってきてる し、実は仕事の幅が広がってるかも!? 以前の記事でも紹介したとおり、視覚障がい者の就業している方のうち6割以上が"あはき業"と呼ばれる「按摩鍼灸(あんましんきゅう)」に就いています。 ▼▼以前の記事はコチラ 按摩鍼灸は、患者に直接触りながら施術を行うため、見えなくてもその他の感覚を使って仕事ができるんですね。 視覚障がい者にとっても働きやすい仕事の一つです。 新型コロナウイルスの影響により、働き方全般が見直されつつある今は、デジタル化やリモートも進んでいます。 按摩鍼灸以外にも、視覚障がい者が携われる仕事を考えてみましょう! 視覚障がい者が"できること"と"苦手なこと" ゆーな (妻) よーすけと一緒に暮らしていると、見えなくても、できないことの方が少ないなってすごく感じます! 視覚障害が就職・転職しやすい仕事＆ぴったりな求人の紹介 | 障害者の就職・転職・求人応援サイト「たんぽぽ」. しんば (友人) そう思う!そこに行き付く過程では苦労もあったと思うけどね。 じゃあさ、いろいろ考える前に、まずは視覚障がい者の"できること"と"苦手なこと"で整理してみようか。 よーすけ もっと褒めてくれてもいいんだよ? (笑) ◆ できること ◆ 苦手なこと ・言葉で伝えること ・視覚情報が必要な資料の作成 ・相手の話を聞くこと ・文字(点字以外)をそのままの形で読むこと ・タイピング、PC作業 ※音声ソフトあり ・素早い移動が必要なこと ・楽器を演奏すること ・乗り物の運転 ・料理をすること ・視覚情報から欲しい情報を瞬時に見つけること ・SNSに発信すること ・見た目の良い写真を撮ること ・点字を読むこと ※全員ではない ・所定の枠に文字を書くこと ・スマホ操作 ・顔を識別すること ・資格を取得すること ・笑いをとること(笑) ・声を識別すること ・食べること ・触れて確かめること ・本を読むこと ※点字や音声で読むこと 上記は、全盲であることをベースに書きました。弱視や視野が狭い方など視覚障がい者全般で考えると、また変わってきそうです!
01以下のもの 【2級】 1:両眼の視力の和が0. 02以上0. 04以下のもの 2:両眼の視野がそれぞれ10度以内でかつ両眼による視野について視能率による損失率が95%以上のもの 【3級】 1:両眼の視力の和が0. 05以上0. 08以下のもの 2:両眼の視野がそれぞれ10度以内でかつ両眼による視野について視能率による損失率が90%以上のもの 【4級】 1:両眼の視力の和が0. 09以上0. 12以下のもの 2:両眼の視野がそれぞれ10度以内のもの 【5級】 1:両眼の視力の和が0. 13以上0. 2以下のもの 2:両眼による視野の2分の1以上が欠けているもの 【6級】一眼の視力が0. 02以下、他眼の視力が0. 6以下のもので両眼の視力の和が0.
視覚障がい者は白杖一本で、見える人を中心とした街を歩き、見える人を中心に考えられたパソコンやソフトを使いこなしています。 それゆえ、見える人が中心の職場で一緒に働く必要があります。 さらに、仕事のアプトプットも見える人の視点に立って行わなければならない。 でも、逆はどうでしょうか? 見える人は、見えない人のことを考えて仕事をしているでしょうか? 身近に見えない人がいないと、正直、それらを日常で感じることはなかなかないですよね。 そう考えると、視覚障がい者の人は異なる立場の人と共生できて、多様性を体現して生きていると言えそうです。 また、どの仕事でも、見えないことによって誰かの力を借りなければできないことが必ず出てくると思います。 でもそれは、 見えている人でも一緒 ですね。 多様性やダイバシティーが社会や企業で推進されている今こそ、仕事の基本である「助け合い」に立ち戻ることが大切。 誰もが心地よく働ける環境を作っていきましょう!
2%の雇用枠) 「障害者の雇用の促進等に関する法律(障害者雇用促進法)」により一定規模以上の事業主は、障害者を一定割合以上雇用すべき法律上の義務があります。その割合を障害者雇用率(法定雇用率)といいます。平成30年4月以降、一般の民間企業では常用労働者数45. 5人以上の規模の企業で法定雇用率は2.
一口 に障害といっても、その内容は人によって異なります。今回は、視覚障害の方の仕事探しのポイントや、仕事をする上で気を付けることなどを まとめました。 これから仕事を探す予定の方は、参考にしてみてください。 ※本記事では、前半で視覚障害に関する基礎情報、後半で実際の仕事探しや面接のポイントなどをまとめています。すでに基礎情報は知っているという方は、 視覚障害者が活躍しやすい仕事 から読み進めていただくことをおすすめします。 視覚障害とは?