紙・Web社内報の特徴を生かして運用しよう 紙・Web社内報の特徴を理解し、それぞれに合ったコンテンツを企画するとともに、スムーズな運用のために、年間計画に沿ったスケジュール管理を意識しておきましょう。 ウィズワークスの「社内報アプリ」はWeb・アプリ一体型の社内報ツールです。社内で簡単に記事を更新できるほか、コメント機能やいいね!機能も付いており、双方向のコミュニケーションを生み出します。 「社内報アプリ」の具体的な機能、料金体系が分かるサービス紹介資料を、無料でご提供いたします。「 資料請求 」ページからお気軽にお申し込みください。
変なタイミングで笑う 自己紹介中に 変なタイミングで笑う のもNGです。 面白いネタで笑いをとり、自分も一緒に笑うのであればOKですが、何でもないタイミングで笑ってしまうと、「え…変わった人」と思われてしまうかもしれません。 相手に不気味なイメージを植えつけることになるので、 無駄に笑うのも避けるべきポイント です。 下ネタを使う 合コンの自己紹介で、 下ネタ を使う男性もいるでしょう。 盛り上げたい気持ちがあるのでしょうが、女性の中には下ネタに不快感を持つ人もいます。 男性同士では面白い話でも、 女性達の捉え方は違う ことがありますので注意してください。 女性側も下ネタを自己紹介に組み込むのはNGです。 下品な印象を抱かれますし、相手から警戒されるような自己紹介をする必要はありません。 好感度アップする自己紹介を心がけましょう。 自己紹介をマスターしたらマッチングアプリで活用! 職場・面接・合コンなど さまざまなシーンで自己紹介が必須 になってきます。 そんな言葉で伝える自己紹介がマスターできれば、次はマッチングアプリで活用してみましょう! 表情がない分難しく感じるかもしれませんが、 人からの視線を感じない・何度も見返し(書き直し)ができることから失敗の心配は軽減されやすい です。 記事内にあるものを参考に、 自分らしさをアピール しましょう。 さっそくハッピーメールのプロフィール登録してみてくださいね! 社内報が成功する3つのポイントと活用事例を紹介｜TUNAG | TUNAG. 女性はこちら 男性はこちら 面白い自己紹介で好印象を勝ち取ろう! 自己紹介で面白いネタを用意しておけば、 明るくて面白い人 という印象を与えます。 狙い通りに笑いがとれれば、名前や趣味などしっかり相手の印象に残るでしょう。 ビジネスの場とプライベートの場では自己紹介を変えるべきですが、 基本的なネタを用意しておけば、TPOに合わせて使いわけることができます 。 趣味ネタや出身地ネタは、共通点が見つかって仲良くなるきっかけにもなりますので、ぜひ自己紹介の項目に加えておきましょう。 「この人は面白い!」と思われるような自己紹介で、 好印象 を勝ち取ってください。 まとめ 自己紹介ではギャップを活用すると相手の印象に残る 自己紹介でマイナーな趣味をアピールすればインパクトを与える 自己紹介は笑顔でハキハキと話すことがポイント 自己紹介は1分~1分半が目安で長すぎるのはNG 自己紹介でネガティブ発言や下ネタは避けるべき
特別な経験や実績がなくても、 趣味を通して得た経験や強みは十分エントリーシートや面接で通用するあなたの個性になります。 自己PRで何を伝えれば良いか分からない場合は、趣味が自己PRに使えそうかどうかを検討してみてください。 ただし趣味で自己PRをする際は、単に趣味について語るだけでは不十分です。 趣味を通してどんな努力をしたのか、どんな強みが身についたかを明確にして、 業務に生かせることをアピールするように心がけましょう。 About Auther 大舘圭都 キミスカ就活研究室の副室長として、数々の就活ノウハウを記事やセミナーで発信している。キミスカ主催の就活イベントである『キミスカLIVE! 』の運営・司会の担当として、学生と企業の間で【ありのままの姿で就活】の実現にむけて活動している。 Auther's Posts Post navigation
2020. 11. 16 こんにちは、TUNAGでカスタマーサクセスの責任者をしている森山です。 TUNAGの導入企業様とあらゆる社内施策の取り組みをするうえで、最初に社内制度の概要を固めていきますが、ここで外せないのが「社内制度のネーミング」です。 社内制度が現場に浸透し、運用されるには、その制度の内容が重要なのはもちろんですが、社内制度のネーミングも演出のうえで重要です。 実際に、ユニークな社内制度名を設定している例を耳にした方もいらっしゃるかもしれません。 今回は、社内制度のネーミングの付け方やコツについて改めてまとめてみました。自社で制度名を考える時の参考になればと思います。 まずは「社内制度全体」を考えよう 設計と運用の全体のイメージを踏まえて考えること そもそも、社内制度を考えるにあたり、大事なポイントは3つあります。実際の制度内容の設計についてはは今回は触れませんが、基本的にはこのポイントに基づいてご提案しています。 まずは制度全体の設計や運用をしっかりと固めたうえで、ネーミングは一番最後に考える方が良いでしょう。 今回の「ネーミング」に関して言うと、主に1. や2. に当てはまるように意識することが重要です。 具体的に言うと、例えば自己研鑽のための書籍の購入費を補助するような福利厚生制度があった場合、「書籍購入費補助制度」というように堅苦しい制度名のままにしているとなかなか利用しづらいでしょうし、定着もしづらいでしょう。 「若手社員にもっと本を読んでもらうために利用を促進していきたい!」というような場合はネーミングをがらっと変えてみることもおすすめです。 会社の課題やビジョンにあった エンゲージメント施策できていますか? 社内広報とは？その目的や役割、活用できるSNSツールについて | TUNAG. 420社の導入実績があるTUNAGが 強い組織つくりをサポートします! 社内制度名を考える時の3つのポイント 社内制度は、一瞬で終わるものではなく、継続的な運用が必要です。さらに、経営陣や管理職だけが活用するのではなく、基本的には全社員を巻き込むものですので、定着することが大事です。 色々考えた制度名でも、制度名が口にしづらかったり覚えにくかったりすると、結局「あの休暇制度のやつ」というように定着するのに時間がかかります。 制度名自体に、会社の想いや制度の目的や主旨を入れ込むことももちろん大切ですが、今回はもう少しネーミングそのもののコツについて3つご紹介しようと思います。 1.
今年の紅白で欅坂46のパフォーマンス後にメンバーの平手友梨奈さんが 倒れるというハプニングが起きました。 番組を見ていた人はどうしたの!? と驚いた人もいるのではないでしょうか。 今回は平手友梨奈さんがなんで倒れたのかについて考察していきます。 平手友梨奈(てち)の脱退はなぜ(なんで)?理由や原因は何か調査! 紅白歌合戦2019で平手友梨奈(てち)が倒れた理由(原因)は?
2017年の最後を締めくくる恒例のNHK紅白歌合戦で衝撃の事件が起きました。 人気グループ欅坂46のメンバー3名がパフォーマンス後に倒れてしまったんです。 ネットニュースでは話題でしたが、いったいどうして、こんなことが起きてしまったのでしょうか? 理由についてまとめていきたいと思います。 紅白で何が起きた?衝撃の事件とは? 「第68回NHK紅白歌合戦」が12月31日、東京・渋谷のNHKホールで行われた。欅坂46メンバーがパフォーマンス後に倒れ込むハプニングがあった。 欅坂46のメンバー3人が過呼吸のような状態になり倒れ込むハプニングがあった。総合司会の内村とのコラボレーションパフォーマンスの終盤、鈴本美愉(20)が後ろに倒れそうになり渡辺梨加(22)に支えられた。歌唱後、平手友梨奈(16)もステージで崩れ落ち、志田愛佳(19)も倒れ込んだ。3人はメンバーに抱えられながら退場して舞台裏に運ばれた。 引用元: 以下の記事で動画も紹介しているのですが、OAでもばっちり鈴本美愉さんが倒れ込む様子が映っていて、しかもその後、心配そうにステージを見つめるゲスト審査員の持女優吉岡里帆さんの姿が印象的でした。 そこで気になるのが、確かにあまり時間をおかない激しい2回「不協和音」のパフォーマンスとはいえ、3名を倒れてしまうなんて、どうしてなのでしょうか? もし激しいゆえに、こういうことも起きるならば、無理なパフォーマンススケジュールにしないと思います。以下でその理由についてまとめていきます。 欅坂46が紅白2017で倒れた理由は? そんな欅坂46が倒れてしまった理由として関係者側は以下のように説明しています。 欅坂の関係者は「紅白にかける思いが強かったので、全力を注ぎすぎた。思い入れの強い曲でもありますし、それがパフォーマンスに出てしまった」と説明した。 この関係者側のコメントにネットでは以下の意見が。 NHKというより、欅坂の関係者の落ち度だろ。 NHK側が歌手全員の体調管理なんか出来ないだろ。 うちの小学生の娘が倒れる前に歌ったのを見ていて「なんか可哀想」って言ってて 理由を聞くと「めっちゃプレッシャーかかった顔して緊張してて可愛く見えない」と心配してました。 ファンや自身のために精一杯やり過ぎる子達なのかなと おばちゃん目線で私まで心配してたらこの記事。やっぱり娘の勘は当たってたのね…。 ゆっくり休んでください。人数多すぎて名前もなんにも知らない者にも頑張ってるのは伝わりました。 16歳にどれだけ負担を掛ければ気が済むのか。平手がいなければ注目されないならもはや末期症状。本当に倒れる前に休ませてやって欲しい 同じグループから3人も過呼吸で倒れるなんて 本人達というより運営に問題があったんじゃないの?
ある意味、プロ集団として失格。 紅白の欅坂46の件だけど、NHKとかが悪いんじゃなくて、事務所に問題があるんだと思う。人気絶頂で数々のステージを踏んできたアイドルでさえも感じる紅白の凄さと重圧。そこには体調万全で臨まないといけないってわかってるはずなのに。 それにしても、ステージ中に異変に気づいたウッチャン凄い! 仕事させ過ぎの体調管理が出来てない運営に問題がありそう 紅白にかける思いが強くて…で自分達に責任がないかのように思わせてる 確かにNHKではないですね。NHKがもしムリなオファーをしたら、メンバーの体力を考えて断ってメンバーを守るのが運営側。 またまるで、メンバーが頑張りすぎたと自分たちには非がないと取られるような、コメントにファンとしては、イラッとした人も多かったようです。 またセンターのてち(平手友梨奈)に負担が大きくかかっていることを懸念する声も。 人気急上昇で忙しく、それにつけて、ダンスパフォーマンスも他のグループよりも激しめな欅坂46。それだけに、稼げるうちに稼いでおこう精神は絶対に危険なので、若い身体を酷使しないで欲しいな~と、思います。 なんにせよ、今回は大事には至らなかったので、良かったですが、このことを教訓に運営側も徹底的に対策を練って欲しいと思う事件でした。 こちらの記事も読まれています
紅白で欅坂のパフォーマンス後に平手さんが倒れた動画 が上がっていましたので、載せておきますね。 倒れたことは心配ですが、最後までパフォーマンスし続け 会場を魅了したことはとても感動しました。 追記:そんな平手友梨奈さんですが、欅坂46を脱退することが発表されました。平手さんの今後の活動はどうなるのか調査した記事がこちらです! → 平手友梨奈(てち)の今後はどうなるの? 平手友梨奈さんが倒れたことに対して 世間の反応はどのようなものだったのかを最後に見ていきたいと思います。 紅白歌合戦2019で平手友梨奈(てち)についてネットの反応は? いつも主張するような「僕は嫌だ」だったのに今日は泣きそうな、なにかに悲しんでるような何かにおびえてるみたいな「僕は嫌だ」で、今までと180度違いすぎて言葉が出ない、平手友梨奈さんを含めた欅坂46さん全員でつくりあげた 作品 という感じがしたな。新たな不協和音だなあ、本当に。 — かほちゃんさん (@mOn____k0) December 31, 2019 違うんだよ。「すぐ倒れる」だとか「2年前と同じ」だとかって。結果は2年前と変わってないけど、それと同じくらい、それ以上に平手友梨奈の"そこまでしてでも届けたい"って気持ちも変わってないんだよ。そこに気付いて欲しい。彼女を理解してあげてほしい。 — もんかけ (@monkake__0920) December 31, 2019 あれ?欅坂の平手ちゃんが歌の後倒れたらしいね。 まとめサイトに多数上がっている。 でも1曲やって倒れるって・・・ 欅坂の9thシングルが出せないのは、もしかして、曲の良し悪しでなく、こっちが原因じゃないの? そんな感じがします。 平手ちゃんの回復を祈ります。 — takasakiyama (@yui8806111) December 31, 2019
第70回紅白歌合戦に欅坂46が出演して「不協和音」を披露しました。 2年前の紅白歌合戦でも「不協和音」を披露をしていて紅白の中では3度目の披露でした。 2年前同様に今年も歌唱後に倒れてしまった欅坂46のセンター平手友梨奈。 なぜ、また倒れてしまったのでしょうか。 気になる点や倒れた理由について考察していきます。 第70回紅白歌合戦2019の「不協和音」 — ぷるりんこ⊿欅坂46垢【てち推し】 (@purulinko) December 31, 2019 今年の欅坂46の「不協和音」のすごさが伝わりますか?
そして、その中心いるのは平手友梨奈です・・・つねに過去の自分と決別して今の自分と向き合うことを止めない平手友梨奈。 それは 「決別とは再生」ということを平手友梨奈は知っているからです。 2018年も平手友梨奈の成長は止まりません‥表現者平手友梨奈を堪能することが私たち欅坂ファンの生き甲斐なのです。 ※最後までお読み頂きましてありがとうございます。ぜひこちらのライブ動画もご覧くださいませ。