概要 陸上自衛隊 高等工科学校の概要 「陸上自衛隊工科高等学校」は、平成22年度からの自衛隊生徒制度の変更に伴い、将来陸上自衛官となるべき者を養成する学校として新たな制度のもと、少年工科学校の良き伝統を受け継ぎながら時代の変化(任務の多様化、高等学校教育の趨勢等)に対応した教育を行うことになりました。 将来、陸上自衛隊において、高機能化・システム化された装備品を駆使・運用するとともに、国際社会においても自信をもって対応できる自衛官を養成します。そのため、個人の適性に応じて、幅広い教養と豊かな人間性を養い、将来陸上自衛官として大きく進展できる基礎を作ります。 高等学校の普通科と同等の教育を受け、併せて技術的な識能を有する陸曹として必要な各種技術の専門教育、防衛基礎学や各種訓練を受けることになります。また、提携する通信制高等学校に入学し、生徒課程修了時に高等学校の卒業資格を取得することができます。 身分は、特別職国家公務員「生徒」で、手当ての支給を受けながら高等学校教育等を受ける制度です。 募集要項 応募から受験、入隊後の待遇から取得資格など、さまざまな疑問に対して、地方協力本部の広報官が懇切丁寧にご説明します。 パンフレット・高等工科学校生徒募集案内 PDF形式・9. 88MB ダウンロード 一般採用試験募集要項 PDF形式・0.
Σ(°Д°) 残念ながら、当日観た62期の入学から卒業までの動画は見当たらなかったが、この士官の説明では、 13名が 防大 へ進学した 17名が航空学生として進学した 今まで 高等工科学校 には卒業生が1万9千名いる ということであった。なお、地元の政治家であり、先ごろ初入閣した 小泉進次郎 氏は 高等工科学校 の後援会だそうで、 ちょっと微妙だと思った のも併せて付記しておく。 これは後日談だが、私を誘ってくれた某保守系団体の代表( 高等工科学校 OB)によると、 高等工科学校 の生徒は「自衛官の卵」ではなく「下士官の卵」(自衛隊用語では「陸曹の卵」)が正確 高等工科学校 の陸自での位置付けや実績の説明が不明瞭 自衛隊の装備品の整備・修理を担うのは幹部でも新隊員でもなく陸曹であって、装備がハイテク化する中でその要請に応える陸曹を養成するのが 高等工科学校 であるから、工業高校並の教育が行われている ということだ。 総じて「 あの広報官(防大卒)は説明が下手 」ということだった。なるほど、私のような門外漢は「 そうなんだ 」と鵜呑みにしてしまい勝ちだが、 高等工科学校 OBともなると着眼点がやはり違う。仮に私の母校を説明する大学院卒がいたとして、その大学院卒が他大学の学部卒だとしたら違和感を覚えるようなものか。そりゃ、「 オメーに何が分かる?
高卒自衛官は期限付きの勤務? 一般に高卒で入隊する隊員の多くは「士」と呼ばれる任期制の自衛官です。 二等陸士(海士・空士)から始まって半年で一等陸士(海士・空士)に昇任、一年後に士長となりますが、民間でいうところの契約社員と似て、 期限付きの勤務 となります。 中卒→高等工科学校に入学した場合は が、彼ら高等工科学校の生徒は「 卒業と同時に曹候補生 」となります。 民間で言えば"正社員"のような待遇となり、この時点で「高卒の一般隊員とは違う、定年まで勤めあげられる身分」になるのです。 よって、中卒で高等工科学校に進学した生徒は、卒業後には多くの同世代の隊員よりも「安定した身分」を保証されているのです。 ここでいう"曹"は多くの場合 専門的な教育を施されて部隊に貢献するスペシャリスト です。 転勤も幹部に比べれば比較的少なく、一つの職場で長い間勤められるという利点もあります。 地元やそれに近いエリアに勤務することもできるので、それぞれの適正に応じてそうした職種・勤務地の希望を出し、落ち着いて生活することを選ぶ人も多くいます。 定年まで勤めあげたら、その職能を生かして民間の防衛産業などで働く人もいますよ。 高等工科学校卒業後にさらにエリートコースを目指すなら? 高等工科学校卒業生は三年間の専門教育を受けている時点で、同世代の学生らの中ではアドバンテージがとれている存在ともいえますね。 その意味では既に抜きんでた存在ではありますが、さらにステップアップして「自衛隊の中でトップ(幹部)を目指していくルート(いわゆる出世コースですね)」があります。 それが「 防衛大学校 」と「 航空学生 」なのです。 防衛大学校と航空学生って? 自衛隊幹部は防衛大学校出身者がほとんど!? 自衛隊は、実は本当に階級と"学歴"の社会であると言われています。 トップ集団・指揮官クラスは基本的に防衛大学校出身者で占められている のです。 高等工科学校の生徒たちの中でも、卒業後このルートを目指す者が少なからず出てきます。 ある意味筋金入りの"自衛官"です。 また、こちらも大卒(4年で学士卒)として認められるようになり、さらに毎月の学生手当(11万円程度)や年二回の期末手当(38万円弱)が支給されます。 こちらも、東日本大震災の影響で社会貢献したいと考える学生や、経済的な困窮から進学してくる学生も多くいます。 陸曹航空操縦学生はパイロット候補 また、陸曹航空操縦学生は将来のパイロットを目指す候補として適正を鑑みて選抜される、これもまた 相当なエリート集団 です。 一人前になるまでに2割は振り落とされてエリミネートされていくと言われる狭き門となります。 日々、命の危険がある世界ですから、適性と実力が無ければついていけないのは当然ですね。 こうした世界で切磋琢磨されていく人たちですから、当然その後のコースもエリート幹部としてぐいぐい進んでいくのは目に見えています。 出世は本人の努力次第!
「パワハラで退職する際は、退職届の書き方が普通と違う」こんなことが言われていますし、僕もそう思います。 「パワハラで退職する時は会社都合が良い、なんて言われてるけど、 どのように退職まで進めればいいんだろう 」なんて悩みもありますよね。 具体的な悩みとして 退職届の書き方は? パワハラで辞める時の注意点とは? 退職の手続きが面倒(会社都合とかよくわからない) が挙げられますよね。 そこでこの記事では「 パワハラが原因で退職を考えている人 」に向けて、2週間で会社を辞めた私からパワハラ退職の注意点について解説しますね。 この記事は、 そもそもパワハラとは? パワハラにあっている時に準備しておくこと パワハラで退職する時に気をつけること パワハラで退職する時の退職届の書き方 間違って自己都合で退職してしまった場合の対処方法 パワハラが怖くて辞められない場合は退職代行を使おう の順番で要点だけをお伝えします。 約5分ほどで読めます。5分後には「パワハラ退職する方法」についての悩みが解決されるので、ぜひ一読を。 そもそもパワハラとは?
簡潔に 退職届は「退職します。」と一方的に辞める意思を伝えるもの で、 退職願は「退職致したく、お願い申し上げます。」とお伺いを立てて雇用者に承諾を求めるもの です。 パワハラでの退職は「退職します。」という明確な意思表示になるので退職届として提出しましょう。 パワハラは自己都合退職じゃない 退職理由についても、「自己都合」や「一身上の理由で」などを使われると思いますがその場合、職場と関係のない個人的な理由での退職、「自己都合退職」になってしまいます。パワハラでの退職や、強要されての退職は会社都合退職にあたりますので、退職理由は空欄のままで大丈夫です。 自己都合退職じゃないと受理されない? !そんな時は いくらパワハラという理由があっても「会社都合で退職します! 」と退職届を提出するのはとても勇気のいる事だと思います。意を決して退職届を提出しても、「自己都合退職にしてほしい」、「自己都合以外は受理しない」等会社に都合の悪い退職届は受け取ってもらえないという事もあり得ます。 でもまだ手はあります。自己都合にする必要も、直接手渡す必要もないのです。郵便局でおこなっている内容証明郵便と配達証明を併用する事で、 誰(自分)が、誰(会社)に、どんな内容(退職届)を差し出し、それが確実に配達された事が証明されます。 これによって、「受け取っていない」などとトラブルになる事を避ける事も出来ます。 ただし、退職届を出した後も引き継ぎ等で出社する事があると思います。退職するまで益々不当な扱いを受ける事を避けるためにも、これは最終手段と考えた方が良いでしょう。 退職後にも気をつけたいポイント 離職票の退職理由はどうなってる?自己都合になっている時は証拠を持ってハローワークへ どうにかこうにか退職届が受理されて、晴れてパワハラから解放されてもまだ気を抜いてはいけません。後日届いた離職票を見てみたら、 退職理由が自己都合になってる!
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パワハラ退職の退職届に書くこと 退職届提出の方法 順番に紹介しますね。 なぜ退職届を提出するか? 退職届など出さずにばっくれてしまえば良い。と考えていませんか?それは辞めてください。自分の首を絞めることになります。 退職届を出す理由は、「 退職の意思表示 」、「 形式上必要だから 」の二つです。 退職の意思表示は口頭でも構わないとされていますが、揉めるので書面にした方が良いでしょう。ですので退職届けに関しては、絶対に出すようにしてください。 「出されてないから〜、」と言い訳する企業も多く、 失業保険が受けられなかったり正常な退職処理がされないことがあるためです。 パワハラ退職の退職届に書くこと パワハラ退職する場合は、退職届に書くことが少し異なります。要点をまとめるので抑えてください。 退職届に記載するべきこと まずは基本的な部分ですね。以下のことに関しては記載しましょう。 書面の題名(退職届と必ず明記しましょう) 退職の意思表示 退職日(希望退職日を記述してください。→退職届を提出した2週間後の日付であれば確実です。) 宛名(会社名と代表者名の正式名称を記述すること) 作成日と提出日 自分の署名と押印 部署、役職などの所属 基本的な部分に関しては、通常時の退職届と一緒です。上記で提示したことは必ず記述しましょう。 退職願はダメ! 退職届と退職願がありますが、この場合は必ず 退職届 としてください。退職願は「 会社に退職を願い出る書類 」なので手続きのために必要な書類ではありません。 退職届が手続きのための書類なので、退職を決めた場合はこちらにしてください。 退職届は、企業側の承諾がなくとも会社を辞めることができます。そのためパワハラ企業の引き止めには応じる必要はありません。 退職届を提出した時点で手続き上、退職が完了しているという認識ですね。(受領が成立すればの話ですが。) 一身上の都合はNG 通常退職の場合、退職理由は「 一身上の都合のため 」と記載することが多いです。これは退職者側に理由があって、退職する場合ですよね。 しかし、パワハラ退職は「一身上の都合のため」と記述してはいけません。 記述してしまうと自己都合退職となり、失業保険が減ってしまったり、次の転職の際に書く履歴書に事実とは異なる退職理由を書く必要が出てきます。 パワハラ退職の退職理由はなんて書くべき?