Median-net主催の合同説明会・就活セミナー・イベント情報一覧 今後開催予定のイベントはありません。 全 1 件中 1〜1 件表示 最終更新日:2020/04/09 全国で病院合同就職説明会を開催! 採用担当者や先輩ナースと直接話せる『病院説明コーナー』や東京アカデミー代表講師による『第109回国試本試験分析会』『第110回国家試験対策講座』『就職面接試験対策講座/ガイダンス』『人気病院看護師講演』『先輩からのウエルカムメッセージコーナー』『進路相談コーナー』など、看護学生や転職希望の方に役立つ内容満載! 就職活動も国家試験も、充実のコーナーで皆さまをサポートします。ご来場いただいた方には嬉しい特典も!ぜひお近くの会場へ足を運んでみてください。
東京アカデミーMedian病院合同就職説明会に参加しました。 2015年4月18日(土)に宇部ときわ湖水ホールで開催されました、「東京アカデミーMedian病院合同就職説明会」にセントヒル病院も参加しました。 2015年4月20日 | カテゴリー: お知らせ |
お知らせ イベント情報 国内留学フェア 新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に対する当社の取り組みと対策について 2021. 07. 29 【高校教員対象】Withコロナ時代の進路指導と進路選択に関するアンケート調査 2021. 15 第20回 進路アドバイザー検定受験 応募受付中 2021. 08 「留学生のための進学&就職支援ジャーナル」第20号を発行しました 2021. 07 キャリア&就職支援ジャーナル 高等学校版」第27号を発行しました 2021. 01 「大学入試ジャーナル」第16号を発行しました 2020. 06. 04 重要 就職懇談会の開催情報はこちらをご参照ください 2020. 05. 28 重要 会場イベントの中止・延期情報はこちらをご参照ください 2020.
EVENT 東京アカデミーMedian病院合同就職説明会 開催日時:2018/04/21 日時:2018年4月21日(土) 12:00 ~ 16:00 会場:西日本総合展示場 AIM3F D展示場 対象:一般 入場料:無料 公式サイト: 主催者よりいただいた情報に基づき制作しております。主催者の都合により掲載していない催事があります。 また、内容が変更される場合があります。ご了承ください。
東京アカデミーMedian病院合同就職説明会 全国で病院合同就職説明会を開催! 採用担当者や先輩ナースと直接話せる『病院説明コーナー』や『先輩からのウエルカムメッセージコーナー』など、看護学生や就職希望の方に役立つ内容満載! 完全予約制で新型コロナウイルス感染症の防止対策を徹底しながら皆さまのサポートをいたします。ご来場いただいた方には嬉しい特典も♪ぜひお近くの会場へ足を運んでみてください。 2020年Median病院合同就職説明会に参加予定だった病院の先輩看護師からメッセージが届いています! 2021年こそは、会場でお会いできることを楽しみにしています!
職務経歴書は、転職者にとっては自分をアピールできる一番重要な書類です。あなたがどんな仕事を経験して、どんなことを学んだのか、そして新しい会社で活躍できそうかを判断されます。 逆に職務経歴書が無い人は 「あなたの職歴は、履歴書のたった1~2行程度のものなの?」「やる気あるの?」 と思われ、誠意を伝えることはできないですよね。 職務経歴書を書くときの注意点3つ 職務経歴書の書き方は自由です。 「そんなこと言われても書き方わかんない」 ですよね。ポイントは3つです。 1. 職務経歴書は読みやすく そもそも読んでもらえなきゃ話になりません。あれもこれもとアピールしたいことをダラダラと書いてしまっては読む気になりませんよね。 段落や項目で文章を分けてスッキリ要点を書く事が重要ですよ。 2. 職務経歴書は実績・経験を具体的に書く 実績や経験はできるだけ 具体的な数字やエピソード を記入すると効果的なんです。 月 200 個を生産してた商品を、 ○○ を改善して月 220 個に成功しました 100 社に飛び込み営業して、 30 社の新規開拓に成功し 社内で表彰 されました でも営業職の応募に対して、技術職の実績や経験をアピールをしても的外れですよね。そんなときは「 成功するまでの忍耐強さを営業でも活かしたい 」とこじつけちゃうのもひとつの手です。 3. 第1回 「職務経歴書の書き方1～職務経歴書の3パターンとは～」 | 転職鉄板ガイド. 職務経歴書で誠意を伝える 「私はこんなに御社で働きたいんだぞ!」 と誠意を盛り込みましょう。中途採用の採用担当者が応募者の合否を判断する基準は第一位が「 スキル 」、第二位が「 誠実さと素直さ 」です。つまり、スキルが同レベルの応募者がいれば確実に誠意がある人を選びます。 また、採用担当者は 「当社に合う人なのか」 も大きな判断材料にしています。どんなに実力がある人材でも実績や経験をひけらかすような人より、謙虚で誠実な人を採用します。 職務経歴書フォーマット無料ダウンロード 履歴書を送付するときは添え状を書く 履歴書と職務経歴書を郵送する際は添え状を添付しましょう。 「え! ?まだ何か書くの?」 と思いますが、添え状もパソコンOKですよ。 添え状(送付状)で印象アップ 添え状は「 送付状 」や「 カバーレター 」とも呼ばれ、何の書類か一目でわかるように添えるのがビジネスマナーです。採用担当者に 「お!礼儀正しいな!」「しっかりしてるじゃん!」 と好印象を与える効果もありますよ。 履歴書を持参する場合は、添え状は不要です。手渡す際に 「履歴書と職務経歴書を提出させていただきます、よろしくお願いします。」 と一言添えると好感度アップ!
SponsorLink こんにちは「ブラック企業被害者の会」講師の川尻浩作です。 「履歴書って苦手だな…」 「志望動機はどう書けばいい?」 「職務経歴書って何なの?」 とお悩みではないでしょうか? あなたの将来を決める大切な履歴書は、企業に就職するには必要不可欠。苦手だからと言って手を抜くことはできませんよ!
封筒の表の書き方 送り先の住所 送り先の会社名(+部署名や担当者名) 「履歴書在中」 住所や会社名は省略しないで書いてください。(株)はダメ!「 株式会社 」にしましょう。部署名で送るなら「 御中 」、担当者名なら「 〇〇様 」、担当者名がわからなければ「 採用ご担当者様 」ですよ。 封筒の左下に「 履歴書在中 」と 赤のサインペン で書きます。枠はちゃんと定規を使ってくださいよ。100円均一で履歴書在中のスタンプを購入するのもアリです! 封筒の裏の書き方 あなたの郵便番号、住所、氏名 投函の日付 「〆」 投函日を書く理由は、採用担当者が届いたことに気づかなかったときに 「ちゃんと送ってましたよ」 とアピールできるのでオススメ。フラップ(フタ)はのり付けして、もしくは封筒に付属されている両面テープで接着したら「 〆 」を書きます。 封筒へ書類の入れ方 封筒に書類を入れるにもルールがあるんです。 添え状 履歴書 職務経歴書 その他応募書類 上記の順番で書類を重ねてシワが付かないように 綺麗なクリアファイルで挟んで 封筒に入れてくださいね。 履歴書を送付するときのポイント ポストじゃなく、郵便窓口へ直接持参 できれば速達を使っちゃう メール便や宅配便はNG 履歴書の送付はポスト投函ではなく、郵便窓口に直接持参すれば 料金不足も回避 できますよ。想定外に求人が集まりすぎて募集を早期終了される可能性もあるので、 できれば速達 で送った方が吉です。 しかし 「早く届くから」 とメール便や宅配便で送ると 法律違反 になるんですよ。履歴書は一般信書という特別な書類になるので取り扱えるのは日本郵便(郵便局)のみなんですね。法に問われることはないと思いますが、採用担当者に良く思われることはありませんよね。
誤解が多い職務経歴書、中高年が書く際のポイントとは?
履歴書・職務経歴書 2020. 10. 08 2017. 12. 25 この記事は 約6分 で読めます。 Sponsored Links 職務経歴書には必ず自己PRを書くべきと転職本に書かれていることを常識として受け止めていませんか?実はこれこそ常識を疑うべきことなのです。 Sponsored Links 職務経歴書に自己PRを書かないでも良いのか? 職務経歴書に自己PRを書くべきだというのは転職ノウハウの常識とされています。 これはある意味では正しいです。 職務経歴書はあなたの今までの職務経歴、実績をわかりやすく書くことがポイントです。 記載することは客観的データに基づくものである必要があります。 自己PRの内容が「売り上げ○○億円をあげた」などの客観的データであれば、書いても問題ないでしょう。 しかし一般的にはそれは自己PRではなく、コアスキルとよばれるものです。 主観的な内容が少しでも含む自己PRは職務経歴書に書くべきではありません。 その代わりに客観的なコアスキルを書くべきです。 では「なぜ職務経歴書には自己PRを書くべきではないのか?」をこれから深掘りしてご説明します。 職務経歴書と履歴書の両方に自己PRを書く必要はない それについては これで安心!履歴書の書き方とは? 【常識を疑え】職務経歴書に自己PRを書かないでも良いのか？【これが真実】 | 転職プロセス. に書いてある通りです。 志望動機には 自己PRも含まれます 。 「履歴書と職務経歴書の両方に自己PRを書くことは無駄ではないだろうか?」という疑問に対する回答を考えてみてください。 「職務経歴書には必ず自己PRを書きましょう。」と常識のようにどの転職本や転職サイトの情報をみても書かれています。 果たして、本当でしょうか? あなたは自己PRを職務経歴書に書いていますか? もしも職務経歴書が手元にありましたら、もう一度読み直してください。 その時あなた目線ではなく、「採用担当者だったら、自己PRが書かれた職務経歴書をどう評価するか?」を常に考えましょう。 職務経歴書に志望動機は必要? かどうかについても同じ観点で考えましょう。 職務経歴書に主観的な自己PRを書いても評価されない ですが、中には 客観的でない 自己PRもあるんです。 私が問題にしているのは、このような主観的な自己PRです。 『〇〇をモットーに頑張りました』のようなノリの自己PRって、よく見かけます。 これについては、客観性がないので、企業としても、 評価の対象にはなりません 。 むしろ、 余計な情報 ですので、マイナス評価になります。 間違いだらけの職務経歴書の書き方とは?