94 ID:DHBowZav0 売れそうだ 21 名無しさん@恐縮です 2021/06/24(木) 21:31:02. 65 ID:C765aTP70 ひげおとこディズムって読むのか? なんだこれ 俺的には一発屋 でも、Pretenderは群を抜いて良い曲 24 名無しさん@恐縮です 2021/06/24(木) 21:32:52. 66 ID:B2gwNm3k0 現代邦楽トップだけあって豪華な内容だな 鬼滅のせいで去年のレコ大取れなかったのが不運すぎる ヒゲダンはメディアに露出する曲が似たような感じなので批判されるけど、いろんな良さのある曲たくさんあるんだよなあ 26 名無しさん@恐縮です 2021/06/24(木) 21:41:28. 96 ID:IHgNAPOT0 >>13 アスペか糞チョン すげーライブの数だな~移動日も仕事みたいなもんだし、毎日ライブしてる感覚じゃないの 28 名無しさん@恐縮です 2021/06/24(木) 21:46:18. 26 ID:1u3ZcU/F0 青森のような人口規模でも3日間公演ってことは 一回の収容人数を絞ってるのかな? 29 名無しさん@恐縮です 2021/06/24(木) 22:03:18. 91 ID:Wga7hMca0 禿男 31 名無しさん@恐縮です 2021/06/24(木) 22:17:02. 髭男 コーヒーとシロップ. 23 ID:KrLvCb1c0 ユニバースはもっと売れるかと思ったけど あまりテレビでは見なかった 飽きられるのを避けるために活動控えたのかな 33 名無しさん@恐縮です 2021/06/24(木) 22:29:34. 68 ID:qBfkScg70 >>2 埋まんの?これ おっぱい揉みたいけど舐めたくない人たちか アルバムいっぱい出してるイメージあったからまだ2枚目なのに驚いた 一曲目が115万キロのアルバムはファーストアルバムなん? リベンジャーズの曲、最近流行りの曲調を寄せ集めた空っぽの駄曲として皮肉的に作ったのであればかなり秀逸 飽きやすいのは曲のせいなのか歌い方のせいなのか >>24 米津下げしようとしたって無駄 41 名無しさん@恐縮です 2021/06/24(木) 23:00:33. 29 ID:Gc0P2cNd0 キングヌー信者が必死にネガキャンしそう 42 名無しさん@恐縮です 2021/06/24(木) 23:01:54.
96 名無しさん@恐縮です 2021/06/26(土) 09:47:45. 59 ID:Bu5/pemd0 全部おんなじ曲 どの曲も良くできてるし演奏も上手いけど、全くバンドを聴いてる気にならない ソロのSSWとそのバックバンドて感じがしてどうも刺さらない >>88 ファーストが前作のtravelerを指してるならヌーより売れたよ >>98 耳腐ってるよ 演奏に関しては素人レベル >>100 素人なんでお前の演奏か、演奏上手いバンド教えて ドルオタかよwwwダッサwww >>106 上手くてもダサいもんはダサいwww逆もまた真なり >>107 降参しましたって言えやヘタクソ 一人追加 ドラム4人、ベース2人、ギター4人、キーボード4人、ヴォーカル5人の6人組バンド ガチャピンも知らんとか もうちょっと世直し頑張らんといかんなあ こちらはメンバー変わっちゃって今は見る影もないが(女の子はたいへんだなあ) 鍵盤屋が作った何処にでも転がってる子供だましの音楽よりこちらでしょ 大概この手のスレは自分絶対の基地外が湧くな >>110 それは君のことだよ どの立場から言ってんのカスがw >>大概この手のスレは自分絶対の基地外が湧くな よく一発屋みたいに言われてるからプリテンダー以外の曲が浸透してないんだろうな >>94 この高温ボイスの流行り方はなんでなんだろう? ただ、このバンドと米津は比較的マシに聞こえる。 あとは・・・orz
元来のコーラのレシピは、スパイスや柑橘などに加えて、アフリカの熱帯雨林で育つコーラの実(コーラ・ナッツ)を使用したシロップを炭酸水で割ったものがスタンダード。コーラの実はカフェインを含み、かつては嗜好品として人気を博しましたが、現在はほとんどコーラの原料に使用されていません。 クラフトコーラを作るときに使用するスパイスはブランドによって異なりますが、レシピの多くはカルダモン、クローブ、シナモン、バニラビーンズなどを加え、そこに柑橘の果汁や砂糖、水を加えて小鍋で煮立たせてシロップを作ります。 自家製に挑戦!クラフトコーラ レシピ クックパッドでもクラフトコーラのレシピが集まっており、メニュー名には「スパイス」「無添加」「薬膳」などのトレンドを抑えたキーワードが添えられる傾向があります。レシピの違いによって香りや味わいが大きく異なるので、ぜひその個性を感じてみてください。 スパイス&柑橘が決め手!クラフトコーラ by Komerco スパイシードリンク・クラフトコーラ by てら姉さん 薬膳コーラ by WAKA0531さん 手づくりクラフトコーラ by toratamadaさん クラフトコーラ by うごりしゃすさん クラフトコーラはどうなる? ご紹介したクラフトコーラブランド「UMAMI COLA」では、日本酒とコラボするなど、お酒と掛け合わせた企画も登場。今後、GWや夏休みに向けて、各ブランドでの新たな展開も期待できそうです。 また、おうち時間で自家製クラフトコーラを作ったり、クラフトコーラシロップをお取り寄せする需要はまだまだ増えていきそう。皆さんも今までのコーラの概念が変わるクラフトコーラに、ぜひチャレンジしてみてくださいね。 writing support:Akira Fukui この記事が気に入ったらフォロー ニュースレター登録で最新情報をお届けします!
優秀な人材、居てほしい人材は 期待されているはずなのだが、ちょっとした火種が退職のきっかけになる 今回は不満たらたらで辞める人の話ではなく、 会社や上司に愛もあり、活躍している人がどんなときに辞めるのか 、にだけフォーカスしたい 管理職としては、このケース(愛もあり活躍している)はどちらかといえば、 やめて欲しくない人 であり、 いて欲しい人 だ。 なお、やめるか辞めないかは本人の問題だから気にしなくてよい、という議論はここで置いておく。 また、活躍している人の中には、歩いていたらたまに超ときめくタイミングやチャンスがやってきて、トラブルなく辞める、はあるがこれは例外だ。そんなにない。 そしてこのパターンのチャンスがやってくる人はどこにいたって活躍するので、ひっきりなしにお誘いが来る。1番優秀な人はこのパターンなので、絶対逃してはならない(私はこのパターンではない 笑) ちなみに、私は現在4社目でそのキャリアの中で、たくさんの人に触れてきました。そこで、マネジメント経験の中で実話として感じたことを混ぜて書いていきます。 で、 どんなときに辞めるのか 、の前に最近の話 最後着地するので、お付き合いください。 ------------ 最近ではコロナウイルスの影響でたくさんの会社から 知人「 自社の社員を採用できませんか?
「相談していいのかな? ?」と相当悩みましたがまた転職活動もしたくなかったので話してみてよかったなと思います。 もし相談してみて担当を変えてもらえなかったらあのまま辞めていましたが、 それでも状況を変えようと行動したことで少し自信もつきました。 なのでダメ元で話してみてよかったと感じています。 [4]さいごに 職場によっては圧迫研修が容認されてしまっている場合 相談しても担当を変えてくれない職場 もたくさんあると思います。 そういう場合は早めに辞めてしまった方がいいです。 だけどパートでも続けてもらうために動いてくれる会社もあるので、一回は相談してみるのもありかな?と思います。 今回はある程度人数がいる職場での対処法でしたが、また別記事で「個人経営などでオーナーが教育担当できつい」場合の対処法をご紹介します。
少しずつ書いていたnoteです。 私のマネジメントや働くスタイルを考えながら書きました。 最優秀MGR賞をいただけた話。|清水 貴裕😋 事業企画屋 | ベルフェイスの中のヒト @shimizt #note — 清水 貴裕😋 事業企画室長 | ベルフェイスの中のヒト (@shimizt) April 19, 2020
・・・ 仕事を早く覚える方がいいですよね!! だけどきつい態度で教えてきたり、一回で覚えないと怒られる・・・ このような状況で仕事を覚えられるでしょうか?
優秀なパートさんが辞めてしまう。 当方の職場に優秀なパートさんがいます。 正社員よりも仕事が出来、職場としては即戦力でありとても貴重な存在でした。 しかし、今月末で退社するとのこと。 人事に話をしたあとでチームリーダーである私は事後報告を受けました。 理由を聞きましたが、明確なものはなく限界を感じたと言われました。 でも仕事が嫌になって辞めるわけではないと言われました。 仕事が出来るのに他のパートさんと時給の差はなく、彼女にはとても申し訳なく思っております。 時給を上げてくれるよう上司に掛け合ったこともありましたが却下されてました。(出来の悪いパートさんは上役の親族やら紹介やらの関係) 仕事が出来ても時給は同じ、臨時ボーナスもなく、彼女にとってはやりがいもメリットもなかったと思います。 でもとても惜しい存在です。 会社にはホントに失望しておりますし、彼女を失って4月からの業務を考えると不安が残ります。 せめて、人事に話す前に私に相談してくれればと思ったのですが、私の力不足から私には事前の相談がなかったのでしょう。 彼女ならどこに行っても活躍できるはずですので心配しておりません。 でも、残された仕事の出来ないパートを抱え、今後の業務を考えると途方に暮れる状態です。 彼女の待遇を見直してくれるよう人事に掛け合いますが、待遇が変われば退職を考え直してもらえるのでしょうか? リーダーとして私が至らなかったと反省しております。 退職を決めた人を思い留めたことのある方がいらっしゃいましたらご教示下さい。 11人 が共感しています これまで待遇が変わらなかったのですから、変わる事はないと思います。変わったとしても退社の意志は固いと思うので、残念ですが思い留まる事はないでしょう。 32人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 人事に掛け合いましたが、やはりだめでした。 人を見る目のないこんな会社に居るより彼女は別の方面で活躍して欲しいと思います。 彼女を快く見送ります。有難うございました。 お礼日時: 2016/3/10 20:02 その他の回答(1件) 退職の理由にもよると思いますが、 待遇に不満を持っていたり、 もっと収入UPをしたいという理由での転職だったりすれば 時給があがるなどすれば退職をとりやめるかもしれません。 でも…一度退職を決めてしまったので 10円20円じゃ気持ちは変わらないかと思います。 今まで時給UPがなかった分100円以上は上がらないと 難しいかもしれません。 14人 がナイス!しています
また以下に僕が月100時間以上の残業、パワハラで苦しんでいたブラック企業から転職をした時の体験談がありますので、こちらもぜひお読み下さい。 元社畜管理人のブラック企業脱出体験談はこちら!