トップページ > お知らせ > 光視症について 角膜・結膜の病気 水晶体の病気(白内障) 網膜の病気 視神経の病気(緑内障) その他の病気 学会・勉強会 その他 2018. 02.
平 田: 一回の手術で治る率は、一般的な裂孔原性網膜剥離で約90%と言われます。発見が遅れると手術は成功しても大きな視野欠損が残ったり、視力の出かたも悪くなります。 [まとめ] 網膜剥離 は壮年期以降に増加し目の病気の中でも比較的重い部類に入る病気です。そのため早期発見は非常に重要なのですが、網膜に裂孔があっても痛みなど全く無いため剥離が起きてから受診されることがよくあります。しかし、ほとんどの症例で前兆として飛蚊症や光視症が現れていますので、そのような症状を感じたらすぐに眼底検査を受けるようにすれば、もし裂孔があってもレーザー治療で簡単に剥離が予防できるわけです。またメガネやコンタクトレンズを新調する都度、眼科で検査を受けて処方してもらうようにするのも早期発見の大切なコツです。実際そのようなケースで網膜剥離や緑内障などの目の病気が発見されることが実に多いのです。
02. 04 皆様、あけましておめでとうございます。 旧年中は、私の記事をお読みくださり誠に有難うございました。 本年もどうぞ宜しくお願いい申し上げます。 寒さ厳しい時期ですので皆様どうぞご自愛くださいね。 さて、今回の記事は「白内障手術体験記~その4」と題しまして、前回の右眼の手術体験記に引き続き、左眼の白内障手術体験記事になります。 私の白内障手術体験記は区切りとして今回の記事で終わりとなりま […] 私の眼日記 ⑮ (私の白内障手術体験記~その3) 2019. 12. 30 この記事を書いている現在、早いもので一年があっという間にすぎ、年末になろうとしています。 日に日に寒さが感じられますが、皆様お風邪など引かれてはいませんでしょうか? インフルエンザには十分お気をつけくださいね。 さて、前回の続きになり実際の術中の話に戻ります。 私の眼日記 ⑭ 私の白内障手術体験記~その2 2019. 06 読者の皆様、いかがお過ごしでしょうか? この記事を書いている10月の終わりは、やっと秋晴れの日が増えてきたりで 行楽にお出かけの方も多いと思います。 台風や水害の影響があった地域の皆様には心からお見舞い申し上げます。 寒暖差が大きくなってきています。体調に十分ご注意くださいね!! さて、今回も前回記事からの続きです。 私が右眼の白内障手術を受けている最中の記事からになり […] 私の眼日記 ⑬ 私の白内障手術体験記~その1 2019. 11. 01 読者の皆様、いかがお過ごしでいらっしゃいますでしょうか? 暑かった今年の夏や残暑もようやく落ち着き、季節は秋の気配を感じる頃になりましたね。 今回は以前に予告していた通り、ここから私の体験談としての本題に入ることとします。 私は両眼とも強度近視性乱視でしたので、手術も1週間の間に両眼とも済ませてしまうという入院スケジュールでした。 私の眼日記⑫ 白内障の基礎知識 2019. 09. 26 読者の皆様、お元気にお過ごしでしょうか!? 眼の病気｜ずっと見える情報局｜バイエル薬品株式会社. 涼しくなったと思ったらまた暑くなったりと、少し不思議な気候になっています。 体調を崩されませんよう、十分にご注意下さいね。 前回の記事は、私の白内障手術についての治療計画に基づいた流れをざっと書き綴ってみました。 前回記事で予告していた自分自身の体験記に入る前の予備知識として 今回は、「そもそも白内障とは何ぞや・・・!
これらの答え方は、相手に期待を持たせてしまうのでNG。幹事が人数を把握できなくて迷惑をかけてしまうので、はっきり断るのも優しさですよ。 行事当日のSNS更新は控える 当たり前ですが、 行事の当日にSNSの更新をするの は控えてくださいね。 例えば、冠婚葬祭で行事を断っていたのに、家族で遊園地に行く様子がSNSに投稿されていたとしたら一瞬で嘘がバレますよね。 これは極端なケースですが、会社の人の目に止まったら翌日絶対に気まずいです! 同僚とSNSで繋がりがある場合は注意しましょう。 普段から誘いに積極的には乗らないようにしておく 特定の行事だけでなく、イベント全般が嫌いならば「最初からいかない人」のポジションを取るのもありです。 普段誘われる飲み会なども、行きたくなければ 正直に断っておきましょう。 「この人は誘ってもきっと参加しないな…」 相手にこんなイメージを持たせることができます。 「本当に来れない?」「なんとか都合つけて!」という無理な引き止めが少なくなるはずです。行きたくないものは最初から断るのもありですよ。 それでも断るのがキツイ人は思い切って退職しよう ここまで会社行事を断る口実や、注意点を説明してきました。自分に合うように工夫すればきっと平和に断れます。 ただ、そこまでして行事に行きたくない会社って、あなたに本当に合っているんでしょうか?
先ほどお伝えしたような、表彰式系の会社行事はあるかと思いますが、 懇親会企画の会社行事も多いのではないでしょうか? いつもの仲間と、ワイワイと日々の仕事の事、プライベートの事を語り合うのはいいものです。 そんな懇親会や納会企画で、ただ、飲んででは芸がない。 そして、参加者の満足感や継続感を獲得できない! こんな時にも是非ご相談ください。 GROWSでは、様々な懇親会企画をご用意しています。 例えば、 ☑社員の顔カルタ ☑社員の顔ビンゴ ☑オリジナル謎解きゲーム ☑巨大ルーレットを使った大ビンゴ大会 ☑サプライズ映像 などなど。 是非、ご興味のある方はご相談ください。 いかがでしたでしょうか? 朝泣くほど仕事に行きたくない人は今すぐ辞めないと心を壊す | 退職のトリセツ. 会社行事を考える担当者様は、通常業務との兼ね合いでなかなかお時間が割けないということも良く伺います。 そんなときは是非ご相談ください。全力でサポートいたします! ◆◆◆GROWSイベント・研修実績を公開中◆◆◆ 会社行事企画サポートの申込みの流れ ①お問い合わせフォームよりご連絡ください3。 弊社営業担当よりご連絡させて頂きます。 ②お打ち合わせ 御社の抱える課題感、悩み事なんでも聞かせてください。 ③ご提案 お打ち合わせ内容を基に企画書を作成させて頂きます。 御社の課題を解決する企画をご提案いたします。 ④制作 お打ち合わせ内容を基に、企画制作をサポートさせて頂きます。 定期的にお打ち合わせやお電話、メールでのコミュニケーションを 取りながら、進めていきます。 マスターのスケジュールに基づいて制作を進めていきますのでご安心ください。 s 社内研修・社内イベントをデザインいたします。 現在の社内研修に満足されていますか? 「参加者の理解度が上がらない」 「参加者の満足度が低い」 等の社内研修・社内イベントのお悩みはございませんでしょうか? GROWSでは、社内で実施している研修・イベントの再デザインもサポートさせて頂いております。 数多くの社内イベントで培った演出、見せ方から、どうすれば参加者の心に届くのか、理解してもらえるのかを御社の研修の中にエッセンスとして融合いたします。 ☑研修・イベントに映像を導入したい ☑ワークショップの最後にプチ表彰式をセットしたい ☑スライドの制作をデザインしたい ☑スマホやタブレットなど最新の技術を使いたい ☑運営の質を上げたい このような課題も含めてサポート可能です。是非ご相談ください。 ◆◆◆GROWS Magazine~最新の会社行事・社内イベント情報をお送りしています~◆◆◆
女性向け総合メディアのLip Popは、東京都在住の10代~60代男女に会社の忘年会について、参加したいか、その理由と欠席するときのベストな言い訳についてヒアリングを行いました。その会社忘年会調査結果をすべて公開します。 この時期の一大イベントが会社の忘年会ではないでしょうか。日本のほとんどの会社で行われているイベントとなっています。働き方改革が推し進められている中、業務時間外で行われるこの会社忘年会について、女性向け総合メディアのLip Popが実際参加している社員の皆さんがどう思っているのかの実態調査を行いました。 会社忘年会調査の調査期間と調査方法 会社忘年会に関する調査は、2019年12月に10代~60代の男女を無作為に抽出してLip Popが行いました。性別、年齢、会社忘年会に参加したいか、参加したい・参加したくない理由、欠席時の言い訳についてネットリサーチの方法により調査を行いました。 会社忘年会調査にご協力いただいた方の属性 ネットリサーチにより回答のあった方の属性は女性が72%、男性が28%と女性の回答がやや多くなっています。また、年齢は20~40代が中心で50代の方も回答されています。 【調査結果】会社の忘年会に参加したいか?
そんなわけで、 俺はずっと選手の控室にいるから 知らないうちに大会が始まっていた 「こんなことに時間を使いたくない、 やっぱりこの会社おかしい!! !」 ただ選手控室で座っているだけだと、 こんなことばかり考えてしまう この意見に同意してくれる同僚は多い アンカーを務める同期の友人もそうだ それなのに何故かみんな、 「一生ここで働く!」くらいの覚悟、 あるいは諦めを感じる 俺には理解が出来ない、 この会社にいることが許せない、論外すぎる こんな無駄なことやって、 社員の休日を潰すような 時代遅れな会社にいるのは将来が怖い 休日なのに、わざわざ沿道に並んで、 走りゆく選手を応援する人も大量にいた 本当に応援したくて 来ている人は何人いるんだろう? 心の底から、日曜日を潰してまで、 応援したいのか? 俺と同じように、行きたくもないのに 無理やり応援に 参加している人ばっかなんじゃないか? 本当にやりたくてやっているのは 選手の中の極一部のランニング好きな人たち あとは全員、巻き込まれただけの被害者だ ほとんどに社員が 嫌がっている社内イベントなのに 必ず毎年、開催される 大多数の社員が嫌々やっているのに なんで無くならないんだ? みんなやりたくないって思っているのは 会社側も絶対にわかっている 「これは伝統だからな!」 とか言う社員もいるけど 結局その伝統を変えることを 恐れてるだけじゃないか この会社に将来性はない 変わる事を恐れて、 ただの時代遅れの会社のままだ 会社が変わらないなら俺が変わってやる この会社にいることに対して、 俺は確実に違和感を感じている 絶対、自分が居ていい場所じゃない!!!!! 変化を恐れて、成長しない会社にいる限り 俺も成長ができなくなる!!! 会社が何も変わろうとしないのであれば やっぱり自分から変わるしかない!!! 頑張ろう、俺はもっと頑張れる 俺にはもっとやるべきことがある 自分の為に、 もっとやらなきゃいけないことがある!! こんな真冬のマラソン大会なんかに 時間を使っている暇はないはずだ もう会社の人間に なんと思われようが関係ない…!!! 全部断ち切ろう、 会社の人間にどれだけ嫌われようが関係ない 自分とは選んだ道が違いすぎる!! この、会社のくだらない 社内イベントはこれから全て、参加拒否だ 強制参加だと言われても、 俺は絶対に行かない!!!!
「社員同士の親睦を深める」という理由で行われる、飲み会や社員旅行などの行事。楽しみに感じている人もいれば、そうでない人もいます。今回は「会社の行事に行きたくない!」と感じている方のために、色々な行事の回避方法などを解説します。 (1)飲み会、忘年会に行きたくない!