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運営方針 "市民サービスの向上" :常に市民の目線で事業内容・運営方法を見つめ、市民の利便性を優先した事業を展開します。 (1)貸館事業(専任担当者制) 「文化会館」においては、大ホール・小ホール・ギャラリーについて、また、「市民交流センター」においてはイベントホール(大会議室)の利用者毎に専任担当者を決め、受付・準備・当日運営(必要に応じソフト面のサポートも)を一貫して実施 (2)ワンストップサービス"の提供 ・「キックス」「ラブリーホール」両施設の貸館業務を一体的に実施 ・「キックス」において財団主催事業のチケット販売 (3)特典豊富な「友の会」 特典 ◇チケット優先予約 ◇チケット割引購入(原則10%割引) ◇ポイントサービス(チケット購入額の2%をポイント加算) ◇チケットプレゼント ◇情報紙「ラブリーニュース」送付 ◇優待店でのサービス提供 [平成28年3月末会員数:973名]
1. 名称 公益財団法人 河内長野市文化振興財団 2. 設立 1991(平成3)年6月1日 [2011(平成23)年11月1日 公益財団法人へ移行] 3. ミッション 河内長野市文化振興財団は"河内長野市における芸術文化活動を総合的に振興すると共に、地域に根ざした生涯学習活動を支援し、市民相互交流を推進することにより、創造性豊かで活力と潤いに満ちた住みよい地域社会の形成に寄与します。" (1)全ての市民が優れた芸術文化作品に触れられる機会を提供します。 (2)地域の住民が参画できる芸術性の高い事業を創造し地域の内外に発信します。 (3)市民の芸術文化活動を支援すると共に発表の機会を拡大します。 (4)市民の芸術文化スキル向上を図る事業を展開します。 (5)地域のアーティストの発掘・紹介・育成・支援を行います。 (6)生涯学習の場を整備すると共に生涯学習機会の提供を行います。 (7)生涯学習活動の支援を行います。 4. 事業 1.創造発信型事業(河内長野発の優れた舞台芸術作品を創造し発信する事業) 2.市民参画型事業(市民との協働により芸術文化を創造する事業) 3.教室運営型事業(年間を通じて行う長期ワークショップ型事業) 4.芸術家育成型事業(地域の芸術家を発掘し育成する事業) 5.芸術文化普及型事業(多種多様な芸術文化に出会う機会を提供する事業) 6.アウトリーチ事業(アーティストの派遣を通じて芸術文化に触れる機会を創出する事業) 7.芸術文化活動活性化支援事業(地域の芸術文化活動を多様な角度から支援する事業) 8.生涯学習推進事業(生涯学習の環境整備並びに生涯学習活動を支援する事業) 5. 設立経緯等 「河内長野市立文化会館(ラブリーホール)」開館 [1992(平成4)年4月23日]の約 1年前に河内長野市により、"河内長野市の文化創造の推進母体"として設立されました。 2006(平成18)年4月に「河内長野市立文化会館」指定管理者となり、これに加えて2014(平成26)年4月に「河内長野市立市民交流センター(キックス)」指定管理者となり、両館の管理運営を担うことになりました。 なお、2012(平成24)年10月より「河内長野市文化連盟」事務局を担務しています。 6. 基本財産 2億円(全額河内長野市の出資) 7. 役員等 理事:9名(理事長 山本明彦) 監事:2名 評議員:9名 8.
河内長野市立文化会館 Kawachinagano Civic Cultural Hall ラブリーホール外観 情報 正式名称 河内長野市立文化会館 完成 1992年 収容人員 1308人 客席数 (大ホール)1308席 (小ホール)464席 設備 大ホール・小ホール ギャラリー・リハーサルルーム レッスンルーム・和室・会議室 用途 多目的ホール 運営 河内長野市 所在地 〒 586-0016 大阪府河内長野市西代町12-46 位置 北緯34度27分10. 6秒 東経135度33分59. 6秒 / 北緯34. 452944度 東経135.
評価: 4.
株式会社やまや 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 残業・休日出勤 長所・短所 退職理由 女性の働きやすさ 職種から口コミを絞り込む コンサルタント 営業 販売系 退職理由について 酒量販店ということもあり、理不尽なクレームを受けることも多く、店舗あたり社員が2人しかいないので繁忙期は辛かったです。それゆえ、バイトやパートの方をまとめて業務に取り掛からないといけないこともあり、スムーズにこなせないことも。接客業は向いてないと思って退職を決めました。しかし人間関係は楽でした。... 続きを読む 出世について 出世しやすい人または出世コース 参考になるとは思いませんgな 地区長の判断によるところがおおいので、いかに気に入られ 認められるかが重要だと思います... 3. 5 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2013年度 やりがいについて 色々なお客さんがいておもしろいです。また、地域柄飲み屋の店主の方がよくいらっしゃって顔なじみになるとそこで特典がつくこと... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!
株式会社やまやの年収分布 回答者の平均年収 343 万円 (平均年齢 29. 5歳) 回答者の年収範囲 250~550 万円 回答者数 33 人 (正社員) 回答者の平均年収: 343 万円 (平均年齢 29. 5歳) 回答者の年収範囲: 250~550 万円 回答者数: 33 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 300. 0 万円 (平均年齢 24. 0歳) 販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) 350. 4 万円 (平均年齢 29. 6歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 250. 0 万円 (平均年齢 23. 0歳) 運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) 340. 0 万円 (平均年齢 34. 3歳) その他おすすめ口コミ 株式会社やまやの回答者別口コミ (65人) 2021年時点の情報 女性 / 一般社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 3. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / アルバイト / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / アルバイト・パート 3. やまやの評判/社風/社員の口コミ(全386件)【転職会議】. 3 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / パート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 300万円以下 3. 6 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 店長代理 / 300万円以下 1. 8 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 小売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下 3. 3 2020年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
やまや の 評判・社風・社員 の口コミ(389件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 386 件 株式会社やまや 面接・選考 20歳未満 女性 パート・アルバイト 【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 収入の使い道 【面接の概要】 店舗の裏にある休憩室にて店長と1対1で面接を行いました。あまり堅苦... 続きを読む(全254文字) 【印象に残った質問1】 店舗の裏にある休憩室にて店長と1対1で面接を行いました。あまり堅苦しくなく、面接というよりは面談に近いような印象を受けました。4つほど質問をされ、質問に答えるというようなものがあり、その後に筆記テストを行いました。小学生でもわかるような問題ばかりだったので予習等は必要ないかと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 身だしなみに対して少々厳しい部分が見受けられたので、身だしなみには注意が必要です。 投稿日 2019. 04. 12 / ID ans- 3666793 株式会社やまや 面接・選考 20代前半 男性 正社員 受付 【印象に残った質問1】 自己PR 面接官は基本的に穏やかな印象を受けました。そのため面接で緊張していまし... 続きを読む(全228文字) 【印象に残った質問1】 面接官は基本的に穏やかな印象を受けました。そのため面接で緊張していましがちな方はその辺は気にしなくて全然大丈夫です。面接の質問に関しては他の会社の質問とあまり変わらないと思います。 文を暗記するのではなく、本当に心からこの会社で働きたいんだということ面接官に伝えればいいです。面接官はみなさんに本当に優しいので大丈夫です。 投稿日 2018. 05. やまやの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (4596). 15 / ID ans- 3046104 株式会社やまや 面接・選考 20代前半 女性 正社員 店長・店長候補 【印象に残った質問1】 あなたを食べ物に例えるとなんですか 学生生活の思い出は? 高卒は頭数を増やしたいのでよっぽ... 続きを読む(全242文字) 【印象に残った質問1】 高卒は頭数を増やしたいのでよっぽどのことがない限り落ちることは無いと思います 面接前に小テストもありましたが中学生レベルの問題でした。 大卒は元々店長候補で採用しているので結構厳しいと聞きますが高卒はめちゃめちゃ緩いです 高卒なら中学生レベルの感じの読み書き「就職」とか 足し算引き算が出来れば問題ないと思います 投稿日 2021.
株式会社やまやの回答者別口コミ (65人) 店長代理 店舗スタッフ 2020年時点の情報 女性 / 店舗スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 店長代理 / 300万円以下 3. 2 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 300万円以下 3. 0 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 300万円以下 3. 5 2020年時点の情報 2019年時点の情報 男性 / 物流 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円 3. 7 2019年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2019年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。