目的と取扱方法 2. 取り扱い者と権限、情報の範囲 3. 通知方法および本人同意の取得方法 4. 適正管理方法 5. 開示や訂正、使用停止などの方法 6. 第三者提供の方法 7. 安全管理措置とは？個人情報の漏洩防止のために知っておくべき基礎知識. 組織変更、事業承継に関する引継ぎ 8. 苦情処理 9. 周知方法 健康情報取扱規程の策定は、内容が企業に有益な方向に偏らないよう、労使双方の意見を取り入れなければなりませんが、策定過程は事業場の従業員数により異なります。 複数の事業場を持つ場合は、各々の対応方法を把握しましょう 従業員50人以上の事業場は衛生委員会で審議 従業員が50人以上いる事業場は、衛生委員会や安全衛生委員会の機会を活用します。 あらかじめ担当者が作成した原案を用いて、労使間の審議で策定を進めていきます。 従業員50人未満の事業場は従業員から意見聴取できる場を設ける 従業員が50人未満の場合は、衛生委員会や安全衛生委員会の設置が義務付けられていません。 そのため、何らかの形で従業員から意見聴取する機会を設けることになります。 従業員から聴取した内容は、エビデンスとして書面やデータで残しておきましょう。 健康情報取扱規程は、「企業が従業員に対し、情報の適切な取り扱いを約束すること」だと言えます。 よって企業は、不備なく円滑に策定を進め、運用を開始する必要があります。 企業がおさえるべきポイントは以下の通りです。 健康情報の取り扱い方法は以下の5つ 情報の取り扱いプロセスは、主に以下5つに分類されます。 1. 収集:情報を入手 2. 保管:書面およびデータで保管 3. 使用:第三者提供を含めた活用 4. 加工:目的の範囲内に変換 5.
「ソーシャルメディアガイドライン」「ソーシャルメディアポリシー」という言葉をご存知でしょうか。ソーシャルメディアでの炎上やトラブルが増える中で、 各企業が独自に定めるルールの文書 を指す言葉です。 本記事では、危機管理も役割の一つである企業広報の担当者なら絶対に確認しておきたい、「 ソーシャルメディアガイドライン・ポリシー 」の制定方法や10のポイントを解説します。 そもそも、ソーシャルメディアガイドライン・ポリシーとは?
デメリット メリット ①労働と生活の混在(労働時間管理) ②評価が困難 ③セキュリティレベルの低下 ④自己負担の増加 ⑤コミュニケーション不足の懸念 ①通勤時間短縮等出勤負荷の軽減 ②介護離職の引き留め手段 ③オフィスの省スペース化 ④事務所光熱費の削減 ⑤感染症に対する安全配慮 明確な成果物が無いと評価はむずかしい? テレワーク制度導入の難関の一つとして、物理的な遠隔地で随時報告や動向を確認しずらい在宅勤務の性質上、人事評価のための情報が十分収集できないという問題があります。 (※そもそも、賃金制度が無かったり、評価に不満が多い中小企業では収集した情報量と適正評価度合が一致するとは限りませんが。) 明確な成果物や工程ごとの具体的な行動が明確にされているならば、労働者としてのテレワークではなく、業務委託契約として請負契約や委任契約が可能になり、そのうち不出来な従業員はうまく転換されてその後に契約解除される方法も検討する事業主が出てくるでしょう。(解雇目的の職務転換につき無効は明らかですが、悪知恵を実行する人はいっぱいいます) 成果物や工程に縛られず、指揮命令下において「時間」を提供する労働者にテレワークは越えがたい実務上の難題があるようにも思いますが、だからといって、できないわけではありません。 在宅勤務時の負担は非課税処理可能!? 国税庁は令和3年1月に在宅勤務時の通信費や電気料金について課税基準をまとめました。ざっくりいうと、一律で支給する手当は在宅手当であっても給与として課税されますが、通信費は実費の「2分の1」、電気料金はさらに仕事利用の床面積を案分して計算した金額を非課税として扱われることになります。領収書や電気料金の明細を提出するなどの方法が求められていますが、実務上は本人の報告が過大でなければ信用してOK、、、になりますかね。いずれにせよ、テレワーク中の通勤手当を停止する場合や在宅勤務手当(一時金)を支給する場合は制度上で計算式や手当の根拠を規定しておくのは基本です。ここは、誰も教えてくれませんので、税理士さんと相談しながら自己責任で安全ラインを設定してください。 在宅業務中の事故は労災対象となる!?
新潟―長岡間など県内で 新幹線 がお得に乗れた「 新幹線 Wきっぷ」が31日で販売が終了し、廃止になる。代わりとなる割引料金はなく、利用者は往復で約2千円高い通常料金で乗るしかなくなる。6月には 新幹線 回数券の販売も終わる。 JR東日本 は「 新幹線 のチケットレス乗車を拡大した。その利便性に価値を感じてほしい」と言うが……。 Wきっぷは2015年3月14日に販売開始。新潟と燕三条、長岡、浦佐、越後湯沢間などの 新幹線 自由席に設定され、新潟―長岡の片道2枚で4200円(当時、現在は 消費増税 があり4280円)。この区間の現在の自由席通常料金は往復で6080円。その前にあった「Sきっぷ」では、新潟―長岡往復3千円。この6年間で事実上料金が2倍となった。 廃止の理由を JR東日本 本社広報部は「利便性を高める方向にシフトした。Suicaなど交通系ICカードを自動改札にかざすだけで乗れる『タッチでGo!
乗換案内 長野(JR・しなの) → 新潟 時間順 料金順 乗換回数順 1 11:27 → 13:47 早 楽 2時間20分 12, 220 円 乗換 1回 長野(JR・しなの)→高崎(JR)→新潟 2 10:21 → 13:47 3時間26分 9, 090 円 乗換 3回 長野(JR・しなの)→上越妙高→[直江津]→[犀潟]→六日町→浦佐→新潟 3 11:06 → 14:48 3時間42分 9, 980 円 長野(JR・しなの)→糸魚川→直江津→長岡→新潟 4 12:08 → 15:06 2時間58分 6, 830 円 長野(JR・しなの)→上越妙高→新潟 5 10:29 → 15:55 安 5時間26分 3, 670 円 乗換 2回 長野(JR・しなの)→[豊野]→越後川口→[宮内(新潟)]→長岡→新潟 11:27 発 13:47 着 乗換 1 回 1ヶ月 287, 580円 (きっぷ11. 5日分) 3ヶ月 819, 610円 1ヶ月より43, 130円お得 208, 070円 (きっぷ8.
定期代 長岡 → 新潟 通勤 1ヶ月 30, 610円 (きっぷ13日分) 3ヶ月 87, 260円 1ヶ月より4, 570円お得 6ヶ月 165, 330円 1ヶ月より18, 330円お得 10:29 出発 長岡 1ヶ月 30, 610 円 3ヶ月 87, 260 円 6ヶ月 165, 330 円 JR信越本線(快速)[新潟行き] 7駅 10:39 見附 10:47 三条(新潟) 10:50 東三条 10:57 加茂(新潟) 11:07 矢代田 11:14 新津 11:21 亀田 条件を変更して再検索