支援機構奨学金の進学届提出期限 支援機構奨学金の大学院予約採用候補者です。 進学届提出をすっかり忘れていました… 期限は4月下旬と書いてあり、スカラネットの画面には期限が過ぎたとの一文が出ます。 もうダメなんでしょうか…? 大学院 ・ 13, 522 閲覧 ・ xmlns="> 25 まだ大学に採用候補者決定通知を提出していないのでしょうか?提出すらしていないのなら完全にアウトのように思います。 連休明けに、奨学金窓口で確認してください。 ■奨学生採用候補者として決定しました。進学後の手続きはどうすればいいでしょうか。 進学後、進学先学校の奨学金窓口に採用候補者決定通知を提出し、学校のユーザIDとパスワードを受け取ってください。その後インターネットから進学届の申請を行ってください。 なお、一定の期日までに進学届の申請が行われなかった場合には、奨学生として採用ができなくなりますので、進学後速やかに手続きを行うようにしてください。 ★このように書かれています。期限は重要です。 大切な事は最優先しましょう。 といっても、今からどうにかなるものでないですが、他に何か方法が無いか相談してみて下さい。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 進学届を提出することができました! 本来ならアウトのようですが、今回は期限の延長がされていました。 運が良かったです。 期限の重要性を改めて思い知らされました。今後の教訓にしたいと思います。回答して下さったお二方、ありがとうございました。 お礼日時: 2010/5/8 9:42 その他の回答(1件) 専門学校で奨学金の担当をしています。 進学届けの提出には、何回か期限があります。 4月下旬までのものは5月からの振込み開始ですが、 それを過ぎても次の期限に間に合えば、1ヶ月遅れで確定はできます。 ただ、全体の把握が必要なので、奨学金担当者に入力を忘れていたことを連絡し、 次の期限を確認してください。
「奨学金の説明会と申し込みやってたの? !もう締切り過ぎてるやん!」 と焦ったあなた、 まだ諦めなくても なんとかなります! 高校生の時、 同じことを友人がやらかしました。 日本学生支援機構の奨学金を 申し込むつもりだったのに、 気づけば春の予約採用は終わっていた・・・ と絶望していた姿を今でも覚えています。 急いで高校の先生にこのことを相談したところ、 奨学金の申し込みは 春だけじゃないと教えてもらいました!
1%であったものが、2008年度からは0. 01%に引き下げられ、2019年度からは0. 001%となりました。 現状では、国の貸与型奨学金事業が有利子であることは事実ですが、その実際の利率はほぼ無利子と変わらないということを理解しておく必要があると考えます。 参考ページ JASSO最新利率ページ » 日本学生支援機構の利息付奨学金の利率の確定時期は「貸与終了時点」となっています。 つまり、大学で卒業まで奨学金を借りるならば、返済利率が決まるのが4年後ということです。 そこで、ぜひ知って頂きたいのが、 利率の算定方式は借り終わる最終年度内に手続きをすることで、 もう一度だけ変更することができる ということです。 4 保証方式の変更は進学届が最後のチャンス!
就職・キャリア・学生生活 2020年06月23日掲載 進学届未提出者各位 以下について、お知らせしていますが、日本学生支援機構より、コロナウィルス感染症の 影響を踏まえ,期限を延長する旨連絡がありました。 予約採用候補者で進学届を提出していない学生は,6月23日(火)までに、 「令和2年度奨学生採用候補者決定通知書」を持参のうえ、学生センター6番窓口で 至急手続きしてください。 5/27(水)以降にスカラネット入力を行った学生の初回振込は、7月10日(金)の 予定です。 (注)これ以後の再延長はないため、手続きしない場合は、採用取り消しとなります。 進学届未提出で希望する学生は,6月23日までに必ず手続きしてください。 **************************************** (これは日本学生支援機構奨学金の「予約採用候補者」向けの案内です) 2020年度日本学生支援機構奨学金「予約採用候補者」(給付・貸与)の採用手続について 2020年4月入学者で,入学前に日本学生支援機構奨学金の採用候補者となり,決定通知書を受け取った者(学部入学者は高校在学時,大学院入学者は進学先の大学にて)は,以下のとおり手続してください。 なお,期限(「2.
春に申し込みをしていた人は 秋頃には結果が分かります。 秋募集で申し込みをすれば、 2月下旬頃には採用通知が渡されると思います。 推薦入試やAO入試などで合格した人だと 12月頃までには 既に入学前費用を支払っている時期ではないかと思います。 日本学生支援機構の奨学金では 5月から7月頃に貸与がはじまるので、 大学などの入学前に必要となる費用に関しては まかなうことは出来ない仕組みになっています。 入学前費用はきちんと納入しなければ 最悪合格が取り消しになったりもするので、 受験の前に入学前費用はいくらかかるのか、 納入する時期はいつなのか というのをしっかり確認して 入学前費用は準備しておく必要があります。 貸与額を決めるのはいつ?辞退は出来る? 在学採用はあるけれど、 必ず借りられるかどうか 分からないから不安だし、 採用枠が平等ではないということから、 奨学金を絶対に借りたい人は 秋募集で第二種奨学金の 予約採用に申し込むのが安心かと思います。 しかし、秋募集であれば 入学まで約半年、 春であれば約1年も先です。 入学までまだ少し時間がある状態で 貸与額を決めるのは悩みますよね。 ですが、予約採用は 進学届という奨学金を利用するための届出を 入学後に出す必要があります。 この進学届で貸与額など 色々な項目を変更することが出来ます。 奨学金の進学届の期限が過ぎた場合は?
全て入力し終わると、確認画面が出て終了になります。 【進学届の提出を終了します】 を押すと、あっけなく終わり、不安になりますが大丈夫です。 不安な方で確認したい時は、もう一度最初からログインしてみましょう。 提出済エラーって・・・。 もう少し言葉を選んで欲しいですが、これが出れば大丈夫、ちゃんと提出されている証拠です。 奨学金が4月に振り込まれるにはどうする? 早く欲しい! 4月に振り込まれたい! そんな方は初日にとにかく早く進学届を入力しましょう! 早く入力して提出が済めば、早く振り込まれます。 しかし、学校からパスワードをもらう時点で4月10日を過ぎてしまう場合もありますね。 事情があって早く欲しい時は、入学前に問い合わせてIDとパスワードを教えてもらうといいです。 5月や6月に振り込まれる場合は、4月分もまとめて振り込まれるのでご心配なく。 まとめ 進学届のスカラネット入力方法について説明しました。 この進学届の提出が済まないと奨学金は振り込まれませんので、早く入力しましょう! 入学して、教科書、定期・・・と出費が続きますからね。 早く手続きして、奨学金を手にしましょう!! 大学受験でお金がない時はどうする?奨学金以外で初月金利無しのおすすめも
高校3年生時の春・秋の2回実施される予約採用の受け付けの両方で申し込みを忘れてしまった人は、最後のチャンスとなる「在学採用」を必ず利用しましょう。 奨学金を申し込む最後のチャンス「在学採用」 予約採用で申し込みを忘れてしまった人でも改めて奨学金に申し込めるのが、「在学採用」という手続きです。予約採用が「進学前(主に高校在学中)に申し込める方法」であったのに対し、 在学採用は「進学後に申し込める方法」 です。 予約採用の段階で申し込みをしたにもかかわらず何らかの理由で不採用となった人でも、在学採用は改めて申し込みできます。つまり、一度落ちても再度受給できるチャンスとして活用できるわけです。 進学先の学校によっては率先して在学採用をアナウンスしたり説明会を行ったりしているので、利用したい人は必ず出席するようにしてください。 在学採用の募集は年1回だけ! 年2回募集している予約採用と違い、在学採用の応募は進学した年の春に行われる1回のみです。ここで注意しておきたいのが、 入学後すぐにその機会を迎えてしまう という点です。 多くの人が、慣れない環境の中で学校に関する手続きにてんやわんやとなる中、入学直後に実施される在学採用への申し込みを忘れてしまうケースが少なくありません。 この最後のチャンスをも逃してしまうと、以降は奨学金の利用が認められなくなります。 こういった小さな失敗で後悔しないためにも、あらかじめ手続きの流れと方法、申込期限と必要な書類について、学校の窓口に確認するなど十分に注意してください。 注意!学校によって採用枠が決まっている 在学採用を通じて奨学金を申し込むに当たって注意しておきたいのが、学校ごとで採用枠に限りがあるという点です。予約採用での選考では申込者がどの学校に通っているかは一切考慮されません。 一方、在学採用は在学している学校によってあらかじめ所定の採用人数しか割り当てられておらず、それを超える人数は原則不採用になります。 こうした規定から、奨学金の延滞者が多発している学校ほど採用枠が少なくなっていることが考えられます。 つまり、 成績や収入などの条件はしっかり満たしているのにもかかわらず、在籍している学校の採用数の関係で不採用になる 可能性もあるのです。 在籍報告のタイミングはいつ?忘れたらどうなる?
始めて質問させて頂きます。 うつ病による休職についてです。 昨年末から体調が悪く、会社を休みがちになりました。うまく説明できませんが、外出しようとすると動悸やめまいがして、足がすくんで動けなくなっていました。 自分でもおかしいと思っていたところ、上司より病院に行って診察を受け、治療のことやどのくらいで出勤可能なのかを聞いて報告するようにと連絡がありました。 内科と精神科が併設された病院へ行き診察を受けたところ、「仮面うつ病」と診断されました。即日〜2月末まで休養するように、との診断書も頂きました。 そこで、上司にその旨説明をし、休職させてほしいと連絡をしました。電話が難しかったため、メールでしたが、診断書も写真を撮って添付しました。それが一昨日の夜のことです。 それから会社側から連絡がありません。 就業規則には休職の項目はありませんが、二ヶ月間休職されていた先輩もおられるので、休職出来ないというわけではないと思います。 電話で連絡出来ないのがいけないのでしょうか? また、休職の申し入れを受けてもらえなかった場合、どうしたらいいでしょうか?まだ務めて一年未満で、2月中頃に一年を迎えます。傷病手当の関係上、退職は避けたいのですが、会社側から退職するよう言われた場合は従わなければならないのでしょうか? まとまりのない文書で申し訳ないです。 ご回答よろしくお願いします。
退職代行を利用するにあたり、まだまだ不安な点もあると思いますので、利用前の気になる疑問点を以下にまとめました。 Q1.退職代行って法的には大丈夫なの? 退職代行サービスは、 決して違法なサービスではありません 。 退職代行サービスはあくまでも、あなたの意思を会社に伝える「仲介役」となるだけです。 会社に対して反論したり、有給の交渉をしたりは行わない(干渉しない)ので、違法なサービスにはならないのです。 Q2.就業規則に「○ヶ月前までに報告」とあるけど問題ない? 就業規則に書かれている内容はあくまでも会社が決めたルールであって、 法律では2週間前までに退職を伝えれば辞められます。 会社側も、辞める社員の社会保険料などを払うのがもったいないと考え、ほとんどの場合で即日退社を認めてくれます。 もし辞めさせてもらえない場合も、2週間欠勤扱いにして退職できるので、ほとんどのケースで即日退職が可能です。 Q3.会社側から引き止めの連絡はこない? うつ病かもしれない部下との接し方で気を付けることは？ 〜産業医が教える職場のメンタルヘルス対策〜 | 株式会社リヴァ(LIVA). 会社からの連絡は、 全て退職代行サービスの担当者が代わりに引き受けてくれます 。 会社側が退職の引き止めをしてきても、「〇〇さんは体調を崩しており、連絡が難しいようです」というように、状況に応じてうまく話を流してもらえます。 Q4.退職代行に登録した後の流れは?
この記事を書いた人 最新の記事 中小企業の資金繰りを改善するソフトウェアの開発に失敗し、自社の資金繰りがつかなくなる。その時、利益より資金が大事だとようやく気づく。以来、資金繰りの悩みを節税対策と銀行対策で解決する専門家として活動。中小企業経営者のお金の問題を他人事ではなく自分事として捉え解決している。著書に、起業5年目までシリーズで「資金繰りのキホン」と「節税のキホン」がある。
上司に医療機関まで同行してもらうことも考慮する とはいえ病気を伝えるということはとても専門的な知識が必要な場合もあります。医学的な説明が難しい場合、理解してもらえない場合もあります。 その場合、上司に医療機関まで同行してもらい、主治医に説明をしてもらうという方法もあります。 4. 休職期間中の業務の引き継ぎ 休職期間中の業務の引き継ぎを話しあいます。 5. 取引先へのどのように伝えるかなど上司と相談 上司や職場の人には休職して長期療養するので、ありのままに話す必要がありますが、取引先や外部の関係者にはどのように伝えるか、上司と相談します。 個人的でデリケートな問題ですから、どの程度知らせるのかはケースバイケースになります。 6. 精神的な理由で仕事を休む時の伝え方と対処法！電話・メール？ | Spicomi. 職場の療養制度について聞く 会社には休職中にも給与補償など色々な使える制度があります。 溜まっている有給もあるかもしれませんね。 収入が無くなると不安で治療にも影響してきます。 安心して休めるためにも確認しておきます。 7. 復帰の手順を決めておく 回復してきたら医師から働いて良いという「復職診断書」などを提出することがあります。これも事前に確認しておくと良いです。 8. 休職中の相談先についての共有 休職中の相談先など(上司or人事労務担当者)も決めておくと良いでしょう。 9.
休職診断書のことを上司に電話できない ネットで「休職」について調べると、病気により長期休養が必要な場合に利用する制度だと知りました。 「うつ状態のため1ヶ月の休職が必要」と書かれていたので、1ヶ月休めるようです。 あいこと なるほど、とりあえずしばらく休めるのか。時間を延ばしているだけで、後回しだけど、これに頼るしかない。 そうなれば、この診断書を会社に提出したり、事情を上司に話さなければなりません。 つまり、上司に電話しなければならないわけです。 初めて仮病で休んだ日「 仮病で会社を欠勤した1日目 朝起きると体が磁石みたいに・・・ 」においても、上司へ電話することはとても緊張することでした。 ですが、「休職します」という電話も、なかなかの苦痛です。 医師には「今日中に会社にそのことを電話してください」と言われましたが、家に帰った時点ですでに17時になろうかという時間でしたので、あと30分くらいで覚悟を決めて電話しなければなりません。 などなど考えていたらあっという間に15分たち、20分たち、定時の17時30分も過ぎてしまいました。 電話する勇気がありませんでした。 どう言い出せば良いのかわからず、不安でした。 なぜ病院から会社へ電話する仕組みとかないのだろうか? 上司ではなく社員用社内相談窓口に電話するという仕組みはないのだろうか?
あいこと はい、わかりました そんな感じで電話は終わりました。 思ったよりあっさりでした。上司の対応もあっけなく、事務的でした。 昨日から、不安や吐き気に襲われ、頭の中は上司に電話することだけに支配されていました。でも、どう報告すれば良いのかもわからず、ずっと憂鬱でした。 しかし、上司への電話は、あっさりと終わりました。つい先程までの、不安や恐怖はなんだったんだ? 上司からの電話の意味は? それから1時間くらいしたときでした。突然携帯が鳴りました。 僕の携帯に電話する人なんていないのでびっくりしましたが、出てみると上司でした。 上司 これ、俺の番号だから、週一くらいで近況連絡してくれる? あいこと はい・・・。(心の中では、「絶対しない!」と思いました) そして、意図がよくわからない質問をされました。 あと、どこの病院で診断書もらった? あいこと ABCメンタルクリニックです なんで、その病院に行ったの? あいこと 家から一番近かったからです あぁそう。お大事に この電話はそれで終わりました。 一体、なぜ通院した病院を選んだ理由を聞いたのだろうか?と不思議でした。 病院によって、頼めば診断書を書いてくれる医者がいるそうです。うちの会社でも、そういう医者に対して嫌悪感があり確認をしたのでしょうか? 病院名を聞かれた後から、なんとなく不安を感じましたが、その後は特に何もなく休職になりました。そして、なぜ病院名を聞かれたのかは、いまだに謎です。 悩むと損だから、早く休むことを報告しよう 上司に診断書や休職することを電話したあと、こう思いました。 あいこと こんなにあっけなく報告できるんだったら、昨日のうちに電話しておけばよかった。 不安になったり、悩んだりして、無駄に疲れてしまったよ。 休職診断書を受け取った方や、うつ病で会社を休む必要がある方は、そのことを上司や会社へ報告することに不安を感じていると思います。不安を超えて、恐怖を感じている人もいるでしょう。僕もそうでしたから。 でも、早く電話しようが、遅く電話しようが、あっさりと報告は終わります。あっけないほどあっさりとです。 だから、早めに休むことを電話して、「上司になんと電話したらいいんだろう?」という不安や悩みから解放されてください。 そして、しっかり休みましょう。
会社を休もうという朝に、メールで連絡しようとしてはいませんか?