5 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 給与制度: 管理監督者以上になると給与は跳ね上がる。 実力によって年収差が開くので、... 法人、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、きらぼし銀行 2. 9 給与制度: 新人事制度を導入し、固定給という考えを止めようとしている。若い人をもっと... 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、きらぼし銀行 3. 3 給与制度: 家賃補助はないが社宅があり、独身の東京住まいでもなんとかやっていけると思... 支店、営業、課長代理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、きらぼし銀行 2. 8 年収:580万円 年収内訳(基本給:360万円、残業代:96万円、賞与:120万円)... 本部、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、きらぼし銀行 給与制度: 近隣他行と比較しても中の中と言ったところ。しかし、首都圏ど真ん中の地銀で... 営業店、総合職、リテール、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、きらぼし銀行 給与制度: 給与は世の中的には低くないのかもしれませんが、他行とくらべると見劣りする... 本部、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、きらぼし銀行 2. 6 年収:800万円... 営業、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、きらぼし銀行 3. きらぼし銀行の年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 0 給与制度: ランクに準拠 評価制度: 上司の好き嫌い... 事務職、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、きらぼし銀行 3. 1 賞与は年2回、合計で3か月分くらいということが多かったです。 昇給はゆるやかですが、... 支店、窓口業務、一般行員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、きらぼし銀行 3. 8 資格を取っていけば昇格の査定の時に1つ上がり、基本給が多少上がります。... 営業職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、きらぼし銀行 3. 4 年収:430万円... 営業、支店長代理、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、きらぼし銀行 給与水準は悪くない(メガ等大手銀行よりは低いが、地銀の中では上)。 年功序列で昇格を... 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、きらぼし銀行 仕事量を考えると妥当もしくは少ないと思う。歩合制ではないので、やってもやらなくても同... 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、きらぼし銀行 給与制度の特徴: 期の人事考課で評価を得られれば、ボーナスが少し上がる。昇給は年に二... 事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、きらぼし銀行 給与制度の特徴: 安定的な給与はもらえる。営業課の人にとっては働いてる割合に対して低... 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、きらぼし銀行 2.
9 21. 7 10 993万円 43. 9 19. 8 15 1, 063万円 45. 4 21. 0 17 1, 118万円 47. 8 24.
02. 05 / ID ans- 4666812 きらぼし銀行 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(49件)
01 / ID ans- 3167269 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 長くいる人間であれば、仕事がすごくできる人でなくともある程度の年収はもらえている。 年収は一定の年数と資格の取得状況の... 続きを読む(全256文字) 【良い点】 年収は一定の年数と資格の取得状況の両方を合わせて上がっていくものの、上げ幅は少なく、昇級のスピードも遅めである。役職のある人でもお給料がそこまで高くない為、家族のいる人はは残業代を稼ぐために自ら残業をする事が多い。努力や頑張り次第で年収がすぐに上がるものではない為若い年齢の行員はモチベーションの維持が難しいと感じる。人事評価は上司の評価が大きい為、上司との相性もあると思う。 投稿日 2018. 31 / ID ans- 2793483 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 給料は同業に比べると少ない水準になると思うが、むだなサービス残業も減りつつあり、生活との両立が図れている。 良くも悪く... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 良くも悪くも、成果によって大きく給与は変動しない。凄く成果を上げた人と、全く成果を上げていない人の給与の差がこんなもんかと思うほど。 凄く仕事のできる人にとってはモチベーションの維持が困難。逆にぬるま湯が好きな人にはいい環境。ただ合併を控えこの環境も変わる可能性もあります。 投稿日 2017. 05. きらぼし銀行の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 16 / ID ans- 2544593 株式会社きらぼし銀行 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年功序列である程度までは昇格する、何も起こさなければ係長ぐらいまではなれる。賞与は安定しているが多くもなく少なくもなくという感じ。残業代は所属先によってまちま... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 年功序列である程度までは昇格する、何も起こさなければ係長ぐらいまではなれる。賞与は安定しているが多くもなく少なくもなくという感じ。残業代は所属先によってまちまち、本部はかなりつく 実績を残すと賞与に反映されるが、数%程度であり収入面でそこまで大差はない。また住宅手当は一切ない、福利厚生面も良いとは思えない 投稿日 2017.
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収?
2021. 07. 19 【重要】令和3年7月19日:新型コロナウイルス感染症に係る介護支援専門員研修の取り扱いについて 現在、東京都の介護支援専門員研修をご受講予定の皆様は、必ずご確認ください。 2021. 13 【情報更新】令和3年7月19日:令和3年度 東京都介護支援専門員研修の実施について 主任介護支援専門員研修、主任介護支援専門員更新研修受講中の皆様は、必ずご確認ください。 武蔵野市地域包括支援センター 会計年度任用 職員(介護支援専門員)の募集について 2021. 08 【事前課題様式】令和3年度自立支援・重度化防止等介護支援専門員質の向上研修 2021. 06. 25 練馬区介護給付調査員(会計年度任用職員)の募集について 2021. 21 【情報更新】令和3年6月21日:令和3年度 東京都介護支援専門員研修の実施について 主任介護支援専門員研修、主任介護支援専門員更新研修受講中の皆様は、必ずご確認ください。 2021. 18 社会福祉法人小平市社会福祉協議会 職員募集について 2021. 17 令和3年度通常総会映像配信(会員限定)について 2021. その他のお知らせ - CMAT 東京都介護支援専門員研究協議会. 14 【情報更新】令和3年6月14日:令和3年度 東京都介護支援専門員研修の実施について 主任介護支援専門員研修、主任介護支援専門員更新研修受講中の皆様は、必ずご確認ください。 2021. 05. 28 【CMAT研修】令和3年度Web研修「認知症の方の意思を尊重するために」 ①令和3年9月10日(金)18時30分~20時30分 ②令和3年12月開催予定 【CMAT研修】令和3年度Web研修「ケアマネジメントに必要な相談援助技術とは」 ①令和3年8月25日(水)18時30分~20時30分 ②令和3年11月30日(火)18時30分~20時30分 【CMAT研修】令和3年度Web研修「介護支援専門員に必要な『統計データ』の読み方」 ①令和3年7月16日(金)18時30分~20時30分 ②令和3年10月15日(金)18時30分~20時30分
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2010. 08. 17 訪問介護における院内介助の取り扱い 昨年12月より開始した調査研究「都内の市区町村における地域性の違いに関する情報収集」の第二弾トピックとして、「院内介助」をとり上げました。都内25市区町村の現況を整理しました。 2010. 02. 28 独居高齢者加算申請にかかる住民票取得の取り扱い 昨年12月より開始した調査研究「都内の市区町村における地域性の違いに関する情報収集」の第一弾トピックとして、「独居高齢者加算」をとり上げました。同加算の申請にかかる住民票取得の取り扱い等について、都内21市区町村の現況を整理しました。