先ほど、興味深く、気になるニュースがあった。 ボストン爆破事件は、皆さんご存知だろう。 容疑者は、チェチェン系の人間でしかも兄弟だった。 片方が死亡し、片方は逮捕された。 アメリカ(日本でもそうだが)には、ミランダ警告という取り調べの際の「掟」があるらしい。 それは、弁護士立ち会いのもとで取り調べを行わなかった場合、容疑者の証言など証拠は裁判では適用されないのである。 しかし、ブッシュ政権時に9.11テロが発生し、ガンタナモ収容施設において、令状なしにテロリストと思しき人間が、長期間にわたって拘束された。 それ以来、こうしたテロ事件に、アメリカの当局も敏感になってしまっている様子だ。 人権団体は、もちろんこのミランダ警告無視に反発するだろう。 しかし、注目すべきはこの一連の事件においては、恐らく「人種」である。 容疑者はもとはチェチェン人であると報道ではあったが、皆さんはチェチェンのことをどこまで知っているだろうか? よく、ロシアではチェチェン人による爆弾テロが横行していると小さなニュースが時々あるくらいで、あとはチェチェン紛争くらいだろうか? チェチェンの首長とは - Weblio辞書. では、チェチェンについて、少しばかり触れてみたい。 ヤフーマップで調べると、黒海・カスピ海に面し、グルジアとアゼルバイジャンの北部に位置しているロシアのい一領域のことを「チェチェン共和国」という。 中国におけるウイグル自治区やチベット自治区のようなもので、少数民族チェチェン人が住まう、ロシア連邦の構成国の一つである。 ところで、私も昔気になったことがある。 それは、国の中になぜ国があるのか? ロシア連邦の連邦管区「チェチェン共和国」とWikiるとでてきますし、どのサイトや本を読んでもそう書いてあります。 ロシアって、皆さんはどのようなイメージを持っているのでしょうか? 恐らく ・アメリカのライバル ・北方領土での日本のライバル ・左翼思想 社会主義国家 ・プーチン大統領 ・シベリア抑留 ・アメリカ映画のテロリストに多い など、マイナスイメージが強いかと思います。 しかし、それはかつてソビエト連邦とアメリカ、そして日本などが東西米ソ冷戦を体験したために、そういったイメージがロシア連邦となってからも続いているのだと思います。 ソ連崩壊後、ロシアとなっても胡散臭さは変わらないといったところでしょうか?
このサイト関連で面白い単語「きちがい新聞」というのがあり、これも検索してはいけない言葉の一つで「カルロ・グローチェ」と同じレベルだったそうです。 内容は「グロ動画」を扱ったまとめサイトとなっており、少し気になって調べてみましたが出てきたのは「キチガイ朝日新聞が~」など 朝日新聞が「キチガイ新聞」とボロクソに言われてる 記事が出てきます。 このサイトは閉鎖したのか今は確認することが出来ませんでした。 終わりに こういったグロテスクな動画って見るのは結構勇気がいると思います。 見たくない人は見ない方がいいんですが、 忘れてはいけないのはドラマや映画のように事故や自殺は綺麗な死に方は絶対にありえない ということです。 管理人はあれを見て絶対に「自殺だけはするもんか」と心に改めて誓いました。 そしてIS関連でやっぱり思ったのが、いかに日本が平和な国なのかということも改めて実感することが出来たのが思わぬ収穫でした。
社会ニュース/よくわかる政治 ロシア政情の不安定要因、チェチェン紛争問題についての基礎知識です。広大なロシアの本当に一角の一角チェチェンがなぜこのように世界の注目を浴びているのか。キーワードは「イスラム」。 (2002. 10. 25) 1ページ目 【チェチェンってどこ?】 2ページ目 【なぜチェチェンは独立を求めるのか】 3ページ目 【アメリカはじめ先進国の二重基準】 【チェチェンってどこ?】 ロシアの本当に一角の一角、それが世界を揺るがしている? 2002年10月、ロシア・モスクワの大劇場で、チェチェン人ゲリラと見られるテロリストたちが数百人の観客らを人質にとる大事件が起きました。 そもそも、 チェチェン ってどこなのでしょうか。世界一広い国土を誇るロシアにとって、チェチェンという地域は本当に本当に、小さな一角でしかありません。 ▼ロシア西部の地図 ▼点線部分の拡大 ※薄い青色の部分は、ロシア連邦内の共和国。 この地域がなぜ独立を求め、そしてなぜこのような過激な活動を行うものまで出るようになったのでしょうか。次のページで、解説していきましょう。 更新日:2002年10月25日
上司による部下へのパワハラをはじめ、現在ではアルハラやスメハラなどさまざまなハラスメントが存在します。その中でも、近年周知が進みつつあるハラスメントが「部下からの逆パワハラ」です。 この記事では、部下からの逆パワハラに関する定義や事例、逆パワハラが起きてしまう原因についてご紹介します。 1. 部下からの逆パワハラとは 部下からの逆パワハラとは、文字通り部下から上司に対するパワーハラスメントです。 「上司に従わない部下」「隠れて裏で上司への誹謗中傷」「上司に対する暴言・暴力」などといった行為が部下からの逆パワハラに定義されます。 1-1. そもそもパワハラの定義とは? 逆パワハラとは？正しい対策方法3つを解説します｜咲くやこの花法律事務所. 「部下から逆パワハラを受けた」かどうかを判断するには、パワハラの定義をチェックする必要があります。パワーハラスメントの定義は以下のとおりです。 職場の優位性や地位を利用している 業務内容の適正を超えた行動を取っている 職場環境を悪くしたり、相手に精神的・肉体的苦痛を与えている "職場の優位性"という点を見ると逆パワハラは定義から外れているようにも思えますが、近年では部下という立場にも優位性があるとされています。そのため、 「部下から上司に対する逆パワハラ」も立派なハラスメント行為 として問題視されています。 2. 逆パワハラに定義される事例 逆パワハラの定義に沿って、実際に起こりうる逆パワハラの事例を見ていきましょう。 2-1. 上司に対して暴言・暴力を浴びせる部下 上下・部下という縛り関係なく、「暴言・暴力」はれっきとしたパワーハラスメントです。そのため、部下から上司に対する逆パワハラにも定義されています。「人前で無能な上司呼ばわりをする」「頭をはたく」といった行為は逆パワハラの事例に該当するため要注意です。 2-2. 裏で誹謗中傷を行う TwitterやFacebookのようなSNSで、個人を特定できるような上司に対する誹謗中傷は立派な逆パワハラに該当します。気づかないうちに誹謗中傷されていることも多く、逆パワハラの中では特に発見されにくいケースです。 2-3. 何事もハラスメントだと訴える いわば、「冤罪での嫌がらせ」が逆パワハラの定義に該当します。たとえば、上司からパワハラされていると吹聴したり、上司からの誘いをパワハラだと訴えたり。いわゆる"飲みニケーション"を拒む部下も増えつつあります。 もちろん、飲み会などに強制的に参加させることはあまり好ましいことではありません。しかし、何事もハラスメントだと訴える部下により、上司が頭を悩ませるといったことも逆パワハラの定義に触れます。 2-4.
ビジネス 2020年6月29日 月曜 午後0:00 パワハラは上司だけなく部下がすることも 最近多いのは些細なことでパワハラと訴える"パワハラ冤罪" 弁護士「上司自身の性格などの属性というよりは職場環境の方が大きい」 パワハラは部下にされることも 「これ、前にも教えたよね?何度言ったら分かるんだ!」 パワハラ(パワーハラスメント)と聞くと、立場が上の上司から精神的・身体的苦痛を与えることをイメージする人は多いことだろう。一方で部下から上司へのパワハラも、もちろん存在する。 厚生労働省の指針においても以下の2点について、6月1日から施行された改正労働施策総合推進法で規定する「優越的な関係を背景とした"言動"」に含まれると明記されているのだ。 ・同僚又は部下による言動で、当該言動を行う者が業務上必要な知識や豊富な経験を有しており、当該者の協力を得なければ業務の円滑な遂行を行うことが困難であるもの。 ・同僚又は部下からの集団による行為で、これに抵抗又は拒絶することが困難であるもの。 部下からの集団による行為がパワハラになることも(画像はイメージ) この記事の画像(5枚) しかし、一般的なイメージとしては部下が上司にパワハラをするのはレアケースのようにも思えるが、実際は多かったりするのだろうか? あるとすれば、デジタルに疎い上司が部下から見下されるというようなケースが考えられるものの、具体的にどのようなものなのだろうか? パワハラは部下からもある…中間管理職を悩ます“パワハラ冤罪”が増加中. ハラスメントマネージャーⅠ種などの資格を持ち、多くの労働事件を扱ってきたレイ法律事務所の近藤敬弁護士に話を聞いた。 正当な業務命令をパワハラだと訴える"パワハラ冤罪"が増加 ーー部下からのパワハラ、今は具体的にどういうものが多い? いわゆる"パワハラ冤罪"や"逆パワハラ"と呼ばれているものです。 中間管理職である上司としては正当な範囲内で業務命令をしているのですが、これを部下がパワハラだと訴えるパターン です。この相談がとても増えています。 この場合、現在の風潮として企業は社内のパワハラを厳しく対処しようとする傾向にあります。 すると今度は、パワハラを訴えられた中間管理職が上司に呼び出され、「あなたの部下がこんなこと言っている。パワハラをしたんじゃないか?」などと問い詰められることになり、その手続き自体が新たなパワハラを生むという構造になっているのです。 ――いわゆる、部下が上司をいじめるようなパワハラはあまりない?
この記事は公開から1年以上が経過しています。法律や手続き方法、名称などは変更されている可能性があります。 こんにちは。浅野総合法律事務所 代表弁護士の浅野英之です。 よく「パワハラ」がニュースやワイドショーなどで取沙汰されていますが、「パワハラ」というと、上司から部下に対して、職場での上下関係を利用して行われる圧力、というイメージが強いのではないでしょうか。 しかし、「パワハラ」は、なにも上司から部下に対するものだけに限りません。 人間関係が複雑化した現代においては、むしろ部下の方が、ある一面においては上司よりも優位な立場にある、というケースもありうるからです。 部下から上司に対して行われるパワハラを、「逆パワハラ」と呼ぶことがあります。 この「逆パワハラ」もまた、「パワハラ」の一種であり、違法な行為であることが明らかです。そして、「パワハラ」と同様、損害賠償請求の対象となります。 そこで本稿では、逆パワハラの被害者となってしまった上司としては、どのように対応すればよいのかについて紹介していきたいと思います。 「逆パワハラ」とは?
(メルマガ&YouTube) 逆パワハラに関するお役立ち情報について、「咲くや企業法務. NET通信」のメルマガ配信や「咲くや企業法務」のYouTubeチャンネルの方でも配信しております。 (1)無料メルマガ登録について 上記のバナーをクリックすると、メルマガ登録ページをご覧いただけます。 (2)YouTubeチャンネル登録について 上記のバナーをクリックすると、YouTubeチャンネルをご覧いただけます。 記事作成弁護士:西川 暢春 記事更新日:2021年04月14日
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例えば部下が、パソコン操作に慣れていない上司に「こんなこともできないの?」などと罵声を浴びせるような、みなさんがイメージするような典型的なパワハラは意外と少ないです。 あるとすれば、部下全員から無視をされ、業務に支障が出る状態になったというパワハラですね。 (画像はイメージ) コミュニケーション能力が高くない人が"パワハラ冤罪"をする傾向 ――そんなパワハラ冤罪をする部下や、される側の上司に特徴はある? 部下の傾向で言うと、コミュニケーション能力があまり高くない人に多いようです。 パワハラに関しての知識が豊富な一方、会話が得意でないという印象 があります。上司からの些細な言動をパワハラと感じて会社に訴えるのですが、よくよく聞いてみると上司の正当な業務命令や指導という場合が多いです。 職場の中できちんとコミュニケーションが取れているのであれば、ちょっとした冗談を言ったとしても理解してもらえると思いますが、そういう雰囲気がないと発言だけを切り取られて「これはパワハラだ!」となってしまうのではないでしょうか? 一方、相談者で多いのはすごく真面目な人ですが、 上司自身の性格などの属性というよりは職場環境の方が大きい と考えています。 ――パワハラ冤罪を受けたらどうすればいい? まずは企業内に設置されているハラスメント相談窓口等に相談するのが良いでしょう。ただし、企業によっては相談窓口が機能していないこともあります。 私が経験した事例では、窓口の担当者が他部署などの第三者ではなく、相談者と同じ部署の同僚や上司ということがありました。この場合は客観的な判断をされる可能性は低くなってしまいます。 もし相談員が、話をきちんと聞いてくれず一方的にパワハラをやったと決めつけてくるようであれば、相談窓口自体が機能しているとはいえず、会社内での解決は困難となります。 このような場合は、直ちに外部の弁護士や専門機関への相談を勧めます。 コミュニケーション能力が高くない人にパワハラ冤罪の傾向も(画像はイメージ) パワハラ対策は会社全体で取り組むことが重要 ――企業としてはどのような対応が重要となる? 社内で警鐘を鳴らしたり、研修をしたりするのも大事です。そもそもパワハラという言葉を知っていても、具体的な中身を知らない人も多い。 自分がパワハラだと感じたら全部パワハラとなると思っている人もいますが、実際はそうではありません。 正当な業務上の必要があり、その態様が相当であればパワハラにはなりません。平均的な労働者がパワハラと感じるかどうか客観的に判断をするもので、パワハラという言葉だけがひとり歩きしている印象もあります。 ――対策としては、上司だけでなく社員全員に研修を受けさせることが必要?