厚生労働省 (外部サイト) 都道府県労働局 (外部サイト) 全国の労働基準監督署 (外部サイト) 未払い残業代等請求のための裁判外の手続 労働基準監督署(労基署)を利用する方法 裁判外の交渉で未払い残業代等を請求する方法 裁判による紛争解決手段 この記事がお役に立ちましたらシェアお願いいたします。 未払い残業代を請求したい,サービス残業をさせられているなどについて弁護士に相談したいという方がいらっしゃいましたら,東京 多摩 立川の弁護士 LSC綜合法律事務所にお任せください。 >> 未払い残業代請求に強い弁護士をお探しの方へ LSC綜合法律事務所 所在地: 〒190-0022 東京都 立川市 錦町2丁目3-3 オリンピック錦町ビル2階 ご予約のお電話: 042-512-8890 >> LSC綜合法律事務所ホームページ 代表弁護士 志賀 貴 日本弁護士連合会:登録番号35945(旧60期) 所属会:第一東京弁護士本部および多摩支部 >> 日弁連会員検索ページ から確認できます。 アクセス 最寄駅:JR立川駅(南口)・多摩都市モノレール立川南駅から徒歩5~7分 駐車場:近隣にコインパーキングがあります。
労働基準監督署への申告方法 しかし、労働基準監督署に申告をした結果、同署から会社に「是正勧告」が入ることで、会社が対応を変える可能性がないとも言えません。そこで、労働基準監督署への申告方法について簡潔にまとめます。 労働基準監督署への残業代が未払いであることの申告は、電話や窓口(書面など)で行うことができます。その際には、単に「会社が残業代を支払ってくれない」などの抽象的なことがらではなく、具体的な内容を申告する必要があります。 また、申告は窓口で実名と会社名を伝えて行うことが重要です。匿名のいわゆる「タレこみ」に近い情報では、人員不足の労働基準監督署に動いてもらうことは期待できません。 (詳しくは 厚生労働省のHP をご覧ください)。 労働基準監督署への申告では、未払いの残業代を回収することは難しいということは上記で少し述べましたが、それではどこを利用するのがよいのでしょうか。 残業代未払いを申告する場所は、公的機関である労働基準監督署に限りません。むしろ、労働基準監督署以外の方が状況改善、残業代回収のためには効果的な場合が多いと言えます。 そこで以下では、労働基準監督署以外のおすすめの申告先として、弁護士への相談・依頼と、本社への申告について説明したいと思います。 4-1. 弁護士に依頼して未払い残業代を請求する 会社に刑罰を科すことは出来ませんが、残業代を回収するために最も効果的な方法は、やはり弁護士に相談・依頼して未払い残業代を請求してもらうことです。 たしかに、残業代を請求するための法的な手続は個人でもすることができます(例えば、個人で内容証明郵便を出す、簡易裁判所に少額訴訟を提起するなど)。 しかし、請求したい内容を法的な主張におきかえて適切に表現することは、労働に関する法律を専門的に学んでいない限り容易なことではありません。 さらに、労働法の知識があったとしても、民事裁判で残業代の請求をする場合には、民事訴訟法という手続法の知識も必要となります。これらのことから、未払い残業代の請求について弁護士に依頼することは大変おすすめできる効果的な方法です。 個人として残業代を回収したい場合は、労働基準監督署より、弁護士に依頼することが最短の道と言えます。 4-2. 会社の本社に申告する これは、会社が本社と支社といったように複数個所に分かれている場合で、支社勤務の場合に使うことができる方法です。つまり、「支社で残業代未払いがある」という事実を本社に言いつけてしまうということです。 例えば、支社の使用者(支店長など)が、本社に対して業績が上がっていることをアピールするために、従業員に残業代も支払わず無理に残業をさせるというケースもあるかもしれません。 しかし、そのような違法な状態で業績を上げることを、本社では望んでいないかもしれません。むしろ、支社まで作ることができる規模の会社は、コンプライアンスが重視される今日、法令違反で問題が生じることを恐れているという風潮もあります。 そのため、支社で残業代未払いがある場合には本社に「直訴」をするということも効果的な場合があります。これによりサービス残業を強いる支社の上司が社内で処分されるなど、状況が改善されることもあります。 このように、残業代の未払いを訴える相手は労基署を含めていくつか考えられますが、未払い残業代を請求するためには、弁護士への依頼がもっとも効果的といえます。 以下では、これまで述べてきた、労働基準監督署などより弁護士への依頼の方がおすすめできる理由を簡潔にまとめた上で、弁護士に依頼することのメリットをより詳しく説明したいと思います。 5-1.
大宮オフィス 大宮オフィスの弁護士コラム一覧 労働問題 残業代請求 残業代請求は、労働基準監督署に相談すれば解決する? サービス業編 2019年03月29日 残業代請求 労働基準監督署 大宮駅の隣、さいたま新都心駅のすぐ近くに労働基準監督署があります。美容院やアパレル系をはじめとしたサービス業は、残業すらサービスとなっているケースが少なくないようです。そこで残業代の請求をしようと考えたとき、多くの方が労働基準監督署にまずは駆け込むことが頭に浮かぶのではないでしょうか。 しかし、相談内容によっては、労働基準監督署が適している場合と、そうでない場合があります。そこで、残業代請求について労働基準監督署がどのような手助けをしてくれるのか、弁護士に頼んだ場合との違いを確認しながら説明します。 1、労働基準監督署とは 労働基準監督署は、労働条件や、労災の加入などについて事業者を監督する立場の役所です。残業代などの労働問題についても相談できる公的な機関ではありますが、会社側に対する働きかけを行ってくれる場合と、そうでない場合があります。 (1)残業代請求に対応してくれる? 残業代請求について、窓口で初めて相談した際は「まずは勤務先の会社とご自分で交渉してみてください」という対応をされるのが一般的です。これは、 労働基準監督署が労働問題について実際に動くためには、まずは労働基準法等の法規に違反している疑いのある事実が必要になる ためです。 残業代が未払いの場合であれば、実際に「会社に対して未払いとなっている残業代を請求し、会社側が支払わない」という状況が確定して、初めて労働基準監督署は動いてくれるということになります。 したがって、 労働基準監督署への相談は、まずは会社に対して残業代の請求を行い、それに対して会社側が「支払わない」という意思表示をしてきた後の段階で行うのが適切です。 (2)相談すべき労働基準監督署 労働問題について労働基準監督署に相談する際には、あなたが勤務している会社の事業所を管轄している労働基準監督署の窓口を利用する必要があります。 あなたの勤務先の事業先がさいたま市内にあればさいたま労働基準監督署が管轄になりますが、その他の市区町村の場合は異なる労働基準監督署が管轄となります。厚生労働省のHPで管轄と所在を確認してから、相談に行きましょう。 2、残業代の請求で、頼るべきは労働基準監督署と弁護士どちら?
なぜ電通はたった罰金50万円なのか?違法な残業命令・残業代不払いに対する労基法上の罰則・ペナルティまとめ(弁護士が執筆) 【弁護士監修】残業時間についての規制が改正!新しい規則と違反したときの罰則とは? Follow @atehosho_atela
(1)弁護士に残業代請求について相談すれば、どのように対応してくれる?
労基署が十分に対応してくれない可能性もある 上述したように、労働基準監督署は残業代未払いについて効果的に対応してくれるとは限りません。もちろん、相談には乗ってくれますし、残業代未払いが極めて悪質であれば強制的に会社を調査し、逮捕・送検なども検討してくれます。 しかし、やはり人手の問題などもあり、是正勧告でとどめてしまう側面があり、効果的な解決を期待できないケースが多いのも現実です。 また、労働基準監督署は公的機関ですので、弁護士と違って代わりに残業代を請求してくれるという事ではないため、問題解決につながらないということも多いです。 一方、弁護士は依頼者の代理人であるため、依頼者の利益のために、知識と経験、テクニックを駆使してくれます。この点が公的機関である労働基準監督署との大きな違いです。 5-2. 弁護士に依頼すると会社もきちんと対応する場合が多い 一般的に、弁護士から請求を受けるという事は、会社にとって「一大事」です。会社にとっては日常業務とは別に対応を迫られることになり、またそれが法的な問題となれば大きな負担となります。 5-3. 遅延損害金も漏れなくきちんと請求できる やや補足的な話ですが、未払い残業代を請求する際には遅延損害金の請求もすることができます。遅延損害金というのは、賃金や残業代が未払いであったことに対する損害賠償金です。 この遅延損害金については、会社を辞める前であれば一般的には年6%(商法514条)、会社を辞めた後に請求する場合であれば14. 6%となります(賃金の支払の確保等に関する法律6条1項)。 このような請求を併せて行う場合も、弁護士であれば手落ちなく請求してくれますから、未払い残業代に上乗せして遅延損害金も得ることができる可能性が高くなります。 5-4. 難しい作業や会社への対応も弁護士がしてくれる 残業代の請求は、会社との交渉に始まり、場合によっては最終的に法廷での争いとなるので、精神的にも物理的にも大きな負担になります。特に証拠収集や手続面での知識の獲得、書面などを自力で用意することは困難を極めるといっても過言ではありません。 しかし弁護士に依頼することで、こういった負担を一気に軽減することが可能になります。もちろん、弁護士から用意するように頼まれた書類や証拠を自分で集めたりする必要はあり、まったくの「お任せ」とはいきません。しかし、弁護士へ依頼することによって、残業代請求の負担が劇的に減ることになります。 未払い残業代についての対処方法、弁護士へ依頼することのメリットについてまとめてきました。 最後に、未払い残業代請求について、その他に理解すべきポイントを簡単にまとめましたので、参考にしてください。 6-1.
時間外労働の残業代が未払いの場合 まず、時間外労働をしているのに残業代を会社が支払わないというケースです。 時間外労働とは、労働基準法第32条で定められている「1日8時間、週40時間」という労働時間をオーバーして働く場合を言います。例えば、就業時間が9時から18時(休憩1時間)なのに20時まで働かされて(残業2時間)、その2時間分の残業代を会社が支払わないというような場合です。 悪い意味で「よくあるケース」かもしれませんが、時間外労働した場合、労働基準法32条以内の法内残業であれば通常の時給で足りますが、労働基準法32条を超える法外残業に関しては労働基準法第37条第1項により通常の時給の1. 25倍から1. 5倍の割増賃金を「支払わなければならない」と定められています。 つまり、時間外労働をしたら割増賃金を含めた残業代を支払うのは会社の義務であり、同時に働く方(労働者)にとって残業代をもらうことは法的に保障された権利なのです。これに違反して、割増賃金を支払わなかった場合、会社は罰則を科される可能性があります。 残業代未払いで悪質な場合としては、例えば会社が労働基準監督署の再三の是正勧告を無視しているというケースや過労死が疑われるケースが考えられます。このようなケースでは、たとえ未払いの残業代が1か月分であっても会社が送検、処罰されることがあり得ます。 1-2. 36協定なく時間外労働をさせている場合 次に36協定なく時間外労働をさせているケースです。 36協定とは、簡潔に言えば会社と労働者代表との間で、残業について取り決め(約束)をしておくことです。 労働基準法第32条で定められている労働時間をオーバーして労働をさせる場合には、労働組合もしくは労働者の過半数を代表する者との間で協定を交わし、労働基準監督署に届出ねばなりません。 この協定を会社と従業員の間で結ぶと、「1日8時間・週40時間」の法定労働時間を超えた労働(残業)が可能になります。労働基準法第36条に書かれているルールであることから、通称「36(サブロク)協定」と呼ばれています。 会社がそもそも36協定を結ばずに、従業員に時間外労働をさせている場合、罰則を科される可能性があります。 また、従業員が知らない間に会社が勝手に36協定を作成し、長時間の残業をさせているような場合も、会社は処罰を受ける可能性があります。 1-3.
不正利用に対しては補償ありきでなく、 自分自身の手でも対策を行いましょう。 悪意ある人間に狙われる可能性があるのはカード情報だけではありません。氏名や住所などの個人情報が盗まれるかもしれませんし、あなたのパソコンにウイルスを送り込んで別の犯罪行為に利用される恐れもあります。 インターネットを利用するなら、そういったリスクに関して正しい知識を身に付けて自衛することが大切です。クレジットカードを利用するか否かにかかわらず、安全にインターネットを利用するための方法を知りましょう。 ネットショッピングを安全に利用する方法 ネットショッピング、さらにはインターネット自体を安全に利用するために最低限気を付けるべきポイントをまとめました。 これらを実践するのとしないのとではセキュリティに雲泥の差があります。特に最初の3つはクレジットカードに関係なく重要なことなので、インターネットを利用するなら必ず頭に入れおきましょう。 アカウント情報をしっかりと管理する WEBサイトのログインに必要なIDやパスワードを手帳にメモしたり、 第三者の目に触れる場所に放置したりしていませんか? Amazonや楽天市場などの通販サイトはログインに必要な情報さえ手に入れば、登録済みのカード情報を利用して商品を注文することが可能です。 カード情報だけでなく、 パソコンやスマートフォン関係のIDやパスワードはすべてしっかりと管理 するように心がけましょう。 IDやパスワードを紙媒体に書き残すのもセキュリティの観点では良くありません。すべて記憶するのが大変なら、 専用のパスワード管理ソフトを導入することをおすすめ します。 WEBサイトがHTTPS化されているか確認する WEBサイトにアクセスする時、そのWEBサイトのURLを確認していますか?
投稿日時:2021. 04. 05 ネットで商品を探していて、これいいな、と思ったら海外通販サイトだった、なんて経験はありませんか?
インターネットショッピングの支払いでクレジットカードを利用する際、「セキュリティコード」と呼ばれる番号の入力を求められることがあります。 セキュリティコードとは クレジットカードに記載されている3桁(ないしは4桁)の数字のこと。 この数字は一体何のために必要なのでしょうか? 今回はクレジットカードのセキュリティコードの役割や取り扱う際の注意点をご紹介します。 1. クレジットカードのセキュリティコードとは クレジットカードにはカードを個別に識別するためのクレジットカード番号(14~16桁)が割り振られているのは皆さんご存じのとおりです。セキュリティコードはこれとは別の番号になります。まずはセキュリティコードの基本的な情報を整理しましょう。 1-1. ネットショッピングでクレジットカードを安全に利用する方法を解説 | ナビナビクレジットカード. セキュリティコードの入力が必要な理由 セキュリティコードとはクレジットカードの裏面(国際ブランドによっては表面)に記載されている3桁もしくは4桁の番号を指します。 主流は3桁で「VISA」「MasterCard」「JCB」「Discover」「Diners」「銀聯」の6ブランドで採用されています。いっぽう4桁のセキュリティコードは「American Express(以下、アメックス)」でのみ採用されています。 リアル店舗でクレジットカードを利用する際にはセキュリティコードを意識する機会はほとんどありませんが、 インターネットショッピングでクレジットカードを使う際に、入力が求められる ケースが少なくありません。セキュリティコードの役割のひとつが、 利用者の手元にカードがあることを証明する ことです。主にインターネットショッピングにおいてセキュリティコードの入力が求められることが多いのはそれが理由です。つまり「本人が買っている」ことを証明する役割を果たしているわけです。 1-2. カードの安全を守るのもセキュリティコードの役割 セキュリティコードは、「セキュリティ」の名が示すとおりクレジットカードの安全を守る役割も担っています。 そのひとつが 「スキミングの防止」 です。スキミングとはクレジットカードの磁気データを専門の機械で読み取り、それを基に偽造カードを作って不正に利用する犯罪のこと。機械ではクレジットカード内部のデータが引き出されてしまいますが、 セキュリティコードは内部データに含まれないためコピーされません。 そのため、スキミングによる不正利用の抑止になるのです。 また、別の犯罪で「クレジットマスター」と呼ばれるものもあります。これは、実際に使われているクレジットカードの番号と有効期限を、特殊なプログラムで割り出し、無作為に利用可能な番号を作ってしまうというもの。しかし、セキュリティコードをプログラムで割り出すのは困難なため、この犯罪の抑止にもセキュリティコードが一役買っています。 1-3.
クレジットカード利用時に自分でできる安全対策以外に、カード会社が行なっている安全対策にはどんなものがあるか一例を見てみましょう。 カード会社の安全対策 オーソリゼーションでの監視 ICチップ搭載カード発行 カード決済端末のスキミング対策・クレジット売上票の工夫 1. オーソリゼーションでの監視 オーソリゼーションとは、クレジット決済端末に差し込んだクレジットカードが正常に利用できる状態かどうかをカード会社に確認することを指しています。 利用限度額のオーバーや支払い遅延、すでに無効(解約や盗難で停止手続き済みなど)になっている場合はカードの利用ができませんので、盗難されてすぐにカードの利用停止を申し込んだ場合は不正利用を未然に防ぐことができます。 また、オーソリゼーションを行うのと同時に、「普段と使い方が違うところはないか」、「突然高額の商品を買ったりしていないか」など、普段の利用とは様子が違うかどうかもチェック・分析されています。 そのため、普段は少額決済にしか使っていないカードが不正に高額商品の購入に利用された際などは、チェックにひっかかり、カード保有者へ連絡されて不正利用が発覚することもあります。 2. ICチップ搭載カード発行 ICチップを搭載したカードが多く発行されていますが、ICチップにはクレジットカードに関する情報が記録されており、スキミングでの磁気情報の読み取りの対策として非常に効果的です。 スキミングでは基本的に磁気情報しか読み取ることができないため、ICチップの入っている情報は盗み出すことができず、たとえスキミングを行おうとしてもなんの情報も得られないということになります。 加盟店のなかにはまだ磁気ストライプを利用したカード決済機を利用しているところもありますが、ICチップ対応の安全なカード決済機も国内外で普及してきていますので、海外旅行などで利用する際も安心できます。 3. プロが解説！ ネットショッピングを安全にする5つの方法 | (2/3) | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン） | “女性リーダーをつくる”. カード決済端末のスキミング対策・クレジット売上票の工夫 先に紹介した2つの対策に比べると少し地味ではありますが、クレジットカードの不正利用を防止する対策として、クレジットカードの決済端末をスキミングするための「スキマー」と呼ばれる装置が取り付けできない構造にしたり、クレジット売上票にカード番号をフルで記載しない(一部を伏せ字にする)という工夫がされていたりします。 そのほか、クレジットカード会社のサーバなどに不正アクセスができないようにセキュリティを強化するなど、各社様々な対策を実践しています。 クレジットカード盗難時の注意点!キャッシングは補償の対象外 クレジットカードは盗難時に補償が受けられるというお話をしましたが、実は補償の「対象外」になってしまう不正利用があります。 現金をATMから簡単に借りられてしまう「キャッシング」は、不正利用する時には「クレジットカード」以外にも、「暗証番号」が必要になるので、キャッシングの被害にあったとしても、「暗証番号の管理が適切ではない」という理由で補償を受けられません。 キャッシングを普段全く利用しない、必要のない方は、こうした被害を防ぐためにもキャッシング利用可能額を「0円」に設定しておけば安心です。 安全なクレジットカードを選ぶには?
どれも付帯保険やセキリュティ面に優れたカードで、実店舗はもちろん、ネット上のリスクを軽減できちゃいます♡ デビットカードは便利な反面、口座から直接お金を動かすカギになります。 大事なお金を守るためにも、自己防衛をしっかりと行なって快適なデビットカードライフを楽しんでくださいね♪
クレジットカードが不正利用されてしまう原因の1つは、ネット上のどこかでクレジットカード情報が漏れてしまうことにあります。こうした被害を防ぐためにも、ネット利用時にどこでクレジットカード情報が漏えいしてしまうのかを知っておくべきです。サイバー犯罪者がクレジットカード情報をだまし取る手口を3つの実例をもとに解説し、不正利用を防ぐための対策ともしものときの対処法を紹介します。 なぜクレジットカード情報が狙われる!? クレジットカードは、現代における生活の必需アイテムになっています。クレジットカードがあれば、手持ちの現金がなくても実店舗で買い物できますし、ネット通販でも手軽に決済できます。 とても便利なものですが、クレジットカードは悪意ある第三者によって不正利用されてしまうリスクがあることも心得ておかなければなりません。日本クレジット協会の調査によると、2017年のクレジットカード不正利用被害額は236. 4億円に上り、前年比で約1.