>>> 詳しくはこちら ☞ スケジュールを手動で割り当てるにはどうすればいいですか? ☞ 「自動スケジュール設定」とは何ですか? 週単位の残業 1か月変形の場合、以下のように週単位の残業時間を計算します。 ・40時間超過のスケジュールを組んでいる場合は、スケジュール時間を超過した分が残業時間 ・40時間未満のスケジュールを組んでいる場合は、40時間を超過した分が残業時間 こちらもKING OF TIMEで対応可能です。 また、「日単位の残業」同様、スケジュールの登録が必要です。 ☞ 「変形労働設定機能」とは何ですか? 変形労働時間制の正しい導入・運用ステップについて | 勤怠管理クラウドサービス「CLOUZA」. 月単位の残業 1か月変形の場合、その月の暦日数によって残業時間の基準時間(指定時間数を越えた時間を残業時間とする)が変わります。 例えば、28日の月であれば160. 0時間を超えた分が、30日の月であれば171. 4時間を超えた分が残業時間として計算されます。 KING OF TIMEでは、月ごとに残業計算の「基準時間」を設定できます。 ☞ 「変形労働タイプ」は何を選択すればいいですか? 本記事が皆様のお役に立てれば幸いです。 次回も引き続き「1か月単位の変形労働時間制」について、お伝えする予定です。 今後もKING OF TIMEをご愛顧いただけますよう邁進してまいりますので、何卒よろしくお願いいたします。
7 171. 4 177. 1 44時間 176 182. 2 188. 5 194.
1ヶ月の変形労働時間制と36協定について。36協定は、1日8時間以上、週40時間以上を超えた労働を行う場合、労働基準監督署に必ず届け出が必要なものと理解しているのですが、1ヶ月の変形労働時間制を採用している場合、所定労働時間は8時間に設定してあり、週40時間を超えることはないけれども、1日8時間を超えて残業代を支払っている場合、36協定の届出が必要になりますか? 学童の支援員のことですが、放課後なので、1日だいたい5. 5時間の勤務ですが、土曜日も開所しており、土曜日は朝8時から18時30分までで、支援員によっては8時間を超える場合があります。 質問日 2020/07/04 解決日 2021/02/18 回答数 3 閲覧数 128 お礼 25 共感した 0 まず、「1ヶ月の変形労働時間制」と「36協定」の届出書は『それぞれ作成し、2つセットで労働基準監督署に提出する』のが決まりです。 原則は「1日8時間・1週間40時間(=週5日)以内の就業時間と就業日」で社員を働かせるのが決まりですが、そこを『週平均して40時間以下を条件とし、1ヶ月単位で"1日8時間を超える就業時間"、"週6日間の就業日"で社員を働かせる変則的な就業日を設定できるようにする』のが「1ヶ月の変形労働時間制」です。 「例外として認めてね」ということなので、これは1日8時間・週40時間を超えて残業させてもいいと認めてもらう36協定届と同じく、「1ヶ月の変形労働時間制の協定届」として労働基準監督署へ届出義務があります。 協定届を出すことで1日10時間の日を設けたり、週6日間の就業日にすることはできます。しかし『その週で決まった就業時間を超える&週40時間を超える時間働く⇒超えた時間分の残業代を支給』となりますのでお気をつけ下さい。 ・月・火・木・金は8時間、水は定休日、土は9. 5時間⇒8時間×4日+9. 5時間×1日=41. 5時間>40時間となり、超えた1. 5時間分の残業代を支給。 ・月・火・水・木・金は6時間、土は9. 5時間 ⇒6時間×5日+9. 労基署が調査する変形労働時間制のポイントを教えて下さい。 | 労働問題｜弁護士による労働問題Online. 5時間×1日=39. 5時間<40時間となるため、残業代はなし。 回答日 2020/07/04 共感した 0 36協定は、法定労働時間である、日8時間、週40時間を超えて働かせる場合に、締結届け出て有効になります。 一方、変形労働時間制とは、法定労働時間を変形させた時間組み(勤務予定表等)が、変形期間の総枠(週40時間をその暦日数相当にあたる時間数)におさまっていれば、よしとするものです。それには、労使協定、就業規則またはそれにかわる書面であきらかにしておく必要があります。原則その勤務予定表どおりに働かせる分には、36協定は不要ですが、万が一にも超えて働かせる可能性があるなら、締結届け出し置くものです。 なお、変形労働時間制における時間外労働とは、拙者ブログに詳述してありますので、参考にしてください。 回答日 2020/07/04 共感した 0 社労士勉強中の者です。 まず、一カ月単位の変形労働時間制を取り入れている場合、労使協定(労基に届け出必要)もしくは、就業規則に定められていれば採用できます。 なので、残業するしないよりも、変形労働時間制を採用する時点で、労使協定or就業規則が必要となります。 必ずしも労使協定の届け出が必要ではありません。 就業規則があれば記載されているはずなので、一度ご確認いただいた方がいいかもしれません。 参考になれば幸いです 回答日 2020/07/04 共感した 0
公開日:2020年2月27日 (当記事の内容は公開時点のものです) 監修:特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 残業時間の計算を「月の単位」だけでやっている ◆ 労働日・労働日ごとの労働時間があらかじめ決まっていない ◆ 勤務シフトを変形期間の途中でよく変更している ◆ 1か月変形の有効性が争われた裁判 ◆ 裁判から読み取れるポイント 【KING OF TIME 情報】 ◆ 固定シフトの登録方法 ◆ 異動の処理が遅れた場合はどうすればいいか 残業時間の計算を「月の単位」だけでやっている 1か月の労働時間を合計し、その時間が法律で定められている月の上限時間数(177. 1時間、171.
変形労働時間制を採用していますが、労働基準監督署からはどういった点を調査されますか?
例えば、「1日12時間シフト」を組んだ場合、1か月変形がルールにそって運用されている場合は、原則の8時間を超えても割増賃金を支払う必要はありません。(12時間を超えて労働した場合には割増賃金を支払う必要があります) しかし、運用の不備などで1か月変形の適用が無効となってしまうと、原則通り、8時間を超えて労働した時間に対して、割増賃金を支払うこととなります。 つまり、原則の労働時間のルール「1週間は40時間、1日は8時間まで」に置き直して、遡って割増賃金を支払わなければいけなくなる(未払いが生じる)ということです。 前回のメルマガでも記載しましたが、会社が労働時間を柔軟に運用することを認める代わりに、必ず守らないといけないルールがあるということです。 もし間違った運用をしていた場合は、これを機会に是非見直しをして下さい。 今回は、先月お問い合わせを多くいただいた、以下2点についてご案内します。 固定シフトの登録方法 従業員に固定のシフトスケジュールがある場合は、自動スケジュール設定から「勤務日種別」と「スケジュールパターン」を登録すると便利です。 ☞ 「自動スケジュール設定」とは何ですか? >>> 詳しくはこちら 従業員ごとに固定シフトが異なる場合は、従業員ごとに自動スケジュールを設定する機能がございます。 ☞ 「従業員別自動スケジュール機能」とは何ですか? 自動スケジュールは「未来日」に対してのみ反映されます。 過去のスケジュールについてはスケジュール管理から該当従業員に対し、手動でスケジュール登録しなければなりません。 ☞ スケジュールを手動で割り当てるにはどうすればいいですか? 異動の処理が遅れた場合はどうすればいいか 異動日の設定は対象従業員の設定画面で実施します。 当月度開始日までの異動であれば、日にちを遡って変更できます。 例えば、作業日が2月11日だとします。 毎月末日締めの企業である場合、異動日には「2月1日~2月10日」の日付を指定できます。 2月1日以前の日付は指定できません。 詳しくは以下のヘルプページをご参照ください。 ☞ ある従業員の雇用区分を変更するにはどうすればよいですか? 「変形労働時間制」とは？徹底解説！ | 勤怠管理システム attenly. ☞ 所属・雇用区分変更の異動日を過去日で登録できますか? 以上、「1か月単位の変形労働時間制」についてご案内いたしました。 本記事が皆様のお役に立てれば幸いです。 次回は「新卒採用時に注意すべき点」について、お伝えする予定です。 今後もKING OF TIMEをご愛顧いただけますよう邁進してまいりますので、何卒よろしくお願いいたします。
煩雑になることが前提 の未収金管理は、より シンプルな管理方法 を模索したいところです。 これまでエクセルに細かな変更を加えて管理してきたけど、 そもそも論として抜本的な見直し をしたい。 このように思われる事業者様、ご担当者様も少なくないのではないでしょうか? 関係業務を含む全般を効率化する目的も兼ね て、 システム導入 も視野に入れた方が生産的かもしれません。 エクセルによる管理に限界を感じたら…?>> 未収金をエクセルで管理しても大丈夫?
テレワークをしている社員の 仕事の進歩状況を日々管理記録する… Read more » 年末は忙しくなりますね!
こんにちは。 在宅オールラウンダーのshokomonkです。 いかがお過ごしですか? 私は先日在宅の仕事で社長から 「入金管理を見える化してほしい!」との依頼を受け、ヒアリングしながらどんな資料なら便利かなど構成を考えていました。 これまでは担当のスタッフの方のマンパワーで入金管理をしていらっしゃったとのことで、 そのスタッフのマンパワーに尊敬の念を抱きつつ、作業に取り掛かったものです。 今回は便利な入金管理表の作成に使えるエクセル関数とテンプレートのご紹介です。 マクロは使っていませんので、どなたでもご利用いただけます!
売掛金の回収遅延を管理します。. 販売管理システムよりデータを取り込むことで、入金月を過ぎても入金されていない物件を一目で把握可能であり「担当営業」「上長」へ自動通知することも可能です。. また、顧客との対応履歴を残すことも可能なので、お客さまから問い合わせあった際に、誰でも迅速に回答が可能となります。. 新患管理台帳分析システム. 新規台帳入力. 既存台帳入力. 患者番号を入力: 新規台帳入力. 患者データ一覧. マスタメンテナンス. 入金管理一覧. 入金[種別]項目メンテナンス. 入金[明細]項目メンテナンス. id : パスワード :. 伝票管理・作成 受注伝票: 伝票管理・作成 売上伝票: 便利機能 見積・注文請書のeメール送信 伝票複写 項目非表示設定 台帳追加: 帳票作成 請求書(都度請求・締請求) 回収管理 回収状況一覧表 回収予定表: 入金管理 入金予定表: 得意先登録 得意先元帳 PDF形式の請求書をエクセルの入金管理台帳に転 … 3時間目 入金は、こう管理. 「わくわく販売管理5」では、得意先台帳に設定された回収サイトに従って、次のタイミングで自動的に「入金予定伝票」が作成されます。 入金予定表は、次の手順で見ることができます。 メニューの[日常業務]で[入金予定一覧表]をクリックします。 ナビの[集計. 【エクセルが便利】売上管理表(仕入れ台帳)の … 1. 戸別負担金台帳を準備する. 基本となる戸別負担金台帳は下記のようになっています。. 預貯金管理表 - 無料テンプレート公開中 - 楽しもう Office. 所有者氏名をカタカナで示したのは、管理費等が振込みされる管理組合の銀行通帳や収納代行ファイナンス会社からの入金リストでは入金者の氏名がカタカナで表示されてくるので、その突合せ照合のためです。. 同姓同名の方がいる場合、氏名の前に部屋番号を入れて入金して. 入金管理業務の効率化はobcの「入金管理オプション」にお任せください!未収金・売掛金の仕訳と入金データから債権のデータの一括消込を実現。会計システム側で回収予定・回収遅延管理が可能になります。お気軽にご相談ください。 Excel VBAを活用した台帳作成方法!入出力 … 12. 03. 2021 · PDF形式の請求書をエクセルの入金管理台帳に転記する。 それでは早速アシロボの動きを見てみましょう。 あっという間に転記が終了しました。 どのビューアを使うかにもよると思いますが アシロボでPDFの内容を取得するにはいくつか方法があります。 今回はAdobe Acrobat Reader DC(無 … 工事台帳管理を見る.
※こちらのテンプレートは3つの物件まで管理することが可能です。 3.