52 ID:ToMXFsF7 飲食店のパーティションは対流悪くなって換気効率落ちるから逆効果という研究もある 換気は意味ないっぽいけどね ここまで中央線400系と増発用30000系(万博後谷町線にスライド)ネタ無し ここは政治とスレチな話題やぞいい加減に汁 987 名無し野電車区 2021/06/19(土) 21:27:57. 36 ID:Rmd+Vcnh 30000系10本が移籍するの差し引いても22系未更新が大量に残ってるけどホームドア設置までに更新するのかな 988 名無し野電車区 2021/06/19(土) 21:50:37. 25 ID:vsqLqOAL 谷町線に導入されてから13年が経過しようとしている30000系をまだ作るのか。 なぜ全て400系にしなかったのだろう。 谷町線転属前提の30000系はさすがに御堂筋準拠の車内になるよね? 谷町線の近車製造の30000はショボイからなあ… >>988 コロナ禍による収益悪化で当初の 400×30編成が 400×23+30000×10 に変更になったからいわゆるコストダウン? JR東が総武線にE231系を導入したとき何故か並行して209系を新製投入したにを思い出した 31616Fがあの夏のルカの広告列車になってたけど、床面まで海になってた。 992 名無し野電車区 2021/06/19(土) 23:09:39. 52 ID:vsqLqOAL >>990 新車の編成数を30編成から3編成増やした33編成導入するために転属分を30000系に 変更したのかとも思っていたが、コロナによる影響だからなのか。 谷町線転用分の30000系の車内は御堂筋準拠ではなく谷町線仕様に 防犯カメラを付けた程度の改良版のような気がするが、どうなるのだろう。 993 スルッとKANSAI私設掲示板(城東町保健センター) 2021/06/19(土) 23:39:31. 大阪市高速電気軌道の「すべての社員クチコミ」 OpenWork（旧:Vorkers）. 65 ID:jjcCcprO 石津秀之です! 大阪モノレールや大阪バスがテンプレに入ってるのはなんでなん >>992 夢洲IRが開業時期を見通せなくなったから、万博対応が一時的な増便になるので 計画を見直したということだろう。 以前から入っていたので、それを踏襲しているだけです。このスレでは大阪高速鉄道の ままですが、社名が変更になったことから次スレでは大阪モノレールでも良いのではと 思い変えました。大阪モノレールと万国博の会場内のモノレールが同じものだと思って いる人もいますね。後者は東急が運営していました。現在の北大阪急行に当たる会社も 最初は東急が参入する案もあったと聞きます。 大阪バスは完全な民間会社ですよね。去年、CMを見たと書きました。 先月、新幹線に乗りました。鳥飼基地を過ぎてからすぐに、南海のマークが見えてきま した。泉北高速は大阪府都市開発でしたが、今は南海グループです。また大阪府の関連 団体だった大阪府食品流通センターは、南海グループになってからの泉北高速が全ての 株式を取得したので、こちらも南海グループとなりました。その関係で北摂地域で南海 のマークを見ることになったのでしょう。 999 スルッとKANSAI私設掲示板(高槻市社会福祉事業団) 2021/06/20(日) 14:36:14.
コーポレートメッセージ 私たちの企業活動が、人と人、街と街、そして人と街をつなぎ、そのつながりを未来にもつないでいく、そんな役割を果たしたい、という願いを込めています。 企業理念 大阪シティバスは、安全を最優先に、サービス向上に努め、 人・街・未来をつなぎ、地域に貢献する企業を目指します。 安全 私たちは、「安全はすべてに優先する」と心に刻み、行動します。 サービス 私たちは、お客様に満足いただける質の高いサービスを提供します。 誠実 私たちは、法令順守はもとより誠実に行動し、信頼される企業を目指します。 挑戦 私たちは、未来に向けて、日々挑戦を続けます。 自立経営 私たちは、持続可能な自立経営に努め、株主や社員、家族の期待に応えます。 会社概要 社名 大阪シティバス株式会社 代表者 代表取締役社長 木田 俊郎 本社 〒550-0025 大阪市西区九条南1丁目12番62号 設立 昭和63年(1988年)6月20日 設立目的 旅客自動車運送事業に関すること等 事業内容 1. 路線バス 2. IKEA鶴浜行バス IKEA⇔梅田・大正Express IKEA⇔なんばExpress 3. ユニバーサル・スタジオ・ジャパン™行バス 4. 関西国際空港行空港リムジンバス 5. 大阪市高速電気軌道株式会社 運輸部社員スレ. 貸切バス 役員 代表取締役社長 木田 俊郎 取締役 大城 卓也 取締役(社外) 澤 志郎 監査役(社外) 松本 章 三山 峻司 ページトップへ
55 ID:cgUa/mkP ここの住人は、大阪地下鉄回数カードを交通費代わりに支給された 介助人に介助されております! 1000 名無し野電車区 2021/06/20(日) 17:38:16. 16 ID:ZtPgwtGq 1000 1001 1001 Over 1000 Thread このスレッドは1000を超えました。 新しいスレッドを立ててください。 life time: 66日 9時間 57分 58秒 1002 1002 Over 1000 Thread 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 運営にご協力お願いいたします。 ─────────────────── 《プレミアム会員の主な特典》 ★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去 ★ 5ちゃんねるの過去ログを取得 ★ 書き込み規制の緩和 ─────────────────── 会員登録には個人情報は一切必要ありません。 月300円から匿名でご購入いただけます。 ▼ プレミアム会員登録はこちら ▼ ▼ 浪人ログインはこちら ▼ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
Osaka Metro Group 2020年度(2021年3月期)第1四半期決算について [2020年8月11日] この度、大阪市高速電気軌道株式会社( Osaka Metro )では、Osaka Metro Group 2020年度(2021年3月期)第1四半期決算を取りまとめましたのでお知らせします。 第1四半期決算は、鉄道事業をはじめとした当グループの事業が新型コロナウイルス感染症の影響を大きく受けたことにより、営業収益は271億円(前年同期比42. 4%減)、営業損失は62億円(前年同期は営業利益85億円)、経常損失は60億円(前年同期は経常利益88億円)、親会社株主に帰属する四半期純損失は39億円(前年同期は親会社株主に帰属する四半期純利益58億円)となりました。 第1四半期は、新型コロナウイルス感染症の影響で非常に厳しい経営環境でしたが、この環境は今後も継続し、短期では回復しないものと想定しています。そのため、鉄道の安全確保とお客さま・社員の新型コロナウイルス感染防止対策の徹底を前提に、経費縮減に取り組みます。 一方、この危機的状況は、当グループにとって、経営や事業をより強くする絶好の機会であり、意識変革の好機でもあると捉え、中期の経営戦略の抜本的な見直しも併せて進めます。 また、現在も厳しい経営環境が継続していることを踏まえ、役員報酬を減額する方針です。 第1四半期決算の詳細につきましては、 「Osaka Metro Group 2020年度(2021年3月期)第1四半期決算について」(PDF) をご参照ください。 1つ前に戻る
04 / ID ans- 4577542 大阪市高速電気軌道株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 経理 【気になること・改善したほうがいい点】 新しいことに取り組んだり、高度なことに挑戦しようとしないため、スキルは身につかない。社内の政治のやり方や、根回しはうまくなる。個人... 続きを読む(全208文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 新しいことに取り組んだり、高度なことに挑戦しようとしないため、スキルは身につかない。社内の政治のやり方や、根回しはうまくなる。個人のがんばりによる会社貢献を求められるが、それに対する正当な評価や報酬などのリターンは期待できない。 会社に社員のキャリアを形成しようとする意志がない。上司は部下にキャリアについて面談などで等ことはまれ。ランダムに色々な部署に定期的に異動するのみ。 投稿日 2021. 07. 08 / ID ans- 4914198 大阪市高速電気軌道株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 女性 正社員 一般事務 【気になること・改善したほうがいい点】 会社が発足して1年半にもなるのに、会社からは人材育成方針やあるべき姿など一切示されたことはない。 行動指針はあるが、人事部の自己満... 続きを読む(全173文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 行動指針はあるが、人事部の自己満足に過ぎず、行動指針を発表しただけで、特にこれをもとにこうしていきましょうなどの方針もない。 大阪を代表する大きな企業ではあるが、社員に関する制度はまだまだこれからという感じ。 投稿日 2019. 11. 17 / ID ans- 4051171 大阪市高速電気軌道株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 幼少期からの憧れの仕事だったため、車掌と運転士に挨拶するときといいお客様に笑顔で感謝された時にやりがいを感じる。 駅配... 続きを読む(全235文字) 【良い点】 駅配属によってかなりやりがい度合いが変わってくる。 私が配属された駅はマンモス駅と言われるような駅より規模が小さかったために平日ラッシュ以外は暇、そのため「自分はここでなにをしているんだ」と考える時がある。客が来ない時はもっと仕事をしたいと感じるためやりがい求める人はちょっとそこらへんキツイかもしれない 投稿日 2019.
シリーズ もし部下が発達障害だったら 昨今「発達障害」という言葉がより身近なものとなっています。芸能人がカミングアウトしたり、メディアで取り上げられたりして、多くの人に知られるようになりました。しかし、注目度が上がった結果、レッテル張りが横行し、偏見を助長することにもなりかねません。 発達障害の有病率はその一種であるASDで100人に1人、ADHDで30人に1人程度と言われています。診断されていない人や疑いのあるグレーな人も含めれば、決して稀ではない相当数の存在だと言えます。発達障害の特徴がある人への対応はもはや特別な配慮ではありません。とくに、人間関係が大きく結果を左右する職場において発達障害への理解・対応は今後ますます「当たり前のマネジメント手法」となるでしょう。 本書は専門的な解説と具体的な事例を交えて、発達障害を適切に理解し対応できる内容となっています。 価格 1, 100円 [参考価格] 紙書籍 1, 100円 読める期間 無期限 クレジットカード決済なら 11pt獲得 Windows Mac スマートフォン タブレット ブラウザで読める
編集部 すばらしき新世界(フルカラー) Yoongonji / Gosonjak 発情する運命~エリートαの理性が限界~ 七緒リヲン キスでふさいで、バレないで。 ふどのふどう 全力で、愛していいかな? さんずい尺 ⇒ 先行作品ランキングをもっと見る
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