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ただ、一人だけで良いから信じられる異性を見つけられたらイイですね。どうやって見つけるか?自分が自分で居続けられる、気を使わなくてもイイ人ならば、容姿や年収を気にしない。私は正直なトピを立てるmikiさんが好きだし、幸せになってほしいです。 トピ内ID: 9174155225 閉じる× 😢 ルイ 2010年5月31日 12:34 人に関心を持ち優しい気持ちで振舞える理由は一つしかないと思います。 何かに困ったり悩んだり辛いときに人に優しい言葉をかけてもらった。それがとても心地よかった。優しさにふれると人にも分けてあげたくなると思います。 ですから自然と優しい心で人に接することができるのだと思います。 全てはその人の体験から来ていることだと思いますよ。 あなたは人に優しさを貰って元気になったり勇気がでたりするような体験がないのですか? 両親から優しさや気使いをもらったことはないですか? 結局優しさを持てるような体験が少ないのだと思います。 だから優しくできないのではないかな、と思いますよ。 自分のことばかりでも許される年齢はあると思います。 あなたは若い方ですか?
両親が厳しかった 子供の頃にかなり親から厳しく育てられている人も多いです。 成長期の子供にとっては、学校での教育以上に家庭での教育というものが、とても重要になってきます。 両親から厳しく育てられた人は、 自分自身に対しても厳しく接しやすい ので、 追い込み過ぎないように注意しましょう。 2-3. 褒められた機会が少ない 子供の頃にあまり褒められた経験がありません。 「褒められる」という経験が少ない子供は、 大人になると自分のことをダメな人間だと思いがち です。 また、自己肯定感が低いため、物事に対して自分で決めることができなかったり、 他人に依存したりする人が多いです。 2-4. 人を大切にできない人. 常に"できて当たり前"という考えを持っている 心の中では常に「 できて当たり前だ 」という考えを持っています。 完璧主義者だからこそ、何事もできて当たり前であるという考えに至ってしまい、 常に心が満たされない状態でいる人が多いです。 自分にとっての当たり前は、他人には当てはまらない場合が多いので注意しましょう。 2-5. 成功体験が少ない 自圧倒的に他の人と比べて人生においての成功体験が少ないです。 自信というものは成功体験の積み重ねによって付くものであり、 成功したという体験が少ないと自信も培われません。 自分を大切にできない人に自信がないのは、 成功体験が少ない からといえるでしょう。 2-6. 友人や知人が少ない 友人や知人が少ない傾向にあります。 仕事やプライベートで失敗した時に、友人や知人に話をするだけでも心が軽くなったりするものですが、 自分を大切にできない人は、 何かと自分で抱え込む癖があります。 悩みやストレスを抱えている時は、積極的に信頼できる友人や知人に話してみることが大切です。 2-7. 過去に人格を否定されたことがある 過去に人格を否定された経験を持っている人が多いです。 忘れることができないような トラウマ を抱えていることが多いため、 なかなか本心から他人と接することができなくなっています。 過去は何をしても変えられませんので、これからの未来をよくして行くように行動しましょう。 3. 自分を大切にできない人の生活に及ぼす影響 自分を大切にできない人は、 自身の生活にも悪影響を及ぼす恐れがあります。 人生をより良い方向に持っていくためにも、しっかりと自尊心を養い、自分に自信を持つことが大切です。 また、自分を大切にできない人は、仕事やプライベートにおいても損しがちですので注意しましましょう。 3-1.
同じ書類をコピーして、自分が過去に失敗したところを色ペンで囲む、補足を書き込むなどするのも効果的かと。それを見ながら、お客様に「ここは注意が必要なところですので、ご確認願えますか」と説明するなんてどうかな? 仕事でミスが続くから辞めたい。落ち込む時に立ち直る6つの対処方法とは？. 残念ながら、能力の違いというのはあります。誰もが東大に入れるわけじゃないようにねw じゃあ東大でれば全員、えらいのか?何でもできるのか?と言われたら違いますよね 人にはそれぞれ能力や個性があって、それを活用できてこそ社会がうまく機能していくのだと思います。 あなたには自分のミスを認め謝罪し、再発防止を鋭意努力するという、誠実さがあります。 (自分のクレームを私のせいにした、あの人とは大違いだ。ムカムカッ おかげでクレーム処理うまくなったけど・・) 3年間あなたを教育し、仕事を任してくれた場所を、もう少し信じてみてよいと思います。 どうしても窓口が苦手だというのであれば、上司に相談されるのもいいかもしれません。 でもそうすると、多くの仕事は任されず単調作業にまわされる恐れがありますが・・。 なんだか自分の中だけで思考がまわっているようなので、同僚にアドバイス求めたり、上司に何の能力がないのか質問してみたりすると改善の糸口がつかめるかもしれませんよ? 威圧的なお客様相手には、腹式呼吸して体の緊張を解いて、「この人も生まれたときは赤ん坊だったんだ」と思ってみてください。 何にも知らない相手に、わかるように説明する、それが窓口の役割なのではないかと思ったので・・・。 的外れなこと言ってたらごめんなさい。私からみれば金融機関の窓口なんて、信頼されてるようですごく羨ましいですよ。誠実さはいつか必ず実を結びます。ファイト>仕事でケアレスミスをなくすたった2つの方法 – ビズパーク
仕事のミスに悩む人 仕事でミスをしてしまって悩んでる。結構落ち込んでるので、どうしたら立ち直れるか知りたい。あと、今後ミスを減らすために良い方法があれば知りたい。 本記事を読むメリット 仕事でミスしたときの対処法がわかる 仕事のミスを防ぐ具体的な方法がわかる 本記事を書いている私も、もともと仕事でミスが多くて悩まされていました。そこでビジネス本や仕事ができる先輩から学びつつ、なんとか新卒時代に比べミスの数を減らすことに成功しました。 現在はWEBマーケターとしてサラリーマンをしていますが、わりとお客様から高評価を頂き働くことができています。 本記事では、社会人として色々試行錯誤して身につけた、失敗・ミスへの対処法のノウハウや、ミスを減らす考え方をお伝えしていきます。 スポンサーリンク 本記事の内容 仕事でミス・失敗したときの対処法 ミス・失敗の原因を分析する 仕事で失敗したときは、まずその原因について分析することが大切です。 というのも、失敗やミスの原因を分析することは、下記のようなメリットがあります。 原因を特定することで再発防止策を考えやすくなる 原因を鮮明に把握する事で、漠然とした不安が消える 今後のミスが減るという実益と、精神衛生的にも「分析」は有効な手段です。では具体的な手段ですが、ミスは下記の4種類に分類することができます。 メモリーミス(忘れた! ) アテンションミス(見落とした! ) コミュニケーションミス(伝わっていない! 聞いていない! 仕事でケアレスミスをなくすたった2つの方法 – ビズパーク. ) ジャッジメントミス(判断を間違えた! )
ベテランなのに仕事でミスを連発するのはなぜ？｜ミスが続く時の対処法 | 陰キャ研究所
新入社員であれば、まずは以下3つのことがしっかりできているか確認してみましょう。 教えてもらったことを覚える努力をすること(メモする) 1分悩んだらすぐに聞くこと(悩むのは時間の無駄) 知識ないのに勝手な行動はしないこと(適当に仕事をしない) 上記は僕が新入社員のころ、直属の上司に言われたことです。 つまり新入社員は「 メモ・聞く・確認 」することが仕事だということですね。 ではなぜ、上司がそんなことを言ったのかというと、新入社員には先輩と同じような一人前な仕事はできないから。 つまり、 新入社員にはじめから会社の仕事に関して一切期待していないとのことだったんです 。 新入社員でできることはせいぜい上記3つです。 これらをしっかりやるだけで、叱られるようなミスや失敗は防ぐことができますよ。 3. ベテランなのに仕事でミスを連発するのはなぜ？｜ミスが続く時の対処法 | 陰キャ研究所. ミス・失敗した時の嫌われない適切な対処法4つ ミス・失敗の事実を報告する 謝罪する 原因追求・対処・改善策をする 気持ちの切り替え ミスや失敗した時こそ、上記4つをしっかり実施していきましょう。 失敗やミスが続くと、どうしても心が塞ぎ込んでしまいます。 周りのことがよく見えなくなっていて、ミスや失敗に対する適切な対応ができていないかもしれません 。 こうした態度が原因で、会社に居づらくなったりすることもありますよ。 会社員の頃、ミスを連発していた年配の方がいました。 謝罪もしなければ、原因追求もせずつまらない言い訳ばかりで、みんな呆れ返っていました。 上司も仕事を任せたいと思わなくなり、ついには部署移動させられていました。 ミスや失敗は思いがけないアクシデントです。 人間ですから、多少の失敗やミスはありますよ。 ですが、人間だからこそ謝罪したり、自分のケツは自分で拭くなどケジメをつけることができるんです。 こうした人間らしさを忘れてしまっては、周りの人からも嫌われてしまい、会社に居づらくなってしまいますよ 。 >>失敗やミスをした時の対処方法|失敗やミスに向き合うこと >>失敗やミスを引きずってしまう気持ちの切り替え方法|落ち込むのは10秒で十分! 4. どうしても失敗・ミスが続く場合の行動|向いている仕事をすべき 合わない仕事や苦手な仕事だと思っていると、失敗やミスすることも多いです。 心から「合わない仕事だなぁ」と思っていると、自然と体や頭が拒否反応してしまうからです 。 事実、僕は単調な仕事は合っていませんでしたから、任された時は嫌気が出て仕事は遅いし、抜けや漏れが多くミス連発... 叱られるけども、ミスの改善には前向きになれず、毎日の仕事が「苦痛」でしかありませんでした。 結局このままの人生ではまさに地獄だと思い、早々と会社を辞めて転職しました。 仕事が合わない、苦手だということであれば部署移動や転職することを強くオススメします 。 「合わない仕事・苦手な仕事」が「好き・興味のある仕事」には変わるはずないですし、ミス・失敗が続く仕事を我慢し続けるのは耐えられません。 自分の好きな仕事やりたい仕事の方がより積極的になれますし、ミスや失敗にも前向きに向き合うことができますよ。 もし、やりたいことが見つからない方、どんな仕事が向いているか分からない方であれば、下記の記事をご覧くださいね。 あなたの特性を洗い出すことで、向いている仕事ややりたい仕事が見つかります!
仕事でミスが続くから辞めたい。落ち込む時に立ち直る6つの対処方法とは？
仕事でミスをしたらすぐに報告するのが基本ですが隠すくせがある人もいます。仕事のミスを隠す人の心理には次のような共通した特徴があります。 ・甘い仕事観 自分の仕事が他の人の仕事とどのように繋がっているのかが見えていません。全体の仕事のうちどの部分を自分がしているかを考えていないため、自分のミスが周りに影響を及ぼすとは考えずうまく隠せばごまかせると考えてしまいます。 ・ミスしたことを知られたくない 単純に叱られるのが怖い人と、プライドが高くてミスを指摘されたくない人、出世のためにミスを知られたくない人の3タイプがあります。 仕事上のミスはいずれ発覚するものと捉えて、わかった時点で報告し、再発防止の仕組みづくりをするのが正しい対応の仕方です。どんなに完璧な人でもミスをする可能性はあるのですから、自分だけで何とかしようとせず、周りの人と協力してミスを減らす取り組みをすることが大事です。報告・連絡・相談を徹底させ、周りの人と協力してダブルチェックできる仕組みをつくるなど対策をしておくとよいでしょう。ミスしたことを知られたくないなら、ミスをする前に対策をしておく必要があります。 詳しくは、 「仕事のミスを隠す人の心理とミスを防ぐ2つの対策!」 をご参照ください。 仕事でミスしたらすぐに報告!ベストなタイミングと注意点は?仕事でミスが続く理由はなんでしょうか? 仕事で一回ミスをしました。 次の日、別のことでミスをしてミスが連鎖して嵌ってしまっています。 過去の経験から悪いパターンだと認識しています。 ミスの連鎖は何か法則や、心理が影響しているのでしょうか? また、脱出する方法があれば教えてください。 質問日 2011/04/29 解決日 2011/05/06 回答数 3 閲覧数 28258 お礼 100 共感した 3 心の問題だと思います。あのミスしたくないこのミスしたくないって思っていることにとらわれすぎて 委縮したうえでまた失敗を繰り返してしまうのだと思います 一回深呼吸を置いてまず仕事の進め方をメモをとってみたらどうでしょうか 落ち着いているときにそれを書いて、実践で何回も見直すという方法はどうでしょう? あともう一つは脳の問題だとします 脳は「否定形」を認識できないということを聞いたことがあります たとえば ゴルフプレーヤーが「右にバンカーがあるから右には飛ばしたくない」と強く思っうとします すると脳には「右」という信号がいき右を強く意識してしまう。 飛ばしたくないって信号はあくまで精神的なもので 右というのは方向を指し示すことなので、私たちは右に曲がりたいって思って曲がるわけでもなく曲がると思います ですからこの場合は右を強く意識してしまって飛ばしたくない方向に勝手に体が動いてしまいバンカーに入ってしまうということです そのために意識をしない訓練をしているそうです。 ですから、失敗のことは教訓に今日から新しい一日が始まっているのですから 後ろを振いて「あ~また失敗したらいやだな」じゃなくて、 これからの先のこと「落ち着いていつも通りにやれば大丈夫」っていう風に考えてみたらどうでしょう? 頑張ってください 回答日 2011/04/29 共感した 12 質問した人からのコメント 落ち着いてやれば大丈夫だと考えて、なんとかスパイラルから抜け出せました。 ありがとさん。 回答日 2011/05/06 心理的影響と、ミスを引き起こす、チェックの甘さがあるのでは? 前者は、ミスを恐れるあまり、普段の行動と違う面が出てしまい、 焦りや緊張をもたらし、おかしな行動をしてしまうことです。 後者は、くせに近い部分もあると思います。 書類など、詰めの甘さが出ていませんか? 最終的な確認で防げるものは、確認の方法を 思い切って変えるのが良いです。 先輩などに見てもらうとかなどです。 頑張ってください。 回答日 2011/04/29 共感した 2 集中力の欠如、また何かのトラブルが発生するのではないか、という思い込みが大なり小なり影響しているものと思われます。 私も経験がありますが、1度逃げてみることも大切です。 『傍目八目』という言葉があります。 だれか(この場合、後輩でもいいです)に助言を頼んでみるのも『仕事のうち』です♪ 意外と新しい解決のヒントが得られるものです♪ 回答日 2011/04/29 共感した 1