TBSの火曜ドラマ「恋はつづくよどこまでも」の最終回10話が、3月17日(火曜)の22時から放送されました。 「恋か、看護師としての成長か」のあいだで悩む七瀬。そんな七瀬の元に看護留学の誘いが…。 ハッピーエンドかと思ったらまさかの展開! どうなってしまうの!? 今回はそんな「恋はつづくよどこまでも」最終回10話のあらすじやネタバレについて紹介していきます。 【恋はつづくよどこまでも】最終回10話のあらすじ 【 #恋つづ 最終回予告🌸💓😭】 ついに来週最終回!15分拡大スペシャルでお送りします! 最後の #デレキュン を最高の形でお届けします❣️お楽しみに❣️ #上白石萌音 #佐藤健 #最終恋つづ — 【公式】恋はつづくよどこまでも💕💕💕 (@koi_tsudu) March 10, 2020 出勤の準備をする 佐倉七瀬(上白石萌音) と 天堂浬(佐藤健) の前に突然、着物姿の 流子(香里奈) と 仁志琉星(渡邊圭祐) が現れる。 なんと仁志は、流子をお見合いの席から連れ去ってきたというのだ。 詳しい理由を聞いた七瀬は、天堂も避けるほどの"ドS"な父・万里(村上弘明)を説得するべく、流子と共に天堂の実家へ向かうことに。 一方で、より看護師として成長したいと考えていた七瀬は、流子や 若林みおり(蓮佛美沙子) をはじめ、身近な人たちの向上心に触発され始めていた。 七瀬は、看護師長の 茉莉子(平岩紙) から看護留学を勧められるが、天堂と離れたくない気持ちから踏み切れずにいて…。 引用: TBS 【恋はつづくよどこまでも】最終回10話のネタバレ前半 七瀬が天堂家に挨拶! 恋はつづくよどこまでも最終回の演技をほめてほめてほめまくる！ - YouTube. すっかりラブラブな天堂と七瀬は朝から熱いキスやハグを交わし、幸せな二人暮らしを送っていました。 そんな幸せな空間に突然訪れてきた天堂の姉、流子と仁志。姉の流子はなぜか着物姿。 七瀬が訳を聞くと、流子は親のすすめでお見合いをしていたにもかかわらず、彼氏の仁志が周りを押しのけてお見合いの場に乱入し、二人で抜け出してきたというのです! そんな流子は天堂に「一緒に実家に帰ってほしい」と提案します。 流子いわく、「天堂と七瀬が付き合っていることを見せれば親も安心する」「他に誰かついてきてくれればそんなに怒られなくて済むかもしれないじゃん♩」との理由で提案したというが…。 天堂はあっさり拒否!それでも流子は七瀬を説得し、流子と七瀬で天堂家へ!
お互いを尊重して信頼していたからこそできた事ですね! 役とか関係なしにリアルに二人は付き合ってるんじゃないの! ?と思ってしまうくらい佐藤健さん、上白石萌音さんの演技は素晴らしいものでした。 ちょっと個人では恋つづ最終回の魅力は語りきれないので、世間の反応も見てみたいと思います! 【恋はつづくよどこまでも】最終回10話の世間の反応 恋つづ最終回の感想をいくつかピックアップしてみました。 恋つづ最終回見終わた! 最高かよ!! 【恋はつづくよどこまでも】最終回のネタバレ！天堂と七瀬が結婚？ | シネマコム. 恋つづロスやな 終わってしまった 最終回の最初の 朝ごはん食べてる時の イチャイチャなんだよあれは!! 私、 結婚願望めっちゃあるから 恋つづの天堂先生と佐倉さんの 結婚式みて 益々結婚したくなった(笑) — にしみゆ (@m_m_luv___) March 17, 2020 冗談抜きで自分が今まで見てきたドラマで 過去一に良かった最終回やった。もうとにかく幸せで満たされた。 恋つづの良さが全部この最終回に詰まってた。 恋つづの良さが象徴されてる最終回だった。 もう本当に"最高"すぎるな 恋つづ!!!!!!! — 🐰 (@rururara36) March 17, 2020 恋つづ最終回もう最高すぎた😆💞 ほんとに続編してほしいいいい!!!!!!! すでに恋つづロス… #恋つづ — れな♡* (@LOVE_65120) March 17, 2020 みんな恋つづ最終回観た〜?😍💕 最高だったね😭😭😭🙏🏻 天堂たんに私もなりたい笑笑 七瀬ちゃん可愛いすぎ😘😘 とりあえず、恋つづロスです😢 #恋つづファンと繋がりたい #佐藤健ファンと繋がりたい #語り尽くしたい笑 — あいか (@aikadayoo_1) March 17, 2020 「恋つづロス」に陥る人や「続編を希望」する声が多数見られました。 最終回は始まって1分程でイチャイチャシーンだったので始めから佐藤健に打ちのめされてしまった人も多かったようです! また、最終回が終わってから1ヶ月ほど経った後も恋つづロスにあっている人がいるなど、恋つづは社会現象になるんじゃないか、くらい反響があったようですね。 【恋はつづくよどこまでも】最終回10話のネタバレまとめ 今回は恋つづ最終回のあらすじ・ネタバレを紹介しました。 恋つづは放送されるたびにトレンド入りしてみんなの感想が観れて楽しかったのに、もう終わりだなんて…。 頑張るモチベーションが下がってしまいますよね。 シーズン2とかあればいいのに…!
天堂家のラスボスと対面 天堂の父はお見合いを破談にした流子に対し「失望した」「家を継ぐ気もない、家庭に収まる気もない、このままじゃお先真っ暗だぞ!」と説教を始めます。 それを隣で聞いていた七瀬は見兼ねて「流子さんは私の憧れの人です!日本一カッコいい女性です!」と口を出すも、天堂浬を超えるドSであるラスボスには敵わず…。 「家族でもないのに口を挟むな!だいたいなんなんだね君は!! !」と詰められピンチの七瀬。 流子が慌てて止めようとした瞬間…。 「俺の彼女だよ」と天堂が登場!まさかの登場&俺の彼女だよ発言に父親は動揺を隠せません。 さらに天堂は「父さん、母さん、彼女が佐倉七瀬さんです。俺が結婚したいと思ってる女性です」とまさかのプロポーズ宣言! 衝撃の連続に天堂の父親は動揺するも、天堂の真剣さや七瀬の誠実さを受け入れ二人の交際を認めラスボスとの対決は無事に終わりました!
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6 narara2008 回答日時: 2011/09/26 18:43 >それは逃げでしょうか? はい。 こちらにも非はあった。 しかし、自分が退職するほどのものではない。 ということが全てです。 やり過ぎた部分があったことに対しては、 誠意を持って謝った。ならば、 それ以上はすることはありません。 上司を通して、謝罪の場を設けてもらい、 退職の意思を翻意してもらう。 というような相談はしてもかまわないと思います。 なんとか、退職を思いとどまってもらえるといいですね。 1 簡潔に言っていただき、その通りだと思います。 簡単に退職と口にだす自体、責任逃れだと思いました。 >なんとか、退職を思いとどまってもらえるといいですね 本当にそう思います。 お礼日時:2011/09/27 10:09 No. 部下から突然の退職願いがあった時にどう対応するか？ - 日報アプリgamba! ガンバ - 目標達成を支援して業績アップに導く. 5 taisei-papa 回答日時: 2011/09/26 17:22 こんにちは。 36歳、営業部門で管理職してます。 結論から言うと、二度と同じ事はしない。です。 言い方に問題があったかも知れないけど、退職すると言った後輩 も思うところがあったのでしょうし、それで辞める人間は必ずと 言って良い程、この先で辞めるようになりますから。 それに、今mina0530さんが退職されても何も解決しないです。 戒めとして、今日、今から同じ事を繰り返さないようにしましょ^^ みんなの前で叱るときは簡潔に!です。 3 やってしまったことは取り返しがつかない ことを今回のことで身をもって痛感しました。 自分に今できるのは、今回の反省点を活かし 二度と同じ過ちを起こさないことだと思います。 おっしゃる通り、自分が退職しても意味がない 、自己満足だと思いました。 お礼日時:2011/09/27 10:04 始めまして。 同じ状況を見たことあります。 >皆の前で罵倒してしまいました。 自分が正しいと思って、やってたんだと思いますが、そんなのを見せ付けられる、第三者の気持ちが分かりますか? 気分が悪い です。 人の人間性を否定するような事まで大声で言って怒鳴り散らしたり、机をバンバン叩いたり、机や椅子に蹴りを入れたり・・・。 警察呼んで突き出してやろうかしら?とまで思いました。 そもそもこういう人は、社長の次に自分が偉い?なんてどこかおかしい人でしたが・・・。 (会社には副社長や専務も居るので、こんな人偉くも何ともありませんが、やたら先輩後輩に拘り、自分を優位に見せたいらしい。) 結局、私の勤めていた会社では、その後輩君は、やはり退職しました。 会社では、誰もその後輩君を攻めませんでしたね。 罵倒していた、先輩さんは、みんなから、非難されてましたけど・・・。 自分の感情もコントロール出来ずに、人を罵倒するなんてやめましょう。 そもそも人を罵倒する人なんて、他の人の事が言えないくらい、人が出来てない証拠です。 そんな人に、人をしかる資格なんてありません。 質問者様が仕事を辞めてどうするんですか?
Q2:そんな部下がいたら、その成長や挑戦を支援するためにあなたには何ができますか? Q3:そんな部下と一緒に目指したい、一段上の大きな仕事は何ですか?
「期待していた部下が退職する。もしかして自分のせい?!」などと感じたことはありませんか? 思い返してみると、「最近、様子が変だった」「仕事に対してやる気が見られなかった」など、心当たりがあるかもしれませんね。 もし、自分のせいで部下が辞める場合、どのように対応したらよいのでしょうか? 部下の退職を防ぐ方法があるなら、押さえておきたいところだと思います。そこで今回は、部下の退職の前兆をキャッチする方法、退職を防ぐ効果的なアプローチ方法を含め、部下の退職について詳しくお話ししていきます。ぜひ、参考にしてください! 『[実践するマネジメント講座]講師・清水先生の魔法の問い!』 以下の7つの上司がやるべきこと、効果的な方法についてのまとめをお読みになった後に、[実践するマネジメント講座]の講師 清水先生から読者のユーザーの皆様の行動を促す大切な【問い】 と、解説がついたスペシャルコンテンツとなっていますのでぜひ最後までお読みください。 ではスタート! 会社の後輩が、わたしのせいで退職するそうです・・・・ - 1年半前に入社した... - Yahoo!知恵袋. 2人に1人の部下は本当の退職理由を言わない! 部下が退職を決意したとき、本当の理由を言うことはほぼありません。それは、どれだけあなたが大切に育てた部下であってもです。参考までに、こちらのグラフをみてください。「en人事のミカタ」が2019年に実施した「退職理由のタテマエとホンネ」の調査結果です。 出典:en人事のミカタ 青がタテマエ、赤がホンネです。まず、タテマエのトップ3は、「仕事の領域を広げたい」「専門スキルや知識を発揮したい」「会社の将来に不安を感じる」でした。一方、ホンネのトップ3は、「報酬をあげたい」「上司と合わない、職場の人間関係が合わない、評価に納得できない」「会社の将来に不安を感じる」です。 あなたも薄々気づいていたかもしれませんが、2人に1人の部下は、本当の退職理由を言いません。全ての人に当てはまるわけではありませんが、傾向として押さえておくとよいでしょう。また、少しだけ明るい側面として、上司のせいで退職するとは限らないと言えそうです。ほんの少しだけホッとしたでしょうか? ただし、手放しで安心することはできません。自分のせいで退職するわけではなかったとしても、部下に辞められたら困るものです。では、どのように対策を講じていけばいいのでしょうか? 部下は突然辞めない?前兆をキャッチする17の方法 あなたは、部下から退職の意向を告げられたとき、「随分、急な話だな!」と感じたことがあるかもしれません。でも、多くの場合、部下は突然辞めたりはしないものです。必ず、何らかの兆候があります。 キャリアの専門家リン・タイラー氏は、「部下が会社を辞めそうなとき、兆候がある。それをキャッチし、早めに対応することが大事」と述べています。おそらくあなたも、辞めそうな部下に対して、「ひょっとしたら?!」と感じたことがあるのではないでしょうか?
後輩に頭を下げて、引き止めましょう。 ちなみに後輩に頭を下げる事は出来ますか? 先輩だの後輩だの、そういうことに拘っている人って、一体? 同じ人間でしょう? 会社に入ったのが早いか遅いかだけの違いでは? どうしても後輩が辞めるのなら、頭を下げて同じように謝ってください。 後輩から仕事を奪うのですから、同然でしょう。 怒った原因が後輩にあったと、とても強調されてますが、あなたの注意を通り越した、罵倒にだって原因はあったはずです。 質問者様が退職するのは逃げだと思います。 そこに居て、針のむしろを経験するのも、せめての後輩に対する、償いでは? 部下の退職が自分のせい？原因はあなたの〇〇です。｜転職応援メディア【STANDBY】. もっと大人になりましょう。 10 もちろん自分に非があるのは明らかです。 誠意をこめて後輩には謝罪しています。 自分が退職するのも何の解決にもならないことも わかりました。 >もっと大人になりましょう おっしゃる通りです・・・。 手厳しいご意見に退職どころか消えてしまいたくなりました。 それも子供じみている考えで自分が嫌になります。 お礼日時:2011/09/26 13:15 No. 2 gtx456gtx 回答日時: 2011/09/26 11:44 会社で どのような立場かで違いますが、「皆の前で罵倒し」は不味いですね。 どちらにしても、ご質問者様も後輩も、「退職」と考える事自体が幼稚です。 そんな事で退職していたら10年も会社勤めをしたら、転職暦2桁で どこも雇って貰えない社会人失格の出来上がりです m(_ _)m 既に上司に後輩が「退職すると上司に申し出」との事なので、できるだけ正確に事実関係を上司に説明し、上司にどうすれば良いかを相談することです。 私見ですが、私が上司なら「下らないことで悩ますな」と2人を呼び出しで怒鳴ります。 その後は、各々の判断を尊重します。 つまり勝手にしろ!! です。 基本、注意する場合は犯した間違いを指摘するに留め、感情的になったら何を言っても相手に正しくは届きません。 居づらい=退職 冷静に考えて本当に幼稚だと思いました。 ご指摘ありがとうございます。 感情的には一番やってはいけないことと認識 していたのですが・・・。 今後の教訓にしていきます。 お礼日時:2011/09/26 12:04 No. 1 saltmax 回答日時: 2011/09/26 11:38 そんなことで辞めるのなら 本人が決断したことなので放っておけばいいでしょう。 本人が恥ずかしくて会社に居られないということなら それを引き止めるのも酷だと思いますが。 会社がその人が必要だと判断すれば管理者が慰留するでしょうし そうでなければ淡々と退職処理が行われると思います。 貴方が管理者でその辞表を預かっているわけではないのでしょう。 自分の退職のことも簡単に口にする自分を含め、社会人としての 自覚が私達に足りないと思いました。 お礼日時:2011/09/26 12:08 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
オススメ転職サイト・エージェント一覧【転職考え始めの人にもぜひ】 疲れた自分を癒してあげませんか? 毎日ストレスな環境で頑張っているあなた、こんな苦労をしていませんか? 上司、会社、顧客から理不尽な仕打ちを受ける 別の人のミスなのに自分が責められる こんなに頑張っているのに誰も評価してくれない 大変なのに報われない事ばかりな毎日だからこそ、頑張っている自分を自分で癒してあげましょう。 こちらの記事 では、疲れた自分を癒す方法・癒しグッズをご紹介しています。 ストレスな毎日に癒しが欲しい でも自分にあった癒しの方法がわからない そもそも癒しの方法を探すことが面倒くさい そんな人は、 こちらの記事 を読めば、リラックスして疲れがとれる方法が見つかります。 癒しグッズ紹介ページへ