13 たまたん 36 11 2009/07/07 12:04:05 他部署の場合、役職が上や下は関係なく丁寧に受け答えする方がいいとは思います。 親しき仲にも礼儀ありというものです。 ちなみに、他部署は、他部署ですので上下関係は関係ありません。 ですから相手側の「お送りいたします」は、正しいと思います。 っというのは一般的な話ですが、 個人的には、あなたの考え方は社内であれば問題はないと思います。 ただし、問題点としては、BCCやBCを入れているとなると、 他人がそれをみているということになりますので、 上下関係や他部署を考慮に入れて書かれるのが、 ベストだと私は考えます。 ただ、この場合、 「添付して送ります」ではなく「送付いたします」と書けば、 よかったのではないかと考えますが。。。。 No. 14 kn1967a 356 7 2009/07/07 12:39:15 質問者の感覚がおかしい。 上司に対応を指示するとは、失礼にもほどがある。 ファイルの見出しと概要をメール本文に記述し、「よろしくご査収ください」と記すのが社会人としての常識。 No. 15 papavolvol 1078 199 2009/07/07 14:00:35 12 pt 常識だと言われている事は、業界が変われば全く違いますし、会社が変われば大きく違います。 極端な場合、上司が代われば全く違う事を常識だと言われます。 ここは、上司に頭を下げて質問するとか、上司にこれまで言われた事を総合的に判断して、実践してみて上司の反応を観察するなどして、同じ事を指摘されないように努めるのが賢明だと、私は思います。 メールの内容(コンテンツ)は、100人に必ず同じ理解を与えないと仕事にならないですが、メールの文章(コンテクスト)は、Eメールの表現を「受け取った人がどう受け取るか」なので、受け取る人が100人居れば100通りの受け取り方があって、正解はないと思います。 No. 添付しておりますのでご確認ください. 16 ココロ社 2 0 2009/07/07 20:46:45 状況にもよりますが、「わたしならこうするかな」というのを書かせていただきますね。 (ちなみに、その質問の文章のつっけんどんな印象からすると、引用されている以外のところについて注意されたのかも、という気もします) (1)「指摘事項」は、あなたが「指摘」する事項ですよね。 目上の人の問題点を「指摘」するのは心証がよくないです。 ここでわたしが、「あなたのメールの問題点について指摘します」と書いてあったら…ちょっと嫌な気持ちになりますよね?
私の感覚がおかしいのか判断していただき、 おかしい場合は、修正方法について参考になる方法を 提示してもらえると助かります。 さて、やりとりを例にすると、、、 私「指摘事項を整理したファイルを添付して送ります。 対応のほど、よろしくお願いします。」 相手(社内で他部署役職上の人)「○○について、回答事項をお送りします。」 というやりとりで、 上司のコメントが次のようにありました。 『添付して送りますはないだろう。役職が上で他部署なんだから もう少し丁寧にできないか?』 『ま、相手も『お』送りしますとへりくだりすぎなところもあるけど』 という感じです。 自分のメール文章は、デスマス調であるし、 相手は、社内の人で何度も(10回以上)やり取りしているから この表現で問題ないと思っています。 第三者のコメントと、おかしい場合の対策方法を指摘して頂きたいです。 よろしくお願いします。 回答の条件 1人2回まで 登録: 2009/07/06 23:30:48 終了:2009/07/10 01:05:12 No. 19 612 131 2009/07/09 20:29:41 18 pt コメントから状況理解することができました。 丁寧な回答、ありがとうございました。 以下、私からのアドバイスです。 上司がいうには 身内で送り合う分には、スピード重視&私の人柄はよくわかっているから問題なし!
件名と本文にファイルの内容を書く ビジネスメールで相手に添付ファイル付きのメールを送信するときは、件名と本文にどのようなファイルを添付しているのかを書く必要があり、これには2つの理由があります。 1つ目は、メールを受け取った相手が、どのようなファイルが届いたか分かるようにするためです。メールをやり取りしているのは、社内の人間だけではありません。取引先や顧客などの社外の人は、他の相手先やその社内のメールなど、やり取りをしている数もたくさんあります。その中で、何も件名が記載されていない添付ファイルのメールが届いても、一目見て分からなければ放置される可能性があります。また、どのような案件のファイルか不明な場合、最悪はウイルス付きのメールと勘違いされることもあるため開封されないまま見過ごされる可能性があります。 2つ目は、添付漏れがないようにチェックするためです。ビジネスメールで資料を相手に送信するときは、必ずチェックすることが大切です。重要な案件のメールほど、添付漏れや間違いがないようにしておかなければなりません。そのため、メール本文に自分が送る添付ファイルの内容を書いておくと、「何を添付したのか」「どれを添付し忘れているのか」という確認ができるため、ミスを防ぐことにも繋がります。 2. 問い合わせ先を明記する 添付ファイルの中にある資料について、質問や不明点があれば、問い合わせをしなければいけません。そのときに、誰に問い合わせたらいいのか分からなければ、相手が困ってしまいます。メールに添付されている資料について、問い合わせを受付する担当者(メール送信者以外であればその担当者名)を記入しておくと安心です。 添付ファイルのあるメールの注意点 1. 容量に注意する 添付ファイル付きのビジネスメールを送信するときは、容量の大きさに注意して送信する必要があります。例えば、3M超のファイルを送信すると、サーバーや容量の関係上、相手が受け取れなくなってしまう可能性があります。大容量のファイルをメールに添付するときは、ZIPで圧縮して送信するなどの対策をしておけば、容量を小さくして相手も受け取れるようになります。 もし、10M以上の添付ファイルを送信しないといけなくなった場合は、大容量ファイル転送サービスの利用をすれば、メール上の容量をとることがありませんのでスムーズに送付できるでしょう。ただし、このサービスは相手のセキュリティの関係上使用できないときもあるので、どのような形で送信するのか、先に相手と相談してから利用するようにしてください。 2.
受け取り側の環境に合わせる こちらから添付ファイル付きのメールを送信するときは、まず相手がどのようなネット環境なのか確認してください。PCの容量や機種によって、添付ファイルの拡張子(docx、xlsx、pdf、jpg)を使い分けることで、相手に手間をとらせることなくメールのやり取りができます。ネット環境を確認せずに送ってしまうと、送信先のPCでファイルが開けないトラブルが起こる可能性もあります。 3. セキュリティに留意する 日頃からPCやネットワーク環境のウイルス対策をしておく必要があります。ウイルスに感染した場合、自分だけでなく取引先や顧客の会社全体にも影響を及ぼす可能性があります。セキュリティは日々進化していますが、ウイルスも同様に進化しています。何かあってからでは遅いので、お使いのPCはもちろん、メールに添付するファイルに対してもセキュリティ対策を実施するようにしておきましょう。 添付ファイルのよくある問題 1. ファイルが壊れて開けない 添付ファイルについてよくある問題が、ファイルの破損です。送信したときは問題なくても、受け取り側のPCで確認すると破損して開けない状態になっていることもあります。もし、相手側からファイルが開けないという問い合わせがあった際は、メールソフトの簡易修正ツールの利用を促すと大抵のファイルが開けます。 2. 添付しております。. パスワードが分からなくて開けない 重要な資料を送信するときに、添付ファイルにロックをかけて送付するときがあります。そのときに、パスワードも一緒に送らなければいけませんが、「別のメールでパスワードを送信するのか「クリックすると自動でパスワードが送信されてくるのか」など、送り方は様々です。この場合は「別メールでパスワードを送信します」など、一言入れると相手に分かりやすくなるので親切です。 3.
日本の少子高齢化の問題点①年金制度の崩壊 日本の少子高齢化の問題点1つ目は、「年金制度の崩壊」です。年金というのは、生産年齢人口の人たちが働いたお金を徴収する事により、年金として高齢者に支払っています。一昔前には、労働人口が多かったので上手く回っていましたが、少子高齢化によりそのサイクルが崩壊しつつあります。 今は、まだ支給年齢を引き上げたり、徴収料を引き上げたりして何とか賄っていますが、これもいずれは完全に崩壊してしまう事は、目に見えています。そういう意味でも、今の若者はお金を使わない事が社会問題となっていますが、貯金して堅実な人が増えているというのも納得ですよね。 日本の少子高齢化の問題点②医療費の高騰 日本の少子高齢化の問題点2つ目は、「医療費の高騰」です。高齢になればなるほど、体のあちこちに何かしらの不調を来たしてしまうというのは仕方ありません。しかし、高齢者の多くは医療費が1割~3割負担で済んでいます。その肩代わりをしているのが労働人口なのです。少子高齢化が進めばこれも崩壊してしまうでしょう。 ここに、最近よく聞く2020年問題とは一体何なのか、という事をまとめた記事があるので、併せて読んでみて下さい。これを見れば、これから先の日本の社会の行く末が理解できると思います。 様々な原因・要因による日本の少子高齢化社会の今後とは? 今後は老介護の問題が深刻化する 少子高齢化が日本において今後、どのような影響を与えるのかを見ていきましょう。まずは、「老介護の問題が深刻化する」です。一人っ子という人も多い今、両親の介護に直面している人も多いでしょう。また、介護士の不足も問題となっている今、自宅介護も余儀なくされてしまう人も増えて行くはずです。 過疎化がさらに深刻化する 次に挙げられるのが、「過疎化がさらに深刻化する」です。昔栄えた町であっても、徐々に若者が減り、町から活気がなくなった事でより若者たちは敬遠するようになってしまい、そのままその町の平均年齢は高まる一方という悪循環が日本のあちこちで問題となっています。 国が貧困化する このままいけば、最終的に「国が貧困化してしまう」という事態にまで陥ってしまう懸念があります。国の財源でもある税金を納める若者が減れば、必然的に税収も減ってしまうので国自体が貧困化となってしまうのです。早急に年金制度の改革を行わなければ、若者世代は重税に苦しむ事になってしまいます。 ここに、日本の少子高齢化社会の現状や原因、問題点やこれからの日本への影響などについてより詳しく説明している記事があるので、併せて読んでみて下さい。 日本の少子高齢化社会の現状や原因、問題点!影響や対策は?
07%は嫡出子(法律上の婚姻をした夫婦間に出生した子)であり、非嫡出子は21, 634人と、全出生数の1. 93%にすぎない。 これを欧米諸国と比較をすると、スペイン、イタリアといった南ヨーロッパでは低いものの、いずれの国も日本よりもはるかに高い水準にある。スウェーデン56. 00%、フランス44. 30%、イギリス43. 10%、アメリカ33. 96%という状態である。しかし、非嫡出子(いわゆる婚外子)が多いからといって、男女関係が乱れているというわけではなく、男女のカップルが結婚に至るまでに同棲という事実婚の状態を経ることが多いこと、非嫡出子であっても法的に嫡出子とほぼ同じ権利を享受できること、結婚形式の多様化に対する社会一般の受け入れなどが背景にあると考えられる。 たとえば、スウェーデンでは、サムボと呼ばれる事実婚カップルが、サムボ法という法律により、法律婚カップルとほぼ同様に保護されている。また親子法により、サムボカップルの子どもに対する法的差別も全くない。内閣府経済社会総合研究所編「スウェーデン家庭生活調査」によれば、このように制度が整備されていることもあり、法律婚カップルの9割以上がサムボを経験しており、法律婚への移行過程として機能していると考えられる。サムボはライフスタイルのひとつとして社会に受け入れられ、現在では生まれてくる子どもの半数以上が婚外子である。ただし、出生順位別にみると、第一子の婚外子率は65%に達するものの、第二子では44%、第三子では29%に減少しており(1990年代)、サムボが法律婚に移行する前の段階として定着していることを示している。 第1‐2‐8表 嫡出でない子の割合 (%) 年 嫡出でない子の割合 日本 2003 1. 93 1980 0. 80 アメリカ 2002 33. 96 アイスランド 63. 60p スウェーデン 56. #1 少子高齢化が進むと社会はどうなる? | リレーコラム - Meiji.net（メイジネット）明治大学. 00 ノルウェー 50. 00 デンマーク 44. 90 フランス 44. 30 イギリス 43. 10p フィンランド 40. 00 オランダ 31. 30p ドイツ 26. 20p スペイン 23. 20e イタリア 10.
少子高齢化は思っているよりも深刻な問題と捉えよう 今回は、「少子高齢化の原因・理由」をテーマに、その対策や問題点に至るまで紹介してきましたが、いかがでしたか?少子高齢化の問題は、私たちが考えているよりも深刻な問題である事は、間違いないでしょう。しかし、この問題の解決には、国民一人一人の意識を変えていく事が大事です。ぜひ興味を持って取り組みましょう。
1人だった。この割合は減少傾向が続き、15年には高齢者1人に対し、現役世代は2. 3人、50年には1.