2 6. 3 10. 9 前年 同期比 16. 04-06 395, 438 -9. 9 16. 07-09 354, 447 -10. 8 16. 10-12 370, 049 -8. 6 17. 01-03 386, 045 17. 04-06 442, 006 +11. 8 17. 07-09 422, 645 +19. 2 17. 10-12 419, 394 +13. 3 18. 01-03 405, 568 +5. 1 18. ヤマハ発動機 (7272) : 決算情報・業績 [Yamaha Motor Co.,] - みんかぶ（旧みんなの株式）. 04-06 445, 746 18. 07-09 410, 638 -2. 8 18. 10-12 411, 185 -2. 0 +5. 9 -4. 3 -3. 3 -7. 8 -32. 1 -7. 2 +1. 7 財務 【実績】 1株 純資産 自己資本 比率 総資産 自己資本 剰余金 有利子 負債倍率 1, 882. 64 46. 3 1, 420, 854 657, 474 572, 707 0. 54 2, 018. 84 46. 0 1, 532, 810 705, 233 607, 000 0. 52 2, 045. 15 43. 6 1, 640, 913 714, 644 644, 350 0. 65 42.
12 18. 01-06 851, 314 82, 246 79, 335 56, 984 163. 2 45 18/08/08 19. 01-06 855, 928 69, 019 70, 219 51, 969 148. 8 20. 01-06 685, 499 19, 087 20, 743 -2, 758 0 予 21. 01-06 前年同期比 2018. 06 ‐ ‐ ‐ ‐ → 2019. 06 2020. 06 20/05/29 2021. 06 キャッシュフロー(CF=現金収支)推移 New! フリーCF 営業CF 投資CF 財務CF 現金等 残高 現金 比率 10, 584 58, 858 -48, 274 -26, 423 138, 156 9. 72 19, 465 99, 127 -79, 662 -36, 760 122, 719 8. 01 66, 537 110, 487 -43, 950 83, 668 267, 180 16. 28 業績・財務推移【実績】 第1四半期累計決算【実績】 対上期 進捗率 19. 01-03 429, 349 35, 920 37, 542 28, 338 81. 2 53. 5 19/05/07 20. 01-03 395, 850 25, 421 26, 848 9, 609 27. 5 129. 4 21. 01-03 444, 120 48, 252 52, 856 41, 779 119. 6 +89. 8 +96. 9 4. 3 倍 売上営業 損益率 19. 04-06 426, 579 33, 099 32, 677 23, 631 67. 7 7. 8 19. 07-09 411, 283 30, 959 32, 161 23, 653 7. 5 19/11/13 19. 10-12 397, 553 15, 386 17, 099 114 0. 3 3. 9 6. 4 20. 04-06 289, 649 -6, 334 -6, 105 -12, 367 -35. 4 -2. 2 20. 07-09 381, 587 37, 274 38, 977 42, 819 122. 5 9. 10-12 404, 212 25, 311 27, 948 13, 011 37.
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人はなぜ出世を目指すのでしょうか。 会社内での出世、社会の中での出世、いずれにも共通する 出世のメリットは、"やりがい"ではないでしょうか。 出世をすることで仕事の幅は広がり、自分自身で仕事をハンドリングできるようになります。1日の時間の大半を費やす職場では、やりがいを持って有意義な時間を過ごしたいものです。 「人生を豊かに、有意義に生きること=出世すること」につながるのではないでしょうか。 公務員で出世するタイプと、商社で出世するタイプは違う 一概に、会社に属して出世を目指すと言っても、職種によってその方法は大きく異なります。 公務員として働く人には、細かな規則にのっとった対応が求められる一方で、商社などで働く人には、既成概念にとらわれない新しい発想や新規開拓の精神が求められます。 それぞれの職種に合わせて、 企業が何を求めているのかをしっかりと見極めて職務を遂行することも、出世の大きなポイント となります。 出世する女性の特徴は? 女性は、結婚・出産によるライフステージの変化が生まれます。この大きな変化の時期に、第一線で仕事と家庭の両立ができるか、第一線から一度離れるのかによっても出世の傾向は変わってきます。 また、 自身が働いている企業が、結婚・出産のライフイベントにどのように対応しているかどうかも重要 です。出世を目指すのなら、職場環境や福利厚生、自身のライフステージの変化などを視野に入れて、あらかじめ出世プランや目標を掲げておくと良いでしょう。 出世を目指すときに、皆さんはどんなことを意識して仕事に取り組んでいますか?
(Rawpixel/iStock/Getty Images Plus/写真はイメージです)上司に媚びる人を見て、不快な気持ちになる人もいるでしょう。媚びるのが上手な人は、どのような行動を心がけているのか気になるところです。 ■「自分は媚びるのが上手だ」1割程度 fumumu編集部では全国10~60代の男女1, 844名を対象に、自分は媚びるのが上手だと思うか、調査を実施しました。 「上手だと思う」と答えた人は、全体で14. 4%でした。 性別・年代別では、10代から30代の女性が高い割合になっています。 fumumu取材班は女性達に、上手な媚びの売り方について話を聞きました。 関連記事: 自慢話ばかりの人にウンザリ! 上手な返し方3選 (1)ひたすら褒める 「先輩や上司のことは、とにかく褒めるようにしています。褒められて嫌な人は、ほとんどいません。それなのに世の中には、褒める人が少ないのが事実です。 だからこそちょっとした褒め言葉で、相手は想像以上に喜んでくれるもの。最初は恥ずかしいかもしれませんが、やっているうちに慣れてくると思います。 ただあまりに嘘くさい褒め言葉だと、怪しまれてしまうのがオチでしょう。本当にいいと思っている部分を、少し大げさに言うくらいがいいと考えています」(20代・女性) (2)慕っている感じを出す 「後輩が懐いてくれると、多くの人はうれしい気持ちになるようです。その心理を利用して、先輩を慕っているような感じを出すと人間関係が円滑になります。
解除後に初めて会った時、彼の礼儀正しさや帰宅時間を気にする気づかいも好印象♡「アプリで会う人に不安を抱いていた私に名刺をくれたんです。信用できそうだと思えました」 3回目のデート。ディナー後、会話で二人とも好きだと知った東京タワーがキレイに見えるビルへ。そこで彼から告白が♡ 「緊張しながら真剣に言ってくれてすごくうれしかったです!」 将来を見据えた話にも発展中です 交際して1か月。週2〜3回会っていて、好き度が日々増してます♡料理が得意な彼は、多忙な私にお弁当を作ってくれることも。「今は国内旅行を計画中♪将来の話もしています」
あなたは、恋愛対象でない人から、「君のカラダが好きだ」と言ったニュアンスの発言をされたら、この人と付き合いたいと思いますか? 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント みなさんありがとうございます! 上司や先輩に好印象を持たれる人が使う 上手な媚びの売り方とは (2020年9月30日) - エキサイトニュース(2/2). どのご意見もすごく腑に落ちて、全ての回答をベストアンサーに選びたかったです。 ですが、言い方のニュアンスのことなどもご指摘いただいた回答をベストアンサーに選ばせていただきます。 ありがとうございました。 盲目にならぬよう、これからも精進して参ります! お礼日時: 7/3 19:01 その他の回答(2件) 相手さんの態度を聞くと、良いようにキープされているだけにも聞こえます 質問者様には嫌われそうな回答ですが、恋で盲目状態にあると、本当に気付けない事です キープでも良い、好きなんだからその気持ちを伝えたいんだ と言う場合ですが お相手の気持ちを察するのであれば 好きと言われつづけ、愛なってしまったと感じれば面倒になってきて今の関係も潮時だなと感じるのではないかと思います 質問者様の事を愛してくださる方と出会えますように…切に願います 本当にお節介で失礼しました 1人 がナイス!しています 7. 8. 9あたりは、ちょっと今の質問者さんに言われると、重いですねぇ 行為の最中に好きぐらいは言っていいと思いますよ でもそれ以上の、7. 9は、今の関係すら無くして、捨てられる可能性があります 質問者さんは、体の関係だけでも続けたいでしょうから、捨てられるようなことは避けたほうがいいですね 1人 がナイス!しています
就職活動の準備やキャリアを考える上で、ぜひやっておきたいOB訪問。 ビズリーチ・キャンパスでは、学生の皆さんにむけてOB訪問に関するノウハウや情報を発信しています。 OB訪問では、質問を事前準備していくことをオススメします。 OB訪問は社会人から生の声を聞き、業界や企業について理解を深められる貴重な機会です。その機会をより有意義に、より充実したものにするためにも、質問内容はできるだけ準備していきましょう。 社会人の貴重な時間をいただいているという点から考えても、質問を考えておくことはマナーでもあります。 では、具体的にどのような質問をすればよいのか?今回は、質問に関するポイントを整理し、質問例をリストにいたしました!OB訪問の質問を考える際は、是非参考にしてみて下さい! OB訪問・質問例リスト 1. 業務について 実際働くことになった時、どのような業務をするのか?どんなやりがいを感じたり、壁にぶつかることになるのか?……などなど、具体的な仕事内容を知っておきたいですよね。 それらのことは業界・企業・職種によって大きく異なるので、次のような質問をするとよいでしょう。 ①出社してから帰るまでの1日の流れはどのようなものですか? ②業務内容はどのようなものですか? ③繁忙期や事業に合わせた一年の動きはどのようなものですか? ④仕事で常に意識していることはありますか? ⑤どのようなときに仕事のやりがいを感じますか? ⑥仕事で今一番困っていることは何ですか? 2. 業界内での企業の立ち位置について 皆さんは、社会人の方が自分の働く業界や企業についてどのように感じているのか、気になりませんか? また、エントリーシートや企業の面接では志望動機を聞かれることがよくあります。このような質問に答えるには、業界の中でなぜこの企業を志望するのかを明確にしておく必要があります。 ある程度の情報はwebや書籍などに記載のある情報での業界研究・企業研究などで集められますが、それではすべてを理解できていない可能性があります。 現場で働く社会人の方からリアルな情報を聞いておきましょう。 ⑦企業として自慢できることや他社にない特長は何だと思われますか? ⑧あなたが考える企業の課題は何ですか? ⑨あなたがこの企業で働く理由は何ですか? ⑩あなたがこの業界で働く理由は何ですか? ⑪業界の課題や将来性についてどのように思われていますか?