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新着情報 2021/06/29 営業所止めなら往復送料がお得に! 詳しくはこちら 2021/06/01 PayPay払いで最大20%戻ってくる! 2021/02/19 AmazonPayで決済ができない場合の対処法 2021/02/01 回収専用ダイヤル変更のご連絡 「レンタル品のご返却」や「クリーニング品のお引き取り」のご連絡先である【回収専用ダイヤル】が変更になりました。 新番号へおかけください。 【新】 070-4158-8552 【旧】 070-6660-2306 070-6640-1533 2021/01/09 ベビースケール本州往復送料無料キャンペーン開催中! 二人乗り/双子用ベビーカーレンタル【業界最安値＆品揃えNo.1】｜ベビーカーレンタル専門ショップベビレンタ - babyrenta.com. 2020/12/12 対象ベビーラックレンタルでオプションタオルケット無料! 対象ベビーラックをレンタルでオプションのタオルケット無料でお貸出し中! (対象商品) 27-50-3 ネムリラAUTOSWING BEDiLongスリープシェル ミンティブルー 27-49-1 ネムリラAUTOSWING BEDiおやすみドームGrande シナモンホワイト 27-50-1 ネムリラAUTOSWING BEDi ヘーゼルベージュ 2020/12/01 新型コロナウィルス感染予防対策のお知らせ(更新) 昨今の新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、お客様の安心・安全のため感染予防対策をおこなっております。 2020/11/25 フォトコンテスト開催中 第1回フォトコンテスト開催中です! ベビーランドの商品と一緒のお写真をご応募ください♪ 2020/09/28 クルムーヴJNシリーズ発売記念 テテオマグプレゼント クルムーヴの新シリーズJNシリーズの発売を記念して、JNシリーズご購入のお客様にテテオ マグストロー くまのプーさん を1つプレゼントさせていただきます。 2020/04/08 PayPay払いがご利用いただけるようになりました。 2020/01/27 リリワゴン2 レンタル開始しました 2019/11/27 1歳まで使えるネムリラBEDi Longレンタル開始しました ↓レンタルページはこちら 2019/04/23 TBS系ドラマ「わたし、定時で帰ります。」にベビーランドのベビー用品が登場します。 TBS系ドラマ「わたし、定時で帰ります。」をご存知ですか? 毎週火曜日、よる10時から放送中のドラマです。 なんと、本日4月23日(火)よる10時から放送の第2話にベビーランドのベビー用品が登場するんです!
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社会保険(健康保険・厚生年金保険)の対象となる報酬についてたまに質問を受けるので、報酬となるもの・ならないものをわかりやすく表にまとめました。 多くの会社にとって関心が高まるのは社会保険の標準報酬月額の毎年1回の見直し時期、いわゆる定時決定の時期である7月前、後は賞与の支給時期です。 なお、労働保険(雇用保険・労災保険)の対象となる賃金の範囲については以下の記事で解説していますのでご参考ください。 関連: 労働保険の対象となる賃金の範囲をわかりやすく表にしました!
臨時で支給するお餅代(予想約5万円)は、賞与扱いで処理するのでしょうか?会社の総務経理を担当しています。 社長から、気持ちばかりのお餅代を出したいと相談されました。 おそらく1人5万円程度になると思われます。 過去に自分が年2回定期賞与をもらっていた時には源泉所得税と社会保険料が控除されていましたが、今回の支給は臨時で、もともと定期的な賞与自体ありません。 A.このような場合でもやはり、毎月の給与に「一時金」などの項目を作って含めて計算してしまってはいけないのでしょうか? B.やはり個別に一時金として明細を作り支給する場合には、控除するのは源泉所得税だけでいいでしょうか? 社会保険料まで控除すると、支給額がほとんどなくなってしまいそうです。 ネットや参考書でも調べてみますが、詳しい先輩方のアドバイスもいただきたく、質問いたしました。 どうぞご指導よろしくお願いいたします。 補足例をあげてみます。 1案.給料+お餅代=総額-(厚生年金&健康保険&雇用保険&源泉&住民税)か 2案.給料-(厚生年金&健康保険&雇用保険&源泉税&住民税)と お餅代-(厚生年金&健康保険&雇用保険&源泉税)で分けるのか 1案が希望ですが、ダメなのでしょうか 質問日 2010/09/08 解決日 2010/09/10 回答数 3 閲覧数 24897 お礼 250 共感した 0 【補足】 1案で大丈夫ですよ。 福利厚生費でいけないかな? (^^; 全員に支給でしたら、帰省旅費みたいな、、、無理かなあ~~ 顧問税理士の方がいたら、相談してますよね(^^;? 賞与でもいいですけども、やはり社会保険料もったいないですよね。 ・協会健保の場合 健保/年金で個人負担 約12. 従業員の成果報酬を賞与ではなく手当として支給することで社会保険料は削減できるの？ | 【税務・ITのトータルコンサルティング】清水公認会計士・税理士事務所. 5% =6, 250円(同じだけ会社も負担) (現在、保険料率は月々の給与と同じです) 賞与支払い届を出さないといけません。 他の回答者様もおっしゃてるとおり、支給月の給与に「特別手当」とか適当に項目つくって、組み込んじゃうのがいいでしょうね。 支給は現金で良いと思いますが、その分は「前払金」かなんかで帳簿処理しちゃって、給与支払いのときに消しちゃえば大丈夫です。給与で税金引かれますので、その旨は事前に伝えたほうがよいですね。給与明細に乗ることも。 回答日 2010/09/08 共感した 1 質問した人からのコメント 税理士さんも、金額が大きくないので給料に入れても大丈夫なのでは・・・とのことでした。 なにもかも初めてで暗中模索しております・・・ みなさまお助けくださいましてありがとうございました!
回答日 2010/09/08 共感した 1