最新鋭の教習機材を取り入れた充実の施設環境と、経験豊富なスタッフの丁寧な教習で免許取得を強力サポートいたします! 埼玉県行田市にある県内最多利用者を誇る教習所です。上野駅から1時間で行けるので都心からのアクセスもラクラク!
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1位東京都2位埼玉県3位神奈川県の順番となっています。 行田自動車教習所の合宿免許は、首都圏から1時間ほどでアクセス可能なので関東圏からの参加者が多い結果となっています。 ★どの宿泊プランに人気が集中しているのか?
行田自動車教習所は埼玉にある教習所で、合宿免許としても①ケーキバイキングあり、②校内に宿舎があるので教習所まで近い、③温泉の無料券ありといった特徴があります。また、都内から1時間なので一時帰宅したい場合に相談可というのも魅力的です。 このページでは、行田自動車教習所の合宿免許の評判を調べるために、Twitterとインスタグラム、googlemapを調査し、口コミをまとめました。見つけた口コミは良い口コミも悪い口コミも平等に載せています。 一番下に口コミ投稿欄もあります。名前(匿名)と口コミの記入欄だけなので、実際行田自動車教習所の合宿免許に参加した方は気軽に記入してくださると嬉しいです(*^^*)これから参加する方もどんな口コミがあるのか確認してみてくださいね。 結論 特徴 埼玉にある教習所。 教官・指導員の評判 食事の評判 ? 宿泊施設の評判 総評 googlemapの評価が低く、特に受付の評判が悪い。でも楽しそうな声もある。教官の評判は悪くはない。 ☆3が平均。 入校日と料金を確認 大渡自動車学校の合宿免許の口コミ!教官の評判は?
特典盛り沢山でよかった 3つ目に多く見受けられたのは、 特典盛り沢山でよかった! という評判です。 確かに、行田自動車教習所では多くの特典があります。 例えばですが、 無料ケーキバイキング実施 茂美の湯無料招待 マクドナルド商品券プレゼント ウェルカムドリンク 等が特典となっております。 特に人気だったのは、無料ケーキバイキングと茂美の湯です。 佐藤 ケーキと温泉好きな人にはたまりませんね! ・特典多くて楽しい免許合宿を過ごしたい方 にはおすすめの教習所です。 2019年5月参加(男子大学生) 僕は友達と行きましたが、とても楽しかったです。 よかったのは特典が多かったということです。 温泉やケーキバイキング、加えてマックの商品券ももらえて至れり尽くせりな合宿免許でした。 気になる料金・値段は?! 特にデメリットが見つからない行田自動車教習所さん。 気になる料金・値段は?! 現在!! 最安:24万〜 (全国平均21. 3万) プラン平均:29. 8万 (全国平均27. 行田自動車教習所の口コミ | 合宿免許ワールドは格安な合宿運転免許プランを案内いたします. 3万) となっております! 相場よりは少し高いですが、 関東にあり、関東の人からするとアクセスが良いことや、 免許合宿特有の「何もないデメリット」に悩まされないことを考えると、 妥当な金額であると思います! 他にも埼玉県の合宿免許が気になる方は下記からどうぞ! まとめ 以上が、行田自動車教習所の合宿免許の口コミ・評判でした! 現在の料金等の詳細情報、及び、予約については下記からできます。 詳細はこちら ちなみに、免許合宿の検索については、 「免許合宿ライブ」 というサイトが一番良かったです! メリットとしては、 ・教習所の数が一番多い ・人気の教習所が一目で分かる ・みんなの状況がリアルタイムでわかる ・男女の割合までわかる(←出会いを求めている方には打って付けですね。笑) ・電話対応が素晴らしく良い ・サイトのデザインが分かりやすく、検索しやすい といった感じです。 免許合宿ライブは合宿免許探している人には最高なツールだと思います! 免許合宿ライブはこちら
関東・甲信越 2021. 07. 22 2021. 03. 05 皆さんは、 「行田自動車教習所の合宿免許の口コミが気になる、、、」 「埼玉県に免許合宿あるのかな?」 って思ったことはありませんか? 当記事では2chや雑誌をみても出てこないであろう行田自動車教習所の評判について、 記していこうと思います! この記事が向いているのは以下のような方です。 ・行田自動車教習所の合宿が人気かどうか気になる方! ・関東、埼玉県で免許合宿を探されている方! それではどうぞ! 行田自動車教習所の合宿免許の口コミ・評判について 行田自動車教習所では以下のような感想・体験談が寄せられました。 ・関東にあるので良かった! ・周りに色々あって便利だった! 評判丸わかり！行田自動車教習所の口コミと合宿免許の特徴. ・特典盛り沢山で楽しかった! それではそれぞれ解説します! ※こちらの動画も分かりやすいので、お時間ある方は、ご覧ください。 関東にあるので良かった まず一番多く見受けられたのは、 関東にあるので良かった という感想です。 佐藤 確かに1本でいけるのは強すぎますねw 基本的に自動車学校はメジャーなところで行くとなると、 北海道や東北、新潟など、 新幹線で行く場所がほとんどです。 旅行気分になってそれも良いですが笑 また、諸事情がある場合一回家に帰ったりすることも可能です。 関東に住んでる人はありがたいですね。 まとめますと、 ・関東が良い! ・関東の中でも東京にアクセスが良いところが良い! って方には非常におすすめできる教習所です。 2020年3月参加(男子大学生) 僕が行田自動車教習所の合宿を選んだ理由は都内へのアクセスが良かったからです。情報通りめっちゃ近かったので最高でした。また、教官も優しい方が多く、学科もかなり親身にみてくださったので、仮免許、本免許共に一発合格することができました。とても感謝です。 周りに色々あって便利だった 二つ目に多くみられた口コミとしては、 周りに色々あって便利だった! という体験談です。 確かにホームページをみてみますと、 出典: 行田自動車教習所様 佐藤 とりあえず生活するのに不便するとかはなさそうですね! ちなみにステーキ宮は結構僕好きです笑 免許合宿は、 「周りに何も無かった」 「田舎すぎて監獄だった、、、」 等のネガティブ口コミが多めですが、 行田さんはそんなことなく、快適に過ごすことができます。 ・ある程度栄えている場所が良い ・生活できる場所が良い って方にはおすすめの教習所です。 2019年3月参加(女子大学生) 行田は都内からアクセスもよく、講師も優しく、駅周りになんでも揃ってたので、合宿免許としてはよかったのかなと思います。 特にマクドナルドで友達と休憩することができたのが一番よかった!
問題のある労働環境等(パワハラ、モラハラ、時間外労働など)を訴えるには公務員の場合どおしたらよいのでしょうか? 2011年12月07日 パワハラ上司を合法的に退職させるには? 労働基準監督署への申告（訴え）｜労働者の労働問題相談所（埼玉・春日部）. 過去の質問と被りますが、社内でひどいパワハラに私を含めて大勢があっています。 私は、管理職です。労働基準監督署に相談すること以外で、法的に合法でいかにしてこのパワハラ上司を辞めさせることができるでしょうか?パワハラの証言は複数から得られます。が報復が怖いです。 弁護士に依頼すれば、どのような戦略で対応していただけるのでしょうか? 切羽詰っていま... 労災申請した後の調査について パワハラで精神疾患(うつ病)になりました。 労災申請を検討しています。 調べたところによると、 労災申請すると、労働基準監督署の調査官による調査がされるとのことです。 その調査の際、例えば店舗で起こっていたパワハラなら店舗のスタッフ'全員'に調査(ヒアリング)して頂けるのでしょうか? また、その調査の際に、ヒアリングされたスタッフが嘘をついたら... 2020年07月07日 労災申請不支給でもパワハラで会社を訴える事はできますか? パワハラで職場を退職し精神的に追い詰められ鬱になりました。労働基準監督署に訴えを起こしましたが、不支給決定書が届きました。 労災申請を受けることができなくても会社を訴え慰謝料を受け取ることはできるのでしょうか? パワハラを受け、今日までずっと苦しみ続けとても悔しい思いをしています。 2 2020年06月02日 会社の上司による不正行為について 上司と同僚の不正について プロパンガス会社に勤めていますが、同僚は、法定定期定期点検をせず、書類を偽造、偽造が判明した分は、上司の指示で、客先に点検に訪問し、点検。上司のパワハラで、虚偽の点検日を、さかのぼってかかされました。サービス残業も、労働基準監督署からの立ち入り指導も、パワハラで部下に圧力をかけ、なんらサービス残業はかわりません。上司も... 2020年04月13日 労災請求手続きについて 社長のパワハラが原因で 心療内科に通院していてうつ病と診断されたので 労働基準監督署で労災申請用紙をもらってきたのですが 傷病手当ても申請もしようと思ってるのですが 同時期に申請でも大丈夫でしょうか❓ 2019年04月11日 パワハラの慰謝料相場はいくらですか?
2018年10月24日 支払い督促か少額訴訟か休業手当の請求 正社員で働いてましたが、会社によるパワハラで3カ月休業してます。 労働基準監督署に行って申告しました。 休業手当3カ月分請求しなさいと言われ請求しましたが、会社は請求を断りました。 会社はこれからも私の請求を断ると言いました。 労働基準監督署に相談したら、少額訴訟か支払い督促したほうがいいですと言われました。 支払い督促か少額訴訟か私は考えて... 2019年04月24日 労災申請。それも労働基準署に申し出たほうがいいですか? 去年11月に労災申請し去年12月労働基準監督署の担当者と面談し調書作成さました。K電鉄の上司から受けたパワハラの疑いでうつ病でです。最近、病院でPTSDの検査し結果がPTSDの疑いがあり平常になるまで時間が掛かると医師に言われました。それも労働基準署に申し出たほうがいいですか? 2015年01月16日 セクハラ・パワハラの慰謝料について。 無知識なので、教えてください。 去年半年間働いていた職場で、 上司に、パワハラとセクハラをされ、 鬱病になってしまい(診断書有り)、突然の退職をさせられました。 パワハラ、セクハラ、不当解雇だと労働基準監督署に相談をし、 労働審判をすることにしました。 そこで慰謝料について質問です。 不当解雇されてから、今までの給料と、精神的苦痛に対する慰謝... 2012年01月28日 精神的に辛くなり会社を退職しようと考えています 会社からボーナス全カット、来年から給料10万円下げる(現在の給料は約40万円位)と口頭で、決まった事だからと言われました(書面での承諾はしていません)。 減給理由として、私の営業成績が思うような成績が上がっていないとの理由です。私の業務は不動産の営業と会社管理です。人員もおらず営業に専念出来る環境ではありません。ですが、新規顧客開拓も出来ており、ただ... 2019年12月09日 パワハラ、モラハラの対処法を教えてください。 職場の上司に見た目を注意されるのはパワハラとして問題視することができますか? 会社を訴える方法は？４つのケース別に必要な事前準備と相談先を紹介|集団訴訟プラットフォーム enjin. 私の顔に対して暗いという言葉を何度も言われます。「あなたの顔は暗い!何とかするように努力して」という言葉です。 ただそういったことはその上司からしか言われたことがなく、顔を何とかするのは無理なので、私自身は上司の発言を人格否定もか侮辱として捉えています。 会社の人... 2021年02月02日 密室職場でのパワハラ改善に関する質問です。 一部上場企業勤務の友人の職場パワハラ問題です。機密情報を扱う部署なので 勤務時間は スマホ・録音機器等 一切持ち込み禁止で 出退勤時に所持品検査があります。この環境下で 責任者が中間管理職・一般職員にパワハラを行っている訳ですが、証拠の記録等が出来ない状況です。 又 その責任者は オーナー家系の人物で 過去業績UPで会社に貢献した... 2021年07月06日 ぬれぎぬでパワハラ(?
2018年01月05日 提出の証拠データの反訳について 初めまして。 現在、社内でのパワハラと嫌がらせに対する労災申請を考えています。 労働基準監督署へ提出する予定の社内での証拠の録音データについてですが、数分の物でも必ず反訳が必要でしょうか? 反訳業者にお願いすると、一時間あたり四万程だと知りました。 現在、余裕がありません。 裁判では必要とは聞きましたが、労働基準監督署では必要なのかがわからない... 2016年12月09日 労災を認定するのは誰ですか? 労働基準監督署の署長ですか? 厚生労働省の担当ですか? それとも、塩崎厚生労働大臣ですか? また、労災認定の順序を教えてください。 ちなみにパワハラによる鬱で休業補償と療養補償申請してます。 申請したのは去年11月上旬に千葉県内の労働基準監督署に休業と療養を同時に申請しました。数日後、申立書を郵送しました。12月19日に労働基準監督署より呼び出されて... 2015年06月02日 パワハラ あっせん 損害賠償請求書について 前回不当解雇で質問させていただいた件についてです。 パワハラの件もありハローワークより労働基準監督署に相談されたほうがよいとのことで先日相談しにいきました。あっせんという方法をすすめられましたが、賠償請求なんてしたことないので怖いです。 やめた日のやり取りを録音したぐらいであとは言われたことやされたことを思い出しつつ書きましたが大体の時期しか... 2018年10月04日 未払い賃金の写真の証拠はCDROM化の提出は可能? 未払い賃金、パワハラ、労災請求で労働基準監督署や弁護士に相談中です。 証拠となるものは会社の業務日誌(出鱈目)と同僚と自分の手帳、及びスマホで撮った写真。 労働審判は同僚と一緒に申請する予定です。 そこで質問ですがスマホで撮った写真は1日20枚~30枚あり、1日単位で10枚でもカラーコピーだと半年間で高額になってしまいます。 microSDカードをCDROMに焼いて... 2018年10月03日 労働基準監督署・労働局と労働審判の重複申請は可能か? 【弁護士が回答】「労働基準監督署 パワハラ」の相談795件 - 弁護士ドットコム. 未払い賃金請求やパワハラによる精神疾患や労働者の同意なしの不利益変更、仕事上による怪我での通院、入院等の問題を抱えています。 証拠はほぼ揃えました。 労働基準監督署や労働局の斡旋と重複しての労働審判申請は民事上問題ありませんか?
パワハラで労働基準監督署に相談に行ってきました。 現在適応障害で休職しております。 今後慰謝料請求をしたいとおもうのですが、内容は孤立させられ、仕事を取り上げられ、休みの理由をしつこく聞かれたり、家庭の問題にも介入してきたなどです。 本社はパワハラだと認識しています。 この状況で妥当な慰謝料の金額はいくらくらいでしょうか? 宜しくお願い致... 2018年06月08日 会社はどの様な状況になりますか? 会社の取締役(一般事務処理をやっています)に就任はしていますが、内縁関係です。 先日、代表取締役社長に押し倒された後倒れて倒れた所ベルト、ズボンを持たれコンクリート地面に叩きつけられた為にとっさにとった行動が警察に電話してしまいました。警察を呼んでるうちに社長はどこかにいってしまいその後私は警察署に行って話をしてきました。結果、DVとの話にはな... 5 2016年06月26日 社長親子からのパワハラで悩んでいます 薬局に7年勤めています。 無資格調剤や有給昇給がない、病欠するにも怒鳴られるなどトラブルの多い職場でしたが社長が怖くて嫌だと言えず我慢するしかないと諦めていました。しかし先日、社長の息子(登録販売者・自称副社長、店長)からパワハラを受けました。 市の無料労働相談で社会保険労務士の方に相談したところ立派なパワハラであること、慰謝料も取れるかもしれない... 2012年01月07日 パワハラについて慰謝料とれるのでしょうか? パワハラで退職に追い込まれたので、労働基準監督署に相談し、退職理由も『これ以上耐えられない為』と記載し、受理され、退職後、労働基準監督署のアドバイスにより、会社側に請求書を送りましたが、認められないとつっぱねられ、逆に損害賠償を視野に顧問弁護士を通じて私とやりとりしますと通知がきました。 あっせんを予定してますが、たぶんそれもつっぱねられると... 4 2015年10月04日 和解した後に出来るかどうか パワハラ及び残業代の事で以前務めていた会社と示談交渉をしています。 例えばの話なんですが和解した後に その会社を労働基準監督署に通報したり 警察に被害届を出すと言うのはできるのでしょうか? 2020年04月15日 パワハラ上司についての対処法 パワハラ上司について。 いつもそうなのですが、何かにつけてパワハラ発言をされて、仕事の効率も下がり2日も帰宅しましたし、社労士に相談してると言っても何も変わらないです。大阪の労務担当者は、助成金を受けて仕事を受けているにも関わらす、パワハラが続くので、労働基準監督署に言うように言われており、先ほど場所とアドバイスをお聞きしたところです。何か実行... 2015年12月18日 職場でのパワハラについて 最近、職場のパワハラがひどくて悩んでいます。退社の打刻をしてから緊急性のない業務で残業を命令されたり、他にもいろいろ有るのですが、例えばどんな事で労働基準監督署に言えば措置はしてくれるのでしようか?
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勤務時間に関わらず一定時間を働いたとみなされる 裁量労働制 など、長時間労働が認められている制度は確かに存在します。 しかし、こうした働き方はごく一部にすぎません。また仮にこうした制度を定めていたとしても、健康を損なうほどの長時間労働をさせた場合は違法とみなされる可能性もあります。 また一部のメディアでは 「36協定」 と呼ばれる契約を理由に長時間労働が問題ないとしているものもありますが、 これも間違い です。 36協定とは、会社と労働者との間で結ぶ労働協定のこと。 協定を結ぶことで労働者に残業をさせることができますが、それにも 月45時間以内という上限が定められています。 例外として、残業時間の上限を伸ばす 「特別条項」 というものがありますが、これも無制限に働かせてよいわけではなく、年6回(6ヶ月)までという制限があります。 より詳しい内容は、こちらの記事を参考にしてください。 Q.労働基準監督署に告発したことがバレてしまうことは? 労働基準監督署への告発は、会社には誰が通報したのか開示されません。そのため、バレることはないのですが、「この内容ならあいつしかいない」という推測でバレることもあるかもしれません。 しかし、会社は労働基準監督署への告発者に不利益を与えてはいけないというきまりがあります。 そのため、もしもバレてしまったとしても、それを理由に減給や左遷を行うことは禁じられています。とはいえ心情的にいづらいという場合は、告発前から転職の準備をしておきましょう。 Q.会社を訴えると、転職の際に不利にはなるのでは? 前の質問のとおり、労働基準監督署への告発は匿名のため、ほかの会社に訴えた事実が残ることはありません。 また訴訟を起こした場合であっても、裁判の内容などを見られるのは弁護士や当事者など、一部のものに限られます。 また、仮に訴えられた側の企業が個人情報を勝手に漏らして悪評を流した場合、名誉棄損となり、会社が罪に問われることにもつながります。 訴訟や告発が転職の不利となる可能性は高くないと言えるでしょう。 Q.弁護士費用が払えない……。どうにかならない? 弁護士費用が不安なときは、 法テラス の立て替え制度を確認しましょう。 法テラスが設けている基準に合えば、着手金や実費などの弁護士費用を立て替えてくれます。 基準は収入が一定以下で勝訴の見込みがあり、報復感情や宣伝目的ではないこと。 詳しくは、法テラスのウェブサイトを確認してください。 4.まとめ 会社を訴えたいときは、自分の被害を客観的に証明できる証拠が必要 会社自体の改善をしてほしいときは労働基準監督署に相談する。労働基準監督署は、行政指導、都道府県労働局長による助言・指導、あっせんを行ってくれる。 会社へ何らかの損害賠償請求をしたいときは、弁護士に依頼する。 おわりに 会社を訴えるためには、勇気と行動が必要です。 まずは相談から始めてみましょう。 この記事が、皆さんのお役に立てば幸いです。