質問日時: 2011/08/29 14:50 回答数: 4 件 母親と2人で暮らしています。 私(38)は国民保険に加入していてバイトをしています。 母親(60)は社会保険に加入していてパートをしています。 家は母親名義の持ち家です。 世帯分離した場合、私の国民保険、住民税などの税金は安くなりますか? また、世帯分離する場合、母親の許可または委任状みたいなものはいるのでしょうか? No.
いいえ。 しかし、「自分が受けている行政サービスには特に支障がない」という場合は「実務上は問題ない」わけですから、「管理している市町村が問題にしなければそのまま」ということになります。 さらに2020年3月31日までならば、土地を取得してから3年以内で住宅を新築にした場合には45, 000円の控除が認められるなどの控除の適用もあります。 上の4つの要件を全てクリアできれば所得税(住民税)上は扶養家族になりますし、クリアできなければ扶養家族にはなれません。 世帯分離することのメリット、デメリットを教えてください。 尚、所得控除については、こちらの記事でまとめています。 固定資産税を記載したのは、国保保険料が均等割 人頭税に相当 平等割 世帯に賦課 所得割 所得又は市民税に料率を掛ける 資産割 固定資産税に料率を掛ける の4種から算定される為です。
土地の相続人が、被相続人の配偶者 ・居住要件なし ・所有要件なし 2. 相続人が、被相続人と同居していた親族 ・相続税の申告期限(死後10カ月間)まで居住および土地を保有し続けていること ・被相続人と相続人とが区分登記をしていないこと 二世帯住宅に住む親世帯・子世帯が、それぞれ別世帯として登記する「区分登記」をしている場合は、「小規模宅地等の特例」が適用されないため、注意が必要です。 なお、建物の構造の観点からいうと、以前は玄関・水廻りを一緒に使う「完全共用型」、玄関など家の一部が共有の「部分共用型」など内部で行き来ができる二世帯住宅でのみ「小規模宅地等の特例」が適用されていました。しかし、2014年に要件が緩和されて以後は、玄関・水廻りなどが独立し、内部で行き来ができない「完全分離型」の二世帯住宅の場合も、「区分登記」をしていなければ、「小規模宅地等の特例」が適用されています。
二世帯住宅の固定資産税の納税者は 所有者 です。 共有名義の場合、持ち分割合に関わらず、双方に満額の支払い義務が発生します。 例えば、6割が親、4割が子の持ち分割合で固定資産税の合計が30万円だったとき、親は18万円(6割分)納付すればいいわけではなく、 親子そろって30万円収める義務 が生じます。 よって、持ち分割合で払うのか、どちらかが全額払うかは家族ルールを決める必要があります。 しかし、一般的に親の土地で建てる2世帯住宅の場合、建物は共有名義なのに対し、 土地は親の名義だけの可能性が高い です。 無難なのは、土地建物の合計の固定資産税額を、持ち分もしくは半々で割る方法だと思います。 二世帯住宅の固定資産税はいくら? 固定資産税には一律性はなく、個々の条件で課税額は大きく変わります。 そのため相場という概念自体当てはめることがおかしいのですが、東京23区内だと 土地・建物合わせて15万~30万円程 かかるでしょう。 もちろん、立地や建物の大きさによっては、それ以上になるケースも十分あり得ます。 【二世帯住宅】固定資産税の計算方法 大まかな計算式は、 標準課税額×1. 4% となります。 標準課税額を算出するために、土地は 路線価 負担水準 前年度の標準課税額 など、用意する数字や知識は数多く必要となります。 建物の標準課税額に関しては、点数制なので詳細な計算式というものはなく、役所の通達を待つしかありません。 しかし住宅メーカーによっては、 すでに建てた方からデータを集めて、平均値を算出していたりする ので、担当に聞いてみるのもいいでしょう。 土地の計算方法 200㎡(約60坪)までの土地は、固定資産税の標準課税額が6分の1とされます。 (200㎡を超えた部分に関しては3分の1の軽減) つまり、面積が200㎡で標準課税額が4000万円の土地の場合、 軽減前 :4000万円×1.4%(税率)= 56万円 軽減後 :4000万円×1/6×1.4%= 9.3万円 となり、 約45万円の軽減 をすることが可能です。 これは1戸に適用される軽減措置で、二世帯住宅の場合は要件を満たせば最大で400㎡(200㎡×2)の軽減を行うことが可能です。 建物の計算方法 1世帯戸建ての場合、 120㎡(約40坪)までの標準課税額が3年間2分の1になります (長期優良住宅の優遇措置は5年間となります)。 土地と同様に二世帯住宅の要件を満たせば、2戸分の 240㎡の軽減措置 が可能です。 具体的な建物の計算方法は次に紹介します!
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診断書の提出は義務ではない! 一般的に体調不良が理由となる退職届に診断書を添えることを強要されることはありません。 また、体調不良が就業した 業務に原因があるときは労災保険が適用 されます。 そして、労災申請する際には医療機関の診断書は不要です。 労災の申請書に医師の記入欄がありますので、診断書の提出は不要で、費用もかかりません。 また、就業先の健康保険組合で 傷病手当支給制度 があれば、休暇を取得しながら月額給与額の80%が健康保険組合から支給されます。 その際も医療機関の診断書は不要です。 傷病手当金申請書は、医師が記入する書式があり保険が適用されます。費用は300円ほどです。 診断書の提出を求められるケースも 体調不良を理由とした退職届に、医療機関の診断書提出を求められるケースもあります。 しかし、基本、一般的に退職届には診断書は不要です。 万が一診断書を求められたら、なぜ必要なのか確認してください。 体調不良で退職届を書く時の例文 体調不良で退職届を書く時に気を付けること 体調不良で退職届を書く時は、体調不良を強調せずに「一身上の都合により退職させていただきます」で構いません。 体調不良は、直属の上司や職場の仲間では周知のことです。 そのため、体調不良が理由であることを改めて記載する必要はありません。 退職理由の書き方に関する詳細は以下記事からご覧いただけます。 ▶︎ 退職理由はどうやって書けば良い? 例文 ただし、所属部署以外で遠隔地にお世話になった方はいるときは以下のように伝えると良いでしょう。 この度、○○年△月□日を持ちまして会社を退職したく、 ここにお願い申し上げます。 退職の主な理由は体調が思わしくなく、 このままでは業務の継続が困難であると考えられるためです。 誠に恐縮ではございますが、何卒ご理解賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。 短い文章でなぜ退職したいのかを伝えましょう。 体調不良で退職する時の挨拶 上司に電話で伝えよう 体調不良が理由で就業先での業務ができないと分かった時は、家族に伝えることは当然のことですが、社内ではまず直属の上司に伝えましょう。 上司が遠隔地にいる時や緊急入院した時は電話で伝えても良いですが、基本は直接会って伝えましょう。 上司への退職理由の伝え方は以下記事からご覧いただけます。 ▶︎ 退職理由は上司にどうやって伝えれば良い?
封筒に関してのマナーも、社会人生活を過ごす上で欠かせないことです。 まず、内定承諾書や入社承諾書のような重要な書類を保管・郵送する際には、しっかりとした封筒を使いましょう。 封筒を選ぶ基準 頑丈である 中身が見えない 奇抜な色ではない(白・茶など) (大型封筒の場合)中の書類が折れない 企業側から返信用封筒の指定や同封がなければ、こういった封筒を選びましょう。また、防水加工がされているか、書類をクリアファイルに入れてから封筒に入れると、配達中少し雨などがかかっても安心ですし、折れません。書類が綺麗な状態で宛先に届くかどうかを気にかけましょう。 封筒のサイズ・色を確認する 一番無難で間違いがないのが、A4サイズの白封筒です。時々【履歴書用】と書かれているB5封筒もありますが、内定承諾書や入社承諾書は一番スタンダードなA4サイズのプリントになると思われますので、A4の方が汎用性があります。 書類に書かれていた正式名称で返す 内定を承諾する書類については、会社によって、内定誓約書や入社誓約書、就職承諾書など、さまざまな名称が用いられます。送られてきた書類に書かれていた名称を使って返信をしましょう。また、宛名も先方が送られてきた住所・宛名か、先方が指定してきた住所・宛名を使いましょう。 内定後も油断禁物!あなたのマナーは大丈夫?
郵送する場合の礼儀 病気療養中などといった理由で退職届を直接手渡しできない場合には、退職届を郵送によって提出することも1つの方法です。退職届を郵送する際には、添え状を忘れないように準備しましょう。 ■退職届を郵送する際の添え状(例文) 退職届を郵送することとなった理由が職場にとってマイナスな理由でなければ、手渡しで提出できなかった理由や、手渡しできなかったことへの謝罪の言葉を添えるとよいでしょう。 退職届を郵送する際には、郵送時に使う封筒も別に用意します。 退職届を入れる封筒(白無地)には直接住所は書かず、 退職届を入れる封筒よりも一回り大きな封筒を準備し、その封筒に送り先や送り主を書くようにしましょう。 添え状もこの一回り大きな封筒に入れるようにしてください。 <表面> <裏面> 退職届を入れた白無地の封筒および郵送用の封筒は、それぞれ必要なものを封入したら、のりや両面テープなどで丁寧に封をしましょう。 閉じた部分には「緘」「〆」など、封を行った印を入れてください。 発送後、3日から1週間経過したころに勤務先に連絡し、到着しているかどうかの確認もしておきましょう。 7. まとめ 退職届は、退職交渉が進み、正式な退職日が決まった後に職場に提出する書類です。 書き方や体裁、提出する時期には一定のルールやマナーがあるため、就業規則や雇用契約書なども確認しながら適切に対応するようにしましょう。 退職届がなかなか受理されない場合は「直属の上司のさらに上の上司に相談する」「内容証明郵便で退職届を郵送する」といった方法も視野に入れる必要があります。 退職届を一方的に提出して退職することも法律上は可能ですが、どうしても退職交渉が進まなかった場合の最終手段と心得ておきましょう。 退職届や退職願は、円満に退職するために重要な書類の1つです。適切なタイミングで作成し、スムーズな退職交渉を目指しましょう。
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ゆり なるほど! 退職を切り出した後の流れによって、退職願か退職届を提出するようになるんですね! 佐々木 はい! 退職の合意が得られたら、会社の指示に従い、退職願か退職届を提出します。 会社側の指示に従って手続きを進めれば、 円満に退職できるのも間違いありませんよ! 提出すべき書類を選択するポイント 佐々木 それでは、提出すべき書類を選択する際のポイントを2つお伝えします! 提出書類を選択するポイント 退職の意思を切り出す際に、退職願は必要ない 会社から指示がなければ、退職願を提出する それぞれ簡単にお伝えします! ポイント1:退職の意思を切り出す際に、退職願は必要ない 退職を決めたなら、直属の上司に退職の意思を切り出すと思いますが、その際は退職願は必要ありません。 何も持たずに退職の話をして、 その結果次第で退職願か退職届かどちらを提出するか判断 しましょう。 佐々木 実際、退職の合意前に退職願を提出することを、良く思わない上司もいるので、気をつけておきましょう。 ポイント2:会社から指示がなければ、退職願を提出する 退職合意後、会社からどの書類を提出すべきか指示がある場合もありますが、特に指示がない場合もあります。 指示がない場合は、 基本的に退職願を提出しましょう! 退職願の方が、柔らかい印象を相手に与えられるので、上司としても受け取りやすいからです。 佐々木 ただし、退職交渉が難航しているのであれば、退職届を出し、上司に真剣さを見せるのも良いでしょう。 佐々木 以上が、提出すべき書類を選択するポイントです! 提出書類を選択するポイント 退職の意思を切り出す際に、退職願は必要ない 会社から指示がなければ、退職願を提出する ゆり このポイントを理解して、提出書類を用意すべきなんですね。 佐々木 そうですね! まずはしっかりと退職の意思を伝え 、その後提出書類を用意するようにしましょう! 退職願と退職届の違いに関しては、次の記事でもまとめているのでご覧ください! 次の章では、退職願や退職届を書くまえに確認すべきことをお伝えします! 退職願・退職届を書く前に必ず確認すべきこと 佐々木 それでは、退職願や退職届を書く前に必ず確認すべきことをお伝えします! 退職届や退職願を書く前には、 「就業規則」を必ず確認しておきましょう。 退職するということは、あなたが会社と結んだ「労働契約を解除すること」です。 会社によっては、独自のルールを設けている場合もあるので、 退職手続きをスムーズに進めるため にも、必ず確認しておきましょう!
ベストアンサー 困ってます 2005/11/02 17:17 退部届の書き方が分かりません。 どなたか、詳しく教えてください。 カテゴリ 学問・教育 学校 中学校 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 2 閲覧数 15520 ありがとう数 104 みんなの回答 (2) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー 2005/11/02 17:31 回答No. 1 o24hit ベストアンサー率50% (1340/2646) こんばんは。 まず、あなたがその部に入部した際、入部届けは出しませんでしたか?その書式に準じればよいと思います。 また、その部が学校で認められた正式な部活動であれば、多くの学校では入部届けの用紙が用意されています。同様に退部届けの用紙もあるはずです。 もし無い場合は部の先生の指示にしたがって下さい。 どんな用紙でも良いということでしたら、便箋などを使って、 -------------------------------------------------------------- 退部届 私こと 一身上の都合により退部させていただきたく、よろしくお願いいたします。 平成 年 月 日 ○○○○(←部長の先生でいいと思います) 先生 □□□□(貴方の名前) --------------------------------------------------------------- のような感じでよいかと思います。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 関連するQ&A 退部届の書き方 こんにちは。 今回、大学で所属している部活を辞めることになりました。 そこで形式だけでもいいからと言われ退部届を出すことになったのですが、書き方がまったく分かりません。 検索をしても出てくるのは中学生、高校生向けのものばかりで、それを大学生のものに当てはめてもいいのか少し悩んでいます。 中・高校生の退部届とはやはり違うのでしょうか。 退職届を退部届に変換して書いた方がいいですか? 回答、よろしくお願いします。 ベストアンサー 大学・短大 退部届の書き方 僕は、中学校で野球部に入っている中2です 部活を辞めたいという理由があって辞めたいのですが、退部届の書き方よくわかりません。 なので、なるべく詳しく教えてください。 『入部した時は入部届けというものがありました』 ベストアンサー その他(学問・教育) その他の回答 (1) 2005/11/02 17:32 回答No.