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Fri, 30 Aug 2024 13:17:24 +0000
「信濃の国」をご存知でしょうか? 長野県人は 小・中学校時代に 良く歌う 県歌?です。 (一番の歌詞) 信濃の国は十州に 境連ぬる国にして そびゆる山はいや高く 流るる川はいや遠し 松本 伊那 佐久 善光寺 四つの平は肥沃の地 海こそなけれもの沢に 万足らわぬ事ぞなき ♪♪ (一番歌詞の内容) 海のない内陸県…長野県。 十州に 境連ぬる国とは? 隣国八県十ヶ国 上野(群馬)武蔵(埼玉)甲斐(山梨)駿河・遠江(静岡) 三河(愛知)美濃、飛騨(岐阜)越中(富山)越後(新潟) に囲まれています。 峠を通じて往来ていました。 四つの盆地とは?

県歌「信濃の国」の十州とはどこを指すのか。 | レファレンス協同データベース

昨年12月30日付の『信濃毎日新聞』に、驚くべき記事が載っていた。同紙が県内小学校にアンケートを行ったもので、県歌「信濃の国」を「全校では歌わない」とする学校は、なんと87.

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24中段- 「歌詞の要素を中心に、当時の郷土の地理、歴史系教科書の内容を見てきたが、「信濃の国」の歌詞は、小学校高等科の児童が学ぶ内容とリンクしたものであったといえる。」 ・同、中段-下段 「残る疑問はどの教科書にも必ず記述された、善光寺、松本城、国分寺、真田幸村といった、県内の最も著名な名勝・人物が歌詞に採用されなかった点」について、「これは推測になるが、-中略-゛授業で教わらなくてもだれもが見聞きし知っているであろうものをあえて入れなかった゛のではないだろうか」などの記述がある。 ※このラジオ放送で語った部分の全文は、『歌が丘松韻』 古村青山編 古村青山 1944 【N910/8】p. 3-4 に「昭和9年4月28日長野放送に於ける草稿」として載っている。 また、『歌い継いで一世紀「信濃の国」展企画展資料』 にもp. 25に転載されている。 回答プロセス (Answering process) ・県歌制定50周年事業の「信濃の国」ホームページ内で「信濃の国」と検索し、トップに出てきた「県歌「信濃の国」/長野県」を選ぶ。基本的なことを知ることができる。 ・長野県郷土資料の7類を見る。 ・「信濃の国」の書名で検索。内容を確認しながら資料を選ぶ。 1「歌詞の中で、佐久間象山先生の表記が変化(佐久間象山、)しているが、オリジナルの表記はどうだったのか」について。 (1)「信濃の国」が最初に発表されたのは『信濃教育界雑誌』であるということを、『歌い継いで一世紀「信濃の国」展企画展資料』p. 信濃の国♪歌詞の意味 | 試供品♪生活♪ - 楽天ブログ. 20-2に転載されていることで知る。 (2)各資料を時代が古い日付順にどう表記されたか確認したところ、「佐久間象山」という表記のものは見つからなかった。 2 「歌詞の中で、上田地域の描写が少ない気がするが、どうしてか」について、明確にはわからなかったが、次の資料が参考になりそうと思われたのであげておく。 (1)『「信濃の国」物語』p. 193-200の4項の中で、浅井洌の作詞の苦労と過程が語られている。 (2)『信濃の国と浅井洌 県歌制定50周年記念特別展』p. 19-25「信濃の国」の作詞方法 の項で、旧開智学校校舎の学芸員、遠藤正教氏が興味深い考察をしてるので引用、提示した。 <調査済み資料> 長野県歌「信濃の国」 太田今朝秋編 太田今朝秋 2001. 12【N767/68】 『県歌信濃の国』 読売新聞社長野支局編 信濃教育会出版部 1976.

県歌「信濃の国」について1  5番の歌詞の中で4人の人物、木曽義仲(歌詞中は「旭将軍義仲」)、仁科信... | レファレンス協同データベース

しーなーのーの くーにーわー じーいしゅーうーにー♪ こんばんは。(^^) 今回は、かの有名な長野県歌「信濃の国」のお話です。 私は長野県出身者ではありません。 だから、例の「長野県民は全員、県歌『信濃の国』を歌える」という話には相当ビックリしました! お客さんや、県外出身のママ友との話のなかでもしょっちゅう話題にのぼります。 本当にみんな歌えるの? (笑) 県内出身の旦那@30代曰く 小学校~中学校では歌ってたし、小学校の運動会のシメはボンボンもって全校で信濃の国を『踊る』んだとか。 県外の大学在学中は、サークルの飲み会で、「長野県出身者で信濃の国歌うぞー!」と大合唱したこともあるとか。←店には迷惑だな・・・(笑) でも、いまは歌詞も最初しか覚えてないって。 忘れちゃったあなたのために、歌詞を6番までぜーんぶ紹介しておきます。 歌え!長野県民!!

10 【289. 1/アレ】 表題紙の裏ページ図1に、浅井洌書「信濃の国」軸 の写真が載っており、こちらは1931(昭和6)年のものだが、「象山佐久間」先生と書かれている。 同、p. 18の図55に、浅井洌書「信濃の国」が載っている 。こちらは1934(昭和9)年のものだが、同じく「象山佐久間」先生と書かれている。 『歌い継いで一世紀「信濃の国」展企画展資料』p. 45に、1976(昭和51)に県民からの寄付を募り建立された「信濃の国」の歌碑の写真が載っている。こちらの表記も「象山佐久間」先生と書かれていた。 「佐久間象山」と表記された歌詞は見当たらなかった。 ※『信濃の国と浅井洌 県歌制定50周年記念特別展』は最寄りの図書館を通じて相互貸借で個人貸出可能。 『歌い継いで一世紀「信濃の国」展企画展資料』は、最寄りの図書館を通じて相互貸借ができるが、郷土資料の為個人貸出不可、館内閲覧となる。 2 歌詞の中で、上田地域の描写が少ない気がするが、どうしてか 明確にはわからなかったが、次の資料を参考までにあげる。 『「信濃の国」物語』 中村佐伝治著 信濃毎日新聞社 1978. 10 【215/ナ】【N767/24】 p. 193-『信濃名勝詞林』の編集手伝う、p. 195-郷土の唱歌の歌詞頼まれる、p. 196-長詩の構想まとまる p. 県歌「信濃の国」の十州とはどこを指すのか。 | レファレンス協同データベース. 198-200六節のアウトライン成る、の各項目で、浅井洌の作詞の苦労と過程が語られている。 ※『「信濃の国」物語』は、佐久市望月、中央、浅科各図書館で所蔵しており、貸出しができる。 『信濃の国と浅井洌 県歌制定50周年記念特別展』p. 19-25「信濃の国」の作詞方法 の項で、旧開智学校校舎の学芸員、遠藤正教氏が興味深い考察をしている。以下抜粋。 ・信濃の国の作詞過程の手掛かりとなるのは、p. 19中段「唯一、昭和9年(1934)に洌がラジオ放送で語った「深く考慮もせずに、ただ地理歴史の事柄を取り合わせて叙述したに過ぎません」という言葉のみ(※)。 ・p. 20上段-「地理歴史の事柄はどこから取り合わされたものなのか-中略-「信濃の国」は小学校高等科1年生用の唱歌として作成された。-中略-当時小学生が学んだ県内の地理歴史の教授内容に着目して「信濃の国」の作詞方法を探る。」 表1(p. 20-21) 検討に使用した郷土地理・歴史系教科書10種の一覧(地理教科書8種、歴史教科書2種)。「信濃の国」の歌詞に出てくる諸要素が、各教科書で記述されているか検討した。 表2(p. 20-21)「信濃の国」の歌詞要素の教科書内の存否。信濃の国」の歌詞中の要素がどれだけ記述されているかを表した。「圧倒的に地理系教科書の方が高いパーセントを示しており、特に、作詞の依頼が来た明治31年(1888)に近い時期の教科書の方がより高い数値となっている。 表3(p. 23) 郷土誌教科書で独立の項目が立てられた人物 ・p.

例えば、初期配属で大きい支店に配属されて、そこの偉い人が本社パイプをもっていたから行けたとか、語学に強くて、本社の海外関係の業務に適性があると判断される等の要素があったりするので、本人の能力や実績だけでの判断とは言い難いです。 だけど、やっぱ初期配属というのは、多かれ少なかれ採用の段階での評価も影響しているので、 そういう意味では、採用の段階で既に出世競争は始まっているといっても過言ではありません。 俺の転職活動塾! サラリーマンなら誰しも気になる「人事異動」と「出世」の話!いったいどんな部署に配属されたら出世コースなのでしょうか! ?… それから、大手企業の場合は、なんだかんだで「学歴」は大きい要素だと私は感じています。 やっぱ、悲しいかな本社に行く人は、なんだかんだで高学歴な人が多いです!!!! ただし、これはタイトルにも書いたように、 本当に最初の振り分けなので、この段階で上手くいった人でもその後のパフォーマンス次第では脱落者がバンバンでてきます!!!!!! まだまだ、油断はできませんよ~!!!! NEWSぽけまとめーる. 2回目の振り分け~30歳前後 30歳前後で二回目の振り分けがあります。 ここから課長代理(係長クラス)の最初の選抜が始まります。早い人は30代前半で昇進して役職がつきます。 この段階では、同期間格差も結構つき始めていて、本社への先発異動組から昇進するパターンが多いように思います。 俺の転職活動塾! この世の中にはたくさんの職業がありますが、全職種に共通する仕事ができる人の特徴があります。 この特徴さえ身にけることが出… ちなみに営業所で働いている人のモチベーションを下げさせないようにするためか、営業所の同期にも昇進する人が現れます。 ただ、営業所の課長代理と本社の課長代理では、同じ肩書でもランクが違う場合があります。 役職の名称では同じでも、人事管理上の格付けは本社の方が上で給料も違う場合があるんです!!!!! また、本社にいくと、会社の幹部と顔を合わせる機会も増えますし、大きなプロジェクトに参加できたりと色々とチャンスが巡ってくるので出世という面では有利です。 一方で、みんな分かってて口には出しませんが、本社内の部署ヒエラルキーは、全員熟知しています。 例えば、経営戦略部にいる社員は優秀で、幹部候補筆頭格で昇進しやすいとか、Aという部署は今勢いがあるので、昇進しやすいとか。 これはなんでみんな知っているかというと、人事異動の度に発表になる人事異動一覧を穴が開くくらいみているからです(笑) 会社がいまどこの部署に優秀な人材を集中させているかは、みな知っています。 ですので、その部署に異動できるように頑張ってアピールする訳です。 3回目の振り分け~35歳前後 この辺りまで来ると、勝負あり!!!!!

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84 ID:IKQAG4z7p >>46 絶対貰えへん コロナ禍で地方の内部留保も尽きつつあるし 47: 名無しのぽけまとめーる 2021/06/05(土) 17:46:45. 99 ID:EPsfW7Z5M 公務員は田舎でモテるのと年取ってから給料安泰ってだけで買ってる分けちゃうからな 田舎なら勝ってるか 62: 名無しのぽけまとめーる 2021/06/05(土) 17:48:50. 76 ID:IKQAG4z7p >>47 モテもせんぞ 48: 名無しのぽけまとめーる 2021/06/05(土) 17:46:47. 92 ID:7LCV7MH8r 副業禁止ってその人の可能性を潰すゆゆしき事態じゃない? 公務員試験板のスレッド | itest.5ch.net. 56: 名無しのぽけまとめーる 2021/06/05(土) 17:47:31. 31 ID:7c+j5ma00 逆に考えると副業しなくていいんやで 59: 名無しのぽけまとめーる 2021/06/05(土) 17:48:18. 65 ID:PnF9R9h/0 >>56 んことねえよ 58: 名無しのぽけまとめーる 2021/06/05(土) 17:48:10. 95 ID:GPpriPRIM ワシも半分になったで まあ前の会社が一部上場なだけのほぼブラックで給料しかいいとこなかったから別にええけど 引用元: タグ : 公務員 会社員 民間 副業 「なんJ」カテゴリの最新記事

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といった感じになってきます。 同期の中で、だれが出世コースにいて、だれがパッとしないかというのは大体想像がつきます。 この年齢になると、一番の出世コースの人(同期の3%ほど)は既に管理職に昇進しています。 俺の転職活動塾! 大企業でスピード出世する人が必ず持っている能力9選 大企業は、とにかく社員の数が多いです。 そのため出世のルールがあらか… 管理職になったらなったで、今度はその座を維持しなければならないので、それはそれで大変なプレッシャーです。 同期も周りも、みんなその人のことを注目していますから、そのあと活躍できないとなると、一気にプレッシャーで潰れてしまう人もいます。 なんせ次の競争相手は、自分よりも年齢も経験も多い、ベテラン管理職になってくるので、一筋縄ではいきません!!! 公務員 大 企業 勝ちらか. 個人的には、あんまり早く出世しすぎると、周りの人の注目(妬み・嫉妬)もあるので、自分の本当の実力が追い付いたころに昇進するのが良いと思っいます。 出世した人は出世した人で、すぐに新しい戦いが始まる訳です。 パフォーマンスが悪いと、すぐに飛ばされる可能性もありますので、気が抜けません!!!! 4回目の振り分け~40歳前後 この辺りの年齢になると、同期の20%くらいが管理職になっています。 もちろんポジションが無限にある訳ではありませんので、全員が管理職にはなれません。 35歳あたりで管理職になった人は、早い人だと40歳くらいで部長あたりになっている人もいるでしょう。 もっとも、ここ(部長)までいくと同期という狭い枠の中だけではなく、前後3年・間6年間ぐらいの年代ゾーンの中で数人といったところでしょうか。 ここまできたら、次は執行役員のポジションが射程に入ってきます。 5回目の振り分け これ以降は、正直運の要素が強くなってきます!!! 特に最近よく見るのが、海外畑でずっと活躍していて本社ではあまり知られていなかったような人が、突然日本の本社に引き戻されてそのまま執行役員になるパターンです。 グローバル化の波ってやつですかね。 時代が違えば、もしかすると、このようにずっと海外で活躍していた人も、日の目を浴びなかった可能性が高いです。 昨今の大企業の幹部をみると、日本国内でそのままキャリアを積み重ねて出世したひとよりも、海外畑で地道に仕事をしてきた人、大型買収に携わって会社の未来を決定づけるような仕事をしてきた人が偉くなっているような気がします。 こういう仕事を任せられる人って、会社の中にはそんなにいないと思うんですよ。 たまたま英語ができて海外に駐在してて、そこの空気にあったとか、なんかのきっかけで、M&Aの部署に配属されたとか、時代の流れと自分のキャリアがマッチしたってパターンは運の要素は大きいです。 ただ、優秀だったからそういう部署に配属されたのは間違いないでしょう!